4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛鍊差。放鬆了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統和作風繼承和發揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑑和吸收新鮮經驗少。
（二）宗旨意識較為淡薄
1、服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放、市場經濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的衝擊，難以從內心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足於大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應；不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時作風飄浮，不務實。對有些事情，藉口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內事，不管他人瓦上霜。
（２）民眾觀點樹立不牢。一是對人民民眾缺乏滿腔熱忱。與人民民眾的關係疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看民眾中的消極因素多，看落後民眾的表現多。因而在認識人民民眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執行民眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。
（三）主觀能動性發揮差
在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的做到主動、超前思考。對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索得不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強對自身的要求，沒有適應新的形勢、新的要求。有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。對涉及工作方面的一些相關材料收集不夠，到寫材料時才去匆忙找尋和填充。
（四）工作作風不踏實。
在工作中有時怕吃苦，特別是上一天加夜班後，認為很疲倦、辛苦，第二天早上就可以遲到一點時間。有時工作較多，必須連續加夜班的時候，有時有情緒化，愛嘀咕，認為這是非工作時間，付出了很多精力，影響了正常的休息。習慣於按部就班，習慣於“習慣”。
（五）廉政意識不強。
在工作和生活中，對不廉潔現象熟視無睹，認為是見怪不怪；有時自己也參與了公款吃喝，拿包包煙。對媒體報導和社會上的一些腐敗現象，在內心潛意識中對之是深惡痛絕，但對一些微小的不廉潔行為，認為是小兒科，認為是正常現象。
二、產生的思想根源
針對這些存在的突出問題，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源。正視自己存在的這些問題，這是自我總結，自我提高，自我完善，自我發展的很好的機會，這也是同志們對我的關心、愛護和幫助。我將深深地反思，探究這些問題存在的思想根源，以求有針對性的認真改進和提高。