大學後勤公司冬季安全生產自查報告範文

大學後勤公司冬季安全生產自查報告範文 篇1

我校現有464名學生在食堂用餐,學校原有食堂拆除,新建食堂未完工,在學生宿舍臨時騰出五間房子為學生做飯,有專職從業人員3人,臨時工7人。我校不斷探索,逐漸完善,建立起了一套適合小學生的食堂管理制度和辦法,成功建立了新食堂。根據《師市示範性學生食堂評估驗收標準》,現將我校後勤個工作做如下匯報:

一、領導重視,認識到位

1、建立領導小組

學校食堂從開辦之日起,學校就組織了強有力的班子對食堂進行科學化管理,由校長艾爾肯任組長,分管後勤主任買買江和報賬員阿西姑副組長、尼加提、開賽爾、塞米,佐任尼沙、阿卜杜熱依木,艾尼瓦爾為成員的管理領導小組,重點抓食堂規範化的管理和食品衛生安全,做到有目標計畫、有重點、有措施,層層落實責任。

2、食堂工作重中之重

民以食為天,食以衛為先,以人為本,健康第一,是學校食堂管理工作的重中之重,我校有464名學生在學校食堂就餐,食堂服務質量的好壞,直接關係到師生的生活質量、健康質量,直接關係青少年的健康成長,關係到學校的穩定和發展,涉及到千家萬戶,為此,我校高度重視食堂食品衛生管理工作,牢固樹立安全第一、衛生第一、健康第一、質量第一的思想,實行全方位的管理和強有力的監督,為全校師生提供一流的服務,讓學生滿意,讓家長放心。我們在食堂管理方面不斷探索,建立了一套科學規範的管理機制,贏得了社會的認可。

二、建立健全管理制度,加強學校膳食管理

1、健全規章制度

健全的規章制度,是實施科學管理的基礎,食堂管理嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》、《學校衛生工作條例》等法律法規,在此基礎上,學校制定了《食品衛生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、《住校生管理操作規程》,建立健全各崗位職責,各崗位管理制度,進一步明確了崗位職責和食品衛生操作規程,對環境衛生、食品衛生和個人衛生都做出了詳細的規定,做到食品衛生管理有章可循,有規可依。

2、強化流程管理

進貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程,必須強化管理。在這一過程中,我們注意把好“三關”:第一關是把好進貨,我們食堂主要原料、輔料均採用定點、契約制進貨,契約中有明確的質量要求,附有供貨商的身份證複印件、詳細家庭住址、聯繫方式,每天由廚師長負責驗貨,採取看(生產日期、合格證、質量檢測報告、包裝情況、有無變質、發芽、是否新鮮等)、聞(有無異味等)方式把住進貨關,對易引發食物中毒的四季豆、土豆、春夏蓮花白等少買或不買;“五一”、“十一”等大假返校,假前餘下的作料等要全面更換;食堂進貨必須由食堂三人驗收,並作好進貨入庫登記。

建立了購物索證、報告資料。第二關,加工嚴格按操作規程,每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上,去殘留農藥或菜蟲等,加工時不重複使用油料,加工儲藏場所無關人員不得進出,除做好留樣外,每餐由一名食堂工人提前就餐,記錄食後反映,讓試嘗成為一道工序。第三關,食品分餐關,食品分餐,嚴格按食品衛生安全要求做到“三防”:一防食物酸變,腐爛,變質及污染食品,一旦發現,立即嚴厲處罰。二防他人投毒,在食品衛生管理中,食堂管理人員對各個環節的有效監督,嚴禁非操作人員進入食堂,從時間上和空間上拒絕了投毒事件的發生。三防疾病流行傳染,堅持每餐餐具專人操作,採用藥物消毒,並做好餐具的保潔工作,防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作,切斷傳染源,保證師生健康。

3、建立監督機制

為了加大對食堂食品衛生監督力度,成立了管理機構,組建了食堂管理領導小組,負責食堂日常管理工作,檢查、監督、試嘗、留樣、填表和食堂檔案。學校食堂管理領導小組不定期對食堂工作情況進行抽查,還在師生開展民議測評,發現問題及時解決,不定期請防疫部門對食堂進行檢查指導。形成了管理部門、教師、學生,對學校食堂管理全方位監督,起到了積極作用。

