精神文明創建自查報告 篇1
梅列區委文明辦：
XX年，我辦精神文明創建工作以《三明市XX年精神文明工作要點》為指導，制訂《創建第xx屆(-XX年度)文明單位規劃》和《XX年精神文明創建工作意見》，緊緊圍繞三明市爭創全國文明城市和梅列區爭創省文明城區工作重點，立足本職、提高素質，不斷改善服務環境、最佳化秩序，發揮文明單位帶頭示範作用，精神文明創建工作持續有續推進。
一、高度重視精神文明創建工作
我辦已連續xx屆被評為市級文明單位，現正在積極爭創第xx屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計畫、有部署、有經費、有檢查、有總結。成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。
二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎
按照市城管辦關於進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衛生長效管理。XX年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衛生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖示，辦公環境顯著改善。
長期聘用一位退休人員做好安全保衛和衛生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。
組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑膠帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。
加強對承租戶的管理，契約中明確要求做好所租賃區域的衛生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計畫生育管理專門協定，並督促執行。
三、積極投入創城活動
我辦是創城工作“ⅲ-5政務公開2)利用政府網站有效開展公共服務，實現政務信息資源共享”責任單位。我辦認真落實市創城辦工作要求和市政府辦關於創城工作(軟環境方面)有關單位分工意見，不斷改版市政府入口網站的頁面，做到美觀大方;不斷升級網站管理軟體方便用戶上傳信息、訪問頁面;按照以用戶為中心的原則，不斷整合網站欄目、補充完善為民服務信息;與市政務公開辦聯合按月通報市直部門對信息報送和內容保障情況，不斷提高組織信息源的力度。利用網站平台，製作並滾動宣傳創城公益廣告，開展道德模範宣傳、志願服務公益宣傳，開設“講文明樹新風爭創全國文明城、學雷鋒樹新風志願服務進社區”等專題。多年來市政府建設的績效一直處於全省中上水平，XX年我市政府網站位居全國300個地市級網站的第38位。
開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別為8人，占總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊;註冊網路文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒為榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的'人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。積極回響號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鈎開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，了解村兩委情況、村民情況，協助掛鈎村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。
開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難戶簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於XX元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。
四、開展健康向上的文娛活動
利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、“氣象杯”汽排球比賽等民眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊遊、沙縣馬岩生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。
五、營造充滿生機和活力學習型單位
堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網路競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平台部署培訓、雲計算套用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值—電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近套用持續創新網路技術研討、電子證照電子檔案套用研討、數字福建無線城市套用推廣大賽啟動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。
