關於自檢自查報告 篇1
為了保障我公司辦公環境的防火、防盜安全，根據公司領導的安排布置，綜合辦公室負責人帶領辦公室有關人員組成安全檢查小組，於12月12日下午對公司辦公樓和樓下露天停車場的消防安全和防盜工作進行了嚴格的檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、安全檢查總體情況
檢查小組首先對辦公樓內部各樓層的門窗、用電電路及開關、樓道消防安全通道、消防設施、環境衛生等情況進行了檢查。然後對大樓外的露天停車場、綠化帶及照明設施進行了檢查。
檢查小組通過全面地排查，檢查結果總體情況良好，無重大安全隱患。
二、存在的問題
1、五樓樓頂兩邊通向露台的門未加鎖、四樓會議室大門及會議室內一扇鋁合窗的鎖無法反鎖、閱覽室推拉門右側門鎖損壞，外來人員可隨意進出，存在安全隱患。
2、閱覽室內堆有雜物，堆放雜亂，存在消防安全隱患。
3、整棟大樓僅配有2個乾粉滅火器，且滅火器中的乾粉保質期不詳；各樓層的消防栓均被上鎖，但鑰匙不知去向，未能檢查消防栓是否能正常使用。存在消防安全隱患。
4、二樓部分辦公室存在下班後不鎖門的現象，存在防盜安全隱患。
三、整改措施及建議
1、請專業鎖匠為五樓樓頂兩邊通向露台的門安裝新鎖、為四樓會議室門窗、閱覽室大門及各樓層消防栓更換新鎖。
2、按照「6S」管理規範對閱覽室進行歸類整理，消除消防安全隱患。
3、按需更換、購置乾粉滅火器，在各樓層消防栓更換新鎖後對消防栓的安全狀況進行複查。
4、再一次強調各樓層辦公室下班後必須反鎖門窗的規定。針對檢查中發現的安全隱患，檢查小組將聯繫相關人員及時進行整改，確保消防安全不留死角，防盜安全不留漏洞，為公司員工營造一個安定、安全的工作和生活環境。
為切實抓好公司二季度安全生產工作，確保生產運行安全穩定，根據安全會議和公司20xx年安全生產工作安排的相關通知精神，公司領導高度重視，迅速將通知精神傳到達各科室、班組，同時召開公司領導班子安全會議，安排部署公司二季度安全車間生產工作，落實各項安全措施，並對公司進行了安全生產大檢查，現將自查狀況匯報如下：
一、安全生產職責制落實狀況
為明確職責，成立了以公司總經理為第一職責人，以各科室主要負責人為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立以人為本，安全第一的理念，對各科室負責人提出了管生產務必管安全，管安全務必懂生產的高層次要求。公司配備了專職安全員，並制定了適合公司特點的安全生產崗位職責制，並對安全生產職責制進行了層層分解，嚴格落實職責主體，真正做到了職責明確、職責到人、各司其職，確保了安全生產工作的順利開展。
二、自查狀況
（一）消防設施方面：公司市場行銷科原料場、各班組消防設備齊備，有消防箱及消防標緻，乾粉滅火器均在有效期內。逐級落實消防安全職責制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場所、生產班組等消防設施進行專項檢查、整改。重點對消防設施、滅火器材、進行仔細排查，確保萬無一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸菸。
（二）設備安全方面：公司組織人員重點檢查壓力容器和管網管道等有無使用許可證，是否經過定期檢測檢驗。對前期巡查中發現的生產車間部分電源線外漏，未加任何防護，現已全部進行了改善。原料堆積場地電纜被來往車輛壓壞或鏟斷，現已全部進行了更換並對其加固。對特殊操作人員是否持證上崗，設備運行狀況是否良好，要嚴防各種設施帶病運行，特殊操作人員持證上崗。
（三）公司辦公室加強車輛管理方面；要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關法律法規，加強職業道德，確保行車安全。及時糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規行為，經常對車輛安全性能進行全面檢查，防止病車上路，配備好消防器材，防止自燃和火災事故發生，保證車輛行駛安全。
三、重大危險源確定及應急狀況
根據公司自身狀況，透過對工作中的不安全行為，物品的不安全狀態，作業環境的不安全因素等進行了風險評價，並識別出重大危險源，透過制定相應的應急預案或管理方案到達預防事故發生的目的。公司所識別出的重大危險源有：①高處作業；②管網爆裂；③機械傷害；④火災、爆炸；⑤洪水；⑥施工用電。公司專職安全員，定期對水解車間、原料堆積場、配電室、罐區和鍋爐工段等重點部位進行巡查，並嚴格遵守安全生產檢查制度，每月至少進行一次大檢查，在巡查或檢查過程中發現的安全隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時加強監督及檢查，確保隱患整治取得實效。
