企業社保繳納自查報告範文 篇1
一、辦理四險所需材料（養老、失業、工傷、生育）
（一）新參保單位所需材料：
1、企業持《企業法人營業執照》副本及B5規格複印件一張；
事業單位持《事業單位法人登記證》副本及B5規格複印件一張；
社會團體持《社會團體法人登記證》副本及B5規格複印件一張；
國家機關持單位行政介紹信；
特殊單位還需提供：
①外商投資企業還需提供有關部門簽發的《中華人民共和國外商投資企業批准證書》及B5規格複印件；
②外商機構和港澳台在北京設立的辦事處（機構），需出示工商行政部門簽發的《外國（地區）企業常駐代表機構登記證》及B5複印件；或《外商投資企業辦事機構註冊證》及B5複印件；
③國內駐京非法人資格的分支機構需提供《企業辦事機構註冊證》及B5複印件和法人單位開據的參加北京市社會保險統籌全權委託授權書；
2、國家質量監督部門頒布的組織機構統一代碼證書及B5規格複印件一張；
3、辦理過社會保險登記證的單位須持社會保險登記證及B5規格複印件一張（註：外區縣轉入單位需出示由轉出區縣社保經辦機構加蓋業務章的表1—1）；
4、單位公章（避免單位往返）；
5、法人或負責人（以營業執照為準）身份證複印件一張B5規格；（註：外籍人員需提供護照複印件一張）
6、提供單位基本銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶、銀行行號（交換號3-4位）；
7、提供單位所屬街鄉名稱；
8、其他核准執業的有關證件、資料。
（二）參保職工所需材料：
1、未參加過社會保險人員：需提供本人身份證複印件；
2、本市參加過社會保險人員：需持社會保險轉移單或轉移證明，並帶醫療手冊辦理續保手續；（註：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮戶口，方可轉入）
3、本市農民工、外埠城鎮工、外埠農民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁複印件。因特殊原因無法提供戶口簿複印件，需單位提出申請並加蓋公章和本人簽字。
（三）所需填報表格：
1.《北京市社會保險單位信息登記表》（表一，一式兩份）：辦理社會保險登記證；
2.《北京市社會保險參保人員增加表》（表十一，一式兩份此表可複印）：辦理人員增加業務；註：未參加社會保險人員還需填報《北京市社會保險個人信息登記表》（表二每人一式兩份，此表可複印）
3.《北京市社會保險補繳明細表》（表四）一式兩份、《北京市社會保險費補繳匯總表》（表
五）一式三份：辦理人員補繳業務；
註：（1）新參保單位在建立單位信息庫後須為人員補繳時，要先行到業務審批崗（二層17、18視窗）審批，審批後在社會保險登記業務（一層22-24號視窗）進行錄入補繳信息。
（2）企業須提供審批補繳申請、補繳人員補繳期間為本單位員工的相關證明及相關材料。
4.《北京市社會保險費繳費月報表》（表七）一式兩份：首次辦理社會保險登記單位需提交首月月報。
（四）注意事項
1、參保單位將《表一》、《表二》、《表七》、《表十一》填寫完整後交到社會保險登記業務（一層19—21號視窗）先行審核；
2、單位所填表格均須加蓋公章方可辦理；
3、參加社會保險的企、事業單位，當月需在所屬開戶銀行辦理銀行托收手續，與銀行簽定同城委託收款協定書。收款人全稱為：北京市朝陽區社會保險基金管理中心
二、辦理時間
單位登記：全月辦理
人員增加：每月2--28日
補繳：每月1--15日、26日至月底（其中1--4日、26至月底辦理非增加人員的補繳） 月報：每月20-（遇法定節假日以通知為準）
三、繳費標準
1、養老、失業、工傷、醫療、生育保險以本單位參保人員上一年度實際發生的工資總額的稅前月平均數作為繳費工資基數；
2、參保人員無法確定本人上年月平均工資的，按第一月工資定繳費基數；
3、員工繳費基數最低為545元最高不得超過7087元，其中醫療、生育保險最低繳費基數為上年本市職工月平均工資的60%即1417元；（此項依據20__年繳費標準）；
4、本市農民工：養老、失業、工傷繳費基數為545元，醫療、生育保險繳費基數為1417元；外埠農民工：養老、失業繳費基數為545元，工傷、醫療保險繳費基數最低為1417元
