四是圍繞改革增效，創新思想政治工作機制，保證了各項工作目標的順利實現。根據企業實施破產重組、改革改制和總公司服務經營工作進度，我們按照“xxxx”要求，認真研究思想政治工作的特點和規律，努力探索新途徑，總結新經驗，建立與之相適應的思想政治工作新機制。在領導體制上，實行“雙向進入，交叉任職”，在基層大多數單位，實行黨政兩職“一肩挑”，同時在支部班子中，都有行政、專業技術人員任委員。使各級幹部在工作中擺正了位置，促進思想政治工作融入到管理中，形成了齊心協力抓管理，共同攻堅促發展的良好氛圍，確保了年年經營指標的順利實現。在考核機制上，堅持把思想政治工作目標任務納入黨支部、基層分會、單位和科室責任書，做到了思想政治工作與服務經營工作、工會和女工工作目標上結合，安排上同步，責任上一致，形成了方方面面做思想政治工作的有效機制，有力地推動了生活服務各項工作的發展。在工作機制上，加強動態管理，把工作定位在改革前。注重抓主要矛盾，抓關鍵問題，掌握職工思想動態，及時跟進做思想工作。今年，煤電公司為妥善解決勞動事務站和原雙氰胺廠待崗職工就業問題，共安置調入我公司6xxxx待崗人員，同時對物業管理過去臨時聘用的家屬工進行辭退，為做好工作接替，在進行上崗培訓中，我們一方面做好辭退家屬的思想工作，理順情緒；另一方面組織安置職工參觀住宅區，介紹家屬工的工作經驗，並且黨政主要領導帶頭上好第一堂“形勢任務課”，不僅較好改變了家屬工的低落情緒，而且激勵了新員工的工作熱情，目前，被安置人員已全部到崗，平穩地完成了工作接替，工作上的表現比我們起初預計的更好。在保障機制方面，把思想政治工作滲透到對職工的關懷中。堅持擠出資金，解決患病職工困難，為職工辦福利，同時對每年退休的職工，我們都要召開熱烈的歡送會，贈送紀念品，幫助退休職工調整心態，鼓勵他們時常關心總公司的改革發展，把組織的關懷和溫暖送到每個職工家庭，營造了團結互助、平等友愛、融洽和諧的人際關係和工作、生活環境。
六、突出業績及創新
面對不斷改革與發展的新形勢，黨委堅定不移地貫徹落實思想政治工作的指導方針、目標和要求，不斷地創新、豐富思想政治工作手段、方法和內容，拓展途徑，特別是在房改、推行物業管理等綜合性工作中，在職工最初不理解、牴觸的情況下，頂住阻力和干擾，通過思想政治工作的滲透，扎紮實實的管理成效，取信於民，使職工對房改、物業管理由陌生到熟悉，由不理解到歡迎，把海石灣一小區建成了“省級優秀住宅小區”，經驗在全省推廣，產生了良好的影響，充分體現了思想政治工作的成效。同時廣大職工愛崗敬業、勤奮工作，工作積極性、創造性不斷提高，XX年總公司被評為xx公司思想政治工作先進單位。在剛剛結束的全國煤礦康居建設總結表彰會上，我們的房改工作得到了中國煤建協會的表彰，煤電公司被評為“全國煤礦康居建設小康礦(公司)”，房改經驗在全國煤礦進行了交流學習。
我們的工作雖然取得了成績，但也存在著一些不足。一是思想政治工作人員的政治理論素養、知識結構還不能完全適應迅速變化的新形勢。二是服務文化建設不夠深入，仍在起步當中。通過這次自查自評，我們要更好地發揚創新精神，不斷地總結經驗，努力探索規律，完善工作思路，改進工作方法，在實效上下功夫。對於存在的不足，我們將制定切實可行的整改措施，加以改進和完善，積極落實評估要求，努力把總公司思想政治工作提高到一個新水平。