教師會議主持人主持詞範文 篇1
老師們，下午好!
寒雪梅中盡，春風柳上歸。在柳枝吐翠，乍暖還寒的時節，我們迎來了新的學期。
20xx年是教育“”規劃的收官之年，是加快省教育現代化縣級示範區建設步伐的重要一年，也是全面深化改革的關鍵之年。做好20xx年的教育工作，具有特殊重要的意義。面對新形勢，新目標，新任務，新重託，新希望，在今天新學期的第一次全體教職工全體會議上，我們將對上學期的工作進行總結，對本學期的工作進行布置。本次會議共有五個議程：
第一項：顧校長宣讀表彰決定，頒獎。
第二項：閆校長作工作總結;
第三項：楊校長作本學期工作布置;
第四項：王校長與各完小校長簽訂20xx年目標責任書;
第五項：王校長作重要講話。
在會議開始之前，首先宣布會議紀律：
1. 會議時要保持會場安靜，嚴禁交頭接耳，應認真聽取會議內容，領會會議精神，做好相關記錄，不做與會議無關的事。
2. 開會時不準帶小孩入會場，不準隨意在會場走動或外出，手機關閉或調到震動檔，不準在會場內接聽手機。
3. 保持會場衛生，會後及時帶走抽屜內及地面雜物。
下面進行會議第一項：宣讀表彰決定，頒獎。
下面進行會議第二項：閆校長做工作總結，大家歡迎。
下面進行會議第三項：楊校長作本學期工作布置，大家歡迎
下面進行第四項：王校長與各完小校長簽訂20xx年目標責任書;請各位完小校長到台前。
下面進行第五項：王校長講話。請大家用熱烈的掌聲歡迎。
結束語：
老師們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。新學期的禮花已經綻放，新學期的舞台已經搭好，望大家不負學校重託，在新的一年裡，全體教乾教師要進一步統一思想，搶抓機遇，開拓創新，紮實工作，努力把新學期的工作幹得更好。
最後，祝願大家新的一學期快樂生活、希望大家快樂工作!
新學期工作會議到此結束，請大家有序下樓，安全回家。散會。
教師會議主持人主持詞範文 篇2
我將給到各位30秒的時間，我們一起將手機調整到靜音、震動或是關機的狀態。
首先非常感謝各位老師積極參加咱們文都教育舉辦的“文都教育20xx教師資格、教師招聘理論考試標準化課程研討會”，本次研討會的目的是：回顧20xx年的成果，研究部署20xx年度文都教育教師資格、教師招聘理論考試標準化課程體系及師資分配計畫，以及使公司和各位老師統一思想，提高認識，明確任務，積極投入，進一步做好工作。
參加今天會議的老師有：
心理學教研組長要海玲、教學專員朱金鳳、趙倩。 教育學教研組長陳鑫、教學專員辛雅靜、張麗。
臨汾文都教育負責人李總、職考中心李主任、職考中心謝老師、孟老師、 今天的會議共有五項議程：
一、20xx年度文都教育教師資格理論考試及培訓成果總結
二、20xx年度文都教育教師資格、教師招聘理論考試標準化課程體系及 師資分配計畫
三、"20xx--20xx“年度文都教育職考中心教師類項目師資規劃及管理辦法 四、20xx年度文都教育教師資格、教師招聘標準化課程體系最佳化研討
五、會議總結、
為感謝各位老師對文都教育的鼎力支持與熱情配合，公司已安排好午餐，會議結束後，我們將歡聚一堂，共赴盛宴。
過去的20xx年，以及20xx年初期，是公司承前啟後，成就非凡的一年。在這一年裡，公司在教師項目上穩健發展，取得了喜人的成就。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了新的一年;今天，讓我們歡聚一堂，共同暢想美好的未來。在這個激動人心的時刻，讓我們首先有請臨汾文都教育李總為大家致詞，大家掌聲有請。。。
(二)
在教師項目上，20xx年不論是從招生數量上還是學員通過率上說，都比20xx年有很大的進步，當然這也是每位任課教師的成果。在此我們有請教師項目的謝老師為大家作20xx年度文都教育教師資格理論考試及培訓成果總結，大家掌聲有請。。。
(三)
20xx年已經是一個過去，在此基礎上希望我們再接再厲，爭取在20xx年我們可以取得更加豐碩的成果。接下來有請職考中心李主任為大家安排“20xx年度文都教育教師資格、教師招聘理論考試標準化課程體系及師資分配計畫”，和“"20xx--20xx“年度文都教育職考中心教師類項目師資規劃及管理辦法”。 (四)
在文都教育，公司與大家並不是單一的一種公司與員工的關係，我們能成為很好的朋友，甚至是合作夥伴。我們一直秉承這樣的理念：參與決定收穫。怎么理解呢?叫做：參與多少，收穫多少;投入多深，領悟多深。接下來的時間，我們將留給各位任課教師，讓老師們針對主題內容進行一個研討，希望大家積極的參與進來，各抒己見，把大家在授課過程中發現的問題以及對課程更加科學安排的意見提出來，我們一起解決，一起攻克，使文都教育在教師項目上可以做到更加的完美。
(五)
真理都是在爭吵和討論中誕生的，這話也是真理。文都教育的每一份收穫都源自於在座的各位老師的努力付出，感謝大家的積極發言，接下來有請李總為咱們做本次會議的總結。
本次會議到此結束。各位老師稍休息片刻，一會兒我們共進午餐。
教師會議主持人主持詞範文 篇3
尊敬的各位領導,老師們大家上午好
望著望著大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。
新年伊始，萬象更新。在這裡我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝願你在新的一年裡，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兌現。我祝你心情愉悅喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如艷陽，絕無傷心太平洋。
