市級文明單位自查報告 篇1
市精神文明建設委員會：
中心隸屬於*局，具有公路工程施工總承包貳級資質、城市園林綠化三級資質、房地產開發資質和公路沿線廣告經營發布權，並已通過質量管理體系認證，正在申報環境管理體系和職業健康安全管理體系認證，是*市具有較全企業資質、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產業綜合開發企業，曾多次被*市公路局評為雙文明建設先進單位、創建文明行業工作先進單位、產業開發工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體，被*市交通局評為“*市交通系統先進基層黨組織”，被*市人事局、交通局評為“全市交通系統先進單位”，被*市團市委評為“*市青年文明號”，被*市宣傳部、組織部、經貿委、總工會評為“*市思想政治工作優秀企業”。
×年，中心在*局黨委、行政的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆全會精神為指導，以“服務公路，奉獻社會，保持穩定，促進發展”為宗旨，以“文明管理，文明生產，文明服務”為標準，以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創優勞動競賽”活動為載體，以加強公路職業道德建設，規範公路產業開發行為。提高經濟運行質量和文明創建水平為主要任務，緊緊圍繞“國家增效、企業增產、職工增收”的公路產業開發奮鬥目標，大力加強物質文明、政治文明、精神文明建設，不斷在鞏固提高上下功夫，在依法經營、規範管理、文明施工、優質服務上抓落實，使企業整體文明水平迅速邁上了一個新的台階。
一、堅持“三個文明一齊抓”的方針，文明行業創建的工作機制進一步鞏固
中心始終堅持“三個文明建設一齊抓，三個文明成果一齊要”，順應*局“公路產業開發是公路事業發展的生命線”和“創建全國文明行業”的總體要求，緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施，鮮明地提出了“掀起建設新高潮、實現管理新突破、打造行業文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求。把行業文明創建擺在重要位置，寫入黨支部工作意見，列入企業發展計畫，明確各科室、部門、單位的工作目標、責任，並層層簽訂責任狀，納入綜合考核範圍，始終做到文明行業創建和公路產業開發等各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據人事變動、形勢變化和總體要求，調整充實了文明行業創建工作領導小組，修訂完善了《文明行業創建工作規劃》、《文明行業創建基本規範》、《文明行業創建目標責任制》，組織召開了各種形式的創建座談會、評議會、懇談會，推行了不文明行為責任追究制、行風監督員訪談制，定期不定期地組織明查暗訪，並和考核打分掛鈎，健全考核監督機制，使主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協同抓，一級抓一級，層層抓落實的創建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。
二、堅持“以經濟建設為中心”的方針，文明行業創建的經濟效益進一步顯現
中心把服從和服務於經濟建設作為文明創建工作的基本原則，圍繞“第一要務”全面增強創建活動的針對性和有效性，帶動經濟效益穩定增長。為增強市場競爭能力，發展*市公路經濟，中心充分發揮在公路產業開發領域的龍頭帶動作用，按照“文明搭台經濟唱戲”的總體思路，以文明行業創建為根本突破口，大力加強與省、市、縣各級公路產業開發機構的溝通交流，協商組建資源共享、上下聯動、互惠雙贏、共同發展的公路產業開發聯合體，圓滿實現了職工精神面貌、整體品牌形象、產業開發領域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破，××年累計實現產值近萬元，利潤余萬元，分別同比增長%和%，為企業實現“轉型增效、規模經營、集團發展”的戰略目標奠定了堅實基礎。
三、堅持“民主管理，科學決策”的方針，民主政治建設成效明顯
中心從企業全面協調可持續發展的戰略全局出發，按照“科學管理，民主決策”的方針，積極推進管理體制改革，完善民主管理制度，保障職工當家作主的權利，做到了陽光操作、規範運作，進一步鞏固和發展了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協商於決策之前、監督於決策實施過程始終”的科學決策程式，凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項，均採取了職工醞釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度，堅持政策性內容長期公開、經常性內容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、性工作及時公開，做到了公開內容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣，切實維護了國家、集體和職工民眾的利益。
