治轉提個人自查報告 篇1
開展了“轉作風、提效能、促發展”主題教育活動，期間我認真系統學習了相關檔案和領導同志講話。這次教育活動，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進幹部作風轉變，機關效能加強的重要保證，在機關開展“轉作風、提效能、促發展”主題教育活動主題教育活動很有必要。期間通過自我審查，並進行自我整改落實，現將我個人的自查情況報告如下：
一、個人主要情況
從*年加入到這個大家庭至今，個人在工作中勤勤懇懇，遵規遵紀，及時落實各項工作，對待民眾熱情周到，對待同事謙虛和睦，並努力學習各項專業知識充實自己。
二、存在的問題
通過此次學習交流，我進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發現的問題，主要有以下幾個問題：
在思想觀念方面：創新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。存在一定的懶惰思想，對理論知識的認識滿足於知其然，而不知其所以然。
在工作作風方面：雖然工作落實到了，但是抓工作不夠深入具體，未能將工作落實到深處。
工作紀律方面：有時對自己要求不夠嚴格，偶爾存在遲到早退現象。
三、整改計畫
針對這些問題，我建立了個人整改台賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。
（一）加強學習，樹立創新意識。一是加強政治理論學習深度，拓展思路，拓展能力，為創新工作夯實基矗；二是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。
（二）轉變作風，遵守職業道德。在教育活動中，每個人都肩負著重大而光榮的責任。因此，必須充分認識自己所從事的職業在社會中的地位和作用，職業沒有高低貴賤之分，崗位也沒有高低貴賤之分，在黨的事業中，不同的職業、不同的崗位只是黨為廣大人民民眾服務的分工不同，必須樹立正確的職業思想、職業責任和職業紀律等觀念，努力學習掌握一流的職業技能，遵守職業道德規範，在本職崗位上爭創一流業績。
（三）踏實工作，從小事做起。海爾總裁張瑞敏說得好：什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單。什麼是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活還是工作都應該從習慣中注意細節。我感覺不論做任何事情都應該踏踏實實，一步一個腳印地去完成，要總結以往經驗，吸取教訓，重視每一個細節，將小事做細，要形成習慣不斷地訓練和提高自己。
雖然在集中教育活動中，自己查出了一些問題，並採取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執行好上級的有關政策，加強學習、創新觀念、最佳化作風，抓好各項任務的落實，用“轉作風、提效能、促發展”的精神投入到工作當中，為建設富裕、和諧、美麗新做出自己應有的貢獻。
治轉提個人自查報告 篇2
1月16日，榆中縣召開治頑疾轉作風提效能專項行動動員大會。會議要求，從20__年1月開始開展為期一年的“治轉提”專項行動，集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾，著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。
縣上領導王曉寧、謝志明、韓悌勇等，縣法院、檢察院主要負責同志，縣委各部門、縣級國家機關及各部門、人民團體、省市垂直部門、鄉鎮主要負責同志、縣直二級單位負責同志和20名社會監督員代表參加了會議。
會議傳達了全市“治轉提”推進會第一階段會議精神，安排部署了全縣“治轉提”工作，縣委督查室、縣政務服務中心、住建局、國土局、清水驛鄉、紀委相關負責人作了表態發言。