下面由我來主持20xx年下學期神道口國小開學教師會
會議現在開始
今天，會議的議程有：1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。
2、下發開學第一周工作計畫。
3、各部門簡要說出本部門的工作奮鬥目標。
4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流
5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。
下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。
剛才，我們聽取了兩位領導的交流發言，深切感到，他們的發言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績，為神小的健康發展做出新的貢獻。
下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路：作為國小辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續以往的工作中，我們本著服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上，制定出20xx年度神道口國小辦公室工作思路
根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新台階。
加強辦公室建設，做好協調與服務。
1、在學校辦公室工作計畫中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。加強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構建學習化組織的重要內容，並以學習促工作作風提高，真正使其方方面面起到榜樣作用。
2、根據學校的實際情況，進一步完善《教師考核細則》，《教師評優方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平台露出頭角，滿足人才的需求。
l 完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據的學校內部分配製度，根據上級要求進行績效工資。
l 繼續推動學校其他各項管理改革，進行學校管理新機制和新模式的探索，實現扁平狀的管理組織結構。開展好“我為學校發展獻智慧——我的陽光金點子”活動，徵集學校發展的金點子。
3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計畫——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結”的完整迴路，樹立並落實“誰主抓誰負責到底”的思想。
l 強化“精細化的日清日高”管理，凡是工作清單中出現的問題必須在第一時刻解決。
l 從上至下提高執行能力，真正形成“日清日高”的工作作風，按照方案、計畫有效實施，重過程，也重結果，重反思，重總結後的再實踐。
做好會議記錄，並及時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
4、基於服務的過程管理
l 樹立“教育就是服務”的思想，靠“業務過硬、辦事公正、管理頂真”經營人心。儘可能創造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，並通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質，逐步減少用懲戒來改善工作質量。
l 落實學校工會、 “三必訪”制度，即教師生病住院、生育、重大困難必訪。
l 繼續組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。
l 為所負責的部門做好服務，重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發揮引領作用，對中層的考核與負責部門緊密結合。
5、繼續抓好文明辦公室的建設。本學期將重點抓好辦公紀律和陽光辦公室檢查評比工作。
6、做好培訓工作。
為提高工作效率，確保學校工作的先進性和實效性，本學期要加強對各處室工作人員的微機操作培訓，做到能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平台、學校網站、ftp、等)。
(二)、高質量地完成辦公室常規工作。
1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好檔案的接受、傳送、催辦及檔案管理工作，信息採集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要檔案的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項檔案材料，力求及時、準確、優質、高效。
2、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、陽光報等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。
l 加強辦公室文化打造，著力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。
