自查自糾報告 篇1
安全生產自查自糾工作匯報
安全生產工作事關人民民眾生命財產安全，事關行業發展和社會穩定的大局。安全生產是堅持以人為本的內在要求，是構建和諧社會的重要條件。「科學發展、和諧發展、安全發展」。堅持把安全生產在第一位，切實加強安全監管，加強安全知識宣傳教育，建立健全安全生產管理長效機制，繼續推進依法治安、管理創安、科技興安的工作要求，為此，我公司專門成立了安全生產管理委員會，（管理委員會組成）
加強治本，加強預防，加強制度建設，加強措施落實。公司安全生產管理委員會為了進一步落實《集中安全生產大檢查工作實施方案》和《深入開展消防安全大排查大整治活動實施方案》的要求。結合我公司的實際情況，對廠區的安全工作進行了認真仔細的檢查，並針對生產車間、庫房、電房、鍋爐房、製冷站開展了隱患排查治理活動，現將自查整改工作匯報如下：
一、安全生產組織和責任的落實情況
我公司專門成立了安全管理委員會，管理公司的安全生產運營，並制定了消防應急管理制度、員工行為規範、工作流程操作規範、設備管理制度、車輛管理制度等。各制度健全，應急預案
完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，公司幹部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。
公司領導與生產一線各主管領導、班組組長簽訂了《安全生產責任書》和《消防安全目標責任書》，各主管領導、班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹「安全生產人人有責」的思想，員工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。
二、加強安全生產防範設施建設，完善公司安全保衛管理制度情況 今年我公司安全生產、內部維穩投入繼續加大。把廠區內安全生產預防及治安管理、消防管理等工作作為首要來抓。同時加強技防安全監督，發揮監控中心安全防患的作用，為公司的生產安全和消防安全提供保證。我公司對一些重點部位如：生產車間、鍋爐房、製冷站、電房、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監控攝像機，防止事故發生，保證生產的絕對安全。嚴格按照《企事業內部治安管理制度》對公司安保情況進行檢查考評；公司安全防衛實行「區域性管理」制度，指派業務精、作風好的保衛人員擔任班長，分區域進行人員管理、崗位培訓和應急處置，提高了各崗位的管理水平和應急能力、安全管控能力。加強對公司臨時工作人員和辦事人員的管理，嚴格落實出入驗證和出入登記制度。
三、消防設備和消防管理培訓情況
把「消防安全無小事」的安全理念融入了生產管理。公司安全管理委員會建立一套消防安全工作規章制度，如《領導負責責任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培訓制度》、《消防巡查檢查制度》、《義務消防隊組織管理制度》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《應急疏散預案演練制度》、《消防安全工作考評獎懲制度》按照公司領導總負責、安全生產管理人具體負責、歸口職能部門負責實施的原則，採取自查、互查、抽查等多種形式的檢查，專職消防員對本單位消防檢查每天不少於1次，並填寫檢查紀錄。每年組織幹部員工進行消防知識培訓和滅火實戰演練，專門邀請消防部門專家現場指導，提高幹部員工防火滅火基本技能。安全生產管理委員會配備專職生產管理人員，成立義務消防隊，組成了一個嚴密的、全方位的消防安全隊伍。始終把消防安全工作納入年度工作目標，通過簽訂《消防安全目標責任書》，明確各公司部門消防安全工作的職責，並把消防安全工作納入到各部門的年度工作考核和綜合考評之中，明確消防安全管理責任，實現消防安全管理規範化、制度化。2026年我公司投入萬元消防專項資金，對廠區內的消防設施進行維護管理。審驗滅火器（ ）具、維保和填充、維修消防箱個，更換損壞的消防栓個，更換維修消防水帶個，增加消防水桶（ ）個。
四、應急預案制定和演練情況
針對各部門生產工作操作的特殊性，模擬了突發火災消防演練和腐蝕性液體氣體洩漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的處置能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理幹部的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。
五、落實安全責任和隱患整改情況
公司安全生產管理委員會對廠區的生產設備、高壓管道、水電安全防護裝置及平台、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。生產設備、高壓管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象。各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設定事故櫃存放的防護急救用品齊全有效，並進行定期檢查。
電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業時能夠按規定配備勞動保護用品，按操作規程作業，並定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設
置了防護設施和警示標誌，非電工作業人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
鍋爐房、抽水站、製冷站全部實行24小時人員工作巡查，並且安排公司領導輪換值班巡查。防止設備超負荷運轉，加強對工作人員的管理，杜絕閒雜人員進入工作區域。及時處理發現的問題，並做好處理日誌。
總之，通過本次大檢查發現了公司安全工作的一些弊端和疏漏。並及時進行了整改，使之得到了有效地控制。但安全工作是一項長期工作。我公司將繼續嚴抓安全，夯實安全管理，使廣大幹部職工的安全意識進一步提高，安全管理工作的各項要求得到較好落實，為公司各項工作的順利進行提供保障。
自查自糾報告 篇2
重慶市食品藥品監督管理局忠縣分局：
我店藥房××縣連鎖店，收到×食藥監〔200×〕號檔案後，高度重視，認真學習該檔案，深刻領會檔案精神，根據國家食品藥品監督管理局《關於加強藥品零售經營監管有關問題的通知》，我店根據×縣食品藥品監督管理局下發的《關於開展藥品零售企業專項檢查的通知》的精神，我藥店結合通知，對照本藥店的實際情況，進行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經營質量管理規範》的規定，從各方面嚴格遵守，達到規定的要求，現將自查整改報告如下：
一、人員資質條件方面：因本店經營有處方藥、甲類非處方藥，質量負責人，本店的銷售人員持有食品藥品監督局頒發的《職業資格證書》，取得了上崗資格。
二、在經營方式、範圍方面：沒有超範圍經營，本店所有品種都在合理規定範圍內，沒有銷售屬國家嚴令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉讓櫃檯，以代銷產品，非本店營業人員不得銷售或宣傳推銷藥品。
三、藥品的分類管理方面：嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分櫃銷售，已明確規定醫生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設立非處方藥品專櫃，貼有明顯的區域標識。