公司針對重大危險源分別制定了火災、防汛、管網爆裂等專項應急預案，預案中救援程式和救援措施完善，預案間相互協調、銜接緊密。公司對各種預案進行了培訓及演練，並做到相關人員應知應會，熟練掌握。
四、存在不足
（一）、公司部分供電線路老化，急需更換，以免夏季運行期用電負荷加重時發生火災隱患。
（二）、公司自動鍋爐改造，員工操作技能有再進一步提高，及加強自動鍋爐安全操作知識培訓，以保證鍋爐運行正常。
（三）、部分車間員工安全意識和安全素質有待進一步提高，須繼續採取多種形式，做好安全生產宣傳工作，個性是強化生產安全、消防安全宣傳工作，進一步提高公司職工的安全生產意識。
關於自檢自查報告 篇2
根據「xx省建設工程項目監理機構工作質量考評手冊」的內容，xx市臨江花園保障性住房建設項目監理部及時組織相關人員，對質量和安全情況進行了較深層次的檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、監理質量工作
1、對監理規劃和細則內容進行自查，編制的細則具有針對性、可操作性、與實際施工情況相符。
2、現場監理工程師每天如實、詳細的記錄現場施工情況，填寫監理日誌；對需要旁站的分部分項工程，依據旁站監理細則，進行旁站並做好旁站記錄。
3、監理工程師每天現場巡視，在巡視過程中發現質量隱患要求施工單位立即整改；對於重大質量隱患，監理工程師及時簽發整改通知單，要求施工單位限時整改並回復，監理部收到通知單回復後組織現場復檢，工程質量符合設計要求才同意進入下道工序施工。
4、對施工所需的進場鋼筋、混凝土等原材料進行檢查驗收，並按照相關要求進行現場見證取樣送檢，同時建立材料台帳，以便檢查存檔。
二、現場管理及安全監理工作
1、再次檢查了項目的施工手續和相應單位的資質、安全許可證等，以及安全管理人員上崗證和項目安全生產規章制度，符合規定要求。
2、專業監理工程師每天現場巡視，發現安全問題要求施工單位立即整改。對於檢查發現存在的重大安全隱患，監理工程師及時簽發整改通知單，要求施工單位24小時內整改並回復，監理部收到通知單回復後組織現場復檢，並簽署複查意見。複查合格後通知單及其回復成套存檔並報業主。
3、除專業監理工程師每天巡視現場外，每月由我部組織，業主和施工單位參加，對現場進行安全大檢查。現場檢查完後組織召開監理例會，會上通報檢查結果，明確整改要求，同時將檢查結果和會議內容形成「監理例會紀要」下發至施工單位並要求施工單位限期整改和回復。
在現場管理中，監理項目部一直奉行「安全第一，預防為主」的方針，並且明確落實到各單位、各人，加強控制管理；定期組織相關人員對各區域進行全面檢查，使現場情況每時每刻都在受控中；定期組織人員開專題會議，給各方人員敲警鐘，防止施工人員鬆懈。在今後的監理過程中，加強現場巡視管理，保證施工安全有序的進行。
關於自檢自查報告 篇3
為迎接20xx年下半年混凝土行業的專項檢查，我站積極回響，於4月5日開始自檢自查工作，現就自查情況匯總如下：
一、企業質量保證體系：
1、我站現已對原有預拌混凝土資質進行了更換。
2、我站嚴格遵守《寧夏預拌混凝土管理辦法》條件要求，不存在違規設立分站的情況。
3、企業組織機構健全有效，管理體系運行正常。質量保證措施及制度也能保證健全有效。
4、技術人員變更情況：企業主要技術及實驗室主要技術人員有所變更，實驗室人員數量滿足不少於六人的規定要求，不存在掛虛名不上崗的情況。
二、實驗室管理：
1、設備檢校情況：攪拌樓計量設備檢定證書齊全有效，試驗設備檢定證書齊全有效，試驗儀器檢驗資料齊全有效。儀器設備由專人統一保管。主要儀器有使用說明書，操作規程和使用記錄及保管人。在使用過程中故障情況由檢測員做好記錄。
2、企業人員信息已錄入，試驗數據能保證實時正常上傳，基本不存在不及時上傳的情況。如遇不可抗因素，如停電、電腦故障等偶爾存在延時上傳的情況。
3、混凝土試塊放置方式正確，試塊標示完整符合規範，不存在代替工地做混凝土試塊的情況。
三、原材料管理制度：
原材料實行進場驗收準入制度。
水泥抽樣：同品種、同標號、同產地的水泥，每500噸為一檢驗批次取樣一次，同時留樣，當檢測結果異常時，對留樣進行復檢。
外加劑:同品種、產地的外加劑每50噸為一檢驗批次，檢測比重、含固量、減水率並置留樣品以便復檢，廠家並提供出廠檢驗報告。
砂：同產地的穩定砂源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況進行測驗。
石：同產地的穩定石源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況、針片狀含量與壓碎指標情況進行測驗。
粉煤灰：連續供應的同產地、同品種且質量穩定的情況下以200噸為一批次取樣檢驗。不足200噸按一個批次檢驗。檢驗內容包括含水率、細度、燒失量、需水量比。
膨脹劑：以連續供應120噸為一批次，生產廠家提供出廠檢驗報告。
所有原材料台帳及復檢資料批量齊全。