5、事業單位契約制員工不上工傷保險；
6、繳費基數一經核定，年度內不能變更（當年4月1日至次年3月31日，20__年社會平均工資2362元）。
四、繳費比例
養老保險：單位：20% 個人：8%
失業保險：單位：1.5% 個人：0.5%（農民工個人不繳費）
工傷保險：單位：依據行業性質（依據營業執照為0.5%，1%，2%三個繳費費率）個人：不繳費
醫療保險：單位：9%+1% 個人：2%+3元
生育保險：單位：0.8% 個人：不繳費
補充說明：
1.參保單位有本市城鎮、本市農民及持有《北京市工作居住證》的外埠人員，在辦理完社保登記後，須先行辦理醫療保險，否則會影響職工四險的參保；（有關醫療保險業務的諮詢及受理請到一層3—17號視窗）
2.參保單位首次辦理人員增加及補繳業務在社會保險登記業務（一層22---24號視窗）進行新參統單位信息錄入，再次辦理增員、減少、補繳、變更等業務請到四險收繳業務（二層21—35號視窗）辦理；
3.每年3月需參保單位主動申報新一年的社會保險繳費工資基數。
企業社保繳納自查報告範文 篇2
根據x市人力資源和社會保障局《關於印發〖用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查實施方案〗的通知》（x人社字〔20__〕號）精神,我公司對遵守勞動保障法律、法規、規章的情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
我公司積極支持就業，深入開展企業內外部培訓，切實維護員工權益，有效開展社會保險等工作。
在勞動保障方面，我們嚴格按照《勞動法》、《勞動契約法》及相關法律法規規定，嚴把人員的進入關，做好人員引進的各個環節，並與其簽訂勞動契約，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業要求。特別是公司自成立以來，在總經理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發放；社保按照要求足額及時繳納。
通過自查自檢，對照勞動保險的相關法律法規，我單位的用工行為規範有序，勞動保障法律、法規宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權益得到切實維護，為構建和諧社會創造了良好的法制環境。
企業社保繳納自查報告範文 篇3
根據《臨滄市社會保險局轉發省社會保險局關於加強社會保險經辦機構內部控制建設做好社會保險基金安全管理工作的通知》（臨社險發20__）4號）精神，我局高度重視，召開專題會議進行了安排部署，成立了自查工作領導小組，領導小組下設辦公室，由社會保險局局長李進紅負責日常工作，對社會保險基金管理情況進行自查，現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
（一）人員情況。滄源縣社保局人員編制8名，實有人數6名。其中局長1名，基金會計1名（兼統計工作），基金出納1名，養老保險業務員1名（兼老農保和被征地農民養老保障工作）、個人賬信息系統管理員1名（兼企業退休員待遇審核工作），工傷、生育保險業務員1名（兼工傷認定工作）。存在人少事多、一人多崗現象。
（二）、基金收支情況
1、參保情況。截止20xx年12月31日，養老保險參保人數7240人，生育保人保險參保人數1478人，工傷保險參保人數人，老農保參保人數3357人，被征地農民基本養老保障參保人數570人。
2、基金征繳情況。20xx年12月31日止，共收取城鎮企業職工基本養老保險收入2648萬元，工傷保險收入82.69萬元，生育保險收入29.24萬元，農村養老保險收入27萬元，被征地農民養老保障收入1979.92萬元。
3、基金支出情況。20xx年12月31日止，養老保險支出2983萬元。工傷保險支出64.3萬元，生育保險支出.53萬元，農村養老保險（老農保）.29萬元，被征地農民養老保障支出38.03萬元。
通過自查，我局各項社會保險按照各項管理要求，實現了專款專用，在資金環節做到了按照程式和政策規範發放，沒有虛報、冒領、套取以及貪污、侵占等違法違紀現象，在政策執行上，做到了規範嚴格、沒有發現違反規定執行政策情況，在監管環節上，做到了職責明確，監督檢查到位，確保了資金安全規範運行。
