民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊伍不出問題，繼續保持法院零違法違紀的良好局面。
其次，是正確處理加強監督與接受監督的關係。加強廉政建設的監督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關鍵和保證。要強化監督這個保證，綜合運用多種監督形式，緊緊圍繞易於滋生腐-敗和濫用權力的重點環節和重點部位，對審判權、執行權和司法行政管理權的
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行使進行全方位、全過程的監督，尤其是要加強對法院敏感部門和領導幹部特別是主要負責人的監督，堅決杜絕監督缺位或流於形式等監督方面的薄弱環節，努力形成結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力運行機制，防止權力失控、決策失誤和行為失范,努力形成人人受監督的工作格局。法院的每一個部門、每一位幹警都要滿腔熱情地自覺接受監督，包括自覺接受法院的內部監督，同時要自覺接受來自黨委、人大、檢察機關、社會團體、新聞輿-論和人民民眾等方面的外部監督。沒有內部監督，外部監督難有預防警戒的作用;忽略外部監督，內部監督容易走過常要將加強監督與接受監督、內部監督與外部監督有機結合起來，有效遏止幹警違紀違法行為的發生。
第三，是正確處理從嚴治院與從優待警的關係。在不斷加大預防和懲治腐-敗力度，積極實施從嚴治院的同時，要注重以人為本，認真落實從優待警的各項政策，努力探索懲戒與激勵並舉、紀律約束與經濟獎懲掛鈎的機制，不斷創新工作思路，完善工作方法，激勵幹警公正廉潔地行使權力。按照《公務員法》和市有關工資分配製度的規定，我們現在還做不到高-薪-養-廉，但近年來市法院黨組積極主動地向市委、市人大和請示、匯報，努力爭取地方財政對法院經費的支持和保障，進一步解決法院幹警的福利待遇問題，進一步完善法官的職業保障、經濟保障和人身保障機制，儘可能為全體幹警營造一個良好的工作環境和生活環境，解除幹警的後顧之擾。對這方面的工作，法院今後仍須繼續努力。
第四，正確處理法院紀檢監察部門與法院其他部門的關係。法院系統的反腐-敗不僅是法院紀檢監察部門的職責，而且是法院各級領導、政工部門、審判業務部門和其他後勤保障部門的共同任務。紀檢監察部門要與政工部門密切配合，協調工作。政工部門要通過人事任免、法官管理、宣傳教育等手段弘揚正氣，樹好典型;要從法官選任、考察的源頭開始，以認真負責的態度，堅決把好進人關，決不能把已有或可能有違紀違法情況的人招入法院，防止“帶病上崗”;對於已經被 本 標記。 任命為法官的，要加強平常的考核和考察，發現問題，及時處理，堅決反對考察上的形式主義，防止“帶病提拔”;要把對執行黨紀政紀的檢查監督與法官考評考核工作有機地結合起來，防止形成“兩張皮”。審判業務部門和其他後勤保障部門的領導，與幹警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀檢監察部門經常保持溝通，對有違紀違法苗頭和傾向的同志及時進行提醒、警示、告誡，防止小問題變成大問題，大問題變成嚴重問題，個別人的問題變成群體性的問題。
三、把握機遇，不斷開創法院黨風廉政建設和反腐-敗工作新局面
當前，我們xx正處在科學發展的攻堅時期、展翅騰飛的黃金時期，機遇千載難逢，挑戰前所未有。人民法院作為國家的審判機關，肩負著匡扶正義，懲惡揚善，為社會經濟、政治、文化健康發展保駕護航的神聖使命，在推進黨風廉政建設和反腐-敗鬥爭中擔負著重要的職責。新的形勢和任務，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績，又要冷靜分析存在的問題和面臨的挑戰，把情況了解得全面一些，把問題分析得透徹一些，把困難估計得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動權，不斷加強反腐倡廉建設，為平安xx、和-諧xx建設營造良好的政治環境。