8.財產損失是否按照規定，向主管稅務機關進行備案和報批。
9.接受捐贈的貨幣及非貨幣資產，是否計入應納稅所得額。
10.各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，是否按規定計入應納稅所得額。
11.無形資產攤銷年限與稅收規定有差異的部分，是否進行了納稅調整。
12.開辦費攤銷期限與稅法不一致的，是否進行了納稅調整。
13.對外捐贈扣除條件、標準與稅收規定的差異部分，是否進行了納稅調整。
14.與其關聯企業之間的業務往來，是否不按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用而減少其應納稅所得額的，未作納稅調整。
15.是否混淆罰款、罰金、滯納金與違約金的性質，擴大扣除範圍，未作納稅調整。
16.是否列支不符合稅前扣除標準的會議費、差旅費、董事會會費，未進行納稅調整。
17.有無彌補虧損的條件、順序、金額不符合稅收規定，未作納稅調整。
18.是否補提以前年度應計未計、應提未提各項費用，未作納稅調整。
19.自然災害或意外事故損失有補償的部分，是否未作納稅調整。
20.支付給總機構的管理費是否無批覆檔案，或不按批准的比例和數額扣除，或提取後不上交的，未進行納稅調整。
21.是否列支已出售給職工住房的車位費、水電費等與取得收入無關的支出，未進行納稅調整。
22.是否預提尚未發生的費用，未進行納稅調整。
23.企業分回的投資收益，是否按照地區差補繳企業所得稅。
24.是否混淆國債買賣的淨價交易和非淨價交易，未作納稅調整。
25.是否以融資租賃方式租入固定資產，視同經營性租賃，多攤費用，未作納稅調整。
三、個人所得稅
應全面自查企業對職工以各種形式取得的工資薪金所得是否全部按稅法規定代扣代繳個人所得稅，自查應至少涵蓋以下項目是否納入工資薪金所得：
1.為職工建立（繳納）的年金。
2.績效獎、年終獎、住房公積金超標等。
3.發放的實物福利、通訊補助。
4.超標準發放交通、通訊、住房、一伙食補貼。
5.對中層管理人員發放的目標考核獎。
6.企業為職工購買的補充養老保險等商業性保險，超標準為職工繳納的養老、失業、醫療保險金。等是否按規定代扣代繳個人所得稅。
7.在管理費用或公雜費中列支的“個人業務拓展費”。
8.企業向職工發放的代發行債券手續費獎勵。
9.以油票、修理費、辦公費、飛機票等實物報銷形式發放的職工獎金。
10.在福利費中，發生向職工發放服裝費、勞保費等現金支出，或在節日期間發放實物。
12.向客戶經理、部門主管發放業務推廣費。
此外，還應自查個人所得稅是否存在以下問題：
1.為非內部職工發放攬儲性質獎勵，未代扣代繳個人所得稅。
2.虛開辦公用品、餐費發票，套取現金，私設小金庫，用於職工獎勵及業務拓展支出。
3.發放各類信用卡、會員卡，對會員進行現金或實物獎勵，未代扣代繳個人所得稅。
4.刷卡積分換禮品，購買禮品的費用以辦公用品名義開出，在營業費用中列支，未代扣代繳個人所得稅。
5.工會發放的部分人員獎勵、春節年貨、辦理旅遊卡費用等未合併計算代扣代繳個人所得稅。
6.未按規定在結息日代扣代繳個人儲蓄利息稅。
7.在各種慶典、節假日、業務往來為其他單位和部門有關人員贈送實物、消費卡等禮品，未代扣代繳個人所得稅。
8.年度內多次發放數月獎金，未按規定計算扣繳個人所得稅。