三、主要做法
（一）成立基金安全管理工作領導小組
我局高度重視基金安全管理工作，把此項工作作為首要任務來抓，成立了以人力資源和社會保障局局長李雪峰為組長，社會保險局局長李進紅為副組長，社會保險局工作人員為成員的領導小組，明確工作職責，進一步加強對基金安全工作的組織和領導，確保此項工作的順利進行。
（二）基金收支結算情況
我局嚴格按照《關於開展社會保險基金安全專項檢查的通知（人社險中心函20xx）71號）檔案精神要求，基金收支結算一律採用轉帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會保險基金。同時還制定了社保中心規章制度和人員崗位職責制及基金內控制度，相互監督，相互制約。進一步加強社會保險基金管理，確保基金完整安全。
（三）銀行帳戶管理情況
1、我縣養老、工傷、生育、農保基金帳戶均開設兩帳戶，即社會保險基金收入戶（財政專戶）和支出戶。嚴格實行收支“兩條線”管理。
2、被征地農民養老保障金還未納入財政專儲，資金收支共用一個帳戶，達不到收支“兩條線”的要求。
（四）對賬制度和執行情況
嚴格按照《社會保險基金會計制度》規定，每月和銀行、地稅以及財政對賬一次，完善“四方對帳”制度，確保了賬賬相符，賬實相符。
（五）最佳化經辦管理
計算機業務系統設有密碼和設定操作許可權，做到了計算機處理業務的'痕跡具有可覆核性和可追溯性，進一步進行了業務操作過程的有效管理和分析。同時設立了財務系統與外部網際網路完全隔離，有效防止財務數據外泄，確保數據安全。
（六）業務流程情況
嚴格執行業務初審及覆核制度，切實做到現金、支票保管與賬務處理相分離，資金收支的審批與具體業務辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數據處理與業務辦理及會計處理相分離。
（七）廉政教育
我縣高度重視對工作人員的法律法規和黨風黨紀廉政教育，把法制和廉政教育作為日常工作與其他業務工作一起研究部署，一併抓好檢查落實。把法制和廉政教育制度化和正常化，並將其納入經辦機構、人員培訓工作中，重點做好關鍵崗位人員的教育工作。20xx年邀請縣紀律廉政辦主任到我局進行現警示教育，做到警鐘長鳴。
四、存在的問題
通過自查，我局能嚴格執行基金內控制度，在社會保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現象。確保了我縣社會保險基金安全完整。但還存在一些不足之處，主要表現為：
一是人員嚴重不足，一人多崗的情況突出，對基金安全存在一定隱患；
二是被征地農民養老保障金還未納入財政專儲，出現該資金收支只能共用一個帳戶，達不到收支“兩條線”的要求；
三是辦公設備老化，阻礙了各項工作的正常開展。
五、整改措施及下一步工作打算
整改措施：一是積極與財政部門協調，從20xx年4月起將被征地農民養老保障金納入財政專儲，由財政部門統一管理。
下一步工作打算：
（一）繼續加強社會保險基金的監管力度。
一是進一步完善各項規章制度，在下一步工作中，我們將不折不扣的執行國家及省市有關政策規定，加強內部控制度建設，健全規章制度，規範業務流程，做到以制度管人管錢管事。
二是創新基金監管手段。在管理中規範，在實踐中摸索，逐步摸索出適合我們基金管理的好經驗好做法。
三是加強社會保險經辦能力建設，切實加強領導，統籌安排，精心組織，不斷提高社會保險經辦能力。
（二）加強思想教育，增加工作人員遵紀守法廉潔自律的意識。我們將採取靈活多樣的形式，經常開展基金管理政策和法紀法規教育，主動與防止職務犯罪部門搞好現場警示教育，以增強管理、監督、經辦人員的政策法規意識和拒腐防變的能力，自覺抵禦各種不良誘惑。
社會保險基金管理工作事關民眾切身利益，事關社會和諧穩定意義深遠，責任重大。今後我們將進一步加強領導，完善制度，嚴格監管確保基金安全規範運行。
企業社保繳納自查報告範文 篇4
