我們管理三站團支部有鮮明的“優越性”：一是、目前管理站共有團員青年數32人，占管理站總人數的三分之二，是作業區青年人數最多的一個支部，也就是說我們不缺少青春的活力和智慧。二是、支部紮實的基礎做後盾，過去一年裡，通過採油廠、油田公司的各類檢查，我們不但宣傳了自己的品牌得到了認可更得到了鍛鍊。在紅旗團支部、油田公司宣傳先進等榮譽中，我們亮出了我們基層團支部的品牌活動(“團刊”、“班前安全爭笑臉”)從整個策劃團隊、宣傳特色亮點等各方面得到了很好的鍛鍊，一步步成熟起來，去年4月以來，支部向油田公司團網投稿、中稿總計34篇，其中優秀稿件4篇，油田公司、大港石油報網路5篇，運用團的宣傳陣地我們成功向外宣傳了一批有我們身邊具有影響力的品牌活動、青年骨幹(油流里的大手——青年組長薛興勇)(小站里的精細人——管井工申衛國)(他是一口自噴井——青年突擊手盧勇)、(痴心譜寫敬業歌——設備維修員張亮)
管理三站青年人，正如我們看到的一樣!擁有著一如既往的熱情、支持和信任。此刻!在成績面前我們要戒驕戒躁更要好好地思考!XX年團支部的方向在那裡?管理站的出路和青年的關係?自己在認識、態度、工作方式上還有沒有不足?團支部的活動如何參與進來，哪些活動你敢於拿出妙招?提出你的觀點?
青年朋友們!現在行動起來!這些“空位”等待著我們每一個青年親歷親為，去“填寫”、去“實現”!讓我們共同努力，改變工作思維、尋找工作突破點、展示個人風采，推動管理站各項工作上水平。