月度工作例會主持詞怎么寫 篇1
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家早上好！
炎炎夏日,炎炎激情.在過去的一個月里,在大家的共同努力下,我們廠共完成了內外銷整機萬台,skd萬套,自今年開年以來第五次超額完成了生產任務,更值得我們驕傲的是,我們*月份內銷清機率達到了%,外銷清機率達到%,很好地滿足了市場前端的要求,在此,請允許我代表工廠對於各位的辛勤付出表示深深的感謝！
在肯定成績的同時,我們也要看到不足,在*月份,我們的綜合效率為%,批次合格率是%,與上個月相比,這兩項指標都有較大幅度的下降.如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠,增加了間接人員的人數的原因,那么品質指標的下降就說不過去了,所以在此要求qa部牽頭,各車間主任協助,共同分析原因,在本月要拿出一個可行性的改善方案,對於本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長,將作出嚴肅的處理！
在接下來的一個月里,我們的生產任務是整機萬台,skd萬套,從數字上來看,比上個月略有下調,但是,這並不代表我們就可以鬆一口氣,從目前的forecast來看,*月份我們的產量將會大幅度提升,也就意味著我們在*月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員,新員工的培訓問題將會擺在我們的面前,所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時,務必安排好培訓的工作.
我們知道,在*月份,我們將會有一項非常重要的工作,那就是沃爾瑪的複審,希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作,順利通過.
在上周,我們召開了“生產指標籤訂儀式”,所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標,廠辦也頒布了配套的獎勵辦法,希望在本月裡面能夠得到執行,從而改善工廠目前的品質和效率的情況.
根據廠辦之前發出的通知,在接下來的三周時間裡,我們基地將會組織“游泳比賽”,這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分,希望各車間能組織好參訓隊伍,賽出水平,賽出風格,預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績.
近期,在廠辦的牽頭下,我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓,所有員工的工鞋工衣都已發放到位,希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行,共同維護工廠的形像！
這段時間天氣非常炎熱,所以請各位員工一定要多喝涼茶,注意防暑.同時,喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意,晚上下班後不要喝太多的酒,一來影響第二天的上班,二來醉酒後容易發生一些不愉快的事情,同時,睡覺前如果喝大量的啤酒的話,容易形成“啤酒肚”,破壞“帥哥”的形像,女朋友是不喜歡的,所以一定要注意！
最後祝願大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！
月度工作例會主持詞怎么寫 篇2
揭：小夥伴們，馬上開始月度會了，大家放下手頭的工作。來，所有人先報個數。
向：在活動開始之前，先喊一下我們的口號。文豐的家人們，大家下午好。很高興今天由我們為大家主持這次月度會，我是主持人向玉芬。
揭：我是主持人揭春群
向：風風雨雨的五月，我們一路走來，風雨無阻
揭：沒日沒夜的五月，白天，我們在驕陽下揮灑汗水，夜晚，我們在電腦桌前畫出了黑眼圈。五月大家都辛苦了，在這裡我們首先把掌聲送給自己！
向：今天，我們回首五月
揭：今天，我們展望六月，在這裡，我們歡聚一堂，舉行每月一次的月度會
向：今天的會議主要有四項內容
第一項，新員工自我介紹
揭：第二項，楊總做工作總結
向：第三項，頒獎環節，其中還有一些小遊戲穿插
揭：第四項，月度會結束，之後生日會
向：現在我們開始第一項，大家還記得四月份的月度會在哪裡舉行的嗎？去了的人肯定都知道，對，就是在去小桂灣的大巴上。因為上次場地有限，月度會省掉了很多環節，我們的新同事也沒有在正式場合介紹過自己，下面就給他們一個機會上台做自我介紹。我們一起來看一下!第一位會是誰呢？（放圖片）這位帥哥大家認識嗎？請大聲喊出他的名字！
（喊）對，他就是我們的胡超大帥哥，大家掌聲歡迎他上台做自我介紹。（不喊）胡超，看來大家都不認識你呀？那你就上來讓大家認識一下吧。（上台）我們都知道他工作的一面，大家想不想知道他生活的一面？胡超，今天你不用介紹別的，就介紹你不為人知的一面吧。
月度工作例會主持詞怎么寫 篇3
各位班主任：下午好！
學校工作是個系統工程，雖說可以分德育與教學兩大部分，實際是你中有我，我中有你，誰也離不開誰，誰也少不了誰。德育與教學是一輛馬車前的兩匹馬，只有並駕齊驅，才能以最快的速度奔向前方。沒有較好的德育工作基，學生學習就沒有動力。不知道為什麼而學習，也就不可能真正提高學習質量。只有德育工作抓好了，學生才可能增強自律意識，這樣教學工作也就有了一個良好的環境，教學質量也就會隨著提高。所以我們所有老師既要做好教學工作，更要抓實德育工作。下面我向各位班主任匯報一下前期的各項工作：
1.在座的各位班主任是學校從全校80多名教職工中精心選聘出來的，這說明大家都是值得領導信任的責任心強、能吃苦、肯奉獻的好教師。在這支班主任隊伍中，既有一批從事班級管理多年的老教師，他們管理班級經驗豐富，能力強，如：孫茂清、唐風雲、王成軍等老師；
又有一批年輕班主任，他們能迎難而上，勇挑重擔，虛心好學，班級管理效果較好，如蔡建波、錢靜、孫春艷等老師。我們的隊伍是一支戰鬥力極強、團結性極強的隊伍。
2.出台班主任激勵機制。為了建立科學合理的班主任激勵機制，進一步提高班主任待遇，加速班主任的專業化成長，調動班主任的工作積極性，全面提升教育教學質量，經校長室研究決定，制定出台了《新集中學關於建立班主任激勵機制，提高班主任待遇的規定》。規定從評模選優、晉職晉升、外出培訓優先到設立住校生管理考核獎；
從設立班主任績效考核獎到班級學習質量管理獎做了具體說明。
3.推進班主任進班辦公工作。為強化學生管理，紮實開展德育工作，學校推進了班主任進班辦公工作，此項工作獲得了廣大班主任的支持與配合，各位同志都能積極回響學校號召，嚴格遵守學校紀律，犧牲個人休息時間，紛紛走進班級，親近學生。