會議指出，從20__年1月開始至年底全縣將開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動。通過治“庸”，解決“不會為”問題；通過治“懶”，解決“不想為”問題；通過治“散”，解決“不敢為”問題；通過治“慢”，解決“慢作為”問題；通過治“混”，解決“不作為”問題；通過治“濫”，解決“亂作為”問題。集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾，著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。各鄉鎮、各部門要對照專項行動的目標任務和整治內容，結合自身實際，多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員幹部個人在思想作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，制定問題清單，掛單銷號，認真抓好整改提高工作。
就抓好全縣“治轉提”專項行動，王曉寧強調，要深刻領會作風建設的極端重要性，提高思想認識，強化責任擔當，切實增強開展“治轉提”專項行動的責任感和緊迫感。開展“治轉提”專項行動是全面從嚴治黨的必然要求，是密切黨群政群幹群關係的重要舉措，是推進“六個榆中”建設的現實需要，是廣大民眾的熱切期盼，全縣各級領導幹部要充分認識開展“治轉提”專項行動的重大意義，以高度的政治自覺和行動自覺，深刻認識作風建設的重要性，深刻認識提升工作效能的緊迫性，切實把思想和行動統一到縣委的決策部署上來。
王曉寧強調，緊緊圍繞全面提高作風建設水平，聚焦作風頑疾，突出工作重點，全力推進“治轉提”專項行動有力有序紮實開展。直面問題要有勇氣，解決問題要有方法。開展好“治轉提”專項行動，必須找準癥結、突出重點、狠抓關鍵。要精準對焦畫像，找準作風頑疾病根。要讓信仰的光芒再次燃起，成為轉變作風的強大內生動力。要讓問責的利劍繼續高懸，成為轉變作風的有效外部動力，重點整治令不行禁不止、政令不暢的問題，整治庸、懶、散、慢等不作為問題，整治吃拿卡要等亂作為問題，整治能力不足、本領恐慌等不會為問題。
王曉寧強調，要牢牢扭住長效機制建設，注重建章立制，堅持抓長抓細，確保“治轉提”專項行動落實見效。實行辦結制絕不含糊，對行政審批、行政複議、行政賠償等行政管理事項，以及對人民民眾來信來訪、舉報和投訴的答覆，法律、法規和政策有明確辦理時限規定的，應當嚴格按照規定的時限辦理；特殊情況不能在規定時限內辦結的，要及時向服務對象說明原因。執行上級各項重大決策，應當及時部署和落實。各級行政機關處理行政事項，要將各類行政事項的辦結時間、辦事程式和所需材料等，按照政務公開的有關規定向社會公告，應當以依法及時、方便民眾為標準。行政機關工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實行告知。堅決通報曝光絕不留情，要充分發揮機關作風大整治專項行動領導小組的作用，充分發揮媒體的監督作用，發揮行風評議作用和民眾的監督作用，堅持正面宣傳和反面警示相結合，注意抓好正反兩個方面的典型，尤其是要做好重大問題的深度報導和民眾關注熱點問題的追蹤報導，對機關作風問題嚴重、民眾意見大的單位和部門，堅決給予曝光。嚴肅問責處理絕不保底，落實末位淘汰制絕不手軟，建章立制促長效決不放鬆，一方面，建立容錯糾錯和保障機制，為勇於改革創新的幹部撐腰鼓勁，激勵幹部隊伍敢作為、勤作為。另一方面，以“真、精、實”為前提，注重製度建設的科學性、實用性和長效性。領導幹部要率先垂範，旗幟鮮明的向作風頑疾宣戰，真正做到“四個凡是”，凡是要求下級做到的，自己首先要做到；凡是要求領導班子成員做到的，主要負責人首先要做到；凡是要求廣大黨員、幹部做到的，領導幹部首先要做到。要獨具匠心，精雕細琢的開展各項工作。
治轉提個人自查報告 篇3