為切實加強醫療保險經辦機構內部控制體系建設，維護醫療保險基金安全，根據部、省的相關檔案精神和統一部署，我市市本級及所屬縣醫保經辦機構於20xx年6月至20xx年9月對本部門、本單位醫保經辦機構內控制制度建設進行了認真檢查評估，積極查找問題，梳理經辦風險。為此專門成立了檢查評估小組，領導並具體組織實施本次檢查評估工作。整個檢查評估分為自查自糾和檢查評估整改兩個階段。評估內容主要包括經辦機構組織機構控制、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制、內部控制的管理與監督等五個方面。現將檢查評估情況報告如下：
一、基本情況
（一）組織機構控制
一是建立主任負責，副主任分管協作的管理制度。市醫保中心在市委市政府有關部門的領導下，在市社會和勞動保障局的指導下，獨立自主的開展醫療保險工作。中心設中心主任一名，全面負責醫保中心工作，協調解決各副主任間工作中遇到的問題，謀劃醫保中心全局工作，開拓進取、與時俱進、科學發展。中心設有三名副主任和辦公室等七個業務科室。中心決策機構為中心主任辦公會議，由中心主任主持、三名副主任參與決策。
二是建立了業務各個環節互相監督制約制度。醫療保險經辦機構各個業務科室之間的內部控制職責明確、業務信息傳遞、反饋、監控流程規範。各項待遇支付時，首先由業務科室審核、再經分管領導覆核、最後經主要領導簽字。真正做到了各個環節互相監督制約。
三是強化業務、最佳化了崗位設定。市醫保中心設立辦公室、財務科、醫療科、徵集科、結算科、特殊病科、計算機室等七個業務科室。
辦公室：協助領導組織，行政管理工作；負責中心後勤工作。 財務科：負責醫療保險基金管理及中心內部的財務管理工作。 徵集科：負責醫療保險參保登記及繳費基數審核,參保人員信息變更審批,醫保IC卡發放、掛失等工作。
醫療科：負責參保人員門診、住院費用的審核，對定點醫院（藥店）監督檢查，對其報告分析等工作。
結算科：負責醫保中心與定點醫院（藥店）的費用結算；個人醫療費用的報銷；醫療費用的統計、分析等工作。
特殊病科：負責《慢性病就診卡》的發放及慢性病就醫管理，三種特殊慢性病的門診補助的確認等工作。
計算機室：負責醫療保險計算機系統的維護和管理及軟體開發、完善工作。
各業務科室分工協作，各有專攻，合理設定的內設科室組織架構進一步明確了各科室間的業務信息傳遞、反饋、監控流程，為深化醫藥衛生體制改革過程中起到重要作用。
（二）業務運行控制
1、依法操作 有章可循
我市醫療保險經辦機構嚴格規範行為，依據國家社會保險有關法規和政策並結合本地區實際制定業務操作管理辦法和工作制度，確保各項措施有法可依、有章可循。
我市醫療保險經辦機構結合社會經濟發展，不斷提高醫療保險待遇。根據淮勞障?20xx?50號檔案精神，職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額為5萬元，大額醫療救助基金最高支付限額為20萬元；城鎮居民醫療保險基金支付限額，少年兒童、在校學生為10萬元，其他參保居民為6萬元。
2、完善服務 方便保民
醫療保險經辦機構緊緊圍繞服務下功夫，改進就醫、報銷模式，方便參保人就醫、報銷。參保人持IC卡、證歷、複式處方到本市內定點醫院（藥店）就診或購藥。因病情需要急診的，可就近醫院治療，後轉至定點醫院治療。長期在外的，可辦理異地就醫手續在異地就醫。
在本市定點醫院就診的患者，直接在醫院結算；已按規定辦理異地居住手續的或急診的患者，治療結束後，可持醫保卡、住院發票、病歷複印件等相關材料到醫保中心報銷。
3、嚴格流程 獨立操作
醫療保險經辦機構對各業務環節的經辦範圍、程式、要求和辦理時限等方面進行明確規定。各業務科室的操作流程既要各司其職、獨立操作，又能相互銜接、相互制約，操作人員嚴格按照規定的操作流程在其職權範圍內開展工作。同時明確各項業務審核、覆核和審批要求，明確規定審核的相關報表、憑證等的真實、完整和有效。
6、政務透明 開門納諫
建立政務公開制度，設立政務公開欄，對社會保險政策、業務流程、經辦人、辦理時限和內容等方面做到公開透明。同時每周做客淮北市廣播電台的行風熱線欄目，接受聽眾諮詢、建議。在收費項目上，我市醫療保險經辦機構根據省財政廳、省物價局檔案精神，制定職工醫療社會保險收費項目。並製作“職工醫療社會保險收費公示欄”在醫保服務大廳、電子觸控螢幕公示。
7、檔案管理 嚴格規範
建立業務檔案資料保管制度，明確業務經辦過程中涉及的相關資料的留存、歸檔、立卷和保管。
（三）基金財務控制