水泥、外加劑等材料送第三方檢驗報告真實有效、具有代表性。
四、出廠質量管理：
1、技術交底內容完整有效且具有針對性；
2、混凝土出廠檢驗及出廠合格證等資料齊全；
3、攪拌樓抽查原材料稱量計量偏差記錄等資料齊全；
4、混凝土配合比試配資料完整，生產配合比與混凝土配合比通知單數據基本保持一致，攪拌樓生產砼配合比有歷史儲存記錄可供查看，有電子文檔存檔資料；
5、生產現場隨機抽查出廠混凝土坍落度基本符合設計及規範要求，標養室混凝土試塊抗壓強度抽查情況滿足設計要求。
對於上述自檢自查情況，望各級領導給予指導，多提出寶貴意見，以供本站學習、改進完善措施。
平羅恆雲砼業有限公司
20xx年5月1日
關於自檢自查報告 篇4
為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮工會作為黨聯繫民眾的橋樑紐帶作用，進一步調動廣大職工在改革、發展、穩定中的積極作用，努力構建和諧企業，促進縣局深化改革和加快發展的步伐，根據地電公司黨委《關於對工會工作情況進行檢查的通知》（陝地電黨發[20xx]11號）和《中共陝西省地方電力（集團）公司委員會關於進一步加強工會工作的意見》（陝地電黨發[20xx]7號）等檔案精神，通過對照有關政策規定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業中心工作，促進企業民主管理，科學決策，協調勞動關係、維護職工合法權益等方面工作的開展情況，特別是實施主輔分離、輔業改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查。現就自查情況匯報如下：
一、切實加強黨政組織對工會工作的領導和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責任制進行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業黨政工作的重要內容，與黨政其它工作一同落實，依靠和藉助黨政的力量推進工會工作，促進工會提出了局務公開的「三個結合」（與實踐結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和「三種形式」（職工代表大會是局務公開的基本形式、局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發布會是局務公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的範圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工民眾的監督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業的生產經營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業黨政領導積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體契約制度，勞動爭議調解制度，進一步推動了工會民眾化、民主化、法制化建設。並嚴格遵守相關制度，認真貫徹《職代會制度實施細則》，堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度，提案徵集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計畫審計制度,按期將企業經營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支，基建工程等重大事項以及領導幹部廉潔自律、黨政工作和作風建設等方面，向職工大會進行匯報，廣泛聽取職工反映和意見，促進了幹群關係更加密切。
二、切實維護職工合法權益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權職能的重點，強調切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協助縣局落實好「三條保障線」、「兩個確保」的具體工作，監督企業按照國家關於社會保障的有關政策法規和集團公司的有關規定，按時足額交納養老、失業、醫療、工作等社會保險費，抓好關係職工切身利益的「三金」和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全衛生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問題及時向縣局領導班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調解機構並完善調解制度，積極做好勞動爭議的預防和調處工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態；四是完善了對困難職工的分級聯繫和管理制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節的「送溫暖」活動和「交友幫扶」以及「奉獻愛心」資助困難職工子女上學、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發展建議，並幫助他們解決生活中的實際困難，堅持到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題。
