檔案自評自查報告範文 篇1
按照市檔案局《關於XX年檔案工作檢查的通知》檔案要求，現將我局XX年檔案管理工作自查情況匯報如下：
一、加強領導，細化管理
（一）及時調整了我局檔案管理工作領導小組。領導小組將檔案管理切實納入審計工作質量的重要環節，在管理上細化、在制度上完善、在考核上嚴格、在投入上保證，並負責統籌安排年度文書檔案、業務檔案、其它檔案的收集、整理、歸檔工作，日常工作按照要求內容實施。
（二）將檔案工作納入科室目標管理。對各科、室的檔案移交時間、案卷質量嚴格按照檔案管理工作要求和成都市審計局對業務檔案的管理規定執行，凡不符合歸檔要求的案卷，責成有關科室重新整理，達到要求後，收歸檔案室保管。
（三）進一步完善了檔案管理制度。制定了《彭州市審計局檔案工作管理辦法》；檔案管理工作領導小組對各科室提出了案結卷存的制度化要求，並於XX年12月組織了檔案工作抽查，進行了評定打分。
二、夯實基礎，提高質量
（一）積極參加市檔案局組織的業務培訓，訂閱檔案報刊資料。
（二）嚴格按省一級標準，由檔案員對歷年檔案進行了清查、統計、整理、鑑定，對歷年未歸檔檔案資料進行了收集、整理、鑑定、補歸檔。
（三）圍繞抗震救災、災後重建和城鄉統籌等中心工作，收集各類文、圖片、聲像等材料，重點收集重要政務活動、重大活動檔案資料和政務公開檔案資料並報送檔案館。
三、明確職責，認真歸檔
（一）督導員鍾發祥同志平時負責全局攝影工作，承擔照片檔案、聲像檔案整理工作，整理出XX年XX年照片檔案，製作出XX年聲像檔案光碟，彌補了我局近年來無照片檔案的缺憾。劉洪陽同志負責文書檔案整理和固定資產投資審計檔案整理，王曉玲同志負責不歸檔檔案資料整理，杜月玲同志負責會計檔案整理，財政財務收支審計和經濟責任審計由審計組長負責檔案整理，完成了XX年全部檔案歸檔工作。
（二）通過立卷歸檔，XX年新增文書檔案和業務檔案430盒，其中：文書檔案30盒（永久10盒、30年20盒）、審計檔案295盒、會計檔案44盒、照片檔案3盒、聲像檔案光碟49盤、資料專卷9盒。
四、轉化成果，促進工作
（一）為年度審計計畫的制定提供了重要依據；為審計報告的撰寫、提升綜合分析質量提供了可靠的對比數據和資料。
（二）為抗震救災、災後重建等工作提供了準確的資料。
（三）為《審計年鑑》、“大事記”、部門志的編寫提供了大量的基礎材料。
通過自查，我局XX年檔案管理工作符合省一級標準。為了充分發揮檔案工作在推進審計質量提升方面的積極作用，使審計工作為彭州災後重建經濟秩序更好地服務，今後我局檔案管理工作需要更加標準化、制度化、規範化，進一步在檔案制度建設、軟體建設和檔案開發利用上下功夫。
檔案自評自查報告範文 篇2
我局檔案工作在局黨委的領導下,在市檔案局的指導下,認真貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》，大力加強檔案管理工作，全面夯實檔案基礎建設，努力提高檔案管理水平，積極開發檔案資源，拓寬檔案為醫療衛生工作服務領域，並大力推行科技興檔和依法治檔，使我局綜合檔案建設工作邁上了新台階。 根據單位檔案工作年終考核的要求，我局不斷加強檔案整理水平，切實做好檔案管理工作，目前各方面已小有成效。對貫徹執行《市級部門檔案管理工作考核標準》的情況認真開展了自檢自查，對照《市級部門檔案管理工作考核標準自查表》現將具體情況報告如下：
一、 管理機制與工作條件進一步健全了組織，加強了領導。
把檔案工作列入單位年度工作計畫，明確分管領導；各種檔案實現集中統一管理。在管理措施上，領導組織全體人員認真學習《檔案法》及有關資料，研究制定檔案整理歸檔制度；會計檔案管理辦法；檔案借（查）閱制度；檔案保密制度；檔案鑑定、銷毀制度；
檔案收集制度；檔案統計制度；檔案保管制度；檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，同時還加強對各科 室檔案材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作順利開展。檔案工作人員積極參加區檔案局組織的業務培訓學習，經培訓上崗，了解工作職能，熟悉業務，政治素質好、責任心強、愛崗敬業。 根據檔案管理的實際需要和市下達的專項目標要求，因辦公室條件有限，現有辦公用房間，配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設施，添置鐵櫥，門窗、窗簾，基本上滿足了檔案室防火、防盜、防蟲、防鼠、防光、防潮、防濕、防鼠、防磁等的要求。
二、檔案業務建設情況
根據《檔案法》和《機關檔案工作建設規範》的要求，結合我區檔案管理業務建設的情況，每年我們按照區檔案局安排的時間按時立卷，請他們現場指導，發現問題及時糾正，對應歸檔的檔案材料，做好檔案的收集、歸檔工作，既得到了檔案部門的監督指導，又減少了無效勞動，提高了案卷質量，保障了檔案管理的時效性和系統性。對於各基層單位的檔案管理工作，我們經常深入基層，要求認真嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規立卷，對應歸檔的檔案材料，做好檔案的收集、歸檔工作，對檔案檔案嚴格按照程式做好鑑定、銷毀、檔等工作。
三、檔案信息化建設情況
我局從20xx年始將信息化建設納入重要議事日程，配 備相關信息化設備（具體？），使用市檔案局推薦認可的檔案管理軟體，建立了較完善的案卷級目錄資料庫，積極推進檔案級目錄資料庫建設，探索建立電子檔案資料庫。
四、檔案服務監測情況
按照《檔案法》的規定，結合我局實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種檔案材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑑定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。按規定收集整理文書、財會、設備、圖片等檔案。
五、下一步工作計畫及打算
整體推進檔案信息化進程,繼續推進檔案網路建設。努力與檔案信息化接軌，做好網際網路站檔案信息服務工作。搶抓機遇，切實加強綜合檔案室基礎設施建設和業務建設。加強檔案保護，開展檔案修裱、消毒等工作，保證館藏檔案完整齊全，延長檔案壽命。加強監督，繼續開展檔案監督檢查工作。加強指導，努力提高農村檔案管理規範化水平。 總之，我局的檔案管理工作經過近幾年的不懈努力，取得了一定成績，但還存在一些不足，我們將以這次檢查為契機，進一步做好檔案管理工作，更好地為民眾健康提供良好的服務。