l 重視教師主體意識和自律精神的培養，朝著學校共同的願景而努力。
l 注意有效宣傳。
隨著學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細緻安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待後到位，接待後要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。
做好對外協調溝通工作，尤其是關注好學生食堂就餐、學校安全協調，解決好學校微機室問題。
3、加強成本管理，做到精細化管理。
學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規程，規範操作，保證用過的設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。儘可能使用無紙化辦公，對於學校紙張管理結合已有經驗進行合理調配到室長處，並將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規定稿件列印格式。規範用電用水習慣。
4、做好檔案管理工作。
做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
5、加強安全管理工作。
進一步制定完善《學校各項安全條例》，為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想，確保全全。加強對學生出入樓道及路隊的管理。
l 樹立“師生安全”第一的思想，做好綜合治理工作，強化各種安全演練活動，關注飲食衛生、交通安全(解決好路口臨時性紅綠燈問題)、強化課堂安全、校園內外安全、校車管理等，完善特異體質或特殊學生檔案，打造“平安校園”。
l 加強校務公開，嚴格財務制度，使學校發展規範。
l 建設“節約型校園”，樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想，進行各項物資的常規檢查，規範物資使用等系列程式，完善各功能室檢查制度，加強學校固定資產管理。
教師會議主持人主持詞範文 篇4
各位老師，大家好。
為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關於中國小教師繼續教育的政策規定，紮實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環節，經研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統培訓，為促進新教師向骨幹教師轉型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發展形勢、教師職業道德規範、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。參加培訓班開班儀式的領導有 ，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，並為此做了大量的前期籌備工作，在這裡首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
下面請陳局長講話。
老師們，陳局長給我們全面講了本次培訓的目的、形式和意義，以及對我們的殷切希望，充分體現了對我們的關心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲對局領導表示感謝。下面就新任教師專題培訓我傳達一下培訓計畫：
新教師培訓堅持“一年學，二年仿，三年創”的原則，分三年三個階段實施：
第一年：試用期培訓。該階段突出“學”，通過培訓，使新教師在職業道德、教育理念、教學業務、學生教育管理等方面的基本知識、基本要求得到系統訓練，達到教育部關於試用期滿後轉正的要求，經教育主管部門統一組織的新教師見習期考核合格予以轉正。本期培訓設計學時為120學時。
第二年：發展期培訓。該階段突出“仿”，通過大量教學案例和觀摩課的學習，熟悉所教學科教材，學會運用科學的教學方法，了解學生思想、心理特點，初步掌握班級管理方法。本期培訓設計學時為64學時左右。
第三年：提高期培訓。該階段突出“創”，在前兩階段培訓的基礎上，引導教師對教學實踐和班級管理中的問題進行自覺、系統的檢查、診斷、總結和反思，加強交流研討，進一步提高新教師的教學業務、班主任工作水平，為成長為青年骨幹教師打下良好基矗本期培訓設計學時為48學時左右。
就本次培訓，我重申以下幾點：
1、記些有質量的學習筆記。對於培訓期間的筆記記下來，以便於自己寫心得體會時借鑑，能記多少是多少，不過於苛求數量，要有質量。記筆記也是一種素材積累的過程，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了。
2、要認真寫出高質量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦里紮下根來，加深對學習內容的領悟，結合自己的經驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內容，在寫的過程中同時也能激發自己的工作熱情。
最後，祝願各位新教師在崗前培訓活動中學習愉快，工作順利，謝謝!
教師會議主持人主持詞範文 篇5
各位老師：
新年好!歡迎大家回到學校，今天我們在這裡召開新學期開學工作會議，首先向各位拜個晚年，祝大家豬年大吉，萬事如意，身體健康，工作順利!