三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓
為了履行好工會職能，服務大局，充分調動職工的積極性，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能，團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能，弘揚時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點，分階段、按特點確定多個主題活動，圍繞工作大局創意主題，創新載體。充分重視載體的選擇和實際效果，運用學習宣傳、討論研究、演講比賽、文化薰陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強了凝聚力和戰鬥力。同時大力宣傳勞動模範和先進人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業務素質，實施職工經濟技術創新工程，圍繞縣局的各項經濟技術指標，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實施職工培訓。
一是結合保持共產黨員先進性教育，在全局開展了「共產黨員模範示範崗」活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿於全局各項工作，在工作和學習的實踐中接受職工監督，認真踐行「三個代表」重要思想，嚴格履行《黨章》規定的共產黨員八項義務和八項權利，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，團結和帶動全局職工為構建和諧企業、推進電力事業發展而努力。
關於自檢自查報告 篇5
xx鄉關工委在上級關工委和鄉黨委的領導下，認真執行上級關工委關心下一代工作安排，切實抓好對青少年兒童的教育，為我鄉的發展奠基礎、強力量、添後勁。現按照廣區關委發20xx號檔案精神，現將自查情況匯報如下：
一、加強領導，明確任務
一是黨委、政府領導班子定期研究關心下一代工作，聽取工作匯報，提出任務要求。20xx年初，召開黨委擴大會，會上領導班子成員聽取了關工委工作匯報，同時對20xx年關工委工作提出了要求，明確了工作任務，做了詳細的安排部署。
二是幫助解決關工委實際困難和問題。根據人事變動和工作需要，鄉黨委對關工委班子進行了及時的調整，同時解決了關工委辦公及會議地點。領導班子成員每年參加關工委會議或活動。
二、全面部署，狠抓落實
（一）健全工作機構，明確工作職責。
由於我鄉單位人員有所變動，經鄉黨委研究我鄉關工委領導機構組成人員作了進一步充實，我鄉關工委班子機構健全完善，各項工作有序推進。
（二）改善工作環境，提高工作效率。
年初建設了關工委專用辦公室，購置桌上型電腦一台，一體式傳真影印機一台，進一步改善了辦公室環境，有效促進關工委工作的有序開展，提高了工作效率。
（三）加大財政投入，提高工作保障。
為了進一步加強我鄉關工委建設，支持關工委開展活動，切實解決基層關工委「空架子」問題，鄉黨委、政府在原來列入財政預算的基礎上，增加了20xx元工作經費，主要用於支持村（社區）關工委開展活動，解決「空架子」問題，為我鄉關工委工作順利推進提供了有力保障。
（四）配強工作人員，很抓責任落實。
為了促使關工委工作常抓不懈，責任落到實處，鄉黨委、政府抽調了2名業務骨幹做為關工委專職工作人員，並且年初與他們簽訂目標責任書，切實把關工委工作落實到人頭。
三、結合實際，充實隊伍
關心下一代工作的對象是廣大青少年，人數眾多，覆蓋面廣，工作量大，必須有一支政治堅定、經驗豐富、素質較高的工作隊伍，才能把這項工作做好。「五老」（老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範）是一個特殊群體，各方面的人才都有，是一個豐富的人才資源庫，他們的`人格魅力，對未成年人具有極大的感染力和影響力。他們從事關心下一代工作具有政治、威望、經驗、時空和親情五大優勢，是培養教育未成年人的重要資源。鄉關工委始終把「五老」隊伍建設作為關工委工作的重點來抓，利用「九〃九」重陽節座談會的機會，對老同志進行相關知識的培訓，提高其做好關工委工作的能力。堅持「請進來」和「走出去」相結合，邀請上級關工委的領導到我鄉指導工作，積極支持關工委的同志參加州區關工委組織的研討會等活動，使並工委的同志在活動中增長見識，提高能力。通過狠抓隊伍建設，進一步提高關工委工作人員的工作能力和思想理論水平。
