同志們: 參加今天這次會議的有：鄉機關在職全體幹部職工(57人)、各村黨支部書記、村委會主任(30人)、鄉直單位和駐鄉站所主要負責人(7人)，總計94人。會議的主要任務有兩項，一是按照縣委、縣政府的統一安排部署,由縣委派出的考核組，對我鄉XX年工作目標任務完成情況進行年終考核;二是藉助這次機會，對我鄉參加股級幹部競爭上崗的幹部進行民主推薦。
參加這次會議的考核組各位領導有：考核組組長、縣委組織部xx部長，考核組副組長、紀委常委xx主任，紀工委xx書記，組織部組織科xx科長。讓我們再次以熱烈的掌聲，對考核組一行的到來表示歡迎。
下面，首先進行會議第一項議程，由縣委派出的考核組對我鄉XX年工作情況進行考核。為了配合好考核組的考核工作，在考核工作正式開始前，我先提幾點要求：
一是要有大局意識和全局觀念。一年一度的領導班子和領導幹部考核，是縣委、縣政府推動工作落實、客觀評價一個單位工作成效、實施獎懲的一項重要制度。以什麼態度對待這項工作，事關考核結果的客觀公正和一個單位的形象，同時也事關每一名幹部的切身利益。每名與會人員，都要以對組織、對幹部認真負責的態度，參加參與好考核各個環節的工作。
二是要服從考核組的安排，每一名幹部職工要自覺服從考核組的安排和調度，嚴格按照有關要求按時參加參與好各個環節的工作。涉及站所辦要及時全面的提供考核組要求查閱的有關資料。個別談話人員要在指定地點等候。
三是要仔細讀票認真寫票。在填寫測評票、推薦前要仔細閱讀填寫要求;在填寫過程中，要以客觀公正、認真負責的態度評價班子和成員及每一名幹部。不準參雜個人恩怨，以個人好惡評價幹部、推薦幹部;評價推薦幹部一定要出於公心，要看主流、看大局、看全局、看發展。不準出現空票、廢票，保證測評票的有效率和公正性。
下面請考核組組長xx部長講話並主持考核會議。大家歡迎!
剛才縣委考核組對我鄉工作進行了考核測評。接下來進行第二項議程，即對參加股級幹部競爭上崗幹部進行民主推薦。
按照縣委《股級幹部競爭上崗實施方案》的要求，前一段我們進行了筆試和面試，筆試是由縣委統一組織的;面試是在我鄉組織開展的，面試中，我們邀請了組織、紀檢、人事、財政、民政、計生、農工等7個部門的有關人員參加了面試，本著公開、公平、公正的原則對參加面試的每一名同志進行了評價打分並及時公布了成績。全鄉共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉現有5個空缺股級崗位。其中正股級崗位3個，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經濟發展辦主任;副股級崗位2個，分別是綜治辦副主任1名，計生辦副主任1名。我們今天通過會議的形式和個別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級幹部，2名副股級幹部(不準推薦推薦票以外幹部)。根據推薦得票情況進行折分，與筆試、面試成績合併計算，依據綜合成績確定股級幹部考察對象，根據考察結果提出上報擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時候，同樣以高度負責的精神和態度做好推薦工作。在推薦時，要重點考慮實際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實際能力和協調左右、團結同事、組織領導的能力。通過前兩個環節的測試，我們確實發現了一些優秀的年輕幹部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時，一定要優中選優，把當前最優秀、拿上來就能用的幹部推薦上來。希望大家在填票時不準參雜任何私人恩怨，不準將個人情緒帶到這次推薦工作上。
請工作人員核對與會人員並發票。
講寫票說明(有沒有多領和沒有領到票的，現在發到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是——見票)。現在開始寫票。
請將推薦票對摺，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席台上。會後將在考核組領導的監督下進行匯總。
會議到此結束。下一個通知，請副科級領導幹部、正股級幹部、村書記代表，不要走遠， 點在會議室等候，在工作人員的引領下，依序分別到會議室(考核組談話)。