六、信息化建設和套用再上台階
XX年，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網路、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務套用。出台《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。為市直部門數字城管、地理空間框架、衛生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府入口網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。
精神文明創建自查報告 篇2
20xx年是我國全面建成小康社會決勝階段的開局之年,也是推進結構性改革的攻堅之年。為加強我處精神文明建設，營造團結奮進、積極向上的良好氛圍，樹立良好的水利管理單位形象，推動水利事業良性發展，根據市、區文明辦要求，結合我處實際，特制定創建工作自查。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、全會精神，以“四德”建設為重點，以開展“規範管理提升年”活動、創建省級水利管理單位、創建市、區級文明單位為總抓手，全面推進我處班子建設、制度建設、道德建設、素質建設、作風建設和形象建設，提升社會文明程度。
二、創建目標
領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、紮實有效，管理制度科學規範，普法教育深入人心，工作生活環境整潔優美，全體幹部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識、責任意識強，工作效率高、工作業績好，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準。
1.領導班子好。處領導班子守紀律、講規矩、講學習、講正氣、講團結；以身作則、依法行政、勤政廉潔；始終堅持社會主義核心價值觀。
2.單位風氣好。全處以服務民眾、奉獻崗位為宗旨，修訂完善各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明。
3.辦公環境好。辦公秩序井然；辦公區域及周邊環境乾淨整潔。
4.工作業績好。紮實推進防汛防旱、工程管理及單位建設等各項工作，全面完成20__年工作任務。
5.思想文化建設好。幹部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗，幹部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。
6.綜合治理好。全處上下廉潔勤政，無重大治安刑事案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。
7.創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化；市級、區級文明單位成功創建。
三、創建措施
1.加強領導班子建設。加強領導班子的政治理論學習，不斷提高領導幹部駕馭複雜局面的能力和科學決策能力；認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨支部的決議、決定，維護班子的集體形象。
2.加強幹部職工教育培訓。將黨課學習、法律法規、現代管理、生態建設、誠信建設、安全生產等精神文明內容納入“水利道德講堂”安排，開展支部書記帶頭上黨課、讀書心得交流會、輔導講座、知識競賽、專題調研。
3.加強黨風廉政及精神文明宣傳建設。健全完善和落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好廉政風險防控工作；開展黨風廉政建設宣傳活動，加強勤政廉政建設，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線；強化監督職能，積極探索加強和改進監督的措施辦法，促進權力規範透明運行。堅持社會主義核心價值觀和講文明樹新風公益宣傳、繼續做好“江蘇文明單位線上”網站維護工作，充分展示我處文明創建活動成果。
4.強化內部管理。始終堅持以“達標創建年”、“規範管理提升年”及“精細管理創新年”等活動為抓手，狠抓制度執行，以制度管理人，從班子成員到幹部職工，從思想學習、作風，紀律到日常事務都做到有章可循，真正實現工程管理現代化、智慧型化、精細化目標。
5.著力打造水文化主題園。紮實推進水利展館建設，確保20__年4月份具備開館條件。按照水利風景區發揮其應有效能的目標，在潤揚河工程景觀、揚州水利展示館基礎上，統一規劃，分步實施，著力將潤揚河工程打造成揚州水文化主題園，造福百姓。
6.開展各類文體公益活動。擴大管理處志願服務隊和網路文明傳播志願者隊伍，豐富幹部職工業餘生活，組織開展讀書交流、“我們的.節日”、結對幫扶、文明共建、四進社區、義務植樹、“三關愛”志願服務、文明餐桌、交通文明勸導、節水宣傳等活動，促進幹部職工身心健康，努力提高我處的文明程度和創建水平。