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市效能辦的精心指導下，我局認真貫徹落實《中共寧德市、寧德市人民政府關於進一步改進工作作風提高機關效能的意見》，按照《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室印發關於深入開展“轉作風提效能促發展”活動方案的通知》（寧委辦［20__］19號）的部署和要求，緊緊圍繞“轉作風提效能、強創新促發展、解民憂保穩定”三大目標，結合黨風廉政、機關效能、政風行風三大建設，和“解放思想力求先行”大學習大討論、“四下基層四解四促”、“學用政策服務企業”三大活動，認真組織開展環保系統“轉提促”活動，取得了較好成效。一年來，機關辦事效率明顯提升、服務意識顯著增強、創新舉措不斷推出，環保各項重點工作任務紮實推進，進一步樹立了環保為民、推動發展的良好形象。下面，將今年以來我局活動開展情況總結函報如下：
一、主要做法
（一）高度重視，精心組織。
一是加強領導。市局黨組高度重視，建立了以局黨組書記、局長為組長，局班子成員為副組長，機關各科室、直屬各單位主要負責人、黨總（支）部書記為成員的“轉提促”工作領導小組，並抽調專人負責，形成主要領導親自抓，班子成員分工負責，紀檢監察組織協調的領導體制和工作機制，為活動深入開展提供了有力的組織保障。
二是周密部署。3月29日，召開全市環保系統黨風廉政會議，對“轉提促”活動進行了動員部署，並下達了《寧德市環保系統深入開展轉作風提效能促發展活動方案》（寧市環紀［20__］2號），進一步明確活動的指導思想、目標要求、活動內容、方法步驟和工作要求，同時將這項工作納入局機關各科室、各直屬單位20__年黨風廉政責任書考核範圍，要求全體機關幹部要轉提促活動和環保中心工作緊密結合起來，認真開展學習、深入查擺問題、紮實進行整改，確保活動取得實效。
三是加強督查。市局主要領導堅持親自抓、負總責，紀檢組長、局班子成員經常深入科室、直屬單位開展明察暗訪，提醒督促加強作風、效能問題。今年召開的24次市局黨組會議、局長辦公會議中，有15次研究部署強調機關效能、民主評議、黨風廉政工作，進一步部署、指導、推動局機關各科室、直屬各單位落實效能建設各項工作。
（二）深入學習，增強理念。
採取集中學習和個人自學相結合、領導幹部集中輔導與各部門分組學習相結合、理論學習與專業學習相結合的辦法，積極組織幹部進行學習，堅持全過程學習。重點組織學習了市委xx屆二次全會精神和市委廖小軍書記在市委xx屆二次全會上的重要講話精神以及《中共寧德市委關於進一步加強市委領導班子思想政治作風建設的意見》、《中共寧德市、寧德市人民政府關於進一步改進工作作風提高機關效能的意見》、《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室印發關於深入開展“轉作風提效能促發展”活動方案的通知》、《寧德市人民政府貫徹福建省人民政府關於提高行政機關辦事效率的十條意見的實施意見》等檔案以及“解放思想、力求先行”大學習大論活動指定文章。
為了強化學習效果，我們努力做到三個堅持：一是堅持學中求深，在領會精神，把握實質上下功夫；二是堅持學中勤思，在勤思考、勤動腦上下功夫；三是堅持學中活用，在學有所成，學以致用上下功夫。學習階段（3到4月），局黨組中心組集中學習4次，各科室、各直屬單位、各支部均採取開展集中學習1次以上，每位幹部職工堅持撰寫一篇學習體會文章，發動機關幹部談認識、找差距、抓改進。
（三）自查自糾、邊查邊改。
圍繞辦事效率、制度建設、工作作風、責任機制等四個內容，堅持全方位、多渠道徵求意見。一是請進來，結合行評工作組織5位市環保局行評代表和市政協派駐市局民主監督員分批到各縣（市、區）環保局、局機關各科室、直屬各單位進行明察暗訪、調查了解，督促整改；二是走出去，採取局班子成員、科室所站負責人深入基層、服務對象，上門聽取意見；以及發放徵求意見表、設立電子信箱、意見箱、12369環保投訴熱線等形式，面向社會和廣大人民眾徵求意見和建議；三是重自查，要求各科室、各直屬以及全體幹部職工聯繫工作實際和崗位職責，客觀分析自身在服務態度、辦事效率、服務、依法行政等方面存在的問題和不足。在查擺問題中，我們努力做到：一是敢於正視不足，防止說功避過；二是找準問題要害，防止隔靴搔癢，三是堅持全面查擺，防止重政輕廉；四是堅持圍繞主題，防止脫離實際。同時，堅持邊查邊改，邊整邊改，要求各科室、各直屬單位對查擺出來的問題，認真梳理，提出有針對性的意見和措施，能夠馬上做到的，必須立即整改，需要逐步解決的，積極創造條件、抓緊整改。