四、藥品廣告及諮詢服務方面：首先遵照執行《藥品廣告安全審查辦法》等規定，不發布任何未經許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監督部門採取強制措施暫停在轄區內銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有誇大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。
五、藥品購進渠道方面：原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得GSP認證的、有合法經營資格的企業採購，並索要供貨企業的相關資質及合法票證備查，同時做好藥品的購進驗收記錄。
在以後的經營工作中，本藥店一定將更加嚴格要求，做好各項工作。
自查自糾報告 篇3
按照我局關於在全局幹部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動的通知要求，辦公室認真組織好自查自糾工作，大家都一一對照通知要求，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。
一、存在的問題
辦公室是面向社會的視窗。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關係到機關形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業務，日常事務只是一些起草檔案、列印資料、傳送檔案、布置會場、接待應酬之類的瑣碎工作，每一項工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細心去做，來不得半點疏忽，因為哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的後果。這就要求我們時時刻刻警醒自己，要在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規定運轉。經過梳理，大家一致認為存在的問題主要有以下幾點：
(一)、學習積極性不高，只滿足於單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，總覺得又不接觸具體業務，學的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不願意抽出時間去充電學習。
(二)、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放鬆懈怠現象。只滿足於完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。
(三)、工作紀律有待於進一步加強，偶爾有遲到早退現象;工作時間偶爾有閒談、串崗等不良現象。
二、整改措施
(一)加強學習。結合目前我局開展爭先創優活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯繫實際，全面提高自身素質。
(二)加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：1、要樹立辦公室里無小事的思想意識;2、要有愛崗敬業的思想意識;3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識;4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。克服扯皮多，配合少的不足;克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，實幹少的不足;克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。
(三)努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作，為全局更好地開展行風創建工作起到排頭兵、領頭羊作用。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強民眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事民眾排憂解難。
我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，對外重樹一個良好的外在形象。
自查自糾報告 篇4
為推進幹部紀律作風整頓集中活動學習徵求意見自查自糾階段工作，我校根據市衛生局《關於市直衛生系統開展幹部紀律作風整頓集中活動的實施方案》(駐衛辦【】14號)檔案精神，緊緊圍繞幹部紀律作風整頓集中活動主題，重點抓好民主生活會和組織生活會、認真對照檢查、接受民眾監督評議等關鍵環節。認真查找和及時整改幹部紀律作風方面存在的突出問題，切實把幹部紀律作風整頓工作落到實處。
1、專題民主生活會和組織生活會突出“廣、細、全、真”。
一是徵求意見求“廣”。對廣泛徵求到的意見認真匯總梳理，重點查找領導班子在發展思路、發展方式、民生保障、幹部能力作風等方面存在的突出問題。
二是談心交心求“細”。領導班子成員在會前開展了相互談心活動，溝通思想，交換看法，互相理解，互相幫助，形成共識。
三是發言材料求“全”。每個班子成員都撰寫了書面發言稿，全面理清對幹部紀律作風整頓集中活動的認識、分析檢查存在的突出問題、今後努力方向和整改措施。四是雙向批評求“真”。學校黨委專門邀請市衛生局紀工委書記尚彥河同志參加民主生活會。
隨後，各支部召開組織生活會，班子成員和中層幹部緊扣幹部紀律作風整頓集中活動主題，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找班子、中層幹部和個人在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，認真吸取經驗教訓。
2、對照檢查突出“準、實、明、效”。
領導班子在對照檢查中重點把握好以下四個方面：
一是分析形勢“準”，準確分析當前國家加大中職教育力度給我校發展工作帶來的機遇和挑戰，廣大黨員幹部在貫徹落實幹部紀律作風整頓集中活動上形成了共識;
二是分析現狀求“實”，實事求是地反映黨的xx大以來貫徹落實科學發展觀的情況和省委提出的“四個重在”的要求，簡明扼要概述取得的成績，系統梳理存在的問題，分析問題的主客觀原因，特別是主觀方面原因;三是規劃目標求“明”，進一步明確幹部紀律作風整頓集中活動的目標方向、總體思路、工作要求和主要措施，在學習集中活動中可以解決的突出問題和經過一段時間努力可以解決的重要問題，以及解決問題的新舉措;四是改進作風求“效”，按照科學發展觀的要求，進一步加強領導班子自身建設、改進作風。對照檢查後，通過信函、意見箱、電子郵件、舉報電話等渠道進一步傾聽民聲、徵求各方面的意見、建議，突出檢查分析問題、理清科學發展思路。
3、民眾監督評議突出“誠、精、詳、透”。
組織民眾評議對照檢查報告求“誠”、“精”，邀請熟悉學校發展歷程情況的政協委員、老教師、普通黨員和學生家長代表參加座談會，就領導班子對幹部紀律作風整頓集中活動的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可不可行等方面進行精評。公開對照檢查報告求“詳”、“透”，將進一步修改後的對照檢查材料在校內公示，開通了“意見箱”、組織進行了滿意度測評，滿意率為97%。積極鼓勵廣大黨員幹部參與互動，把自己的意見談深談透，真正使領導班子對照檢查工作更好地反映實際情況，更好地體現民眾意願，更好地凝聚集體智慧;更加廣泛地形成領導班子和廣大黨員幹部在幹部紀律作風整頓集中活動上的共識，確保幹部紀律作風整頓集中活動紮實有效地推進。