四、堅持“以人為本，教育先導”的方針，思想道德建設進一步加強
中心堅持以人為本，教育先導，廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆全會、“兩個務必”學習教育活動和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”為主要內容的思想作風建設。結合“凝聚工程”的開展，在黨員幹部尤其是領導幹部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，加強發展觀、政績觀、人才觀、民眾觀教育，加強“共產黨員先進性”、“為民、務實、清廉”、“黨風廉政”教育，加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結合“素質工程”的開展，在全體幹部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育，加強愛國主義、團隊精神、社會主義教育，加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入紮實的思想道德教育，不僅全面提高了幹部職工的思想理論水平，而且湧現出一批先進典型，先後有三名同志分別獲得“全省公路系統創建文明行業工作先進個人”、“全市交通系統優秀共產黨員”、“全市交通系統先進個人”、“全市交通系統文明職工”等榮譽稱號。
五、堅持“內強素質，外樹形象”的方針，黨員幹部隊伍建設進一步加強，全員綜合素質進一步提升
中心堅持“內強素質，外樹形象”，大力加強領導班子、黨員幹部、職工民眾隊伍建設，深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創建活動，實現了整體文明水平的顯著提升。針對工作性質的不同要求，廣泛開展“富而思源，富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我為公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對幹部民眾的科學文化和業務技能的教育培訓,積極舉辦“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”、“企業經營管理”、“人力資源管理”和法律法規培訓班,全面提高了職工民眾的經營管理能力和業務技術水平。加大文體基礎設施投入,建立了職工之家、職工活動室、閱覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、。冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在*局組織的“慶祝建國周年職工文藝匯演”中,榮獲優秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節目分獲二等獎和優秀表演獎,展示了中心團結進取、奮發向上的良好精神風貌。加大衛生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎設施比較齊全的衛生室,全年診治病人近人次。
六、堅持“條塊結合,以塊為主”的方針,文明行業創建的整體水平有了新提升
中心堅持條塊結合,以塊為主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創建機構的聯繫,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創建,定期召開創建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創建標準,創新服務理念,完善服務設施,提高服務功能,加強內部管理,發揮群團作用,不斷深化創建內涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產業開發交通設施公司被評為“*市青年文明號”。中心把機料安全管理作為文明創建的一項重要內容,根據*局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念,進一步完善安全生產責任制,加大安全組織和安全制度建設,嚴格機械購置、使用、維修、保養和租賃等管理程式,把管理責任、操作責任和防範措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產活動的每一個環節,做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計畫生育政策事件的發生。