今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由孫校長作開學工作報告，然後請沈校長就抓好日常教育教學管理，規範教師工作作布置。接著由教導處談談新學期工作思路並布置近期主要工作，再由教科室、德育處、教技室負責人分別談談本學期的工作構想。
下面我們進行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請孫校長作開學工作報告!……
剛剛孫校長簡要傳達了上級部門教育工作會議精神，並部署了本學期的工作，希望全體教職工能深刻領會孫校長的講話精神，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，為推進學校內涵發展，提高學校的辦學品位，打造學校辦學特色而努力。
下面進行第二個議程，掌聲有請沈校長講話。……
剛才沈校長針對規範教師教學行為，加強日常教育教學管理問題，談得非常詳細，分析了我們管理中存在的一些問題，並提出了改進的目標、要求，而且措施也很明確，本學期學校將在這些方面加大檢查、管理的力度，並與獎懲、考核制度掛鈎，以提高管理實效。也希望大家能加以重視，並積極配合工作的開展。
下面進行第三個議程，有請工會馬主席談談本學期工會的主要工作。
下面休息5分鐘。同時請鮑園長、樓園長分別另行組織召開幼稚園工作會議。
下面進行第四項議程，請教導處戈教導談談本學期的工作思路，並布置一下近期的重要工作。……另外有個情況跟大家作個說明，由於現在音體美教研組人數比較多，不利於開展教研活動，經協商現分成體育組和藝術組兩個教研組，體育教研組長石春英老師，藝術組包括音樂和美術教師，教研組長由鄭玉琴老師擔任，其他沒有變化。
接下來進行會議的第五個議程，歡迎教科室殷主任談談新學期教科室的工作思路。掌聲有請!……
下面進行第六個議程，請德育處徐主任談談本學期德育處、少先隊的工作構想。掌聲歡迎!……
下面進行會議的最後一個議程，有請教技室查主任談談本學期教技室主要工作。掌聲歡迎!……
另外有兩件事情說一下：一是明天學生報到，教師早上8點半上班，後天正式上課就按規定的作息時間執行。二是請班主任老師於明天下午1點半之前將要在食堂就餐的學生名單報食堂，內線電話：8041。餐費收多少請關注群訊息，總務處胡主任會在今天下班前發通知。
老師們，新的一年孕育著新的希望，讓我們滿懷信心迎接挑戰，滿腔熱情投入工作，進一步增強責任感和使命感，振奮精神，為我校的蓬勃發展而努力!今天上午的會議就到這裡結束，下午請各位老師打掃、整理好辦公室，做好所有的開學準備工作，開開心心迎接學生回到校園。散會。
教師會議主持人主持詞範文 篇6
尊敬的各位領導、老師們：大家上午好!
日月如梭，光陰似箭。20xx學年第二學期在匆匆碌碌中過去。在這一個學期中，全體同仁齊心協力，辛勤工作，學校各條戰線上的工作成績捷報頻傳，碩果纍纍。在這裡我代表學校向各位同事表示衷心的感謝。同時，恭祝大家暑假快樂、幸福安康。我祝願大家在暑假裡心情愉悅喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如艷陽，絕無傷心太平洋。
下面由我來主持水頭一小20xx年第二學期期末總結教師會，會議現在開始，今天會議的議程有：
1、學校三條線工作的負責副校長做本學期的工作總結與下學期的工作預設; 2、20xx學年第二學期優秀教研組和校長特別獎頒獎儀式;
3、水頭一小林開法校長作學期工作總結發言。
一、第一議程
下面進行會議的第一議程，學校各條線工作的負責副校長做本學期的工作總結與下學期的工作預設
1、首先請黃校長進行本學期德育工作總結與下學期工作預設;
2、下面請施校長進行本學期教學工作總結與下學期工作預設;
3、下面請易校長進行本學期後勤工作總結與下學期工作預設。
二、第二議程
接下來，進行今天會議的第二議程，20xx學年第二學期優秀教研組和校長特別獎頒獎儀式。
(一)首先頒發的是本學期評出的優秀教研組
這是一個個專業的團隊，這是一股股進取的力量，嚴謹的科學態度和尊重事實的科學精神是他們追求的目標。他們有追求理想教育境界的心愿，他們有爭創教學排頭兵的勇氣，他們相信團隊的力量，從他們身上我們看到了什麼是互相支持，什麼是精誠合作;他們勤於教研、樂於教研，他們資源共享、專題研究，他們取得了理想的業績。
被評為本學期優秀教研組的有：高段語文組、低段數學組、英語組。
(二)校長特別獎團體獎
集思廣益，集腋成裘，集體的智慧使他們成為優秀的集體;團結協作，眾志成城，合作的精神使他們成為優秀的團隊。在課堂中，是他們教會我們的孩子高歌優美的歌曲;在興趣小組活動中，是他們用心澆灌讓一小一朵朵藝術之花燦爛地綻放;在縣、市藝術節的聲樂、舞蹈等比賽中，捧回的一個個沉甸甸的獎項讓人振奮。這突出的業績，凝聚著每個成員的藝術智慧和辛勤汗水。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，面對明天，相信他們定會百尺竿頭，更進一步。 校長特別獎團體獎：音樂組。
(三)校長特別獎個人獎
1、莊孔波
頒獎詞：他是任勞任怨、踏實敬業的“孺子牛”;他是誠懇正直、親和善良的“老大哥”。在幫助別人的同時有別樣的理解，他以自己人生豐富的閱歷幫你解讀人生。在學校需要他的時候，他從不退縮。在他的帶領下，五年級組是一個和諧的團體，他任教的班級，五(6)是一個上進的班級。有人問：“廉頗老矣，尚能飯否?”我們的回答是：他寶刀不老!