自查自糾報告 篇5
根據縣教育局財務管理工作專項檢查工作的通知精神，結合學校實際情況，就學校收入管理、支出管理、資產管理和財會隊伍建議等方面進行了自查，現將自查情況匯報如下：
(一)、收入管理
1.所有預算外收入全額解入財政專戶，嚴格執行“收支兩條線”管理;
2.我校已經實行免費入學，無擅自設立收費項目、擴大收費範圍或提高收費標準;
3.針對外地學生各類收費按規定使用財政部門統一印製的財政票據，無亂收費現象;
(二)支出管理
1.學校各項支出按實際發生數列支，無虛列虛報和白條抵庫等現象;
2.學校購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料等都實行政府採購;
3.學校財務支出實行校長負責制，已經建立健全民主理財制度，對大額資金的使用由校領導集體討論決定;
4.學校實行校務公開制度，建立健全財務管理內部控制制度，所有的財務都有結算中心的報帳員操辦，職責明確;
5.不存在私設“小金庫”、公款私存、帳外帳、坐收坐支等現象，
(三)資產管理
1.學校資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，都有校領導集體決定並按國有資產處置管理的有關規定報批;
2.學校已建立健全資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立校產台帳，定期組織資產清查，做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符;
3.學校國有資產出租、出借經學校領導集體決定後報上級相關部門審批，不存在將學校資產用於抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業、購買股票、基金、企業債券等風險性投資活動;
(四)、財會隊伍建設
1.從事財會工作的財會人員，是結算中心派出的報帳員，具有會計從業資格證書;
2.財會人員正確行使會計監督職權，對違反法律規定的會計事項，拒絕辦理或者按照職權予以糾正以確保會計信息的真實性、合法性和完整性;
加強財務管理，提高教育經費使用效益，是落實科學發展觀、辦好讓人民滿意的教育的重要內容，是促進教育持續健康發展的基本保證。學校的財務管理工作事關廣大學生的切身利益，事關學校的健康發展，學校領導充分認識加強財務管理的重要性，在今後的工作中切實加強領導，採取有效措施，確保財務管理規範化、制度化、科學化。
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自查自糾報告 篇6
自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發展，取得良好的成效。現將有關自查情況報告如下：
一、評議工作的基本情況
1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調動辦公室幹部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統一認識作為開展行風評議工作的首要環節。組織辦公室幹部職工認真學習領會縣局有關行風評議檔案精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統一思想，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。
2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創新業績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強後勤管理，規範日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的“中轉站”。
3、強化內部管理，狠抓行風糾風。堅持經常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執行上下班簽到制度，遲到早退現象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅幹部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。
二、自查存在的問題
行評工作開展以來，辦公室儘管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業務工作有待進一步規範，政務管理和後勤服務有待進一步提高等。
三、下一步工作措施
行業作風建設是一項長期性工作。我們將繼續發揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業作風建設儘自己的一份努力。
1、加強政治業務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，築牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執政，民主執政和依法執政的能力。
2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住民眾關注和反映的實際問題，規範辦事程式，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。
自查自糾報告 篇7
為進一步加強財政資金管理，嚴肅財經紀律，全面提高財政資金使用效益和財政財務管理水平，從源頭上治理違法違紀行為，確保財政資金安全完整，根據《xx市人民政府辦公室關於開展全市財務大檢查的通知》([]號)檔案的要求，xx鎮對XX年度財政財務收支及資金管理使用情況進行一次全面的大檢查，具體情況如下：
一、加強領導，精心組織
財政所及時向政府領導作專題匯報，得到了領導的高度重視，並組織了全體財務人員參加的關於財政財務自檢自查的會議，依照相關財經法規，制定規範了檢查程式、檢查時間及工作要求。嚴格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作，確保按期圓滿完成財務大檢查自檢自查工作任務。
二、基本情況及自查結論
(一)財務機構和人員設定情況
1、xx鎮單獨設定會計機構，執行《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》，有會計人員xx人，其中大學本科學歷xx人，高中學歷xx人，有xx人具有初級會計職稱，不存在會計人員無證上崗，並按規定安排實施繼續教育。
2、會計崗位設定情況。按規定設有稽查崗位、內部審計崗位、會計檔案管理崗位、微機管理(核算)崗位、出納崗位。
3、會計核算和會計報告。按規定依法建帳，按適用統一會計制度會計核算，會計帳薄啟用登記、會計憑證取得填制、財務報告格式完整性符合規範，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實相符，電算化生成材料符合規定，內部會計監督機制健全，法律規定應經社會審計的已審計，沒有帳外設帳及私設“小金庫”行為。
(二)內部控制制度建立情況
