我在永平村工作開展情況匯報 ——永平村大學生村書記助理ⅹⅹ 我被分配到了天度鎮永平村，成為了村書記的助理。這兩個月對我來說是非常不平常的兩個月。我成功的實現了兩個轉變，即實現由‘同學’到‘同志’的轉變和由‘城區’到‘農村’的轉變。通過走訪和認真摸底看到了很多，做了很多，也同樣學到了很多。現將我這兩個月來的工作總結匯報如下：
一、全村的基本情況永平村地處喬山腳下，距天度鎮政府1公里，全村有3個村民小組，442戶，共有村民1748人，有黨員53名。耕地面積2380畝，蘋果面積2300畝，占耕地面積的97%，是扶風縣第一個純果村，xx年被省、市 、縣確定為“一村一品”示範村。xx年全村農民人均純收入3920元。其中果業收入占人均收入的90%以上。兩個多月的深入了解、調研，使我感受到永平村有四個亮點：第一、永平村交通便利、村容整潔。村莊道路硬化率達到75%，全村硬化道路，街道共2700米，植樹540棵，村莊綠化率30%，農民衛生廁普及率65%，建垃圾台3個，定期有責任人清運填埋。第二、信息網路暢通。80%以上農戶安裝固定電話及有線電視。 第三、蘋果生產規模化，標準化。全村已建成省級標準示範園200畝，市級示範園1000畝。xx年該村蘋果獲得了歐盟質量標準認證及國家綠色食品認證。xx年11月2日在市果品評優會上，嘎啦、紅富士蘋果均獲優質獎。第四、村民的素質高。村文明家庭創建達到290戶，平安村建設不斷深化，xx年達到縣級平安村，計畫生育新家庭創建達到75%。
在與永平村村民面對面的交談中，我能真切地感受到：永平村村民致富的要求是強烈的，對兩委班子幹部的工作是支持的，對兩委班子的領導能力是認可的，堅強的領導班子和良好的民眾基礎給了我開展工作的勇氣和信心!
(一)、把握機遇，鍛鍊自己。我把市委、市政府面向全區公開招聘大學生村官的事看成兩個機會：一個是為農村服務，一個是充實自己，全方位提高自身素質。 1、儘快進入工作角色。我上班的第一天，村領導對我的到來表示歡迎，為我細心安排了吃住並詢問我有什麼困難。使我在這個陌生的環境裡感到了家一般的溫暖。工作之初，雖然我來自農村，但對農村的工作卻知之甚少，因為農村工作千頭萬緒，農村百姓文化素質參差不齊，村裡面的情況不熟悉，村裡的人員不了解，如不接觸實際，很難開展工作，針對這種情況，村領導沒有直接安排我負責什麼具體工作，而是先讓我在村里熟悉環境。我充分利用這段 “自由”時間，走進農戶家，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式和他們接觸，使他們了解我，了解國家的相關政策。在走訪中，對我感觸最深的是廣闊的農村需要我們，特別是一位老人肺腑之言感動了我:“娃，好好乾，我們的家就是你的家”。2、熟悉業務，增強實際工作能力。在了解永平村基本情況的基礎上，積極配合組織完善村兩委在黨建、計畫生育、民政、調解等方面的各項常規工作。除了順利完成村里交給我的工作，我還在鎮上參與報表的填寫、資料的修定等工作。通過這些工作，我對整個工作有了較全面的認識和較深入的了解，對民眾工作存在的問題有了一個大致了解。
(二)積極配合領導開展各項工作。少講話，多辦事，辦事實，是基層工作的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎紮實實幹實事，才能達到學習的目的。 1、積極參與展開日常工作。認真做好檔案資料的整理，會議記錄等工作。 2、配合黨的xx屆三中全會精神宣講駐村幹部組織黨員,民眾代表召開座談會，走訪民眾，深入田間地頭了解民情、村情，並記錄、整理、總結村民的意見和建議及時向上級反映。 3、組織參與今年村兩委會換屆選舉工作,主要搞好前期的宣傳,表格的填寫等工作，走訪黨員、民眾代表聽取村民的呼聲。
二、制約永平村長遠發展存在的問題
(一)、黨員隊伍年齡老化，後備幹部青黃不接。全村現有黨員53名，年齡最大的已84歲，年齡最小的也有35歲，村“兩委”幹部平均年齡都在43歲以上，黨員隊伍的年齡嚴重老化，造成後備幹部青黃不接。為了全村的經濟社會各項事業的發展，要鼓勵農村知識青年、致富能手等加入黨組織, 為基層黨組織增添新鮮血液，提供強有力的人才保障。
(二)、灌溉基礎設施落後，服務意識跟不上。永平村的灌溉問題是困擾永平村發展的一個大難題，永平村是以蘋果為主導產業，蘋果對水的需求量比較多，如不能及時，適時的灌溉，就會直接影響農民的經濟效益。目前存在兩方面的問題：一方面渠道維護不理想，致使水被嚴重浪費，增加了資金投入。另一方面，水管服務部門不能及時的關注旱情，做好使用前的設備檢修,渠道維護，往往錯過了蘋果補水最佳時機，導致蘋果個頭小，產量低，效益差。三)、家庭之間耕地面積問題突出，致使農村的發展不穩定。根據國家相關土地政策“增人不增地，減人不減地”的指導思想，目前出現了有些家庭全家多口人只有一人占有耕地，而有些家庭因老人過逝，孩子升學或婚嫁等原因使家庭成員減少，卻依然占有多人耕地的現象，造成了發展及不平衡，增加了農村的不穩定因素。