經對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,中心已經基本具備了市級文明單位的條件。
市級文明單位自查報告 篇2
三中始建於1958年，占地近百畝，建築面積21202平方米，綠化面積27074平方米。學校黨支部現有黨員29人，2個黨小組，女黨員2人，大學以上學歷20人，設書記1人。近年來，學校全面貫徹黨的教育方針，認真落實科學發展觀，以文明單位創建為推動力，積極開展以組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好為主線的創建工作，把提升文明單位創建水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。工作紮實、成效顯著，學校先後取得“省級規範化學校”、“市級文明單位”、“市級學校文化建設AAA單位”、“市級綠色學校”、“市愛國衛生先進單位”、“泰安市運動會貢獻獎”，“縣先進基層黨組織”、“縣教書育人先進單位”、縣思想道德教育“十佳學校”“縣和諧校園先進單位”、“縣花園式單位”、“縣平安建設先進基層單位”、“職業教育招生先進單位”、“縣藝體教學先進單位”等榮譽稱號。一年一大步，一年一台階，在“構建和諧三中，創辦人民民眾滿意的教育”的征途上邁出堅實的步伐。現對學校創建文明單位工作開展情況總結如下：
一、銳意進取，全員參與，打牢創建工作基礎
學校高度重視三個文明建設，把創建工作貫穿於學校工作的始終，將文明創建工作作為重點工作和長效機制來抓。自從開展文明單位創建活動以來，在創建工作計畫中確立了目標，注重過程，努力實現既定目標。學校在20__年順利通過市級文明單位驗收，被市文明辦授予“文明單位”榮譽稱號。今年，為鞏固這一成果，學校又成立領導小組和工作小組，對照標準，查缺補漏，工作井井有條。真正做到了規劃周全、目標明確、措施具體、各負其責、人人參與、工作全面、責任落實。
二、重視德育教育，努力創建文明校園
突出了德育工作的首要地位。學校樹立起德育工作的目標明確為：“樹三風，變三貌”、實現“三無”、“四優”。學校德育工作按“四個一”的思路進行：即每年級一個德育主題、每班一個教育形式、全校一套評價體系、家校教育一盤棋。按年級分主題的德育教育模式已初步形成，各年級按自己所定的主題認真組織開展各項活動，各班對學生的思想教育到位，在校學生的整體思想道德水平較以往有明顯提高。每年，學校都有一定數目的學生被評為市、縣級三好學生，優秀學生幹部。
全面貫徹落實上級德育工作要求，在德育工作中突出愛國主義教育。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，和諧之風吹遍校園。堅持升國旗制度，開展藝術節、徵文比賽、觀看愛國主義教育影片、演唱會、讀書會、法制教育報告會、主題班會等活動，培養學生愛祖國、愛社會、愛學校、愛班級的意識。
注重形成學校、社會、家庭育人合力。對於學生，親職教育是基礎，社會教育是保障，學校教育是關鍵，為使以上三者互為補充形成合力，學校拓寬育人途徑，確保德育環境最佳化，定期召開家長會，每學期進行家訪，受到了家長的歡迎，有力地促進家校聯手，形成了共育新人的局面。
注重規範學生行為，抓養成性教育。學校從規範學生日常行為習慣做起，培養全體學生良好的道德品質和文明行為，從提高基本素質做起，促進全體學生的全面發展，對學生日常行為規範以及對班級日常管理工作要繼續強化，加大力度，扣緊重點，注重實效。做到要求明確、檢查細緻、考核嚴格、獎罰分明。校園廣播突出學校特色，為師生所喜愛。有計畫、有組織、高質量地開展豐富多彩的校園文體活動，使校園的文化氣息更濃，給學生以薰陶與教育。積極探索新形勢下學生管理的途徑和方法，改進和加強學生的管理，充分調動學生學習的積極性和主動性，抓好“一日常規”、“日常行為規範”的落實，全面提高學生的綜合素質。
此外，學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小製作、小論文、小發明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。
正是由於學校重視德育工作，重視思想教育，在思想教育工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，才使得全校無一起違紀違法的事情發生。
三、發揮特長，確保文體工作紮實有效