1、崗位職責。根據上級要求和工作需要，設定崗位，定員定崗，並明確崗位職責。涉及十八個崗位及會計、出納的職責，有所長崗位職責;預算會計崗位職責;行財會計崗位職責;農財會計崗位職責;統發工資崗位職責;社會保障資金管理崗位職責;基建財務管理崗位職責;統計評價管理崗位職責;票據專管員崗位職責;住房基金專管員崗位職責;政府採購專管員崗位職責;信息員崗位職責;會計、出納崗位職責;檔案管理職責;財務統管崗位職責;稽查崗位;內部審計崗位;微機管理崗位。
2、管理制度。管理制度有印章管理制度;會計檔案管理制度;帳戶和銀行對帳管理制度;資金收入、支出管理;資金申請、審批、核銷、結帳管理;專項資金管理制度;政府採購管理;財務公開制度;固定資產管理;教育經費及農村義務教育經費使用管理;行政問責辦法實施細則、首問首辦責任實施細則、限時辦結制實施細則。
通過財務管理規定、內部控制會計制度和銀行帳戶簡訊銀行業務(帳戶動帳實時信息和異常預警通知)的建立及執行，已做到會計、出納分設，帳、款分管，預留銀行印鑑和轉帳、現金支票分別保管，並記有銀行存款日記帳，按時與銀行進行核對，有效杜絕了每筆業務及會計、出納業務一人經辦，最大限度保證財政資金使用安全、規範、有效。
(三)財政預決算執行及收支情況
1、地方財政一般預算收入執行情況。
XX年，全年完成一般預算收入xx萬元，為年初預算數xx萬元的%，較上年完成的xx萬元增收xx萬元，增長%。
2、地方財政一般預算支出情況
XX年，地方一般預算支出xx萬元，比上年增支xx萬元，增%。其中上級專款形成的支出xx萬元，比上年xx萬元增支xx萬元，增%。
3、一般預算平衡情況
地方一般預算收入xx萬元，加上級補助xx萬元,加上年結餘xx萬元，收入總計xx萬元;一般預算支出xx萬元，加上解支出xx萬元，支出總計xx萬元;收支相抵，全鎮財政年終滾存結餘xx萬元(本年結餘xx萬元)。
4、基金收支及平衡情況
本年收入xx萬元(上級專款)，本年安排支出xx萬元，年末無結餘。
(四)預算外資金收支情況
上年預算外資金結餘xx元。XX年預算外資金收入xx元(一般預算外資金收入xx元，統籌資金收入xx元)，XX年預算外資金支出xx元(一般預算外支出xx元，統籌資金支出xx元)，年末累計預算外資金結餘xx元，其中：專項資金結餘xx元，一般預算外資金結餘xx元，統籌資金結餘xx元。
(六)自查結論
1、無截留、隱瞞、擠占、挪用、滯壓、坐支應當上解上繳財政部門的財政收入，以及虛增虛減財政收入問題。
2、無擅自占用、使用和處置國有資產等問題。
3、無擅自收費(包括仍執行已明令取消、暫停執行的收費)以及擅自擴大收費範圍、提高收費標準等問題。
4、無擅自購建應當實行政府採購的建築物、商品等問題。
5、無虛報、冒領、貪污財政專項資金以及滯壓、截留、挪用應當撥付的專項資金等問題。
6、無滯壓、截留、挪用財政轉移支付資金以及糧食直補、良種補貼資金等問題。
7、無私存私放財政資金或其他公款以及造假帳等問題。
8、無“白條”入帳、使用已作廢的票據以及擅自銷毀票據等問題。
9、無擅自開立、使用帳戶等問題。
三、存在的問題及處理意見
(一)會計基礎規範化建設中存在以下問題：
1、有記帳憑證簽章不全的現象。 2、有記帳憑證摘要不清晰地情況。 3、有部分附屬檔案單據未蓋附屬檔案章。 4、不注重業務處理的細節。
處理意見：從學習、制度、檢查等方面進一步加強會計基礎工作規範化建設。
(二)單位往來款項中存在的問題
1、債權債務數額大，性質不清。 2、長期掛帳，大部分是統管以前形成的。 3、財統辦文體類原會計帳務移交不清，往來款不明。
處理意見：對債權債務進行清理，區別性質，採取經濟及法律手段清收，防止國有資產流失。
(三)工程管理中契約管理、招投標、工作監理管理薄弱。 處理意見：加大工程管理的學習、宣傳、加強監管力度。 (四)會計電算化工作滯後，會計人員電算化技能參差不齊，除總預算、預算外實行會計電算化外，其餘均為手工記帳。
處理意見：根據實際情況逐步全面推進會計電算化工作，並建立與之相適應的信息系統管理制度。
(五)監管中痕跡管理和規範化管理問題
1、補助性資金和項目資金的管理中，已按有關要求進行事前、事後公示，但沒有注重圖片信息的收集、整理工作，缺少管理痕跡。
2、補助性資金和項目資金的監管中，按有關要求已採取不同形式對主要環節進行監管，但未形成規範的表格材料。
處理意見：嚴格按照《財政部關於切實加強鄉鎮財政資金監管工作的指導意見》和《財政部關於印發鄉鎮財政資金監管工作辦法和流程的通知》建立規範的監管台帳和進行公開公示痕跡資料收集、整理工作。
自查自糾報告 篇8
根據局關於效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：
1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責,具有全局意識，在工作中培養自己的綜合素質和工作能力，範文之個人總結:個人自查自糾工作報告。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。
3、工作作風方面，作風正派,說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規和局裡的各項規章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。
存在問題是：
1、由於常期面對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象;
2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，採取如下整改措施：
1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對於我們也許只是微不足道，但對於考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結合，緩解由於精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。
自查自糾報告 篇9
在學習中，我對師德師風教育的重要意義有了明確的認識，對師德師風道德規範有了更深的了解。作為一名幼兒教師，我深深的認識到作為人類靈魂的工程師、人類文明的傳播者和建設者的教師肩上的重任。同時，我也對照並認真對自己的教學情況進行了剖析。現自查整改如下：
一、存在的問題
在自己這段時間的實際教學中，我總結出了幾點不足和缺點：
1.在工作中容易出現負面情緒，影響教學。
2.在工作中會出現偏袒學生的情況。
3.在工作中忘記自己對學生的率先垂範作用。
4.只注重管學生，而忽略了對自己職業水平的提高。
二、存在問題的原因
1.對工作的安排會出現計較的表現。
幼兒工作比較繁瑣、工作時間長，小至幼兒的喝水都需要老師關心，因此，在工作中容易，自己會出現不耐煩、厭惡的負面情緒出現。
2.對學生沒有持平等的態度，只用自己的喜惡來對待學生。幼稚園里的小孩都是比較自由的，所以有的小孩會很調皮，而作為老師，當然是喜歡那些乖巧的、聽話的孩子，覺得這樣比較好管。這樣就不自覺地讓自己容易失去對每個孩子的公平關愛。
3.沒有從以身作則做起，只會要求學生按照自己說的做。自己在工作中，常常會忘記自己是孩子的榜樣，教導孩子時只會要求孩子。
4.工作中容易忘記了「教」，而不是「管」。頑皮是小孩的天性，然而我就最怕頑皮的小孩，害怕自己管不住。小孩不聽話，不是老師管不好，而是老師沒有用對和及時提升自己的教學方式。
三、改進的措施
針對以上存在的問題，我結合了師德師風學習的內容，總結出以下改進措施：
(一)端正自己的工作態度，樹立愛崗敬業的精神。作為一名培養祖國花朵的園丁，首先必須要端正自己的工作態度。連自己都不喜歡自己的工作，有怎麼能讓別人喜歡你呢?