三、提高從業人員素質,樹立服務意識

1、嚴格用工制度

食堂從業人員與學校簽訂用工契約,明確了甲乙雙方的;加強培訓,提高從業人員素質;上崗前員工必須進行崗前培訓,學習相關的法律、法規;中小學生生活是孩子健康成長的重要起步階段,學生膳;四、設備現代,爭創示範;我校臨時食堂使用面積100餘平方米,室內通風性能;我校食堂建設和管理工作在各級領導的正確指導下,食堂從業人員與學校簽訂用工契約,明確了甲乙雙方的權利和義務以及工資待遇等,在選聘員工時,學校注重思想政治素質,業務技術能力,事業責任心,組成一支具有凝聚力和創造力的食堂飲食從業人員隊伍。

2、加強培訓,提高從業人員素質

上崗前員工必須進行崗前培訓,學習相關的法律、法規條例和學校食堂的各項規章制度,提高從業人員的法律意識和食品衛生安全意識,堅持每周五下午召開食堂管理人員會議,每個月食堂從業人員自主學習三小時以上。對新進人員個人健康檢查,對未體檢的不能上崗,對身體不合格堅決不準上崗,不穿工作服的堅決不準上崗,並建立個人檔案資料,通過崗前培訓和加強學習,提高了從業人員的素質,深化了服務意識,提高了服務水平和質量,滿足了師生的需求,為學校的發展提供了強有力的後勤保證。

3、提高意識,精心打造優質服務品牌

中小學生生活是孩子健康成長的重要起步階段,學生膳食多樣化,並保證質量保證了學生成長中所需的營養。學校的廚師每周日下午根據市場肉類、蔬菜供應情況及季節特點,編制好一周的菜譜並公布在食堂內的黑板上,菜譜要求一日三餐搭配要符合營養要求,注重菜品的多樣性,每日有所不同。為了保證質量,我們還隨時接受家長的監督,學生家長在任何一天來到學校,都可以檢查我們是否按菜譜安排菜品,也可以免費在食堂與子女就餐。

四、設備現代,爭創示範

我校臨時食堂使用面積100餘平方米,室內通風性能良好,四面採光,牆壁四周嵌有規章制度,食堂設備先進,共有2門冰櫃1台,掛麵機1台、消毒櫃各1個、切絲機1台、炊餐具用具一應俱全,對粗加工區和精加工區及消毒區嚴格分開,並有食品庫、冷葷間、炊管人員更衣室等配套設施,學校食堂嚴格按照《師市示範性食堂評估驗收標準》規範建設。

我校食堂建設和管理工作在各級領導的正確指導下,取得了一定的成績,在今後工作,我們將進一步把學校食堂衛生安全管理工作,長期不懈地抓好,努力提高食堂服務質量和服務水平,為師生的身體健康,為學校的教學工作做好保障,讓學生滿意,讓家長放心。

大學後勤公司冬季安全生產自查報告範文 篇2

為了切實加強全縣建設工程安全生產監督管理,有效預防和減少各類事故,及時消除施工隱患,遏制重特大事故的發生,根據《關於在全市建材行業開展安全隱患排查整治活動的通知》(安委發20133號)和《安全生產委員會關於印發X20xx年“打非治違”和隱患排查治理專項行動方案的通知》(發20132號)的規定,現將自查情況匯報如下:

一、組織領導

為確保本次全縣建設工程安全生產大檢查工作實效,強化組織領導,特成立莊浪縣建設工程安全生產大檢查領導小組,組成人員如下:

組長:

副組長:

成員:

專項行動領導小組由兼任辦公室主任,辦公室設在縣安監站辦公室,主要負責安全生產大檢查的組織協調和督促檢查工作。

二、基本情況

此次共檢查建築工程項目38項,發出了3份限期整改通知書,現場檢查記錄34份,對於金水花苑1#、2#樓未經安監站備案同意,私自拆除塔機情況,予以20xx元整的行政處罰。對於到期沒有整改到位的我們將繼續督促其停工整改。

