名片禮儀：
遞送名片時套用雙手拇指和食指執名片兩角，讓文字正面朝向對方，接名片時要用雙手，並認真看一遍上面的內容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應該放在桌子上，並保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應該在會前或會後交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
介紹禮儀：
介紹的禮節是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
握手的禮儀：
握手要堅定有力，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不應過長，幾秒鐘即可。如果你的手髒或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向對方說明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手，同時，不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。
新鮮人自述：
韓笑 24歲 廣告文案
我這個人是很少話的，這在工作後倒成了優勢。因為是新人，我深刻地知道要想保住工作就要付出比別人多雙倍的努力。因此我總是盡最大努力來保質保量地完成公司經理交給我的各項任務，晚上再把單位上所能常用的公文文書一一精讀，在最短時間裡把公司的業務內容瞭然於心，工作也就更有把握。在一個月內我就做了三份客戶的文案，對方表示滿意，因此，經理也就更加賞識我了，一個月時間我就通過了試用期，半年後的我已經是創意主管了。還有，我認為在工作中努力是成功的一大半，但和同事搞好關係也是成功的所在。
張尋 23歲 個體
短短兩年間，我大概已經換了五六個工作了。不是我沒有定性，也不是因為沒能力，主要就是改不了懶散的習慣。工作效率和程式及一些規矩令我有些不習慣。無奈之下，我只有放棄自己的大專文憑，和朋友合夥開了家小店。雖然沒什麼大前途，總算自由了一些。
知道么？有時候新鮮人也不好當呢！可能因為你不經意或是好心做的事情還會招來麻煩也說不定呢。
惹人討厭的加班
陳興 28歲 部門總監
每當公司有新人來的時候，總會出現一種怪現象：他們下班時間不急著走，雙休日有時候也不休息，自己買速食麵吃也甘願。如果想這樣苦幹來博得上司的賞識，或是想以此升職就大錯特錯了。一般公司是不提倡加班的，如果在工作時間沒能完成的任務要留到加班去完成反而會顯示你工作的效率不夠快！特別有些人在加班時也並不是全為了工作，他們常利用上司不在時利用公司資源聊長話或是聊qq、打遊戲。這種冒險一旦被負責人發現，重則會被炒魷魚的。
不懂規矩自作主張
門洋子 32歲 經理
那天，我剛好有事不在辦公室，一個客戶要求改動我們已經設計好的文案，並要求當天給他答覆，電話是小石接的，她竟然答應了下來！對我們來說承諾就要作到，不管承諾者是負責人還是員工，但短時間內怎么可能去完成一個合格的策劃？！我只有又打電話給客戶道歉，要求推遲交件時間，好在對方好說話。但小石還是被我不客氣地辭掉了，畢竟像她那樣自作主張的員工我們可不需要。
活潑好動也是錯
小叮噹 22歲 職員
我這個人天生外向愛熱鬧，喜歡聊天。也許因為自己的活潑加熱情很快就和公司里的其他人熟絡起來。於是在工作之餘總會講點笑話活躍一下氣氛，畢竟公司的氣氛多數時候都死氣沉沉的。但我這樣的行為在嚴肅的部門主管眼裡可容不得。一天，她將我叫到了辦公室，對我說如果要留下工作就收斂一下我的多嘴，公司是工作的地方不準閒聊！出了辦公室，我吐了下舌頭，怪不得她才三十多歲長得卻像五十！沒辦法，為了生計，我和同事聊天都改成了私語和筆聊啦！