選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，時刻保持自己的工作熱情。
(二)公平對待並尊重、關愛每一位學生。
1.老師與學生之間的平等。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師。
2.學生與學生之間的平等。對學生一視同仁，這是崇高的師愛表現。絕不能厚此薄彼，按自己的喜惡來對待孩子。特別對那些平時比較頑皮的小孩，更要做到「三心俱到」，即「愛心、耐心、細心，」，並且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。
(三)樹立榜樣，以身作則。
幼稚園的小孩最喜歡模仿，而老師就是他們最常模仿的對象。老師不應該只要求孩子做自己要求做的事，而自己卻沒有做到。老師師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴於律己，這樣才能給學生的思想、行為和品質起到好的潛移默化的影響，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。
(四)加強學習，提升教師魅力。
幼稚園的小孩不能只「管」不「教」，俗話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。孩子不聽，只能證明這位老師本身的教學水平沒達到吸引小孩的程度。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身教學水平和素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。老師只有做到以身立教，才能以自己人格的魅力感染學生學會做人，以自己淵博的學識去引導學生學會發展，才會有學校教育的高質量。
教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感將促使我對以上的改進措施，堅持持之以恆、堅持創新、堅持刻苦鑽研，努力讓自己成為學校滿意、學生滿意、家長滿意的人民教師!
自查自糾報告 篇10
在教師作風整頓學習活動中，我認真學習了教育局有關教師工作作風整頓工作的檔案精神，聽取了學校領導所做的報告，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育。隨著不斷學習，我坐下來認真對照自己平時的實際工作及思想動態，檢查了自己工作以來在政治思想、組織紀律、實事求是方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。
一、為人師表，樹立良好形象。
作為一名教師，就必須保證自己在學生心目中的形象，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自己，即“身正為范”。因而我要堅定共產主義理想信念，堅決捍衛和執行黨的路線、方針、政策，在組織上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做“三個代表”的學習者、宣傳者、實踐者，做一個堅定、清醒、有作為的人民教師。在工作中，我認真履行自己的職責，雖有時會對學生髮火，因學生做不完作業而讓學生站著聽課的現象。但在今後的工作中，我會對照自己的行為，嚴格反省批評自己。
二、立足崗位，樹立奉獻理念。
作為一名合格的人民教師，就必須愛崗敬業，不愛崗就下崗，不敬業就失業。學校是我家，學生是自己的親骨肉。這就是愛崗敬業的最高標準。在工作中，我積極完成自己的各項工作，努力讓自己做到愛崗敬業。但通過整風運動的開展，我才認識到自己還不夠愛崗敬業。主要表現在：不善於培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。而我卻認為做好自己的教學工作就行了。通過學習認識到這也是不愛崗敬業的表現，應從思想上高度重視，立即糾正。要做到無私奉獻，要善於從本職崗位做起，從一點一滴的小事做起，滲透在教學的細節中。
三、教育教學方面
教育教學是很好的評價一名教師的重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質量的好壞是由學生和家長來評定，而家長的評價的標準是看學生考試成績的數。工作幾年，自己的教學成績還算理想，但我認為自己的教學方法還不夠好，在本職工作之餘，還應向優秀教師取經。多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。
其次，有時在完成工作時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不敢勇敢的去嘗試，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。
四、工作作風不夠紮實。
工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
五、進進措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公僕意識。加強政治理論學習，立足本職，老老實實、本本分分為學校做實實在在的事情，真正把本職當作自己的任務和使命。紀律是規範團隊行為的武器，是團隊朝既定目標挺進的保障，是提高自身業務水平的前提。在工作過程中有時紀律意識較為淡漠，有時乾一些與教學無關的雜事，如上網時瀏覽新聞，工作時間與他人閒談等。今後，要增強紀律意識，嚴格自律，規範工作行為，一心撲在工作上，做出表率，起到模範引領作用。
2、目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利於提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想像力和創造力。樹立起良好的道德風範。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.
3.我覺得我不能就滯留於現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須正確地對待各位老師提出的各種意見，從各位老師意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受各位老師的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
在今後的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師。
自查自糾報告 篇11