三、存在主要問題

1.建設單位對於安全生產不夠重視,沒有認真履行其法律、法規規定的責任和義務。

2.部分監理單位未能逐級落實安全責任;個別建築工地現場總監及旁站監理不到位;個別工程監理對有關專項方案未審核或把關不嚴。

3.部分施工企業重生產輕安全,重進度輕防護,重效益輕管理,“安全第一”的意識不強。專職安全員不到位,素質偏低,未制定施工安全事故應急救援預案。

4.部分在建工程前期手續不全,存在未批先建現象,材料亂堆亂放,無六牌一圖及企業宣傳彩門。

5.施工現場安全防護不到位,安全通道搭設不規範,安全網未懸掛的。

6.深基坑開挖無審批的專項施工方案,並且放坡不到位。

7.部分施工現場電線私拉亂接,部分線體老化,接零保護和接地保護混淆不清,未按TNS-T系統敷設的要求。

四、下一步打算

針對以上問題,

(1)我們要求施工企業積極開展自查、自糾工作,認真整改,消除隱患,對於整改不及時不到位的,我們將依據建設工程相關法律法規進行處罰,對於情節嚴重的違規建設項目上報局安審會予以處理。

(2)今年對各在建工程,除正常的監督檢查外,我們將會加大巡查、抽查力度,對違規操作、安全生產投入不足、防護措施不到位的.工程,該通報的通報,該處理的堅決處理。

(3)要加強對各建築企業的安全生產工作的指導,加大安全生產宣傳教育工作,形成齊抓共管的良好氛圍,促進建築安全生產工作。

(4)要加強部門之間的協調配合,進行定期聯合執法檢查,定期通報分析建築安全生產形勢,有針對性地開展各類隱患專項整治工作,確保全縣建築安全生產工作形勢穩步發展。

大學後勤公司冬季安全生產自查報告範文 篇3

一、加強格線化管理,落實企業主體責任,進行分類指導

一是制訂《xx街道安全生產格線化管理規定實施方案》(東工委發[20xx]36號),進行格線化管理,組團式服務。二是落實駐格幹部、村幹部、轄區民警、戶管員分成55個格線,落實安全生產責任制(根據東山實際情況,經濟開發區、上埠工業區、農場等格線外企業由安監人員分成三個大格進行監管)。各村格線內企業由格線長負責安全生產排查整治,格線外企業由組長牽頭負責排查整治,做到底子清、情況明,建立一格一檔,及時掌握安全生產動態,對存在嚴重安全隱患的,進行跟蹤整治。三是企業實行分類管理:a類企業創建安全生產標準化、規範化,進行自我管理為主;b類企業在自我管理基礎上,進行監管指導;c類企業進行重點監管,隱患跟蹤整治;d類企業予以停業停產整頓。同時,我街道與459家企業、17個行政村簽訂20xx年度安全生產責任書。建立東山街道企業安全生產領導小組、安全生產網路管理,特種設備、消防器材全部進行登記管理,建立安全生產檔案、台帳,規模以上企業及危化品企業建立“一企一檔”進行安全生產管理。

二、全面開展安全生產大排查、大整治、大提高專項行動

今年以來我們對六大行業進行大排查專項整治:

1、金屬加工涉及燃爆粉塵5家企業進行專項排查整治,重點檢查安全生產責任制落實情況,通風除塵、防塵安全設備設施配備情況,從業人員培訓教育及電氣電路是否符合要求;

2、對危險化學品生產、儲存、經營和使用的10家企業進行大排查專項整治,對排查處的隱患及時落實整改措施;

3、對機械、汽摩配行業大排查專項整治;

4、對服裝行業大排查專項整治;

5、製冰冷凍行業大排查專項整治;

6、印刷、其他行業大排查專項整治。

街道今年結合“打非治違”專項行動,對消防安全、漁業、無證無照、其他行業進行專項整治,組織2次較大聯合執法行動,由各村指導員、安監所、供電所、工商分局、綜治辦、民警參加,對存在嚴重隱患“三合一”家庭作坊企業16家進行停電停業整改,今年以來對6家商貿工礦企業進行排查,排查出一般隱患561處,落實整改561處,整改率達100%。

三、深入開展20xx年全國“安全生產月”活動

今年是第十一個全國“安全生產月”,一是制訂安全生產月實施方案;二是利用各種形式宣傳活動;三是對重點領域、重點行業進行專項檢查與整治街道安全生產工作總結報告街道安全生產工作總結報告。