1、建立財務會計等管理制度。我市醫療保險經辦機構按照國家的法律、法規、政策和社會保險基金財務會計制度，同時結合本地實際，建立起一套合理的財務會計等管理制度；
2、統籌基金與個人賬戶基金分別獨立核算，運用合理的會計方法對發生的業務進行賬務處理；
3、建立分工明確的崗位責任制。設立會計負責人（主管）、記賬、出納等崗位。會計人員輪崗或調離時，履行交接手續。財務印鑑、票據、空白憑證實行專人分別保管；
4、財務收支審批實行分級授權，杜絕未經授權越崗代辦；
5、堅持不相容崗位相互分離。貨幣、有價證券的保管與賬務處理分離，空白憑證的保管與使用分離，資金收支的審批與具體業務辦理分離，會計處理與業務經辦、信息數據處理分離；
6、財務與業務進行定期核對，並做到賬證、賬賬、賬表、賬實相符。
企業社保繳納自查報告範文 篇5
一年來，我股室社會保險稽核工作在局領導的正確領導下，在市稽核科的具體指導下，按照年初制定目標，結合我局實際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現的新情況和新問題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效。現將本年度稽核工作總結如下：
一、企事業單位社會保險基數申報審核情況
在基數核定工作中，我們以書面稽核為手段，以實地稽核數據為依據，對全縣所有申報繳納社會保險費的單位逐一進行了繳費基數核定。為確保繳費基數核定工作的真實、準確，我們對每個單位上報的資料都與實際稽核的數據資料進行核對，對申報繳費基數與實地稽核數據不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數和年度工資與實地稽核數據不符的，要求提供解除勞動關係證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過這些措施，有效的減少了企業少報漏繳，保證了社會保險基金應收盡收。本年度共受理申報養老繳費基數單位192戶，核定養老保險繳費人數19368人；受理申報工傷繳費基數單位155戶，核定工傷保險繳費人數11469人。
二、進一步加強內部控制與監督 我局建立健全了相關工作制度，在加強制度建設控制的同時，狠抓了業務經辦控制，各業務崗位嚴格劃分了工作許可權，按照規定的工作程式和業務規程辦理相關業務，看似分散和獨立的表面下，其實已經形成了一張互為聯繫、互相制約的格線。經過充分的前期準備，我局於20__年10正式上線運行了全區統一的社會保險信息管理系統。在系統上進行參保人的信息管理和參保單位的信息管理，同時在系統上操作保險費用的核定和徵集、保險到賬和實收劃賬、保險待遇計算及發放等業務，使我局各項保險業務的操作簡便化、規範化、程式化。系統上線操作對於我局的內部控制和監督有一定的促進和推動作用，杜絕了許多的人為化操作，可實時掌握全縣參保人員情況、基金收支情況，確保基金安全運行。
三、對參保單位欠費的清理情況
我局對系統上線操作之前的所有單位的社會保險欠費情況進行了全面、仔細的統計與核實，並對欠費企業送達了社會保險費催繳通知書，規定其在限期前如數補繳完畢，逾期由勞動保障行政部門按《社會保險法》的相關規定，責令加收滯納金和進行處罰。經過一段時間的催繳工作，清欠效果顯著，幾個欠費大戶都按照規定補繳了全部和大部分社會保險費。比如天一礦業、冷山糖廠、富邦銅業、公路段、自來水公司等。
四、稽核工作中存在的問題
（一）許多用人單位繳納社會保險費的意識增強，繳費行為進一步規範。但是同時也發現用人單位逃避繳費義務的手段也有所提高，一些問題突出。
（二）系統上線操作之後，各股室之間缺乏進一步的溝通和協調，有些業務責任不是很明確，有些業務重複操作。當然，我局剛剛上線運行系統，正處於熟悉和摸索的階段，出現這樣那樣的問題在所難免，隨著對系統軟體操作熟練之後，各種問題都會迎刃而解。
企業社保繳納自查報告範文 篇6
根據市局關於開展全省人社系統視窗單位工作作風專項檢查活動安排，我所按照具體要求進行了一一排查，自查情況如下：
一、無違反操作規程擅自處理業務情況
二、無超越職責許可權辦理業務情況
三、無對服務對象區別對待，講私情，謀私利情況
四、無徇私枉法，偏袒一方當事人情況
五、無隱瞞證據或者變造證據情況