藥學的職業活動涉及公眾的健康和生命，社會對藥學職業活動的期望中的一部分逐漸形成為廣泛的各種控制，這些控制一部分形成社會法規，一部分形成藥學職業道德準則。對藥學職業道德來說，首先要有不斷提供優質的各種藥品的觀念，以滿足人民民眾防病治病的需要。藥品是防病治病，與疾病鬥爭的武器，有疾病就有醫學，有醫就有藥，否則防病治病又從何談起。藥學人員應該從每個時期防病治病的實際需要出發，全心全意的為廣大民眾服務。形成藥學職業道德準則。對藥學職業道德來說，首先要有不斷提供優質的各種藥品的觀念，以滿足人民民眾防病治病的需要。藥品是防病治病，與疾病鬥爭的武器，有疾病就有醫學，有醫就有藥，否則防病治病又從何談起。藥學人員應該從每個時期防病治病的實際需要出發，全心全意的為廣大民眾服務。
藥品質量問題重於泰山，是每個醫療機構興衰榮辱的關健，也是患者最關心的問題，我們時時刻刻把藥品質量問題放在第一位，在把握藥品購進的貨源安全穩定的同時，同樣重視藥品在使用中的各個環節，確保了患者用藥安全有效。在這裡我們要感謝全體護士，她們嚴格把關，杜絕了外來藥品在本院使用，保證了患者用藥的及時安全，感謝她們對藥劑科工作的大力支持。
加強職業道德教育，糾正行業不正之風。突出加強藥劑人員思想作風、學風、工作作風和生活作風的教育，深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，築牢廉潔從政的思想道德基矗要進一步表彰先進典型，堅持正確導向，廣泛開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，不斷增強全體人員廉潔意識，抵制不正之風的侵蝕。
加強業務學習，提高科室人員業務素質。積極參加醫院舉辦的各類學習培訓，提高服務的能力和水平。積極爭取醫院對藥劑工作的支持和幫助，廣泛開展各種學習交流，推進全體科室人員業務素質有新的提高。
加強禮儀培訓，提高科室人員職業素質。了解患者及家屬在醫護工作中的心態表現，培養針對性的服務意識和隨機應變的服務能力，多使用敬語、謙語、雅語，增加協作精神，儘量避免醫患衝突，及時處理各種矛盾，不斷提高醫院專業服務水平。
自查自糾報告 篇12
針對現階段惠農區政府辦開展進一步營造勤廉高效服務優良政務環境存在的不足，政府辦組織全體幹部職工於2月14日召開會議，總結經驗，深刻反省，廣泛討論，認真部署下一階段最佳化政務環境的工作。
一、不隱瞞，不護短，認真總結經驗。會議中政府辦領導幹部積極開展批評和自我批評，總結在前期活動中的不足，認識到在營造勤廉高效服務優良的政務環境活動中存在領導幹部重視程度不高，幹部普遍認識不足，活動推進乏力，徵集意見不夠廣泛，整改不夠到位等問題，為下一步工作奠定了堅實基矗
二、嚴梳理，重督查，切實開展活動。針對現有問題，政府辦公室趙建國主任做出重要部署，一是要求全體幹部要認真進行理論學習，提高思想認識，認真開展“千人百日大走訪”活動和“七個一”活動，做好相關資料的記錄和上報;二是專門成立政務環境辦公室，抽調專人進行信息採集，意見匯總和梳理，同時認真開展督查工作，嚴肅紀律，轉變作風，保證活動的穩步推進;三是認真開展自查自糾，重點查找行政審批事項和流程的簡化、政府公眾網信息核准等，同時要求各部門拿出相應整改方案和下一步工作計畫;四是進一步廣泛開展徵求意見，通過利用公眾網、電子信箱、設立徵求意見箱等平台發放徵求意見表，全方位徵求廣大幹部民眾的意見建議;五是充分發揮政務大廳的職能作用，協調各進駐單位，切實落實在政務大廳各項業務的開展，簡化廣大民眾的辦事流程。
三、顧大局，廣取經，緊密結合實際。會議要求政府辦公室在開展工作中要著眼大局，加強內部協作的同時，要積極配合全區營造風清氣正活動的開展，主動向其他縣區、其他單位和部門學習好的做法和經驗，將營造勤廉高效服務優良的政務環境活動與創先爭優活動緊密結合與創建全國文明城市緊密結合，用實際工作成果為廣大人民民眾交一份滿意的答卷。
《XX年東莞理工學院民-主評議行風工作實施方案》(東理[]15號)下發後，我處認真傳達貫徹我院XX年民-主評議行風活動的指導意見和要求，並在此基礎上，認真做好行風建設自查自糾工作。
一、行風建設情況
我處工作人員本學年以來能認真履行紀檢、監察、審計、信訪等工作，較好地完成了上級和學院黨委交帶的各項工作任務，努力做到“服務、求真、民-主、和-諧”。
(一)圍繞中心，提高服務水平。當前，圍繞實現建設具有創新特色的名牌地方院校的目標，做好迎接國家本科教學水平評估工作這一中心工作，我處工作人員不斷改進工作作風，從服務態度上抓起。在服務態度方面，對來我處辦事的教職員工和學生，我們能做到熱情接待，笑臉相迎，細心服務，對來訪民眾反映的問題，能立刻解決的當場解決，一時解決不了的說明原因，並及時與有關職能部門協調處理，絕不扯皮、推諉。我們設計辦公室公示內部審計工作和信訪工作的辦事流程，為教職工和學生提供更好的目標程式，增加辦事透明度。
(二)求真務實，提高管理水平。一年來我處健全例會制度，通過處務會議，及時研究、解決上級及學院領導交辦的各項工作任務，使我處工作有條不紊地開展。本學年度，我處處理民眾來信來訪工作34件(次)，結案33件(次)，結案率達97%;開展以“加強黨風廉政教育、促進作風建設”為主題的徵文活動;認真組織廣大黨員幹部參與市首屆“卻金杯”廉政書畫大賽，全院共收集格調高雅、寓意性強參賽書畫作品30餘幅，其中二人的作品獲市優秀獎;以各黨總支為單位組織廣大師生收看《清風南粵》專題節目，通過集體收看電視節目、登入校園網等形式，共有4219(次)參加，其中學生3852人，教師367人，並撰寫了大量學習心得體會; 我們認真做好宣傳工作，將上級部門的精神和有關制度建設規定編印成《紀檢監察審計宣傳教育工作專輯》200多冊分發給全體黨員幹部學習;今年五月份，學院紀委還開通了“理工熱線”留言板，讓廣大師生為學院的管理提供好的意見和建議，留言板跟蹤反饋師生反映的熱點和難點，開通至今反映熱烈，共收集留言75條，回復60條，廣大師生踴躍建言獻策，有效地提高了學院的管理水平，維護了學院的穩定，為構建和-諧校園作出了努力。
(三)發揚民-主，依靠民眾，提高工作效率。由於本處擔負著維護黨的章程和其它黨內法規;協助黨委加強黨風建設;檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況的重任，這就要求紀檢監察幹部必須發揚民-主，依靠民眾，調查研究，才能更有效地行使監督的權力。本學年，我處共收到投訴34宗，處領導親自帶領處里的工作人員到有關單位開展調查研究，做到事事有調研，件件有答覆、有落實，化解不和-諧、不穩定的因素。在工作上發揚民-主，面對工作中出現的新情況、新問題，能集思廣益，共同探討解決問題的方法，做到團結民-主、開誠布公、務實高效。勤政廉政方面，我處全體工作人員牢記黨的紀檢幹部的職責，常懷律己之心，常修為政之德，形成了清正廉潔，乾淨幹事，沒有出現違紀違規的不良行為，營造了全心全意為廣大師生服務的良好風氣。
二、工作中存在的不足