6月12日,街道安監所、工商商城分局、開發區供電所、綜治辦、新居所、司法所、工會等部門在玉林飯店門口開展“安全生產月”宣傳活動,市安監局虞熙豪副局長、街道分管主任吳愛霜及安監全體人員到活動現場諮詢指導。

活動圍繞“科學發展、安全發展”這一主題,開展形式多樣的宣傳活動。活動現場設立諮詢台,為民眾解答日常生活中遇到的各類安全問題。通過開展日常急救常識和技巧的模擬演示、安全生產知識有獎競答、圖片展覽、開設諮詢台、舉報投訴受理、安全生產承諾簽名活動等多種載體宣傳安全生產法律法規和政策、安全知識,努力營造“人人關愛生命、時時關注安全”的良好氛圍。

此次宣傳活動內容豐富、教育面廣,取得了良好的社會反響。一方面,今年的宣傳展畫、手冊等宣傳品圖文並茂,以與民眾生產、生活密切相關的消防、道路交通、建築、燃氣、生產、生活用電、煙花爆竹燃放等安全問題為主,簡明扼要、生動形象地介紹了安全防範、自救措施和安全生產法律、法規知識;另一方面,街道通過各種渠道發動有關部門、重點企業代表和村民積極參與。據統計,活動當天共發放宣傳資料8000餘份,張貼宣傳畫、懸掛橫幅共563幅,街道設立2個大型固定宣傳牌:“科學發展、安全發展”“安全責任、重在落實”,懸掛在街道辦事處門口,出動宣傳車2台,印發安全生產宣傳雨傘1000餘把,現場觀摩和諮詢民眾達5000餘人,達到了較好的宣傳教育效果。

通過此次宣傳諮詢活動,既普及了安全生產法律法規知識,又弘揚了安全文化,為引導全社會樹立關愛生命,關注安全的意識起到了良好的宣傳推動作用,使“科學發展、安全發展”的理念深入人心。

四、全面開展各類人員安全知識教育培訓工作

我街道開展全方位各類人員安全生產知識教育培訓,重點對危化品企業負責人、管理人員、員工三類人員宣傳教育培訓,全面開展生產經營單位負責人、管理人員、特種作業人員(電工、電焊工)、企業員工教育培訓工作,超額完成市下達各項任務:企業負責人、管理人員培訓534人,上級任務330人,超額完成任務161%;特種作業人員培訓93人,上級任務60人,超額完成XX5%,企業員工培訓8036人,上級任務8000人,完成率105%。通過各種培訓,不斷提高安全生產意識、責任意識及防範能力,遏制各類事故發生。

五、全力推進安全生產標準化、規範化、誠信三位一體及企業安全文化創建工作

今年安全生產標準化、規範化、誠信三位一體及企業安全文化創建工作擺在日常工作突出重點來抓,6月份召開全街道規模以上企業負責人會議,認真貫徹市府檔案精神,進行全面部署,狠抓落實,全面推進。目前為止,創建國家一級1家:長城換向器有限公司;國家二級3家:華峰合成樹脂有限公司、八達機電有限公司、萬里安全器材有限公司;國家三級企業10家。已驗收未領證8家,簽訂協定、開始驗收26家,創建溫州級安全文化示範企業2家:華峰合成樹脂有限公司、長城換向器有限公司。成型企業基本完成標準化、規範化創建工作,超額完成上級下達任務XX0%,排名全市前列。

六、加強安監中隊自身建設,不斷提高業務知識水平

安監所每周一工作例會,街道辦事處會議以後,召開安監所會議,學習市局街道有關檔案,分析安全生產形勢,匯報上周工作情況,布置本周工作,認真做好學習制度,匯報制度,請假制度,轉作風優環境,內立素質、外樹形象,真正做到真誠服務,安全發展。

主要存在問題:

1、企業“低小散”較多,服裝加工廠100多家,存在嚴重安全隱患,管理難度大;

2、外來務工較多,達2、5萬人,存在嚴重安全隱患。今後正視問題,加大監管力度,遏制各類事故發生,促進我街道經濟社會和諧協調發展。