四、積極推進，成效顯著
（一）抓教育，不放鬆
緊緊依靠學校教育這一主陣地，充分調動學校各部門的積極性，抓實未成年人思想道德建設。全面整合社會力量，緊緊抓住創先爭優、為民服務五項制度活動，依託團委、婦聯、司法及各黨員幹部職工，進村、進組、進農戶家裡，開展《九年義務教育法》《未成年人保護法》及「關於深入開展未成年人思想道德建設若干意見」等法律法規宣傳，利用召開民眾會議、茶餘飯後與民眾閒聊之機，全面宣傳黨的方針政策特別是支農惠農政策，加強民眾的愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強的。公民道德教育，讓民眾深刻感受黨對農村、農民的高度關懷與幫助，要求民眾懷抱滴水之恩當湧泉相報的感恩之心，樹立愛國主義、團隊精神、社會主義的思想理念，為下一代成長樹立感恩的榜樣，營造良好的成長氛圍。
（二）抓培訓，不懈怠
進一步整合農業、科技、司法等部門，及時深入村、組提供科技、法律服務；通過爭取各種項目、資金、政策扶持青年積極創業，使農村青年專業合作經濟組織得到鞏固和壯大，農村青年星火帶頭人和致富帶頭人不斷湧現，為我鄉社會穩定和諧發展奠定了必要的基礎。20xx年以來，先後深入村組開展各種適用科技培訓10期1200人次；爭取農業技術服務中心為我鄉開辦農村實用技術培訓2場350人參加；爭取扶持創業貸款2戶，總計創業貸款金額20萬元。
（三）抓幫扶，不留空
與學校形成教育合力，通過「結對幫扶貧困生、一幫一幫扶後進生」等方式，對留守兒童、單親家庭孩子從生活到學習上給予幫助。工作人員深入村組、深入農戶家裡開展關愛貧困、留守兒童工作，組織幹部職工為特困生捐款、捐物，使貧困留守兒童感受黨的溫暖與關懷。鄉團委配合上級人大部門結對幫扶貧困大學生10餘戶，總計發放貧困資金1萬元；除此之外，我鄉調查摸底貧困青少年家庭並創建花名冊，送去幫扶資金，切實使貧困、 留守兒童、青少年感受到黨的溫暖和社會各界的關懷。
（四）抓監督，不擺設
努力擴大參與面，通過宣傳發動、調查摸底、上門求賢等方式，積極選聘知識型、專家型、閱歷型的老同志為輔導員、幫教員、科技諮詢員、網咖監督等人員，讓「五老」積極參與關工委工作，充分發揮老同志的積極作用，充實關愛力量，為下一代健康成長營造良好的成長環境。
五、加強宣傳，創新局面
鄉黨委、政府歷來重視抓好關心下一代宣傳工作，通過向黨政領導匯報，向廣大老同志宣傳，向社會各界宣傳，有力推進關心下一代工作的深入開展。一是主動向黨政領導匯報宣傳，取得黨委、政府對關心下一代工作的了解、重視和支持。二是向廣大老同志宣傳，壯大關心下一代工作隊伍，增強關工委工作的動力。三是積極向社會各界宣傳，提高關工委知名度。
六、存在的問題和下步打算
存在的問題在：一是鄉財政壓力很大，對關心下一代工作的資金投入力度不夠；二是鄉鄉工作任務繁重，抓好關工委工作的力度還有待進一步提高。
下步打算：一是加大對關心下一代工作資金的投入力度。二是加強對關心下一代工作的業務培訓。
關於自檢自查報告 篇6
根據「xx省建設工程項目監理機構工作質量考評手冊」的內容，xx市臨江花園保障性住房建設項目監理部及時組織相關人員，對質量和安全情況進行了較深層次的檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、監理質量工作
1、對監理規劃和細則內容進行自查，編制的細則具有針對性、可操作性、與實際施工情況相符。
2、現場監理工程師每天如實、詳細的記錄現場施工情況，填寫監理日誌；對需要旁站的分部分項工程，依據旁站監理細則，進行旁站並做好旁站記錄。
3、監理工程師每天現場巡視，在巡視過程中發現質量隱患要求施工單位立即整改；對於重大質量隱患，監理工程師及時簽發整改通知單，要求施工單位限時整改並回復，監理部收到通知單回復後組織現場復檢，工程質量符合設計要求才同意進入下道工序施工。
4、對施工所需的進場鋼筋、混凝土等原材料進行檢查驗收，並按照相關要求進行現場見證取樣送檢，同時建立材料台帳，以便檢查存檔。
二、現場管理及安全監理工作
1、再次檢查了項目的施工手續和相應單位的資質、安全許可證等，以及安全管理人員上崗證和項目安全生產規章制度，符合規定要求。
2、專業監理工程師每天現場巡視，發現安全問題要求施工單位立即整改。對於檢查發現存在的重大安全隱患，監理工程師及時簽發整改通知單，要求施工單位24小時內整改並回復，監理部收到通知單回復後組織現場復檢，並簽署複查意見。複查合格後通知單及其回復成套存檔並報業主。