學校在上全上足藝體課程的基礎上，成立興趣小組，平時強化各專業興趣小組的訓練，帶好自己的隊，練好自己的人，訓練有素，要領到位，使學生的愛好和特長得到有效培養和發展。定期舉動運動會、籃球賽、藝術節、書畫展等活動，積極開展豐富多彩的第二課堂活動，以提高學生整體素質。積極參加上級舉行的各類比賽，在縣中學生籃球賽、中學生桌球比賽、中學生長跑比賽中均取得了優異成績。
四、立足實際，積極推進“四化”建設
校園文化建設，有其自身的特點和有一定的時機，結合我校自身特點和基礎，我們的總體工作思路是：整體規劃，分步實施。具體地講，就是根據我校的實際先進行路面硬化景點建設，再進行綠化，同時進行文化標語、警示語標牌的建設，在配套設施設定上我們的要求是實用、美觀、和諧、統一。既各具特色又風格統一，相映成趣，從形式到內容都力求體現整體美和特色美的統一、和諧，做到提升文化品味，營造人文氛圍。
1、硬化教學區的整個路面。我們投資萬元，硬化教學樓左右、綜合樓一周的路面，路面總長度為550米，硬化面積總計4160平方米，總硬化面積達16373平方米。
2、美化綠化。對綜合樓前花園景點，請騰州園林所進行整體規劃，修建了兩座假山、兩個魚池及配套甬路，東邊為自然形，兩邊為規則形，總投資2.7萬餘元，綜合樓前景點的建設為春季草坪，利用種植的大好時節，栽植各種樹木500餘棵，造出了三個小林區：即東邊教學樓東區、綜合樓後區、操場東區，為師生休閒、學習、納涼創造了條件。綜合樓前後、教學樓西斜坡上種植觀賞性草坪三葉草，種植面積總計約2520平方米，總投資6000餘元，按照“見縫插綠”的原則，在教學樓東斜坡用方磚鋪地，綜合樓前、品字樓前花園內種植三葉草，達到綠化到邊到沿，不留死角，無土不綠，黃土不露天的要求，在校園綠化過程中，我們注意了“多樣性，實用性，因校制宜，見縫插綠、藝術性”這五項原則，校園文化建設不能盲目搞，因校制宜，達到校園文化建設與學校實際的有機結合，搞出自己的特色，不搞“千校一面”。
3、校園文化。格言警句的徵集。在原來徵集的基礎上，進一步發放徵集，學生、教職工全部參與到活動中去，學生每人2～3條，教職工每人5條以上，以班、級部為單位匯總，分類整理，列印成冊，發到各班、各部門，進行學習，起到陶冶、激勵作用，以促進校風建設水平的提高。精選50條以上的格言警句，作為校園文化建設的主要條目，精選條目能夠反映學校辦學思想、辦學特色和教育理念，既有對社會、對家長的辦學，又有對教師、學生的教育要求。校園內名言佳句警句琳琅滿目，製作精緻，內容來源於師生，貼近學生生活，具有啟發性、激勵性，陶冶了師生情操。
學校定期舉行學校藝術周，春、秋季運動會、長跑比賽、文藝匯演，活動豐富多彩，形式別具一格。校園裡內容豐富的牆報、校報、文化長廊，展示著學校的動態，讓學生從國小會關心生活，關心社會。操場邊“發展體育運動，增強人民體質”，讓學生把健體當成生活的需要和責任。伙房邊“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恆念物力維艱”的詩句讓學生體驗“汗滴禾下土”之情。早間收聽新聞聯播、中午每日一歌，晚間“校園之聲”，為大家提供了充實的文化大餐。各種教育活動豐富多彩、富有成效。如請交警進行交通安全教育，請法務部門進行法制教育，請老幹部進行革命傳統教育;組織學生參觀剛邑文化遺址，讓他們親身感受家鄉豐厚的文化底蘊，了解祖國燦爛的文化、悠久的歷史，增強他們的民族自豪感、自信心;憑弔南村烈士，讓他們銘記歷史，立志成才報國。學校德育室，文化氣氛濃厚，教育意義強烈。學校在德育室設定多塊展板，集學校亮點和各種成果於一體，對學生進行各種教育活動。所有這些形成了富有學校特色的文化氛圍。校園內人人講禮儀，個個講規範，人文氣息濃厚。
五、堅持科學發展觀，努力開創工作新局面
加強教師隊伍建設，抓好常規工作。學校先後印製經典作品《不為失敗找藉口，只為成功找方法》、《把工作當作事業來做》等二十餘篇優秀文獻，分發給教職工進行學習，組織老師們觀看于丹的《論語心得》、汪中求的《細節決定成敗》、周宏的《賞識教育》，進行了民主評議領導幹部、開展“減負增效大討論”、全體員工熱情高漲，學習主動性強，進一步轉變領導幹部思想觀念和工作作風。
狠抓教育、教學常規管理，實施質量監控。教學管理是學校管理的重中之重，學校始終把教學工作放在首位，尤其是本學期，在學校全面貫徹落實素質教育會議精神的前提下，積極探索常規管理的新途徑、新方法。學校以繼續解放思想推進科學發展學習教育活動為契機，適時開展了減負增效大討論，在全體教職工中廣泛徵集實施賞識教育案例，並匯集成冊，目前，學校廣泛實施賞識教育。重視常規管理，嚴把教育、教學各個環節，做到讓上級領導、社會各界、學生家長、全體師生員工都能放心，學校教育教學質量連年上升，20__年被授予教書育人先進單位，同時被市文明辦授予《文明單位》稱號。
未雨綢繆，防患未然。加強安全和法制教育，創建平安學校。以創建平安文明學校為契機，積極開展教育安全活動，確保學校及周邊環境的穩定，增強學生遵守紀律的自覺性。不定期對校舍、消防、用電、食品衛生等安全工作進行專項檢查檢查。
