我是去年畢業的，是政務院，行政管理（人力資源管理），畢業也正好一年了，一 年裡找工作和工作有很多體悟。現在我在七天連鎖酒店做人力資源專員，專門負責招聘 的。一些建議和意見給各位師弟師妹。
先說說我兩份工作是怎么來的。第一份我應聘的是人事主辦，但是我進了複試。復 試的時候共有3個人，通知我們下午2點去的，結果等到5點，才開始面試，我是第一個進 去的，進去後交談了半個小時，半個小時出來後，其他2個人都走了，結果經理就只能錄 用我了。後來經理和我說，其實3個人之中我是最沒優勢的。第二份我應聘的是人力資源 專員，今年4月份換的工作。當時和我一起面試的是一個應屆畢業生，只是一面就ok了。
先說說簡歷的問題吧。在招聘現場，應屆畢業生經常都是弄的一本厚厚的簡歷，彩 色的還有封面，確實這樣很能吸引眼光。招聘會可以這樣，但是如果被通知面試了，就 千萬不要弄這樣的簡歷了，一來，容易讓面試官覺得你很小孩子，二來，厚的簡歷一般 來說沒地方放，公司只會存你填的職位申請表，而把你的簡歷丟掉，這樣就等於浪費了 你幾塊錢。
簡歷應該怎么寫，其實大家都應該知道的。最好是2張，第一張寫基本信息，還有你 的自我評價，教育經歷，相關證書，語言、計算機能力。第二張寫工作經驗，沒有工作 經驗的寫學校社團經驗。在自我評價和工作經驗等欄，不要一段段的寫，要一條條的寫 。舉下例：
自我評價：1、計算機能力好，一分鐘中文輸入70以上；
2、英語能力好，有6級證書，有優秀的聽說讀寫能力。
工作經驗：1、全權負責……
2、負責……
3、協助xx經理、xx部門做……
清晰條例的寫清楚，才能讓面試官更清楚更對你表現欣賞。
簡歷寫好了當然要投簡歷了，怎么投？是不是隨便投？招聘會是可以隨便投，但是 網上可不能隨便投。
投簡歷之前也順便說說職業生涯規劃的問題，先想好到底你要做什麼工作，你的職 業生涯規劃到底是什麼。我的第一任經理和我說，他在畢業之後第一份工作，是花了半 年的準備時間才去找的。而我的職業生涯目標是做hr，所以我第一份找的是人事主辦， 第二份找的是人力資源專員。我投簡歷都是投人力資源類的。知道自己職業目標之後， 就要知道怎么去實現這個目標。像我，是目標做hr總監，想要進入hr這行，最容易的入 手點是哪裡，就是人事。人事文員，人事助理，工資低，流動率相對大。招應屆畢業生 的也有可能多。
可能也有人說我還沒有職業目標，或者說我還不知道自己想做什麼，怎么辦。在hr 圈子裡面有這樣一句話：“第一份工作很重要，找準方向，第二份工作更重要，是你看 準後轉向的機會。”如果你還不知道自己現在想做什麼，那就想找你學的專業的相關工 作，畢竟看簡歷的時候也會看是什麼專業，專業對口不對口，特別對應屆畢業生來說， 畢竟沒什麼太多的工作經驗。
一般來說，大公司的包容性比較大，應屆畢業生比較容易去，小公司要招肯定是要 招能上手快的，有工作經驗的。另外有個小經驗，保險公司可能會發布很多信息，要招 很多職位，但是其實都是騙你去了以後讓你做銷售的。我是很反感。
再說說面試吧，面試的著裝。一般來說除非是那種一定要穿套裝的公司，例如保險 地產證券公司，其他的一般私營或小企業，穿普通的就可以了。如果是在高級寫字樓， 例如中信之類的，則需要穿的時尚點。