深入推進效能建設活動工作開展情況的自查報告

為進一步改進機關工作作風,提高工作效能,最佳化發展軟環境,根據市委、市政府統一部署和市紀委關於開展機關效能建設的要求,今年以來,我辦在進行機關作風教育的同時,深入開展機關效能建設活動,取得了良好的效果。現將有關情況總結如下。

一、領導重視,認識統一。

加強機關效率建設,是深入實踐“xxxx”重要思想、貫徹落實科學發展觀、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強機關建設的有效舉措。我辦領導十分重視機關效能建設活動,成立了專門的領導小組,由辦公室分管領導擔任組長,班子成員任副組長,各科室負責人為組員,具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。明確我辦機關效能建設活動的目標任務,即以“最佳化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標,緊密結合年度工作任務,強化思想教育,突出建章立制,嚴格考核獎懲,以達到增強幹部能力、提高工作效率為目的。

二、落實責任,加強監督。

為形成機關效能建設長效機制,抓好落實工作,我辦明確機關效能建設責任分工,強化檢查考核,認真落實責任制,進一步強化“三個意識”、大力倡導“五破五求”,以效能建設新成效,推動各項工作實現新突破。我辦明確辦公室副主任為辦公室效能建設第一責任人,各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人,日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓,把效率建設作為年度考核工作的重要內容加強督查,確保每個階段工作落到實處。

三、抓好結合,力求實效。

1、建立學習制度,深化思想教育。組織辦公室全體幹部系統學習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學發展觀、《中國共產黨黨內監督條例(例行)》、《中國共產黨紀律處罰條例》及市委、市政府《關於深入推進機關效能建設活動的實施意見》、《關於影響機關效能行為實行責任追究辦法(試行)》等有關效能建設的檔案。引導廣大黨員幹部樹立 “為經濟發展服務、為社會進步服務、為民眾生活服務”的工作指導思想,增強求真務實的自覺性,提高工作服務的主動性。

2、完善規章制度,提高工作效率。按照按照建設高效機關的要求,積極創新工作方式,進一步完善了管理和工作制度,以完善工作目標責任制為重點,逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任,做到權利與責任明確、崗位與要求明確;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核內容,落實考核獎懲;監督管理制度,加大處罰力度,使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。

3、加強作風建設,嚴格考核獎懲。強化監督是加強效能建設的重要保證。我辦效能建設領導小組按照市委、市政府《關於影響效能建設行為責任追究辦法(試行)》,加強對全辦效能建設活動的組織和監督工作,及時發現並糾正問題。同時,按照科學、量化、易操作的要求,制定了績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則,明確追究內容、範圍、程式和責任,並把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員(事業人員)年度考核結合起來,考核結果作為機關幹部(事業人員)業績評定,獎勵懲處的重要依據。