辦學效益不斷提升。學校適齡兒童入學率、在校生鞏固率、畢業生合格率、學生體質健康及格率、教師全員培訓合格率、持證上崗率等各項目標均達到標準。學校嚴格財務制度，實施“一費制”標準，徹底杜絕亂收費。加強師德建設，杜絕了違法犯罪行為的發生，避免了群體上訪、違反計畫生育、違反教師職業道德事件的發生。
儘管如此，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程。學校在硬體、軟體建設等方面，還存在一些問題，學校將以創建“泰安市教育教學示範校”為起點，深入落實科學發展觀，深化內部管理，一如繼往地本著求真務實的態度，講師德、講學習、講工作，精誠團結、艱苦奮鬥，努力創辦人民民眾滿意的教育，為創建省級文明單位不懈努力。
市級文明單位自查報告 篇3
縣精神文明辦公室：
近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領工作全局，認真貫徹落實中央一號檔案精神和黨的xx屆三中、四中、全會精神，在堅持統籌城鄉經濟發展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標任務，“三農”工作取得了重大進展，全面實現了“十五”計畫的發展目標的同時，以培育“四有”公民為目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農業科技培訓和更新知識培訓，開展了形式多樣的健康向上的民眾性文化活動，倡導了文明新風尚，三個文明建設取得明顯成效。
一、主要成效
我局注重以人為本，大力開展社會主義精神文明建設，強化隊伍作風建設，提高幹部綜合素質和文明素養，為改革發展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構改革和幹部人事管理，促進了幹部隊伍建設;抓黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律的自覺性進一步提高;促進了局屬單位經濟效益不斷提高;通過抓技術服務，農業結構調整取得了階段性成果。
(一)職工思想建設得到強化，幹部綜合素質顯著提高。
我局緊密圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的總要求，強化“有為才有位”的競爭意識，乾職工精神面貌煥然一新，班子的戰鬥力、凝聚力得到進一步增強。團結、友好、實幹、和諧的局面得到體現，切實提高了各級領導幹部的政治鑑別力和政治敏銳性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，使廣大幹部職工堅定理想信念，提高理論素養，全面提高自身素質。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風和方法，做到與時俱進，開拓創新，培養新的工作理念，增強工作的主動性。
通過認真學習“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大幹部職工的思想觀念和精神面貌發生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇於奉獻、團結奮進、努力拚搏的良好氛圍。達到了內強素質，外塑形象，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的幹部隊伍的目標。
(二)黨風廉政建設效果明顯。
我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，全面落實中央和市有關會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。
1、領導幹部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領導幹部無違規使用公車現象。二是對在公務活動中無贈送、接受禮金和有價證券行為。三是建立了財務管理和監督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監督審計工作取得良好效果。通過財務收支審計，促進了全局增收節支。
2、黨風廉政建設和反腐敗工作責任製得到較好貫徹落實。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領導根據各自分工，依照“誰分管誰負責”的原則，把黨風廉政建設與分管業務一起抓，有效地落實了黨風廉政建設責任制。