7.積極開展創先爭優活動。以善行義舉榜為平台，評比先進典型，宣傳先進事例，運用榜樣力量引導幹部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。嚴抓考核機制，將百分量化月度績效考核做出實效，以考核結果作為黨員評優、發展對象的重要依據，提振全處黨員積極向上的精氣神。
8.最佳化工作環境。開展文明禮儀教育，提高幹部職工的文明服務水平。改善辦公、學習、文體活動條件，搞好美化、淨化、綠化。保持辦公室整潔美觀，物品擺放整齊有序，窗明几淨，牆地清潔。
四、創建要求
（一）強化領導，落實責任。根據人員調整情況和工作需要，及時調整文明單位創建活動領導小組。領導小組下設辦公室，全面負責文明創建日常工作。
（二）加強宣傳，營造氛圍。全體幹部職工都要熟知創建活動的目的、目標、任務和措施。加強對外宣傳，每個科室、每名幹部職工要積極撰寫創建活動信息或典型事例，爭取社會各界對創建活動的重視與支持，在全處形成積極向上、爭先創優的良好氛圍。
精神文明創建自查報告 篇3
XX年，我局堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質，營造氛圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我局的精神文明、物質文明、政治文明的共同發展。現將我局XX年度精神文明建設工作自查情況匯報如下：
一、加強領導、落實責任
XX年我局領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容，成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在局辦公室，局辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好局系統精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓，從各個方面調動局系幹部職工的自覺性、主動性和參與性。
二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作
精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要幹部職工支持和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。XX年，我局大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質量，從而使幹部職工更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展慶祝建黨90周年系列活動
為隆重慶祝中國共產黨建黨90周年，我局認真開展了慶祝建黨90周年系列活動。一是組織機關黨員開展了感恩教育，黨員們實地參觀了新汶川，對比強震剛過的歷史照片，感悟生命、感恩他人。通過此次活動，黨員幹部們更深刻地認識到只有中國共產黨才能承擔中華民族千萬人民幸福安康的使命，只有中國共產黨才能帶領我們實現真正的國富民強。二是認真組織局機關工作人員和離退休老同志開展“頌歌獻給黨”活動，通過合唱、詩朗誦、舞台劇等藝術形式，抒發了我局幹部職工對黨的真情實意。三是積極組織人員參與市直機關組織的“旗幟更鮮艷、歌聲更嘹亮——市直機關紀念中國共產黨建黨90周年文藝晚會”。
四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平
（一）做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時了解掌握幹部職工的思想動態，開展經常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。
（二）加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育，把道德教育融於道德實踐中，加強幹部職工文明意識，引導幹部職工自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範。
（三）抓好法制宣傳教育。認真開展普法、反教育和消防安全知識教育活動，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩定的社會環境，促進工作的開展，要求每個幹部職工都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。
（四）抓好先進典型學習。召開座談會組織局機關全體幹部職工認真學習兩位年輕戰士見義勇為、捨己救人的英雄事跡，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對楊善洲、王瑛、文建明等先進事跡學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示範作用，激勵廣大幹部職工幹事創業的熱情。
五、深入開展創優爭先活動，推進文明視窗的創建
