下面進行大會議程第二項，由各櫃領班依次對九月份的工作做總結。
首先有請雲集店鑽石櫃 xx，黃金櫃xx ，萬達店xx，
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每一次總結大會都讓我們的目標進一步明確。是優秀的領班，讓我們在每一個實現階段性目標的過程中，在願景確立之後，給了我們細緻詳盡的規劃；在飛揚的青春面前，為了不讓我們的規劃變成刻板單調、按部就班的工作，優秀的領班們從我們的規劃中了解和量化我們內心對自己的期待，在此過程中，充分了解我們想做什麼，能做什麼，最擅長做什麼，最終在xx找到最適合我們的角色和位置；也是優秀的領班清晰的目標、系統的計畫、明確的定位、有力的督促、持續的行動，這樣，才讓我們預期的未來一點一點勾畫得越來越清晰，同時也為我們青春的無限可能提供了一張腳踏實地的行動路線圖！哈佛的一項調查就發現，3%的人；在因為有明確的規劃，並持續堅持20年以上的，最後都成為了行業翹楚。也堅信，在我們優秀領班的督促和帶領下，我們的工作會越做越順暢，銷售會步步高漲，請在大家用最響亮的聲音回答我，完成11月的銷售目標有沒有信心？
接下來進行大會議程第三項，由請員工代表 xxx發表倡議書
今天，年輕的我們站在哪裡並不重要，重要的是我們將會走向哪裡。選擇一個行業，樂於一個行業，忠於一個行業，把自己做成內行，因為市場規律從來就是內行人賺外行人的錢！而不是做一行，厭一行！誠然我們可以趁著年輕，嘗試成功的各種可能性，但一定不要偏離自己的路線太遠太久，因為機會稍縱即逝，時間不會等我們回頭。規劃未來的過程就好像是擬定一份商業計畫書，你需要全盤考慮，明確每一個階段要達到的目標，制定好收益預期，而且評估風險，做好預案，然後努力經營。在這裡也和大家分享一名話以共勉：若沒有做我們所學的，就一定要學我們所做的；若沒能做我們所愛的，就要愛上我們所做的！
大會議程第四項：對工作九、十月份表現優異的員工進行表彰並頒獎，因為人員比較多，請念到名字的的夥伴和團隊代表依次上台，現在我宣布，九月銷售之星： xx；靚彩之星： xx；服務之星： xx ，最佳促銷：xx ，最佳陳列xx： ，最佳團隊 黃金櫃乙班 ；
十月銷售之星： xx ；服務之星：xx ，最佳促銷：xx，最佳陳列： ，最佳團隊 鑽石櫃甲班 ；
十月萬達店銷售之星：xx；靚彩之星：xx ；服務之星：xx ；最佳陳列：xx ，有請劉經理為獲獎的夥伴授牌，頒發獎金並致頒獎詞。
感謝劉經理對我們工作的肯定及期許，接下來有請獲獎的夥伴用幾句簡短的話談一下自己的獲獎感言吧。
我們再次以掌聲分享獲獎夥伴的這份榮譽
，並歡送夥伴們歸隊。曾艷鳳留步。希望獲獎的夥伴再接再厲！只要我們虛心學習不斷進取，嚴格要求自己，相信下一位站在領獎台上的一定是你！
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好了，現在又到我們每月的學習時間，接下來進行大會議程第五項，由請 秦會林為我們帶來一段寓言小故事《 窗 》 ，掌聲有請
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（故事點評）
聽故事是一種享受，故事講得精彩是一種技術，會聽故事的各位，恭喜你們擁有了一雙發現美的眼睛！這裡也跟夥伴們分享一句話共勉：‘責人之非不如行已之是，揚已之是不如克已之非！’責怪別人的缺點、短處或者錯誤，不如發揮自己的長處、優點； 炫耀自己的長處，不如克制一下自己的缺點，讓自己少犯錯誤！因為心中裝滿著自己的看法與想法的人，是永遠聽不見別人的心聲的！只有將心倒空了，抱著永遠要從現在開始的心態，把“空杯”當成為種常態，一種延續，一種從不間斷時刻要做的事情時，工作中計較少一點，主動付出多一點，才會有外在的鬆手，才能更輕鬆的去融入新的環境，對待新的工作，新的事物！進行職業生涯的超越，完成人生的全面超越！