2、池文虹
頒獎詞：她在教育這片沃土上耕耘了20xx年!20xx年來，她飽嘗了教書育人的困難、艱辛、喜悅和幸福，更體驗到做教師的充實、快樂、欣慰和滿足!對待工作，她是實實在在、勤勤懇懇;同事相處，她善良親和、真誠熱情;她愛學生，她寬容、慈愛，責任心強!她譜寫了平凡之中不平凡的人生。
3、吳偉
頒獎詞：她是個漂亮女孩，本著對藝術教學嚴謹的態度，在平陽縣音樂教學賽課活動中榮膺最高榮譽;她，校合唱隊的總指揮，訓練嚴格，運籌帷幄，決勝細節，做到合唱與做人完美結合。帶領水頭一小學生合唱隊勇奪市、縣中小學生藝術節合唱比賽一等獎。她是水頭一小音樂教學的“後起之秀”。
4、施國斌
頒獎詞：她博學多長，才藝出眾，活動於諸多領域，她是水頭教師部落格上的明星。她嘔心瀝血，誨人不倦，她是一小教師隊伍的骨幹，。平陽縣中小學生第七屆讀書節活動集體朗誦獲得了二等獎，有她一份卓越的功勳，更難得的是她輔導的學生鄭書涵獲得了個人美文誦讀一等獎，取得了一小歷年讀書節成績的突破。是她為水頭一小的輝煌寫下了精彩的一篇美文。
5、黃益相
頒獎詞：他文質彬彬，任勞任怨;他才思敏捷，筆能生輝;他見解獨到，治學求精。校刊《攀高》創刊號，是他精心策劃，帶領編委細心編輯，得以編訂成冊。從此，我水頭一小重新擁有了自己的校刊，我一國小子多了一個展示才華的舞台。他讓水頭一小的校園文化多了一份厚重。
6、施正娣
頒獎詞：她，用愛構築希望，她用心點燃未來。她是嚴師，更是慈母，是諍友。她用心鑽研，探索教書育人的新途徑;她不斷總結、反思，提升科研能力;她用情凝聚學生，匯聚力量創佳績。繼盧建平老師之後，平陽縣“名班主任”的榮譽冊上寫上了她的名字，她的科研態度，在我們水頭一小是一面旗幟。
7、陳正標
頒獎詞：三尺講台，是他耕耘的熱土，更是他不斷驗證自我、實踐自我、發展自我的廣闊天地。學習、研究成了他生活的習慣;相信學生、鼓勵學生、創造成功的機會，是他的工作特色。他是一名優秀的心理輔導師，他帶領水頭學區心理健康教育代表隊在縣心理健康教育團隊賽課活動中獲最佳創作獎，他的課題榮膺省級立項，我們期待他精彩的結題。這正是：寶劍鋒自磨礪出來，梅花香自苦寒來。
8、吳海珊
頒獎詞：她輕鬆地走進了孩子的世界。她用“孩子的大腦”去思考，用“孩子的眼光”去看待，用“孩子的情感”去體驗，用“孩子的興趣”去愛好，他就是葉，謙遜地垂著綠蔭，擋住暴風驟雨。她在學校部落格網裡築造了暢想二(5)，他喚起了孩童“心中的巨人”，你用希冀放飛孩子的理想。這一切，都緣於她——雖歲月流逝，然童心未泯!