我局以黨員幹部為重點，認真開展創先爭優活動。成立了創先爭優活動領導小組、制定了《XX年創先爭優活動實施方案》，召開了動員大會，專題學習了“七一”重要講話精神，並組織黨員幹部結合各自崗位實際，從不同角度暢談了學習“七一”重要講話精神的心得體會，大力提升黨員的示範引領作用、築牢為民服務理念，力促作風改進、效能提升、服務增質，黨員職工面貌一新。
六、注重黨風廉政和效能建設，實現社會和諧發展
我局把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發展觀、推進社會和諧發展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計畫，簽定黨風廉政責任書。二是在局機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查找各個崗位的風險點並針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織局系統幹部職工開展反腐倡廉知識競賽活動。通過參與競賽活動進一步深化局系統反腐倡廉建設，使幹部職工對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的了解與認識，為深入推進局系統反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員幹部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作，組織機關黨員幹部深入農戶家中開展黨員幹部作風教育，了解基層實際情況，幫助基層排憂解難。
七、認真開展“雙創”進機關活動，切實加強機關環境衛生整治
我局黨委高度重視“雙創”工作，把該項工作納入局機關精神文明建設重要內容，以此為契機，狠抓局機關環境衛生治理，為局機關營造了優美、清潔、衛生的工作環境。深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實加強機關環境衛生治理工作。在機關廣泛宣傳城鄉環境綜合治理的重要意義，教育幹部職工養成愛護環境、保護環境、講究衛生的良好習慣，在“五一”、“七一”、“國慶”等重要節日期間，組織職工開展“滅四害”、衛生大掃除等活動，愛國衛生運動得到進一步深化，機關職工生產生活環境明顯改善。
XX年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府、市文明辦的指導及其他相關部門的關心下，在局領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今後的精神文明工作中，還將繼續做好精神文明建設工作，並將業務工作融入精神文明創建之中，確保各項工作順利完成。
精神文明創建自查報告 篇4
XX年，檔案館在精神文明建設工作方面，深入學習實踐科學發展觀，理清檔案工作發展的思路，根據“唱響主旋律，圍繞學校中心工作，著力服務師生和社會”的建設目標，把抓好館員理想信念、服務意識和工作規範教育作為本部門精神文明建設的基本內容，認真落實，確保思想到位、服務到位、工作到位。
一、領導重視，責任機制健全，確保精神文明建設活動的紮實推進
一是高度重視精神文明建設工作，始終把精神文明建設工作擺在突出的位置，經常聽取工作匯報，了解情況，提出要求。成立了檔案館精神文明創建活動領導小組，形成了領導積極協調、職工積極參與的創建格局。
二是落實嚴格的工作責任制。認真落實學校鞏固創建文明單位成果的要求和年初簽訂的目標責任書的各項條款，細化工作任務，把精神文明建設的各項要求與部門日常工作結合起來，對檔案建設、服務等工作提出了明確的要求，落實到每一項具體工作之中。
三是制定了年度精神文明建設計畫，XX年3月檔案館向學校黨委宣傳部提交了創建“校級文明單位”的申請書，並制訂了檔案館-精神文明工作創建計畫。建立健全各項制度，保證精神文明建設和部門文化建設落實到位，努力改善工作軟環境，確保內部工作關係輕鬆協調、對外服務熱情和諧，積極參與學校平安和諧家庭創建及其他文化體育活動，不斷豐富部門人員精神文化生活。
二、突出學習教育，提高幹部職工的思想道德水平和政治業務素質
一年來，檔案館圍繞著“愛校愛崗、勤奮敬業、樂於奉獻”的主題，深入開展了豐富多彩的教育學習活動。
(1)積極開展公民道德宣傳教育等系列活動，切實加強公民道德建設。深入貫徹學習教育部《高校教師職業道德規範》、《關於切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》、《教育部等部門關於進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》等檔案精神，進一步搞好館員思想道德建設，把“愛國守法、文明誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範深入到每一位職員，提高了全體館員的思想道德修養。開展了文明禮儀知識培訓，大力普及文明禮儀知識，結合實際，制定《曲靖師範學院檔案館文明服務》、《曲靖師範學院檔案館接待利用文明服務規範》等，完善行為規範，加強日常管理和教育，推廣文明禮貌用語，在單位內部形成懂禮貌，重禮儀，講文明的良好氛圍。