3、高度重視民眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理民眾來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有回音。我們熱情接待來訪民眾，對他們反映的問題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業部相關檔案加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查核實後，給當地鄉、鎮提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩定。
4、行業糾風和執法監察工作得到較好落實。一是成立了糾風領導小組，下設有辦公室，專人負責。二是認真落實了行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”規定。三是加強了監督檢查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“亂收費”、“亂罰款”等行業不正之風。
(三)開展政風行風評議，塑造了農業新形象。
XX年，我局被縣列為政風行風評議的重點單位。在縣糾風辦、行評巡視員的具體指導和社會各界的支持和關注下，行評工作啟動以來，全局精心組織，紮實推進，認真按方案實施，全面完成了宣傳發動、查擺問題、集中整改階段的各項工作任務。通過開展上下聯動，人人參與的政風行風評議和建設工作，切實端正了政風行風，形成了“敬業為農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業新風。經最后綜合測評，我局行評工作綜合得分居五個重點評議單位之首。
(四)建立和完善規章制度，機關建設不斷增強。
一是加強制度建設，規範機關各項管理。我們先後制訂和完善了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《財務管理制度》、《項目跟蹤督查制度》、《工作定期匯報制度》、《專家座談會制度》、《定期研究解決突出問題制度》等十多項制度，將機關各項工作納入了制度化、規範化軌道。二是加強硬體建設，改善機關辦公條件，使機關整體形象得到較大改善。我們通過一系列硬體、制度建設和規範化的管理，著力打造“學習型、服務型、勤政型、落實型”機關，局黨組成員和助理調研員率先垂範，各科、室、站盡職盡責，不僅在技術推廣、招商引資等方面抓得主動、紮實，富有成效，而且在機關政工、紀檢監察、財務管理、信訪接待、檔案保密、老乾、工會、扶貧等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產、“門前四包”等都達到了目標要求。
(五)依靠科技進步，農業地位顯著提高。
近年來圍繞突出調整最佳化結構，增加農民收入這箇中心和強化農業基礎設施、生態環境這個重點，面向市場，依靠科技，農業農村經濟取得了長足發展。近年來我縣主要農產品產量均保持了穩步增長或者持平的水平，尤其是一些價值高、產量增長快的優質農產品對農業總產值和增加值貢獻較大。隨著結構調整，尤其是五大產業化工程的實施，我縣湧現出一批上規模的農業產業化龍頭企業。農業產業化企業的發展，不但提高了農業生產的規模化水平和組織化程度，還提高了農產品的附加值，實現了規模與效益的同步增長，對農村經濟發展和農業增加值的增長發揮了重要作用。通過建設與發展，大足已成為全國種子工程示範縣，全國種子儲備縣、全國節水農業示範縣、全國商品糧基地建設縣和重慶市漁業產業結構調整示範縣，並躋身於全國100個產糧大縣、50個農業生態縣行列。
1、紮實開展科技創新，農業科技迅猛發展
在實現兩個轉變，提高規模效益進程中，我局大力實施了“豐收計畫”、“星火計畫”，廣泛開展了以“豐收計畫”等為龍頭的農業科技項目的試驗、示範和推廣。在改變農業生產傳統的耕作制度，在糧油生產、水產、多種經營、生態農業等各項領域取得豐碩成果，農業生產能力顯著提高。
2、農業科技套用水平得到新提高，成果轉化速度加快
千人科技下鄉活動紮實開展，被市里作為實施“科技興村”典型加以推廣。科教興農與可持續發展綜合示範縣、無規定動物疫病區等項目實施順利，再生高粱、地膜花生等新品種、新技術示範推廣成功。與西南農大等一批科研院所建立了更加緊密的協作關係，成功開展了一系列科技項目合作。被譽為民眾性科技活動盛會的大足縣第xx屆"科技活動周"，"專家服務團下鄉"、"科普專題報告"、"農業活動日"等系列活動，豐富多彩，寓教於樂，有效地增強了公眾科技意識。100餘名科技工作者，滿腔熱情，積極投身科技宣傳普及活動。"專家服務團"奔赴國梁鎮開展了科學養魚、養豬培訓，並接受民眾諮詢，受到農民民眾的普遍歡迎和稱讚。
3、農民科學文化水平有很大提高
"要富口袋，先富腦袋"，成為廣大農民致富奔小康的深切體會;"三下鄉"、"村村通"、"手拉手"、"心連心"、進一步深入展開。近幾年，通過開展“科技興農宣傳月活動”和實施“綠證工程”、“村社工程”等人才培訓，廣大農民的科學文化水平和科學種田的能力有了很大提高。本縣農業服務體系人員、農村基層幹部和農民民眾通過農廣校的培訓學習及技術諮詢，逐步掌握了專業技術知識、管理技能和一門或幾門實用技術，其基本素質明顯提高，基層組織建設明顯加強，培養了一大批適用型的初、中級人才，全縣湧現了一大批科技致富帶頭人和學科學、用科學的先進典型。