一是服務態度、服務水平、服務質量有待進一步提高。
二是與基層黨總支、基層單位的聯繫和溝通需要進一步加強。
三、今後努力方向
(一)加強制度建設，提高工作效率
開展機關作風建設，制度建設工作是關鍵。要進一步建立健全內審工作及紀檢監察工作有關制度，做到以制度管人，以制度管事，規範辦事程式。要不斷提高機關幹部的整體素質，提高辦事能力和服務水平。要克服部門人少事多的困難，加強科室之間團結協作，整合人力資源，做到和睦共事，相互理解，互相補台，共同進步，提高紀檢、監察、信訪和審計工作的辦事效率。
(二)轉變工作作風，深入基層服務
要堅持“了解基層、尊重基層、服務基層、方便基層”的工作原則，做好服務基層工作。
1. 加強反腐倡廉宣傳教育工作。認真開展XX年東莞理工學院紀律教育學習月活動，深入各黨總支(直屬支部)、城市學院黨委了解學習動態，共同促進、共同提高。結合開展改進機關工作作風活動、師德師風建設，進一步促進黨員幹部堅定理想信念，樹立正確的權力觀和政績觀。
2. 舉辦廉政書畫展覽和廉政動畫製作比賽。我處將與學院圖書館合作舉辦東莞理工學院廉政書畫展覽活動，向廣大師生展示我院廉政文化建設的成果;積極回響省委教育工委和省教育紀工委的《關於舉辦廣東省高校廉政文化進校園電腦動畫製作比賽活動的通知》的號召，組織廣大師生參加“廉正動畫校園網上齊齊賽”——廣東高校廉政文化進校園電腦動畫製作比賽，充分利用校園網路開展廉潔教育，增強廣大師生的廉潔意識和法制紀律觀念，充分發揮廉政文化在人才培養中的育人作用，營造清正廉潔的校園文化氛圍。
3. 完善“理工熱線”留言板的管理工作。進一步完善行政效能投訴網路，拓寬投訴渠道，及時處理民眾反映的突出問題，加強對機關作風和效能建設情況的監督檢查，督促改進機關作風六項制度落實。
4. 加強對基建維修工程、大宗物資採購招投標的監督力度，加強對採購項目的效益管理，遏制和杜絕招投標和大宗物資採購過程中的違紀違規行為的發生;嚴格執行《東莞市治理商業賄賂專項工作實施方案》，不斷加強制度建設，完善工作機制，為學院各項事業的發展保駕護航。
(三)嚴格遵守職業規範，樹立良好服務形象
1. 實行文明接待。對來辦事人員堅持做到“笑臉相迎、禮貌請坐、清茶一杯、文明告辭、起身相送”。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，不斷增強部門的凝聚力和親和力，增強紀檢幹部可親、可敬、可信的人格魅力，使廣大黨員、幹部、知識分子有話願意跟我們說，有問題願意向我們反映。
2.堅持規範辦文辦事。處理下發檔案要主動送到各基層黨總支，重要事項堅持事前與基層黨組織溝通，虛心徵求民眾意見。
3.注重美化辦公環境。堅持每周一次的大掃除活動，保持辦公環境的整潔和美觀。
4.倡導節約型的辦公。充分利用廢紙起草列印，及時關燈，節約能源。
我們的工作承諾是：
堅持黨的領導，遵守黨的紀律;
堅持勤奮學習，提升綜合素質;
堅持事實求是，嚴格秉公辦事;
堅持艱苦奮鬥，保持清正廉潔;
堅持依法審計，維護公正清廉;
堅持創新發展，提高審監能力;
堅持熱情服務，增強信訪責任;
堅持民-主作風，維護黨的團結。
自查自糾報告 篇13
通過開展自檢自查及對問題的整改，建立健全內部會計控制制度，督促業務人員嚴格按照國家有關財經法律、法規、會計制度進行操作，切實加強財政財務管理，提高資金使用效益，確保財政資金使用安全、規範、有效。
我委根據檔案精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設定會計帳簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計帳簿、編制財務會計報告，範文之整改報告:財務工作自查報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設定的會計帳簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：
1、明確了記帳人員與審批人員、經辦人員的職責許可權，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程式和審批人的許可權和責任，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程式進行採購，並根據有關規定，建立了帳簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到帳簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過帳簿記錄和記帳憑證，原始憑證的核對，保證帳帳相符。無固定資產不入帳，公物私用及其他違規問題。
四、存在問題
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
自查自糾報告 篇14
在各級領導的關懷和支持下，全園教職工認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，貫徹《綱要》和《幼稚園改革與發展意見》精神，以貫徹落實《民辦教育促進法》為中心，以創新教育為主題，以課堂教育活動為突破口，突出幼兒良好品質培養，以「科研先導，特色辦園」為構想。堅持以「一切為了孩子，為了孩子的一切」為宗旨，堅持以素質教育為核心，注重啟迪智慧，培養興趣，全面發展，圓滿地完成保教任務，形成了「忠誠、慈愛、嚴格、進取」的園風. 現將一年來的主要工作匯報如下：
一、強化內部管理，從嚴治教
1、加強學習，提高教職工的整體素質。堅持每周一政治、業務學習不間斷，認真學習貫徹xx屆四中全會精神及教育系統會議精神，學習《學前教育》、《教育法》、《未成年人保護法》、《幼稚園管理條例》等法律、法規、檔案、學法、用法蔚然成風。
2、狠抓師德建設，爭創社會滿意、家長滿意、幼兒滿意的師資隊伍。組織教職工學習《中國小教師職業道德規範》、《公民道德綱要》，按照「師心要強、師心要愛、師風要正」的要求，塑形象、樹師德，使全體教職工盡職盡責，樂於崗位奉獻，湧現出一批素質一流，作風一流的先進幼教工作者，受到孩子們的尊敬和愛戴。
二、貫徹《綱要》精神，提高保教質量
1、教學創新，成效顯著
①開展評教、評學活動。以《綱要》精神為指導，充分調動幼
兒參與意識，評選優質課。教學以幼兒為主體，教師為主導，培養幼兒動手、動腦、動口的能力。
②創設愉快、輕鬆的學習環境，實踐「快樂教學」，使幼兒學中玩，玩中學。④開展科學小實驗活動，培養幼兒愛科學的興趣。
3利用網際網路，吸收借鑑兄弟幼稚園的教育教學經驗。
2、園內文體活動，豐富多彩
三月份開展家長會，四月份組織「海洋世界科普展」;五月份園內公開課;六月份舉行「慶六一」文藝匯演;九月份進行「廣播操比賽」;十月份我園組織了「變廢為寶」活動;十二月份進行「親子遊園活動」幼兒們個個參與、人人高興，培養了他們的團隊精神思想。