(2)以開展深入學習實踐科學發展活動和“創先爭優”主題教育活動為契機，倡導和弘揚不斷學習、不斷探索、不斷提高的新風氣，建立長期學習制度，大力開展“學習型”檔案館建設，強化幹部職工思想政治工作，提高黨員幹部和職工隊伍的思想政治素質。定期參加支部的組織生活會，開展幹部職工座談會，交流學習心得，使每個黨員幹部和職工在認識上得到了提高，思想上得到了淨化，觀念上得到了更新，牢固樹立了為人民服務的宗旨觀念，強化了幹部職工的黨性和法律、道德意識，樹立了檔案部門的良好形象。
(3)強化政治理論學習。我館認真貫徹學校黨委的要求，認真開展了中國共產黨xx大報告精神的專題學習活動，組織館員聆聽了市級校級宣講團的專題報告，對中國特色社會主義理論體系及馬克思主義中國化最新理論成果進行深入透徹的學習和領會。檔案館的2名負責人也於今年的6月和12月認真參加了學校舉辦的校院(處)兩級理論學習中心組集中學習活動，分別以“加強基層黨組織建設，全面提高教育教學質量”和“xx大精神專題學習”為主題，深入細緻地學習檔案精神，認真撰寫學習心得體會文章。在部門學習中，我們採取了集中學習、分散自學、討論等形式，談出了自己的看法，提交了學習體會。通過學習，我們提高了對科學的發展觀、正確的政績觀和馬克思主義民眾觀的認識，統一了思想，更新了觀念，改進了作風，創新了檔案工作內容，取得了明顯成效。
(4)積極開展典型示範教育。以全國優秀共產黨員、原解放軍檔案館館員劉義權同志為學習榜樣，認真學習他的進取精神、拼搏精神、敬業精神、自律精神。通過這樣的學習，激發、鼓勵和教育了館員，使思想政治工作成為館員看得見、摸得著的實實在在的教育，增強了思想政治工作的說服力，振奮了精神，教育我們要如何克己奉公、開拓進取、樂於奉獻。
三、內容豐富，形式多樣，積極開展精神文明創建活動
堅持精神文明建設與文明部門創建活動、業務發展相結合，豐富活動載體，拓寬活動領域，突出活動特色，廣泛開展精神文明創建活動。
(1)實施館務公開，切實加強檔案館工作作風建設。
充分發揚民主，對於檔案館的重大問題的決策，堅持民主集中制原則。利用好每周的學習時間，館領導將本周前後的重要事情拿到會上與大家共同商討，暢所欲言，充分調動了職員的積極性和熱情參與，認真執行了《檔案館館務公開實施辦法》。
我館在工作上主動找差距，適時提出改進工作思路，並積極實踐，館領導要求職員不能做的自己首先不做，要求職員做到的自己首先做到，在服務工作中認真落實制度。通過實施，已初步形成了求真務實的工作作風，全體館員踏踏實實地做好本職工作。
對外公開了涵蓋職責範圍、管理許可權、辦事依據、辦理程式、辦結時限為內容的服務，健全完善了首辦(問)負責制、一次性告知制、辦結制、服務制等制度，不斷促進工作作風的轉變和服務質量的提高。
(2)開展爭先創優活動，創建文明服務視窗。引導本館全體工作人員比精神狀態、比服務質量、比工作成效，規範服務流程，提高辦事效率，全面樹立文明服務形象，創建優質服務品牌。不斷加強檔案服務工作的技能和水平，杜絕態度生硬、服務粗糙的問題。以“創建文明服務視窗”為目標，以講文明樹新風為主要內容，完善行為規範，建設文明環境。講誠信、講文明、重禮節，提高辦事效率和服務質量，縮短辦事時限，服務質量有新提升，樹立檔案工作者的良好形象。
同時，積極組織館內職工參加先進集體和文明個人的評選活動，發揮先進典型的示範帶動和輻射作用，大力倡導良好風氣，不斷轉變機關作風，提高工作效率服務水平。XX年，我校的檔案管理工作受到了曲靖市人民政府的表彰，榮獲“新時期檔案工作先進集體”榮譽稱號，同時檔案館的劉玲、楊敏2位同志也獲得了“先進工作者”稱號。另有太藝伽同志被評為學校“平安和諧家庭”稱號。
(3)開展“建設節約型部門”活動。以節約資源和提高資源利用效率為核心，以節電、節水、節省業務支出及辦公經費開支為重點，完善節約措施和財務手續;在上級檢查接待時，嚴格控制接待標準;嚴格執行財務審批“一支筆”制度，增加經費管理透明度。樹立了健康、文明的生活方式和科學的消費理念，形成節約光榮、浪費可恥的良好風氣。
(4)積極開展服務育人、管理育人工作。我館不斷創新服務方式，始終堅持以優質服務師生員工和社會各界，做到隨到隨辦，滿意而歸。
一是加大了館員素質教育，增強館員創建文明部門和檔案業務建設的責任感，教育館員從點滴做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，端正服務態度，熱情、周到、主動為學院各部門和社會服務，抓好學院檔案建設，提高館員自身服務素質。
二是積極推進文明環境建設，加大美化館區工作力度，營造環境優美、健康向上、文明規範的工作環境。我館制定了《文明服務》、《檔案館庫房管理規定》、《檔案館安全、防火規定》等制度。
三是創新檔案工作機制、豐富檔案內容和形式，提高服務水平，以快速、準確的服務效率向利用者展示服務水平。充分發揮校史館室作為全校師生員工進行“愛國、愛校”教育重要基地的作用，對師生進行知識教育、愛國愛校教育、理想信念教育、傳統文化教育，擴大學校對外宣傳的力度，在校園文化建設中發揮重要作用。
此外，本年度內檔案館還組織教職工積極參加形式多樣的民眾性文體活動，這些活動既提高了幹部職工的健康素質，活躍了職工的文化生活，有力地增加了全館人員思想凝聚力，促進了團結，使各項工作健康有序，調動和激發了大家工作積極性，在工作中表現出積極向上的精神風貌，為今後更好地開展工作打下了一個較好的思想基礎。不足之在於，工作中創新精神和創新途徑有待加強，需要強化與外界溝通交流，深挖自身特色，主動服務好學校的發展建設。