二、具體做法
(一)加強領導，明確責任。
為切實加強對精神文明建設工作的領導，我局成立了精神文明建設領導小組，由局長任組長，負總責，副局長為副組長，分管機關工作的副局長具體負責，下設辦公室，抽調有關科室精幹力量堅持日常辦公，督促文明建設工作的有序開展。為了使文明建設有條不紊的進行，我局制定了創建規劃、實施方案分階段制定了工作措施，明確目標，落實責任。簽訂了目標責任書。形成了“一把手”帶頭抓，局級領導齊心協力共同抓，各站科負責人具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局和責任體系，有力地推動了我局文明建設工作的深入開展。
(二)強化措施，營造濃厚的思想政治工作氛圍。
在搞好思想政治工作的手段上，堅持和採取了一辟空間，二搭舞台，三建陣地的措施，收到良好效果。
“辟空間”，即是針對局裡知識分子多，文化氛圍濃厚、思想活躍的特點，為職工提供發揮聰明才智的廣闊空間。讓職工樹立敢闖敢試敢為的市場經濟新觀念。如鼓勵科技人員帶薪承包，興辦企業，投資入股建基地等，走出去，引進來，做給民眾看，帶領民眾乾的風氣尉然成風。二是大力開展了職工教育培訓，提高科學文化素質。
“搭舞台”。積極開展形式多樣的民眾性文化活動豐富職工文化生活，為幹部職工提供交流思想和工作情況、施展才華、服務農業、增長才幹的機會，搭起增進團結與進步的舞台。近年來在全局結合各種節日，組織職工開展了集知識性、趣味性、娛樂性於一體的民眾性文化活動，使幹部職工在喜聞樂見的活動中受到教育。
婦女工作方面，局婦委會積極組織婦女學習現代親職教育，觀看現代親職教育的演講及vcd，提高婦女素質，爭當好家長好母親。“六.一”期間積極捐款，參加縣婦女兒童工作委員會組織的慰問邊遠山區兒童活動，關心兒童健康，為山區兒童獻愛心。堅持抓好“三個代表”重要思想及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習，組織全局女職工認真學習新《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動保護規定》，《重慶市女職工權益保障條例》等法律、法規，進一步統一思想，提高認識，增強廣大女職工的責任感和使命感。
“建陣地”。一是利用辦公樓的過道，開闢固定的專欄3塊，融匯政治文化和法規，讓職工隨時得到良好的啟示和警示。二是在全局職工中深入開展了“講文明、樹新風”和爭創“文明站、科”、“雙文明戶”、“五好家庭戶”的活動，倡導文明用語、愛崗敬業、優質服務、優美環境，做人民滿意的公務員。在單位顯眼位置張貼了文明宣傳標語，書寫了公民文明用語“八不”標語牌，在花園、過道等公共地段設定了公共衛生設備，安放了警示標牌搞好環境衛生的集中整治，營造了機關良好的文明氛圍。三是切實加強了社會治安綜合治理工作。堅持“預防為主，安全第一”的方針，建章立制，強化管理，明確責任，近年無一例重大安全事故發生，無一例重大失盜、失火事件發生。嚴格執行計畫生育政策，堅持實行育齡婦女造冊登記，定期普查，全年無一例違反計畫生育政策的人和事發生。四是建立了職工讀書閱覽室。局裡千方百計擠出資金統一訂購了黨報、黨刊、農民文摘、現代化科技等讀物、雜誌20餘種。
(三)以人為本，注重實效。
思想政治工作的一個重要方法是教育影響，我局注重以人為本，多管齊下。一是進一步加強了以“三個代表”重要思想為主要內容的學習教育活動，以愛國主義、團隊精神、社會主義教育為重點，深入開展了政治理論學習，統一了職工的思想。以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為基本道德規範，廣泛開展形式多樣的民眾性道德建設實踐活動，激發了職工關心道德建設、支持道德建設、參與道德建設的巨大熱情，有力地推動了新形勢下的公民道德建設。從社會關注的問題入手，廣泛開展道德實踐活動。廣泛開展講文明講衛生講科學樹新風活動，對全局職工進行了環境、健康和可持續發展的教育，弘揚科學精神，普及科學知識，構築群防群治的堅強防線，使環境更加整潔優美、生活更加健康文明。緊緊圍繞整頓和規範市場經濟秩序，廣泛開展“共鑄誠信”活動，加強誠信教育，強化信用意識，引導人們堅持誠信為本、操守為重，推進社會信用體系建設，保證社會主義市場經濟健康發展。緊緊圍繞關心和幫助困難民眾，廣泛開展扶貧濟困活動，千方百計幫助特困家庭、下崗職工、孤寡老人等解決生產生活中的實際問題，讓他們真切感受到黨和政府的關心，社會主義大家庭的溫暖。緊緊圍繞提高社會文明程度和公民道德素質，在全局深入開展文明行業、文明單位、文明家庭評選工作。從具體事情抓起，從一言一行做起，從一點一滴改起，不斷增強道德建設的感召力和影響力，引導職工在社會做個好公民、在單位做個好建設者、在家庭做個好成員。