9、陳積春
頒獎詞：實踐，是她漫漫長路的基石;反思，是她滾滾向上的車輪;創新，是她凌空騰起的力量。她用平凡的智慧，啟發學生的思維;她用深入淺出地演算，帶領學生體驗成功的喜悅;加減乘除，算不盡她的奉獻!她在且歌且行且思中，撒播著智慧，收穫著芬芳。
10、馮福營
頒獎詞：烈日炎炎，操場上能看見他揮汗如雨的身影;寒風蕭瑟，操場上能看見他毅然挺立的英姿。憑著對體育教學的一份熱情、一份執著，他一路奉獻、一路收穫!再苦再累，無怨無悔。他用哨聲演繹青春的激情，用1234喊出齊整的腳步，曾吹亮晨曦，曾腳踏黃昏。強身健體，完美人生，他是啟蒙人。
(四)頒獎結束語：
校長特別獎不是獎勵的全部，鮮花不能完全等價於你們的成績。今天在會場的我們，合力才能成為學校的脊樑。愛自己的孩子，更愛自己的學生，愛學校所有的學生。當好班主任，上好每一節課，努力創新，爭做貢獻。學校是我家，我心繫學校。我們勤奮，我們提高，我們發展，則學校興旺;學校興旺，則我們成功，我們幸福，我們榮耀。讓我們共同努力吧!
三、第三議程
下面進行今天會議的第三議程，請林校長作學期工作總結髮言。
四、會議結束語
老師們，一分耕耘一分收穫，今天的優異成績，將成為過去。接下來，讓我們同心同德，銳意進取，開拓創新譜寫出新學期更加輝煌絢麗的新篇章，讓我們熱情洋溢、濃墨重彩，描繪水頭一小更新更美麗的畫卷。
最後，祝全體老師身體健康，合家歡樂，心想事成，萬事如意。
現在我宣布：水頭一小20xx年第二學期期末總結會議到此結束!謝謝大家!
教師會議主持人主持詞範文 篇7
老師們、全體教職員工，大家下午好!
首先，我代表學校和李校長對全體教職員工順利返校表示衷心的問候!對新參加工作的幾位年輕教師表示熱烈的歡迎，祝大家開心健康，萬事如意!
天地轉，光陰迫，彈指間，一個月半月的暑假已經離我們遠去，新的學期又來到我們面前。
老師們，面對新形勢，新目標，新任務，新重託，新希望，在今天新學期的第一次教職工全體會議上，李校長將分別從整體工作，教師、教學管理、安全衛生、德育等方面進行解讀、提出要求。本次會議共有兩個議程：
第一項：有我向大家宣布領導班子分工及職責
第二項：李校長講話
下面進行會議第一項：宣布領導班子分工及職責
下面進行會議第二項：歡迎李校長講話
結束語：
教學工作是學校中心工作，新的學期，李校長已從整體工作，教師管理、教學工作等方面提出了要求，希望老師們樹立爭先創優意識，以教書育人為己任，遵守工作紀律，做好教學工作。李校長就安全、衛生和德育工作提出了要求，安全無小事，希望全體員工增強安全意識，樹立安全第一的觀念。李校長向大家闡明了新學期工作目標，行動要求。在上學期教學成績穩步上升的情況下，老師們要加強自信，改革傳統的教育教學模式，跟上課改步伐，重視過程教育，積極進行新課程改革。
老師們，新學期的舞台已經搭好，新學期的我們互相勉勵，互相幫助，齊心協力，不負學校和家長的重託，努力把新學期的工作幹得更好。
教師會議主持人主持詞範文 篇8
尊敬的各位老師：
你們好!
