3、按照“七個一”要求，推進環境優美鄉鎮創建工作。
投資100萬元，對鄉政府周邊—西大公路沿線1300米的房屋進行了風貌整治；投資70萬元，修建一個占地4畝，配有文化站，休閒廣場，籃球場，桌球台，健身器材，休閒座椅，公廁，綠化，鬥牛、斗羊、摔跤等功能，體現彝族文化特色的生態文化休閒廣場；籌資100萬元，修建一個占地4畝的畜牧交易市場。投資44萬元修建公共廁所2個；投資12萬元新建垃圾中轉站1個，垃圾池80口；投資12萬元衛生院改造；投資20萬元新建村支部活動陣地，修建宣傳櫥窗17個，反映好”的“五個好”村黨組織、“五個好”鄉黨委和農村基層組織建設先進市為目標的“三級聯創”活動，堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，全面提高農村基層幹部和黨員隊伍的整體素質。
二是認真實施黨員先鋒工程，積極開展以“保持發揚黨員先進性”的黨員先鋒工程，認真抓好雙向培養和黨員示範活動，黨內扶貧等工作；積極探索黨員分類管理和黨員激勵機制，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
三是開展“親民、愛民、為民”為主題的“爭當愛民書記、愛民幹部”活動，建立健全“幹部經常受教育，民眾長期得實惠”的長效機制，完善鄉幹部駐村、民情日記、首問責任制、領導幹部信訪接待日等制度。
四是大力開展雙向培養和黨員發展工作，嚴格黨員發展“十六字方針”，把政治過硬，能帶頭致富和帶領民眾致富作為發展黨員的重要依據，認真開展把黨員培養為致富能手，把致富能手和村組幹部發展為黨員的雙向培養工作。兩年來發展黨員24人。
五是認真抓好“心聯心凝聚力”工程，深入開展“幫、聯、帶”活動，7名副科級以上黨員領導幹部幫扶貧困黨員7戶；認真開展支部+協會工作；為11名年滿60周歲以上、工作年限滿XX年以上且正常離職的村三職幹部的解決待遇問題；2年來慰問老黨員、老幹部、貧困黨員活動，慰問老幹部老黨員80名。
六是加強黨員管理，積極探索黨員、幹部激勵機制，嚴格黨員的組織生活制度，認真做好民主評議黨員和處理不合格黨員工作，建立落實黨員幹部激勵制度，2年來表彰先進村黨支部6個，優秀村支部書記4名，優秀共產黨員34名。
七是繼續深化以“支部組織帶村，主導產業強村，生態能源建村，人才科技興村，龍頭企業幫村，民主法治管村”為內容的“六村建設”，做到村黨支部、村民委員會及民兵、團支部、婦聯、治保、調解組織健全，村級組織服務民眾、帶民眾致富的能力得到進一步增強。
八是認真抓好人才工作。建立了人才檔案，人才信息工作庫；開展人才表彰，為各類人才營造良好的社會氛圍，真正做到用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，為社會主義現代化建設和全面建設小康社會服務。
九是認真抓好行政效能建設。按照市委、市政府的統一部署和要求，圓滿完成了學習宣傳動員、查擺問題、建章立制和整改提高三個階段的工作，抓好“三項制度”（首問責任制、限時辦結制、責任追究制），突出“四個重點”（行政效能制度建設、改革行政管理體制、轉變幹部作風、提高幹部素質），實現“四個明顯”（工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發展環境明顯最佳化），爭創“五個一流”（一流隊伍、一流水平、一流作風、一流效能、一流業績），達到了建設法制機關、服務機關、責任機關、效能機關的目標。