政策依據：
《中華人民共和國企業所得稅法》第七條；
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十六條；
《財政部國家稅務總局關於財政性資金 行政事業性收費 政府性基金有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅 [2012] 151號）；
《財政部國家稅務總局關於專項用途財政性資金有關企業所得稅處理問題的通知》（財稅 [2012] 87號）；
《財政部國家稅務總局關於企業所得稅若干優惠政策的通知》（財稅[2012]1號）第一條第（一）款。
3、企業發生的視同銷售行為應按規定進行稅務處理。
政策依據：
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第十三條、第二十五條；
《國家稅務總局關於企業處置資產所得稅處理問題的通知》（國稅函[2012]828號）第二條、第三條；
《國家稅務總局關於做好2012年度企業所得稅彙算清繳工作的通知》（國稅函[2012]148號第三條第（八）款）。
4、投資收益:
（1）企業取得的投資收益不應作為計算企業計算廣告費和業務宣
傳費的基數；
（2）居民企業直接投資於其他居民企業取得的投資收益為免稅收入，但不包括連續持有居民企業公開發行並上市流通的股票不滿12個月取得的投資收益。
政策依據：
《中華人民共和國企業所得稅法》第十四條；
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第十七、八十三條；
《國家稅務總局關於貫徹落實企業所得稅法若干稅收問題的通知》（國稅函[2012]79號）第三、四、八條對於投資收益稅務處理的相關規定。
三、成本費用方面
1、工資薪金：
（1）國有性質企業的工資薪金不應超過政府有關部門給予的限定數額；
（2）已計提尚未發放給員工的工資薪金不能稅前扣除；
（3）工資薪金的合理性必須符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2012]3號）第一條的規定；
（4）工資薪金中不應包括職工福利費、職工教育經費、勞務費等費用；
（5）工資薪金髮放對象為企業任職或受僱的員工；
（6）對於實施股權激勵的企業，以權益結算的股份支付，不得作為工資薪金支出在稅前扣除；
（7）已經實現貨幣化改革的、按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼，稅收上不得作為工資薪金支出在稅前扣除；
（8）繳納的養老保險、醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過規定標準的部分，必須進行納稅調整。
政策規定：
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條；
《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2012]3號）；
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2012]242號）（該檔案中與稅收法律法規不一致的，以稅收法律法規為準）。
2、職工福利費和職工教育經費方面：
（1）職工福利費和職工教育經費支出不能超過稅法允許扣除的限額；
（2）職工福利費支出範圍必須符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2012]3號）第三條規定；
（3）職工福利費和職工教育經費支出的對象應為企業職工；
（4）職工福利費和職工教育經費支出中不應包括應由職工個人負擔的支出費用；
（5）企業2012年以前按規定計提但尚未使用的職工福利費餘額，2012年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減上述福利費餘額；