員工試用期滿轉正自我鑑定 篇1
從事工作已是半年的時間，半年來的酸甜苦辣不是一句話能夠描述的。從一個從校園出來對工作的概念既嚮往又迷茫的我到對此刻的工作百般熟悉，能夠說是感慨萬千。因為這半年中有遇到工作困難不知所措的困境，也有在同事的幫忙下圓滿解決時的'興奮，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的點點滴滴。
在進行個人鑑定之前，對自己半年來的工作進行一個回想。記得剛來到分局的時候，一無所知這個詞用來形容當時的我一點也但是分，對工作的一無所知，對為人處事的留意謹慎，此刻想想當時的自己都覺得可笑，轉變的過程是個艱難的過程，同時也是個痛苦的過程，因為轉變就意味著新的事務要不斷的吞噬它原有的結構，物質表面的轉變只是一個蛻變，那精神層次的升華才是思想的一次自我戰勝。我想在三鄉我戰勝了自己。
我具體的工作是儲匯櫃員，這個看似簡單又體面的崗位，原先只是玻璃牆外人對我們的定位。而我的轉換不僅僅是從以前的玻璃牆外到內部的更替，更多的是我感到了表面的東西不必須是真實的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中，容不得半點鬆懈，對客戶要耐心的解釋，對工作要充滿活力。說實話，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的，此刻我明白我能夠做到了，並且能夠自豪的說我不比別人做的差，這也許就是工作帶給我自身最大的變化，雖然這個變化是潛移默化的，但我切切實實的感到了這個變化。
既然是工作心得，我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話，只有那些中肯的推薦和批評對我們的工作來說才最實在，郵儲的發展經歷了很久的轉變和提高，但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高，業務的單一和少的可憐的附加值，管理的不健全，激勵措施的效用性不高等。這一切是我們無法不應對的問題，雖說我們也在努力的改變這一現狀，但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。
我們能夠借著郵政銀行的成立這個絕好的契機，實現整個企業的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力，但是我們明白了壓力是最好的動力之後，也許很多的問題就會迎刃而解。
員工試用期滿轉正自我鑑定 篇2
從剛進入公司到試用期滿轉正讓我在工作中經歷了無數的考驗，也正因為如此我深知工作機會的不易並努力履行好自身的職責，既然即將轉正便應該通過工作中的良好表現證明自己不會讓領導感到失望，回顧試用期間工作中的得失進行自我鑑定如下。
思想上能夠認清自己在職場的定位並保持虛心的態度，由於缺乏工作經驗的緣故導致我在工作初期秉承腳踏實地的作風，正因為對自身職責的理解不夠深刻才需要不斷探索才行，所以我能夠關心公司的發展狀況並對自身的工作加以改進，而且我也會針對自身工作能力的不足向老員工進行學習，在工作中擺正心態並時刻調整好自身的狀態來迎接挑戰，對我而言這方面的努力讓自己在短時間內適應了公司的工作環境，但在轉正以後自己肩上的職責將會變得更加重要，所以我得繼續保持嚴謹的作風並在工作方面多向領導和同事學習才行。
工作中能夠認清自身的職責並為了公司的整體發展而努力，雖然我在工作經驗方面存在著許多不足卻也有著為公司分憂的心，所以我在入職以後能夠保持穩重的風格做好自身的基礎工作，通過穩中求進的方式逐漸提升自身的工作能力，雖然效率不高卻也因為自身的嚴謹導致很少在工作中出錯，作為職場新人自然能夠明白做好試用期的工作多么重要，即便是為了儘快轉正也要通過工作中的良好表現來獲得領導的認可才行，這份信念讓我很重視自己在試用期工作中的表現並希望能夠儘快有所成就。
生活中能夠妥善處理與同事間的關係並從中得到了不少幫助，我明白集體的智慧總比身為新員工的自己獨自思考要好，所以在入職不久我便意識到處理好公司人際關係的重要性，通過虛心請教學到實用的經驗並將其運用到自身的工作中去，對我來說這需要積極向他人請教並通過探討認識到自身的不足，事實上這種做法既有利於部門的團結也讓我的工作能夠取得較大的進展，通過團結合作的方式也讓我在公司的工作中少走了很多彎路，這讓我很感激身邊同事的幫助並決心在今後的工作中更加努力。
通過這次自我鑑定讓我對入職以來的工作表現進行了詳細的梳理，也因此讓我意識到轉正之後的工作有多么重要，總之我會秉承以往良好的工作作風並爭取在今後有著更好的表現，為此我將努力提升自身綜合素質並為了工作任務的完成而奮鬥。
員工試用期滿轉正自我鑑定 篇3
我叫，很高興能夠加入中交一航局第三工程有限公司這樣一個大家庭，成為的一名新的成員。
經過為期7天的入職培訓，我對公司的概況、企業文化、相關規章制度有了一個大致的了解和認識，明確了作為一個“航三人”的基本行為準則，同時也做好了從一名剛走出校門的大學畢業生向一名合格的社會職業人轉變的心理準備。
中交一航局有著悠久的歷史，中交一航的核心價值觀是：“乾一流的，做的”。中交一航，經過扎紮實實的將項目工程做細、做好，保質、保量，高速、高效的滿足業主多方面的需要，不斷提升中交一航的企業競爭力，打造“中交一航”的企業品牌，不斷將企業做強做大。中交一航的發展戰略是：全面建立現代化企業制度，建立規範的法人治理結構，堅持做強、做大、做精、做優，全面、全方位打造中交股份第一品牌，把公司逐步建設成為具有必須國際競爭力的綜合型現代化大型建築企業。
一航三有著優秀的業績，能夠加入這樣一個大家庭，我感到十分的榮幸。儘管那裡的工作環境會很艱苦，可是秉承著一航三“誠信、適應、務實、自強”的企業文化核心，本著一顆踏實肯乾，乾一行愛一行的心，我做好了一切吃苦的準備，也做好了主角轉變的準備，進取樂觀的迎接工作的挑戰。
來到一航三第九分公司，我發現，一切並沒有我預想的那么糟糕。宿舍儘管有些狹小，可是乾淨整潔，給人溫馨的感覺；周圍的自然環境雖然顯得有些荒涼，但臨近大海，港灣，也給人一種恬淡靜謐的氛圍；公司領導，周圍的新同事都很好相處，對我們很關心，很照顧，這不由得讓人心裡長生一種歸屬感，一種家的感覺。來到這的今日的日子，我每一天都過得很充實，很開心。
剛來到第九分公司就投入了緊張的工作中，儘管習慣了平時散漫的生活節奏，對於職場的快節奏工作方式有些不太適應，可是經過這幾天緊張的工作，我感到很充實。因為企業需要我，我有自我實現的價值和環境。在新的工作領域中，我發現自我懂得太少，要學習的東西太多。那裡的前輩和教師傅都是我虛心求教的對象，他們不僅僅有著豐富的工作經驗，並且有著踏實肯乾的工作態度，這讓我能夠從他們身上汲取營養，學到很多東西。他么不但對待工作認真負責，一絲不苟，並且待人誠懇，很關心照顧我們這些新員工，這著實讓我的心裡感到很溫暖。
我們的到來給一航三的發展注入了新的血液和活力，一航三的明天也會因為我們的加入而更加輝煌！這句話對我們來說，既是期盼，也是挑戰。我們已經做好準備，進取迎接挑戰，經過持續不斷的學習，儘快掌握工作業務技能，不斷提高自身綜合素質，實現自身價值，儘快進入“航三人”的主角，儘早為第九公司的發展做出自我應有的貢獻！