二、取得成效
（一）作風建設強化提升。
一是改進會風文風。堅持少開會、發短文。加強會議議題會前協調力度，規範議題上會程式，堅持分管領導能解決的不上會、能在小範圍商議解決的不上會，1-12月累計召開了13次黨組會、13次局長辦公會議；加強發文規範審查，提高公文流轉速率，強化辦件督查督辦。
二是治庸治懶治散。集中學習《市紀委、監察局關於省效能辦在我市察訪核驗中發現問題調查處理情況的通報》，嚴格落實指紋考勤通報、外出報告、出差請假制度，開展了全局電腦清查，杜絕上網玩遊戲、炒股、看電影、購物等行為，健全完善機關效能十項制度，全面落實崗位責任制度，建立機關效能投訴直查快辦中心（投訴電話2995136），加強內部效能督查和責任追究，對只應付、不爭先，庸懶散、不作為，推拖頂、無紀律，遇矛盾、繞道走，守陳規、怕擔責的幹部，調整崗位、問責問效。
三是領導帶頭，一線推動。建立局領導掛鈎企業和服務基層服務企業制度，結合採取督促檢查、陪同調研、專題調研、執法檢查、現場訪問、達標驗收、專家問診等時機和方式，圍繞服務推動環保重點工作、企業治污減排、建設項目環評審批、環境信訪突出問題解決四個方面的重點任務，調查了解基層環保工作情況，針對突出環境問題和具體工作難題幫助理思路、想辦法、多協調、促解決。四是公開，有踐必諾。認真落實公開服務基層服務企業8項制度，即領導聯繫掛鈎服務、開闢環評審批綠色通道、實行環保事項辦結、組織開展專家諮詢服務、幫助企業用足用好政策、高效處理環境信訪投訴、嚴格規範環保行政執法設立環保服務熱線電話。
（二）審批效率提速提效。
一是下放了一批項目環評審批許可權，提請市政府批轉了《寧德市建設項目環境影響評價檔案分級審批目錄（20__）年本》，將除法律、法規、省級規範性檔案明確規定必須由設區市級環保部門審批的三類項目外，其他所有原由市級環保部門負責審批的且編制環境影響報告表、登記表的建設項目下放給縣級環保部門負責審批，進一步擴大了縣（市）審批許可權。
二是規範建立了環評審批通色通道，制定了服務全市“五大戰役”環保措施意見、環評審批容缺預審實施意見，建立完善了“關口前移、委託審批、容缺預審、補辦、全程監管、寬進嚴出”審批制度，有效落實了“專人負責、一次性告知、跟蹤督辦、快辦、主動協辦、預約辦理”等“快接、快審、快辦、快結”服務措施。
三是促進了一批重點項目環評順利獲批，比如沈海複線、城澳作業區8、9號萬噸級碼頭等重點項目環評通過省環保廳審批，東僑重汽項目、市醫廢處置中心工程項目、霞浦邦德合成革項目環評審批難題得到解決，鋼鐵基地項目選址可行性研究已形成初步成果，中國台灣義联、福安鼎信鎳合金等重點項目環評編制報審正在推進。
四是推進了一批重點區域、重點產業、重點園區規劃環評審查審批，比如蕉城區七都溪流域綜合規劃、福安市礦產資源總體規劃、福建邦德集團合成革基地控制性詳細規劃以及6個省級工業園區規劃環評通過審查審批。
五是創新了重點項目總量調劑辦法，落實了集中總量保障重點項目的要求，提出“壓一點、調一點、買一點”的總量調劑方案，為解決鼎信等重大項目總量需求問題打好基礎。1-12月，市、縣（區）環保部門累計審批了550個項目（其中市本級161個），爭取省環保廳審批了12個項目，至9月，市行政服務中心環保局視窗已連續24個月獲得流動紅旗，並收到了6面錦旗和20封感謝信。
（三）推動發展有為有效。
一是全力服務重點企業。比如，針對大唐火電廠脫硫脫硝工作、寧德核電廠核應急準備工作、全市城鎮污水處理廠建設運營等重點企業，局領導多次帶隊深入現場檢查指導督促推進，多方協調幫助解決問題。今年7月圓滿完成了太姥-20__福建省首次場外核事故應急演練，為寧德核電廠如期裝料投運打下堅實基礎。又如，關於合成革企業發展問題，局領導不僅積極向省廳呼籲要求出台合成革企業準入標準，還幫助聯繫中科院城環所現場調查研究集中供熱技術方案，推動開展污染集中治理，幫助企業健康發展。
