1.工作沒有性別
做任何工作都不應將性別擺在第一位，工作做得好壞才是真正有價值的。與其強調區分性別，不如強調學會和提高某項專門技藝，這更有助於贏得尊敬。
2.不準撒嬌
"因為我是女性"這樣的撒嬌意識，最好不要帶到工作的地方，尤其是一些私事，如"把東西給我拿來"、“送我回家”等。公司的男性畢竟是同事，都存在工作利益問題，因此不要過分依賴。與其說"這個我不會"、“你幫我做一下”之類的話，不如增強責任心，學會獨立工作能力，男同事會更加尊重你。
3.與自己的戀人保持距離
在公司內相戀的情侶並不少見。想一想看，公司正是適齡青年男女集中的地方，產生愛情，有什麼不可思議的呢？
但問題就出在相戀的同事身上，辦公室是工作場所，眾目之下，雖見了自己的意中人，也不便上去糾纏著撒嬌，或過於親密。最佳的處理辦法是工作中與戀人保持距離，將他或她視為自己工作的同事，一切照章辦事。
4.尊重你的女同事
"女性遲早要結婚生孩子，在辦公室里就湊合乾吧。"這樣看問題是不對的。然而許多人都持有這種看法。對於女職員來說，會非常厭惡這種觀點。要想讓別人對你有好感，就要學會尊重女性。
5.與愛發牢騷的女同事相處
一些女性職員常不客氣地說"討厭加班"、"這樣的工作幹不了"，並對自己的言行不負責任。對於她們的這些做法，不妨給她們戴戴高帽。"不，要是你，肯定能幹好"、"請他一定要幫這個忙" 聽到這樣的奉承，看看她想不想乾？
6.訓斥時要注意方式
稍加責備，就撅起嘴來生氣了，並認真地開始反攻。 男人最棘手的事情，也許就是女人這種歇斯底里的反攻。本來女性就比男性容易認真，又好感情用事，責備她們時應注意以下幾點（1）不在他人面前責備；（2）不把她們與其他人比較。最好在其他人不在場的地方，冷靜地告訴她，"希望你注意這一點"。
7.平等接觸
對剛剛參加工作、地位低下的年輕女子施以同情，或者看到漂亮的女人時不知不覺地庇護起來，並把所有工作都委派給她，這往往是一些男子自然而然做出的事。但是其他女性對這種事情非常敏感："xx先生，喜歡那個女孩子，偏愛她了。"如果不想給造謠者機會，就應對全體女性一視同仁、平等對待，如果確有喜歡的女性，最好到外面去約會。
8.對待年長的女性職員
年輕的男性職員如何與年長的女性職員相處，可能是一件頭痛的事。如果男性們工作上先做出了成績，要注意態度樸實、真誠,不能顯示自己了不起，這樣，對方就會產生對你的好感。與她們打交道，要避開有關年齡、婚姻以及個人私事的話題，這是對他們的禮貌。