檔案自評自查報告範文 篇3
醫院控煙工作自查報告菸草是人類面臨而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將菸草依賴作為一種慢性病列入疾病分類。20__年5月20日，國家衛生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衛生部、武警部隊後勤部聯合印發了《關於20__年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》，並成立了"全國醫療衛生系統履行菸草控制框架公約領導小組"。為貫徹落實《決定》的實施意見，有效控制菸草流行，限度的減少因菸草流行帶來的疾病負擔，我院自20__年5月份起實施全面禁菸，現將禁菸工作匯報如下：
一、組織策劃，出台禁菸工作方案
根據檔案精神，結合醫院工作實際，成立了以醫院院長_同志為首的控煙工作領導小組，制定禁菸工作方案，將禁菸工作列入工作計畫進行部署，確定了禁菸工作目標和要求。
一是確定各科室科主任為科室禁菸工作的第一責任人，並在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯繫、巡查等工作。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸菸的責任和義務。嚴禁員工在工作崗位吸菸。二是自今年5月份起，將各科室禁菸情況納入考核，考核結果與科主任年終綜合考核掛鈎。三是控煙領導小組每月對各科室的禁菸實施情況進行指導、監督、考核，並登記在案。四是20__年底前，全院控煙工作達《江蘇省無煙醫療機構督導評估標準》。
二、宣傳發動，樹立全員禁菸意識
首先院領導召開辦公會、院周會對控煙工作的相關檔案進行學習，同時對中層以上幹部進行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。
為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，防保科和綜合辦組織全院控煙監督員進行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒菸的相關知識及技巧，並由他們對科內員工進行培訓，使全體員工了解並掌握相關控煙知識和技能，培訓後進行考試，驗證培訓效果。
其次通過區域網路、院報、電子螢幕、橫幅等進行控煙宣傳，在門急診及相關科室製作了禁菸宣傳標語、圖片，並組織各科室針對各自專科特點製作禁菸宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁菸宣傳、戒菸技巧等，在門診導醫台、門診大廳、病區等發放禁菸宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式。
三、措施得當，禁菸工作彰顯成效
為將禁菸工作落到實處，在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁菸、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸菸情況進行調查摸底，建立職工吸菸檔案，並勸導職工戒菸，結合平時監查，全面樹立職工的禁菸意識。
在診療場所、醫院各樓進門處進行標識，提醒進入大樓內禁止吸菸，同時在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側共設立了三個公共吸菸區，指引要吸菸者進入公共吸菸處進行吸菸。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸菸區的標識，各診室、會議室均有禁菸標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁菸，護理人員對每一位入院患者進行禁菸宣教，每日誌願者服務時對進入院區的吸菸者進行勸止，禁止在非吸菸區吸菸。
醫院還專門設立了戒菸門診及戒菸諮詢電話並在內外網和大廳進行公示，為廣大民眾提供戒菸服務，對病人諮詢情況進行登記，對因吸菸引起的呼吸系統症狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就診。
目前，住院病人在病區吸菸的現象得到明顯控制，醫務人員在診療場所吸菸的現象也基本消失。
通過一段時間的實施，禁菸工作取得了明顯的成效，10月份縣衛生局根據《江蘇省無煙醫療衛生機構督導評估標準》進對我院進行的檢查評分，我院獲得了95分的好成績。
四、鞏固成效，建立控煙長效機制
為進一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸菸帶來的危害，保障公眾健康，營造良好環境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁菸工作巡查制度》、《禁菸工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進行禁菸工作自查外，控煙領導小組每月還對各科室的禁菸工作實施情況進行指導、監督、檢查。院長代表每日對各科室控煙情況進行巡查，每日在晨會上向院領導匯報禁菸情況，並將發現的問題利用PDCA循環進行分析解決，並將禁菸工作與科室考核、平衡計分掛鈎，形成長效的控煙機制。
總之，經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，並級主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創造良好的無菸環境，培養健康的生活習慣，促進廣大民眾的身心健康打下了堅實的基矗我們將繼續做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫院的創建成效。
但由於醫院所面對的人群流動性大，人員複雜，因此要徹底杜絕吸菸現象，提高民眾對菸草危害的認識，自覺控煙，我們仍需努力宣傳，真正發揮健康指導的作用。