中秋節三天全加班 主城最少可拿402元加班費
9月4日，來自重慶市人力社保局訊息，若中秋節3天都經單位要求加班，且沒有為9月6日和9月7日的公休天安排補休，至少可以拿到402元加班費。
依據國家假日辦放假規定，今年中秋節放假時間為9月6日至8日，其中，8日為法定節假期，6、7日為公休日。
按照《勞動法》規定，若用人單位安排勞動者在法定節假日加班，應支付對方不低於日或者小時工資基數300%的加班費，且不得以換休和調休名義拒絕支付。若在公休日加班，應為勞動者安排同等時間的補休。不能安排補休的，應支付對方不低於日或者小時工資基數200%的加班費。加班費的計算基數，不得低於全市最低工資標準。
按照《勞動法》規定，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數; 休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
以目前主城區職工最低工資1250元標準計算，職工若經單位安排在法定假日(9月8日)加班，可以拿到的加班費最少不得低於172.4元;若單位安排在休息日(9月6日、9月7日)加班又不安排補休的，單位每天需要向職工支付最少115元的加班費。如果三天全加班且不補休，主城上班族最少可拿402元加班費。
市人社局提醒，若用人單位沒有安排補休，或未依法支付加班費，市民可向當地勞動保障監察部門，或撥打12333人力社保諮詢熱線投訴。