各級幹部要緊密聯繫自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大幹部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關係，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。
受表彰的先進集體和先進工作者要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領幹部職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。
二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展
公司“快速發展，三年翻番”戰略目標能否實現，取決於廣大幹部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大幹部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現“快速發展，三年翻番”戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。只有這樣，才能實現我們陝北礦業公司經濟又好又快發展。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體幹部職工繼承和發揚“三特”精神，始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。
各級領導幹部要推行以“領導在一線垂範、幹部在一線煅煉、工作在一線落實、問題在一線解決、感情在一線加深、威信在一線樹立、成效在一線體現”為主要內容的一線工作方法，這也是公司新一輪大發展對各級領導幹部的基本要求。只有深入一線，靠前指揮，做深入細緻的調查研究，發現問題才能具體，思考問題才能深刻，解決問題才有辦法，從而使企業的決策和領導工作才能夠更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性，更好地服務公司發展大局。廣大職工要以先進為榜樣，立足崗位，發揮特長，激發潛能，在實現公司經濟又好又快發展的廣闊舞台上建功立業。
三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展
弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。
弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦幹，恪盡職守，創造一流工作業績。
各級領導幹部要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實；要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，乾一流工作，創一流業績。
機關各部門要緊緊圍繞公司“快速發展，三年翻番”戰略目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實；全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。
基層廣大幹部職工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到乾一行、愛一行、精一行；要在認真、用心、負責地乾好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地乾好本單位、本部門的各項工作，為實現公司改革、發展目標，再創新業績，再譜新篇章！