3、除專業監理工程師每天巡視現場外，每月由我部組織，業主和施工單位參加，對現場進行安全大檢查。現場檢查完後組織召開監理例會，會上通報檢查結果，明確整改要求，同時將檢查結果和會議內容形成「監理例會紀要」下發至施工單位並要求施工單位限期整改和回復。
在現場管理中，監理項目部一直奉行「安全第一，預防為主」的方針，並且明確落實到各單位、各人，加強控制管理；定期組織相關人員對各區域進行全面檢查，使現場情況每時每刻都在受控中；定期組織人員開專題會議，給各方人員敲警鐘，防止施工人員鬆懈。在今後的監理過程中，加強現場巡視管理，保證施工安全有序的進行。
自查人：
管理有限公司
xx市x項目監理部
xx年xx月xx日
關於自檢自查報告 篇7
根劇縣安委會有關檔案精神，我鄉積極開展了安全生檢察、現有關工作情況匯報如下：
一、要點突出，目標明確
安全生產工作重在一個"防"字上，我鄉這次安全檢察要點主要是企業、煙花爆竹、加油站、各單位內部、學校及服務行業等、一是任真抓消防安全宣傳培育工作、利用集市對民眾進行消防安全宣傳、參加宣傳活動的單位和部門有安監站、供電所、司法所、交管、工商、派出所等，宣傳採用圖片展、發放宣傳單、錄音播放、講解的方式向民眾進行宣傳，起到了很好的宣傳效果、二是對全鄉人員蜜集場所的消防安全疏散通道、安全出口、安全標誌狀態進行了一次細至的大排查、涉及場全部：
1、公共娛樂場所：遊樂廳、網咖等、
2、住宿及餐飲場所：賓館、飯店、旅館、餐館等、
3、尚場、超市、家具尚場、室內柿場、
4、學校、託兒所、養老院、醫院、
5、木材加工企業、棉花加工企業的生產車間、職工集體宿舍等、三是對各種用電的電源線路設定、電器設備的使用及管理情況進行大檢察、特別針對黃垓商貿柿場各單位、租房戶、農村家庭用電、木材加工企業進行要點檢察、其餘行政村、企業等也分別派專人調查落實、四是對各種人群的防火意識進行提問式抽樣調查，特別針對集鎮的住戶和外來人員、中學學生、國小學生等進行了解、五是對各單位消防器材的配置情況進行嚴格的檢察，尤其針對木材加工企業、企業、加油站、鄉直各有關單位進行嚴格檢察、
二、機構健全，認識到位
為了保障安全生產工作順力進行，鄉黨委、磚門成立了鄉安全生產工作靈導小組，由鄉長石可清同志擔任組長，副人大主席孔祥生同志為副組長，派出所、安監站、中心學校、司法所、工商所、供電所、林業站為成員、在平常工作中，鄉黨委靈導也多次利用各種會議組織廣大幹部員工對與消防安全工作相關的法律、法規、會議精神進行任真學習貫徹，題高各單位對安全工作的重視程度，並要求各村委會、鄉直各單位必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少安全生產事故的出現、
此次安全生產檢察，鄉黨委、還磚門從工商所、派出所、文化站、企業辦、中心學校等有關部門中選拔出對安全工作有豐富經驗的同志組成了安全專項檢察組、這些同志因為有多次消防安全工作的實踐經驗，所以對消防安全工作有著琛刻的認識，思想上能真正琛刻的重視消防安全工作、就在這些精幹的同志的參與下，檢察組本著任真負責的肽度，嶄開了這次消防安全大檢察工作、檢察組分3個小組同時開展工作，共檢察木材加工企業6戶，棉花加工企業4戶，加油站6家，31個行政村，尚場2個，公共娛樂場所3戶，機關單位9戶，下發整改指令書25份，針對存在的隱患限期整改、由於我鄉曾多次開展過此項工作，所以這一次大檢察從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方、具體表現在以下幾個方面：
1、部分地方、部分人群安全意識不強，存在著一定的安全隱患，如室內用電電源線老化，裸閘較多，操作程式不規範，烤爐四周燃料過多等、
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求、
3、部分機關單位、企業缺伐必要的消防設施，無安全生產管理制度，安全應急預案等、
4、檢察組對加油站、液化器經營店、壓力容器等的檢察，缺伐有關技術知識，對存在的隱患難以下發整改指令、
5、部分木材加工企業缺伐相應的證照，導致許多安全隱患，並使安全生產管理工做難以開展、
針對存在的問題，鄉做出了以下處理：一是責成鎮供電所全權負責全部電源線路和電器設備的整治工作；二是檢察組根劇所檢察的對象，視其情節題出了整改意見、三是消防設備不齊的單位要求儘快購置齊備、
在此次安全大檢察工作中，鄉黨委充分發揮了監督作用，體現了鄉黨委對安全工作的高度重視，進一步增強了企業和民眾的安全意識，許多不利於民眾和企業生產安全的消防隱患得到了有用的排除，被整改的單位也根劇所題出的整改意見，訊速進行了整改、全盤安全大檢察工作取得了良好的效果、
關於自檢自查報告 篇8
丹鳳鎮中心學校：