3、以安全為重點，全力做好保教工作
①層層簽訂安全責任書，各班教師與家長，幼稚園與各班教師、門衛、後勤人員，幼稚園與接送車司機、值班教師層層簽訂安全責任書，各司其責。
②堅持晨檢、定期防疫。做好消毒工作。
③嚴格執行「安全制度」以幼兒安全為中心，開展活動，有計畫、有組織。安全工作，常抓不懈，多年來，未發生一起不安全事故。
④強化後勤管理，搞好
幼兒灶，幼兒灶公布食譜，飯菜花樣，不斷改善葷素搭配，講究營養，確保每位幼兒吃飽、吃好。
⑤舉辦消防常識講座。組織幼兒進行消防演練。
三、家園緊密聯繫，共同培育新人
1、本期九月份，我園分班召開家長會，相互探討教子方法，受到家長們的一致好評。
2、邀請家長參加我園的教育教學活動，舉行「親子遊戲」，家長聽課，評課活動，便於家長了解我園的教育教學情況。
3、做好家訪工作。繼續堅持家訪制度，一次家訪率達100%。
4、利用「家園聯繫冊」，搞好每周的聯繫。聯繫冊向家長匯報一周的學習內容及孩子在園的表現，徵求家長的意見，不斷改進保教工作。
四、重視藝術教育，培養藝術興趣
1、藝術教育為我園的特色教育之一。一是將藝術教育貫穿於一日活動之中;二是開設電子琴、舞蹈、美術等藝術加強班，利用下午興趣小組活動時間，幼兒自願參加，從小培養藝術特長。
2、利用各項主題活動，發揮幼兒的藝術才能，促進幼兒全面發展。
以上是我園一年來所做的主要工作，雖然取得了一定的成績。但是與《綱要》和《規程》的要求，還有一定的差距，教師的素質有待提高，教學設備有待完善，我們決定在今後的工作中，大膽創新，與時俱進，不斷提高保教質量，為創省級示範幼稚園做出新的貢獻!
自查自糾報告 篇15
為進一步推進我校師德師風建設，端正教育行風，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學習環境，打造一支師德過硬的建設隊伍。我校按照市、區教育局的要求，開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，現將自查情況匯報如下：
一、加強師德教育，從源頭上杜絕有償補課的發生。
開學初，黨支部組織全校教職工認真學習《中國小教師職業道德行為規範》、《義務教育法》、《教師法》、《攀枝花市教育局關於對在職教師從事有償家教的處理辦法(試行)》檔案，領會檔案精神。全體教師認真學習了各種規章制度後，提高了對價值觀、人生觀的認識，表示要上好每一節課，向課堂要質量，決不增加學生的課業負擔，絕不組織有償補課，維護教師形象。同時，學校向社會公開教師有償補課的舉報電話：，自覺接受家長和社會的共同監督。
二、學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規補課不從事有償家教承諾書》，從行動上約束。
20xx年9月2日，學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規補課不從事有償家教承諾書》。
三、學校黨支部紀檢小組不定期找學生、家長進行座談，走訪社會人士，了解是否有隱秘的教師違規有償補課的現象。
學校黨支部紀檢小組通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意。同時，支部紀檢小組也走訪了部分教師和社會人士，了解到以下情況：
1、班主任和學科教師能利用自習課或下午休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發生。
2、我校嚴格按照上級規定，各個教研組無教師利用節假日組織學生進行補課並收取費用現象，嚴格控制學生的在校時間。
3、我校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課。
4、我校沒有以學校的名義組織「收費補課」的行為。
5、我校嚴格按照國家規定開足課程、課時，學校無一例因成績差、行為差為理由，勸其轉學或勒令退學，無學生流失和輟學現象。
以上是我校開展嚴禁教師有償補課的自查報告，今後我們還要繼續落實好上級各項制度，嚴格規範辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。確保我校無一例「有償補課」行為發生。
自查自糾報告 篇16
自市局“轉作風、解難題、樹形象”專項行動開展以來，我院領導高度重視，迅速行動，精心組織，狠抓落實，於 8月29日召開了工作座談會。根據市局黨組關於開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動的檔案要求，緊密結合單位工作實際，針對存在的問題，找準原因，進行認真解析，圍繞省廳“8個方面”重點，認真查找工作中存在的問題和不足，現將自查自糾相關工作情況報告如下：
一、存在的問題
1、學習活動有待進一步加強。一是學習結合實際，牢固樹立民眾觀點，從服務經濟社會發展和提升單位形象的大局籌劃推動工作，樹立“作風好、口碑好、形象好”的視窗單位形象;二是解決民眾實際問題還可以進一步靈活多樣，更好、更快地為辦事民眾服務;三是業餘時間學習的積極性有待進一步提高。
2、技術人才有待進一步配置。我院作為一個服務性技術單位，專業技術人才是單位發展的關鍵。專業技術人才的配置，一是增強隊伍素質;二是創造更高效益、更好為民眾服務的保證。
3、工作效能有待進一步提高。一是要加快單位的測繪檔案資料的管理建設工作;二是加強業務工作的協調處理，擴大業務服務範圍，更好地便民、惠民。
二、今後的努力方向
根據專項行動的安排和我局黨組檔案的要求，結合目前查找的相關問題，今後主要做好以下工作：
1、提高素質，加強學習。進一步完善學習計畫，採取集中學習與個人自學相結合，積極參加各種學習活動，提高自身素質，從而提高自己的思想覺悟和理論水平，同時抓好業務知識學習和培訓，熟練掌握相關業務知識。將業務學習與工作實踐緊密結合，提高工作效率。
2、聯繫民眾，強化服務意識。提高自己全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，密切聯繫民眾，傾聽人民民眾的呼聲，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為民眾服好務。
3、改進作風，增強創新意識。打造敢於擔當、勇於負責、奮發有為的良好形象。要築牢為民服務宗旨意識，樹立清正廉潔形象。嚴格執行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，廣泛聽取基層黨員、幹部、民眾意見和建議，加強辦事公開等制度，最大程度發揮民眾和社會監督作用。
4、狠抓工作，發揚實幹精神。對照自身本職工作，制定工作計畫和具體工作措施，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞責的不良傾向。