(二)要加速推進開放興市步伐。開放則興、封閉則衰，這是經濟全球化條件下的普遍規律。我們長期受傳統文化和思想觀念的束縛，在開放上已經落後，且與先進地區的差距正在逐步拉大。面對百舸爭流、不進則退的嚴峻形勢，我們必須順應時代潮流，進一步清除思想、行為和體制等各個方面的障礙，堅定不移地走開放興市之路。一要抓領導。抓開放首先是領導開放，就是要有開放的思想、開放的意識、開放的思路、開放的素質，每個領導幹部都要當好本單位、本部門的開放帶頭人。二要靠全民。人心齊，泰山移。每一個邯鄲人，都要有一腔謀開放、想開放的激-情，都要承擔起一份招商引資的責任，都要有服從開放、服務開放的實際行動。三要建機制。要建立嚴格的獎懲機制，層層分解任務，人人落實責任，重獎招商引資有功單位和個人;要建立市場運作機制，突出企業主體，激發招商引資、合資合作和二次投資的巨大熱情，吸引外地資金、技術和人才，促進交流合作，實現互利雙贏。
(三)要儘快形成民營活市格局。民營經濟是最具活力、最具競爭力的經濟成份。先進地區的迅速發展，主要得益於民營經濟的異軍突起。加快邯鄲經濟發展，需要我們在民營經濟發展上有大的建樹，需要繼續培育一大批成功的民營企業，需要造就一大批出色的民營企業家。一是思想要進一步解放。各級各部門要牢固樹立“投資靠民間，發展靠民力，活力靠民營，穩定靠民富”的思想觀念，強化“你圖發財，我圖發展;你圖創業，我圖就業;你圖財源，我圖稅源”的意識，毫不動搖地鼓勵、支持和引導民營經濟發展。民營企業家要放寬眼界，放開膽子，要有“能睡地板、能當老闆”的創業精神，有敢於爭先、直面挑戰的超凡魄力，辦大企業、幹大事業、求大發展。二是要消除對民營經濟的一切歧視和偏見。清除路障，多開綠燈，做到經營範圍、經營方式、經營規模、從業人員、發展比例、發展速度“六不限”，企業登記、稅收管理、規費標準、金融貸款、市場準入、部門服務“六平等”，使民營企業家和從業人員在社會上有地位、政治上有榮譽、經濟上有實惠，充分調動方方面面的積極性，參與到民營經濟發展的潮流中。三是重點要進一步突出。大力支持科技、外向、規模、農業產業化龍頭“四型”民營企業 ，做大做強一批，骨幹帶動一批，產權改制一批，招商引資一批，以“頂天立地”強龍頭帶動“鋪天蓋地”大群體。要大膽引進外地民營企業當龍頭，找帥當兵，甘當配角，搞好配套，實現發展。
(四)要大力營造更具競爭力的發展環境。沒有好的環境，本地創業者難幹事、難發展、難成功，外地企業也引不來、留不注做不大，經濟發展必然落後。因此，要高度重視最佳化經濟發展環境工作，在搞好硬環境建設的基礎上，下大力抓好軟環境建設，把軟環境當成硬任務，用硬措施治理軟環境，努力打造“三地”，真正做到親商、安商、護商、富商。一是打造政策窪地。既要認真落實上級鼓勵發展、招商引資的各項支持政策，又要制定實施我市更為優惠的政策 ，讓投資者低成本進入、高效益回報。二是打造服務高地。加快政府職能轉變，實行業主代理、限時辦結、一站式辦公、一條龍服務，推行“定量模擬、成本管理”，降低行政成本，促進行政提速，提供最佳服務。三是打造誠信寶地。人無誠不立，業無信不興。要深入開展“誠信邯鄲”教育活動，打造“誠信邯鄲”品牌。建立守信褒獎、失信懲罰制度，用誠意招商，用誠心留商。要樹立“人人都是投資環境、個個都是邯鄲形象”的觀念，真正從我做起，從小事做起，像愛護自己的生命一樣愛護邯鄲的環境，像經營自己的事業一樣創建邯鄲的環境，以環境引資金，靠環境促發展。