大力倡導解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新的精神，大力倡導顧全大局、團結協作，一方有難、八方支援的精神，大力倡導艱苦奮鬥、自強不息，愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為，尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大幹部民眾再接再厲、奮發進取、紮實工作，奪取新勝利的強大精神力量。堅持黨支部每月1次支部大會，中心學習組每月1次學習會，每周1次職工學習會，採取集中培訓學習、自學、分組討論，理論考試、知識競賽的形式，通過領導講學，職工評學，個人述學的方式，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要論述及現代經濟、金融、科技、法律和歷史知識，用科學的理論武裝頭腦，幹部職工政治上更加堅定，理論更加成熟，思想覺悟明顯提高，牢固樹立了獻身農業，服務農民的思想，下農村與農民同吃、同住、同勞動，發揚了農業技術幹部愛崗敬業、吃苦耐勞，為老百姓辦實事的好作風。二是大力抓好革命傳統教育，弘揚了紅岩精神，發揚共產主義道德，認真開展“義務獻血”、紅十會“募集資、關愛生命、展示人道力量”募捐、“送溫暖，獻愛心”等社會公益活動。三是強化職工家屬和子女的文明素質教育，鄰里團結合睦，機關大院保持了綠化、香化、淨化、美化的環境，成為名符其實的縣級衛生單位和市容整潔小區。
局黨組還把思想政治工作貫穿於日常事務之中。一是關心職工生活。職工生病住院，領導親自看望;職工有困難，領導親自幫助解決;職工有思想情緒，領導親自談心開導。在評先進、職稱中，儘量向第一線技術骨幹傾斜，充分調動了科技幹部的工作積極性。二是給職工辦好事、辦實事。安全防範工作落到實處，被命名為縣級安全生產先進集體;解決了職工住房，解決了科技人員後顧之憂。三是尊重人才。經常徵求職工意見，及時採納合理的建議，實現了科學決策;從政治上、生活上關心離退休同志，每月組織一次學習，解決在老年大學學習的費用，並經常召開座談會，把他們當成一大“財富”。
(四)強化機關內部制度建設，促進機關作風明顯好轉。
今年是政務環境建設年，打造服務型政府既是踐行“三個代表”重要思想的要求，又是實現“以德治國”和全面建設小康社會的重大舉措，為貫徹實施縣政務環境建設年的各項措施，形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，制定了一系列制度，包括政務環境定期評定製度，公開評價制度，工作抽查、匯報、考評制度。
1、嚴格實行上下班考勤制度，當月公布考勤結果，當月逗硬獎懲，使機關作息時間得到保證。
2、嚴格執行了農業局機關內部財務收支管理制度和領導審批報銷制度，把好財務開支審批關，杜絕鋪張浪費，減少了不合理開支。
3、實行了政務公開，廠務公開，做到了職責、任務、辦事程式，收費項目，重大工作事項等上牆展示，公布於民眾，設定了公開電話、意見箱。
4、嚴格農業行政執法，對違反《農業法》、《農業技術推廣法》、《種子法》、《農民負擔管理條例》、《動植物檢疫條例》、《漁業法》、《飼料及獸藥管理條例》等相關農業法律法規的人和事，組織力量，堅決查處，並及時上報了有關部門。積極組織職工學習《行政許可法》。
(五)加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力。
一是強化紀律意識，規範從政行為，深入紮實做好了黨員領導幹部的廉潔自律工作。對領導的審批、工程的招標公開、小車的使用、電話費的報銷、公款接待等進行了規範。二是認真處理民眾來信來訪，加大了查處違紀違法案件的工作力度。在案件的處理上，堅持實事求是，以事實為依據，依法律為準繩，做到不枉不縱，達到了既懲處、教育、挽救犯錯誤的同志，又警示和教育其他黨員幹部的效果。
(六)深化改革，確保各項任務的完成，促進兩個文明雙豐收。
我局堅持“兩個文明”一起抓，始終堅持“三個有利於”的標準，搶抓發展機遇，深化改革，創造性地開展了各項工作，取得顯著成績。XX年我局獲縣目標考核一等獎;被縣委表彰為“優秀領導集體”、連續被評為市級衛生先進單位;在XX年創國家衛生城市中，我局獲縣委縣府表彰的優秀單位，局機關黨黨委和糧油黨支部分別榮獲縣先進基層黨組織稱號。
在縣委縣政府的領導和市農業局的支持下，我們既抓農業生產管理，又加強精神文明建設，不僅發展先進生產力，而且又發展先進文化，堅持批評與自我批評，在工作中戒驕戒躁，積極進取，通過知識體系、價值觀念、政治信仰等激發職工的創造活力，規範職工的行為，依靠集體的力量，實現大足縣農業工作的新突破、新發展。