「安全第一，預防為主」，為做好我校的安全工作，保障師生人生財產安全，我校積極回響中心學校的有關通知精神，根據師教發20號檔案精神，根據丹鳳鎮中心學校有關開展學校校舍安全隱患排查通知及我校實際情況，我校安全領導小組於xx年5月3日對我校及小阿堵春卉幼稚園校舍及生活設施進行了拉網式的排查，並根據實際做出了相關的整改方案，現將本次排查的情況作如下匯報：
一、完小領導高度重視，成立了以趙佳林老師為組長的校舍安全自檢自查領導小組。
組長：趙佳林（大堵完小校長）
副組長：袁飛（大堵完小教導主任）
組員：阮紅成（學校安全員）、顏明生（學校食堂管理人員）
汪海良（完小報帳員）
檢查組人員各司其職，分工合作，全面檢查了學校各種學習和生活設施，從細微處著手，不留死角，確保我校校舍安全無隱患。
二、檢查內容：
學校教學樓、學生食堂、教師宿舍、廁所及幼稚園教學樓、廁所及相關生活設施；完小及幼稚園消防設施；完小及幼稚園安全標誌；電氣線路，體育活動設施、實驗器材；幼稚園娛樂設施設備等。
三、學校及幼稚園校舍基本情況：
1、大堵完小現有教學樓一幢，框架結構三層，於xx年12月份竣工並投入使用；學生食堂一幢，框架結構兩層，於xx年3月中旬投入使用；學校無教師宿舍，原教學樓建於89年9月1日，磚混結構二層，建築面積300平方米，於xx年8月25日被曲市建鑑定為d級危房，現被用作教師辦公室和宿舍；廁所建於xx年8月1日，磚混結構一層，建築面積33平方米，於xx年8月20日被曲市建鑑定為d級危房。學校現有大門及圍牆完好，體育設施設備完好。學校飲水系統完好。
2、小阿堵春卉幼稚園現有教學樓一幢，系以前小阿堵國小所用，生活用房屬於磚木結構新建的大磚房，廁所系前小阿堵國小所用廁所，建於1996年3月1日，建築面積28平方米，於xx年8月20日被曲市建鑑定為d級危房；學校大門及圍牆系前小阿堵國小所建現完好。
由於我校於xx年3月中旬起撤併轄區內的村小校點，馬路橋國小、長沖國小、普朝國小、大堵村國小校舍根據《事業單位國有資產管理暫行辦法》、《師宗縣人民政府辦公室關於印發師宗縣中國小閒置資產處置方案的通知》175號檔案精神，以上三校點的校舍歸各村小組管轄，故本次沒有列入檢查範圍。
四、檢查情況及存在問題：
1、大堵完小教學樓及學生食堂屬於新建建築物，從建築物本身上看無安全隱患，但教學樓樓梯間無警示標語及樓道中無消防滅火器，教學樓用電及用水設備完好無安全隱患。學校大門及圍牆完好無隱患，我校地處公路沿線，學校大門口安有警示牌及減速帶，學校變壓器下安有警示標語、柴火堆放出都張貼警示標語防患於未然。學校飲水系統經老師們的不斷更新下，現在的飲水系統從水質到飲水器械都完好無隱患。經本次排查，學校校舍隱患最嚴重的還是現用做教師宿舍的老教學樓及廁所，以上兩建築物均屬於d級危房，但由於學校現狀，不得已以上建築物仍然在使用，存在比較大的安全隱患。
①、大堵完小廁所，建於xx年8月1日，磚混結構一層，建築面積33平方米，xx年8月20日被曲市建房鑒482號檔案鑑定為d級危房，廁所地基現已經開裂，牆體砂漿脫落，牆體炸裂，經教育局領導於xx年4月19日檢查，我校教師於xx年4月20日下午用水泥砂漿對開裂牆體做了簡單的處理，由於我校407名學生無可供入廁的地方，此廁所也只能一直使用著，至於安全上問題只能靠老師的宣傳和同學們的注意，何時拆除等待有關部門的通知，現只能採取修繕措施沿用。
②、大堵完小原教學樓，現教師宿舍建於89年9月1日，磚混結構二層，建築面積300平方米，該建築xx年8月25日被曲市建房鑒623號檔案鑑定為d級危房，但由於我校屬於寄宿制學校，學生食堂及宿舍解決後，教師的宿舍及辦公室無法解決，所有此建築一直沒有被拆除，現有牆體開裂、砂漿脫落、用電線路老化，拆除時間等待有關部門的通知，期間的安全只能靠老師們自己注意。
2、小阿堵春卉幼稚園檢查情況：小阿堵幼稚園校舍及生活用房屬於原小阿堵國小，教學樓經園主修繕後使用，在教學樓的二樓樓梯處出現牆體炸裂，用電線路老化、混亂，娛樂器械簡單；廁所為d級危房，存在較大的安全隱患。
小阿堵幼稚園廁所建於1996年3月1日，磚混結構一層，建築面積28平方米，xx年8月20日被曲市建房鑒482號檔案鑑定為d級危房，該建築物因屬於園主從村委會租借，學校無法落實何時拆除，至於使用期間的安全問題由春卉幼稚園的園主顏國孝負責。
學校原有校舍中大堵村國小教學樓、馬路橋教學樓雖屬於d級危房，但現已歸各村小組使用，安全由各村小組負責。
①、大堵村小教學樓，建於1995年3月1日，磚混結構二層，建築面積540平方米，xx年8月25日被曲市建房鑒623號檔案鑑定為d級危房，現用做大堵村的老年活動中心。
②、馬路橋教學樓建於1988年9月1日，磚混結構二層，建築面積250平方米，xx年8月20日被曲市建房鑒482號檔案鑑定為d級危房，現用做馬路橋村小組老年活動中心。
五、整改措施：
1、大堵完小積極聯繫教學樓建設方，讓他們在各樓道安裝滅火裝置；在各樓梯張貼安全警示標語及安排教師在課間操和放學時段值日，儘量消除安全隱患。