二是幫助扶持上市後備企業。堅持提前介入，開展上市後備企業環保執行情況調研檢查，幫助上市後備企業了解、掌握上市融資過程中的環境保護要求，全面梳理上市後備企業存在的環保問題，定人定崗定責，逐條幫助整改，做好上市企業環保核查前的各項準備工作，助推企業上市。現已2個福建廣生堂藥業有限公司和三祥新材料股份有限公司上市環保核查。這個做法，得到市委、市政府主要領導的肯定，要求各縣（市、區）政府抓緊上市後備企業環保問題整改。
三是幫助扶持電機電器企業。進一步指導福安、福鼎、東僑等地對電機電器產業環保制度執行情況進行排查摸底和整改工作，在規劃環評、“三同時”落實、集中治理、技術提升、清潔生產等方面幫扶到位，積極推動企業的可持續發展及電機電器千億產業集群的做大做強。
四是幫助企業用足用好政策。認真落實脫硫（硝）電價、污水處理費與減排效果掛鈎、石材加工業差別電價、綠色信貸等經濟政策，主動為企業提供環保信息服務，積極幫助和引導企業轉型升級，爭取補償補助資金，做好企業信用等級評定，為企業獲得信貸支持創造條件。如，今年福安鼎信融資問題，我局堅持特事特辦，在指導企業加強治污減排的同時，超常規為其出具了排污許可證。
五是幫助企業提升環境應急能力。深入開展重金屬行業環境風險隱患排查和環境安全百日大檢查，推動電鍍、合成革、石板材、化工、鉛酸蓄電池等5個重污染行業以及涉重、涉油、化學品企業的環境綜合治理工作，指導幫助22家國控重點污染源、19家省控重點污染源企業加快環境應急預案編制、評估、備案和管理，提高企業環境管理水平和防禦環境突發事件的能力。
（四）服務基層成效明顯。
一是開展環保基層基礎能力調研，幫助解決機構編制、業務用房等實際問題。市局領導十分關注這一問題，通過各種機會與縣（市、區）黨委、政府領導聯繫溝通，要求重視加強環保能力建設問題，另一方面加強與市編辦、財政部門溝通協商，將基層環保部門的標準化建設問題列入將要出台的《中共寧德市委、寧德市人民政府關於進一步加強環境保護重點工作的決定》中，予以推動。同時，在安排市本級有限的環保專項資金時，重點予以考慮，並幫助爭取省廳、部里的支持。比如，東僑環保分局的機構問題，東僑環保分局與蕉城區、柘榮縣、福鼎市環保局業務用房建設資金問題，古田、壽寧、屏南、周寧環境監測機構標準化建設問題等，都積極予以協調幫助推進解決。
二是積極幫助爭取環保部、省環保廳污染治理專項資金，支持推動縣（市、區）開展環境治理。比如，關於敖江、閩江流域整治項目及其配套資金困難問題，積極爭取省廳傾斜支持，今年已爭取到省級補助資金1045萬元，其中閩江流域209萬元（古田縣：169萬元；屏南縣40萬元）、敖江流域（古田縣）836萬元；又如，關於古田縣農村環境綜合整治項目，連續三年列入了中央項目予以重點補助，20__年再次爭取國家補助資金800萬元。關於交溪流域，我局一直在努力要求省廳加大補助力度，並要求將霍童溪也列入全省重點流域予以安排補助。累計今年已爭取國家資金800萬元，省級補助資金1245萬元，安排市本級環保專項資金126萬元。四是深入開展掛點村鎮扶貧幫困工作。認真履行牽頭職責，協同各掛村部門推進福鼎市敏灶村扶貧開發工作。局領導多次深入鎮村，開展調研，幫助梳理髮展思路，解決一些問題，並看望慰問困難黨員、老村乾、殘疾人等，開展“一助一”愛心助殘等活動。目前，已為敏社村爭取各方面資金77萬元，完成了自來水改造飲水工程，使該村的飲用水安全問題得到基本解決，並完成了村級組織場所、老年人安置點及村民活動場所等扶貧工程的建設，村容村貌得到改觀。同時，積極配合推進福鼎市？溪鎮掛點鎮和省環保廳掛點佳陽畲族鄉周山村掛鈎幫扶工作，分別安排10萬元、5萬元支持？溪鎮、周山村環境整治，安排20萬元用於其他鎮、村級環境綜合整治或小流域治理等項目。
三、20xx年工作意見