面對**學校目前的大好形勢，我們每一位**人都是學校發展壯大的功臣，尤其是在座的各位班主任老師，**學校的功勳薄上一定會記下你們光輝燦爛的一頁。
俗話說，火車快，車頭帶。我們今天取得的成績與我們有一位思路清晰、做事果斷的校長是分不開的，下面有請*校長致“**學校第*屆班主任工作經驗交流會”開幕詞。
老師們，面對過去我們可以自豪的說，我們的做法已經初見成效。而面對當前乃至不久的將來，過去的成功做法也預示著新的輝煌。當我們沉浸在成功喜悅之中時，我們必須清醒的看到，教育教學改革的步伐在逐步加快，教育的形勢正在發生著巨大的變化，我們**學校今天生源爆滿已成事實，而問題的關鍵就在於我們通過怎樣的方式“讓每一個學生成功”的口號名副其實，招得來，必須留得住，這是我們應該思考的問題。為此，我們每位**人必須居安思危，認清當前形勢，以積極的心態去迎接隨之而來的各種挑戰。
老師們，前事不忘後事之師，我們每向前邁進一步都要對過去的每一步進行反思和分析，也許在過去的四個多月你有很多成功的經驗，也許你會有些許遺憾。但，總有一點我們需要明白，善於總結自己和他們才能集眾人智慧而厚積薄發。為此，請我們所有的與會人員認真聆聽別人的聲音，結合自己的工作實際，共同打造教育的品牌，為我們共同的事業奉獻青春、智慧。
經驗傳遞，資源共享，總結過去，暢談未來。聆聽你我聲音，交流工作感受。**學校第*屆班主任工作經驗交流會，第二項議程，班主任發言：
尊敬的各位班主任老師，請允許我代表政教處向你們的到來表示熱烈的歡迎，對班主任老師的精彩發言表示衷心的感謝!藉此機會，我想談一點自己的認識。我說的第一點是，作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。不能老想著得到點兒什麼名譽。如果只為獲利去做事，常常就不願意去做一些小事、瑣事，而很多事情是必須要認認真真的、踏踏實實的做好小事的。但，並不是說可以沒有遠大的目標，恰恰相反，做小事與大目標是統一的。平常心不是不思進取，是默默地進取。那就需要我們記住這樣三句話：
一、精誠所致，金石為開;
二、質變永遠要有量變的積累;
三、機會總是為有準備的人準備的。天上不會掉餡兒餅，也對，但是從另一個角度看，天上天天都在掉餡餅，就看你能不能接住。
我要說的第二點是，作為一名班主任要高度重視言傳和身教。這裡的“言傳”是指通過傳授知識達到教育學生的目的，而不是一般意義上的說教。我還是堅持我的觀點，現在的國中生，不太喜歡說教，不知什麼原因。特別是國中的班主任，應該做學生知識海洋的引領者，這樣才能做他們人生路上的引路人。至於身教，還是那句話，現在的國中學生比較反對說教，那么我們就應該在潛移默化方面多下些工夫。我們很難想像在課堂上滿口崇高理想而在課下極度自私的老師能受到學生的認可和尊重。不然的話，問什麼會有“親其師信其道”之說法。
我要說的第三點是，“控流工作”任重而道遠。面對這樣一個大家都在談論的話題，我想首先要轉變觀念，要相信想轉學還沒有流失的學生是可以轉化過來的。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學平等對待。其次，要付出。應該認識到，控流工作是相當繁重的。不要抱著輕鬆的態度。或者認為我都把心掏出來了，他還是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了。控流工作是一個長期的、艱苦的、複雜的過程，我們班主任必須有打持久戰的心理準備，也要有隻能勝利不能失敗的堅定信念。那就是“不為流失找理由，只為控流想辦法”。
同志們，班主任工作是一項非常瑣碎的工作，它不但要求我們在管理過程中搶抓教育時機，因勢利導;更要求我們緊跟學生身心發展的步伐，堅持與時俱進。控流工作是學校工作的主線，倘若沒有了學生，那也就不存在學校，更沒有從事教育的老師。當然，對於一些諸如父母工作變動、家庭發生變故、學生突發性疾病、家庭經濟收入逆轉客觀原因，我們確實無法改變，不過通過今天的經驗交流，我們一定會從中找到處理相應問題的對策，那就讓我們共同攜起手來，取長補短，汲取別人的成功經驗，反思自己工作的不足，共同開創**學校班級管理工作和控制學生流失的新局面，為實現學校的可持續發展貢獻自己的智慧和力量。