公司債權協商達成轉讓協定書 篇1
甲方(轉讓人)：_______________乙方(受讓人)：_______________甲、乙雙方為妥善解決債務問題,經友好協商,依法達成如下債權轉讓協定,以資信守：
一、甲、乙雙方一致確認：截至本協定簽署之日,甲方拖欠乙方借款總計人民幣_______________元(小寫_______________)。
二、甲、乙雙方一致同意,甲方將對丙的債權總計______元人民幣全部轉讓給乙方行使,乙方按照本協定直接向丙主張債權。
三、陳述、保證和承諾：
1、甲方承諾並保證：
(1)其依法設立並有效存續,有權實施本協定項下的債權轉讓並能夠獨立承擔民事責任;
(2)其轉讓的債權系合法、有效的債權。
2、乙方承諾並保證：
(1)其依法設立並有效存續,有權受讓本協定項下的債權並能獨立承擔民事責任;
(2)其受讓本協定項下的債權已經獲得其內部相關權力機構的授權或批准。
3、本協定生效後,乙方不得再向甲方主張債權。
4、如本協定無效或被撤銷,則甲方仍繼續按原契約及其他法律檔案履行義務。
5、各方同意,如果一方違反其在本協定中所作的陳述、保證、承諾或任何其他義務,致使其他方遭受或發生損害、損失、索賠等責任,違約方須向另一方做出全面賠償。
6、本協定經甲、乙雙方加蓋公章並由雙方法定代表人或由法定代表人授權的代理人簽字後生效。
7、本協定未盡事宜,遵照國家有關法律、法規和規章辦理。
8、本協定一式三份,甲、乙雙方各執一份,具同等法律效力
甲方(公章)：_______________法定代表人(簽字)：_______________(或授權代理人)：_______________乙方(公章)：_______________法定代表人(簽字)：_______________(或授權代理人)
簽訂時間：_______________
公司債權協商達成轉讓協定書 篇2
通知方：
被通知方：
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
您需要辦理以下交接手續：
1、
2、
3、
以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。
特此通知
通知方
年 月 日
註：本勞動契約解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽 收 回 執
本人已收到公司於 年 月 日發出的《解除勞動契約通知書》。
被通知方：
年 月 日
公司債權協商達成轉讓協定書 篇3
甲方：地址：
乙方：地址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自願、友好協商的原則，共同簽署本協定。
一、借調人員根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發人、工藝技術人、生產操作人。
二、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定檔案對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國-家-安-全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關係隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，並代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的39;了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用，由乙方每月先行墊付，並將相關數據提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，並按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，並由甲方給予報銷。
2、借調結束後，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協定。
3、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
或委託代理人：或委託代理人：
日期：