總體上看，今年以來我局通過深入開展“轉提促”活動，進一步推進了全局上下牢固樹立大局意識、效能意識、責任意識，制度建設不斷加強，機關作風明顯改進，工作效率不斷提高，服務發展水平提升，解決了一批環保重點難點工作問題，促進了環保重點工作的深入開展和環保隊伍思想作風建設，取得了一定成效。但是，與上級的要求和民眾的期望、與我市科學發展跨越發展的形勢要求還有很大差距，主要表現機關效能建設還要進一步加強，在推進環保重點工作落實上還沒有更好的辦法和措施，基層環保監管能力建設還十分薄弱等。下一步，我局將進一步深入開展“轉提促”活動，重點推進以下工作：
（一）進一步解放思想創新服務。堅持做到凡是有利於我市科學發展跨越發展的重大項目，堅決優先集中總量調劑，深化項目環境研究，想方設法，創造條件，推動好項目落地；凡是法律法規及省級規範性檔案規定由設區市級審批（除國家、省明確規定不能委託、下放）、但縣級有能力審批和監管的報告表、登記表項目，堅決下放或委託縣（市、區）級審批；凡是省級以上審批的項目，堅決落實領導跟蹤服務制，主動溝通匯報，尋求理解支持，積極配合業主做好報批工作；凡是市級審批項目，堅決實行容缺預審、並聯審批，受理後第一時間內審批到位。
（二）進一步治污減排改善環境。認真履行環保部門統一監管、牽頭協調、執法檢查職責，按照環境保護監督管理“一崗雙責”規定，協同配合各級各部門紮實推進城鄉污水垃圾處理設施建設、各類工業園區污水集中處理設施建設、畜禽水產養殖污染整治、農村環境連片整治、機動車污染整治以及石板材、合成革、重金屬全行業整治工作，生態縣、生態鄉（鎮）、生態村以及環境友好型社區、學校創建工程，進一步深入開展環保專項行動和環境安全百日大檢查行動，進一步推進環境監測執法應急能力建設，忠誠履職、奮力爭先，確保全面完成省定下達的“十二五”市長環保目標責任書和市委、市政府既定的各項環保目標任務。
（三）進一步健全機制提高效能。健全環保重點工作協調推進機制，圍繞污染減排、流域整治、生態創建、農村整治、風險防患、能力建設、環評保障等重點工作，強化進展調度、檢查指導、約談提醒，幫助協調解決問題，堅持每月調度分析一次、每季通報提醒一次，並對進展滯後、措施不力的項目堅持每月現場檢查督促一次；進一步落實局領導掛縣聯企、高效審批、辦結、專家諮詢、技術政策、信訪投拆、規範執法、熱線服務等8項服務措施；完善機關效能制度和廉政風險防範預警機制，實行崗位廉政風險等級管理，努力建設一支清正、廉潔、高效、務實的環保隊伍，全力推進我市科學發展、跨越發展。
治轉提個人自查報告 篇4
一、教師中存在的主要問題
1、政治素養不高。不善於運用“三治三提”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。
2、為師生服務宗旨觀念不夠牢固。
3、教師業務知識鑽研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足於完成上級領導交給的工作任務，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。在科室管理工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
4、教師工作作風不夠紮實。表現在：對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
二、存在問題的原因
1、教師學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。
2、教師業務水平不高，不夠鑽研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鑽研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。
三、整改措施
在今後的工作中，將進一步加強民眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質，要加教師強業務學習，提高教師對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，乾一行愛一行。