2、小阿堵春卉幼稚園需對用電線路進行改造。廁所應拆除重建保障幼兒入廁安全。
我校堅持「安全大事，人人有責」的原則，安全領導小組負責督促、檢查，全體教師參與其中，逐個落實安全工作責任制，實行責任追究制，確保我校師生工作、學習、生活和諧、順利。
關於自檢自查報告 篇9
根據《有限責任公司關於加強建築施工現場(車間、基地)消防安全管理防範火災事故的通知》(x232號)檔案要求，我部組成以xx項目管理部經理為組長，副經理為副組長，管理部各部門負責人為組員的消防安全檢查組，對橋樑項目管理部下屬的四個項目部進行了檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、嚴格落實消防安全責任制，嚴防消防安全事故發生
1、各項目部均已建立消防安全責任制，明確消防安全第一責任人，組建消防安全領導小組，建立施工現場消防安全制度，對施工現場的用火、用電及易燃易爆材料的管理制定相應的管理制度和操作規程，各項目部已按照要求建立了安全生產費用使用台帳和使用計畫，未發現有安全生產費用被挪用情況。
2、對各項目部的.辦公區、生活區等進行了安全隱患排查，個別項目部存在消防器材配備不足，現已整改，並將整改情況上報項目管理部。
二、加強特種作業人員持證上崗管理
1、各項目部施工現場特種作業人員持證情況良好，對電焊和氣焊等具有火災危險作業人員的持證情況進行了重點檢查，未發現有無證上崗作業人員，施工現場的電器設備維修不及時，已責令限期整改。
2、施工現場的動火審批手續完善，對施工現場的拌和站、制梁場、油庫、炸藥庫及民工宿舍、食堂、現場辦公室進行了檢查，對拌和站未安裝避雷設施的限期進行安裝，油庫和炸藥庫的消防器材不足的責令其補充。
3、在對民工宿舍的消防器材檢查中，發現有滅火器已失效，限期進行更換，尤其是對跨公路和鐵路的消防標誌進行了重點檢查，在檢查過程中對不符合要求的消防器材一律不準使用。
三、嚴格執行消防安全規定，及時消除事故隱患
1、各項目部已按照要求制定了消防安全應急救援預案和應急救援小組及應急救援人員，配備了相應的應急救援器材，並組織了消防演練，並按照要求開展了消防安全知識的宣傳和培訓，尤其是對民工普及安全用火、用電、用氣、用油等防火常識和逃生自救。
2、經檢查，各項目部的消防安全無重大事故隱患存在，處於可控狀態，但我管理部會加大督察和檢查力度，確保無重大安全責任事故的發生。
xx醫院認真落實區衛生局安全工作會議精神，把安全生產、消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定和落實了各項管理制度、宣傳教育制度。堅持預防為主、防治結合，責任到人，落實到位。具體自查結果匯報如下：
一、安全生產責任工作方面
1、20xx年度未發生重大醫療安全責任事故。
2、基本完善各項醫療管理制度，嚴格執行各項操作流程，未發生醫療差錯、醫療事故;未發生職業暴露事件。
3、醫療差錯重在預防，院內成立質量安全控制管理委員會，科室內成立質控小組，明確醫療安全第一責任人，形成「一崗雙責」機制，人人簽訂安全責任書，並定期召開醫療質量安全控制會議，確保醫療差錯、事故不發生。
4、定期開展質控自查工作，並對醫療事故隱患進行限期整改;定期進行醫療技術知識培訓工作，提高全體醫務人員業務能力，有效預防醫療差錯、事故的發生。
5、嚴格執行醫務人員準入制度，取得衛生技術資格證書的人員方可上崗執業。
二、消防安全責任工作方面
1、建立健全組織，明確工作職責
消防安全是我院工作的重要內容，是關係員工和患者生命安全、醫院財產安全的頭等大事。對此，我院於20xx年成立了以行政院長為組長，安全員為第一負責人，各科室主任為直接責任人的消防安全工作小組，全面負責日常的消防安全工作。
2、加強宣傳教育，增強消防安全意識
我院高度重視消防安全工作，不斷加強對全體員工的消防安全知識培訓，通過集中學習和分散學習相結合的方式，積極學習消防安全相關知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了「人人都是消防員，消防工作人人有責」的觀念，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實把消防安全工作落實到日常管理中。
3、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患
醫院制度規定，每周由後勤科對全院樓道內的消火栓、滅火器、安全通道標誌，電源線路、液化汽罐、飲水機、電腦、印表機、插座和集線器等電、氣設施進行一次全面自查，一年來，未發現電源線路老化，裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。
總之，對於醫院來說，醫療安全與消防安全工作是重中之重，我們將貫徹「安全第一，預防為主、綜合治理」的方針，加強監督檢查和強化日常管理工作，提高全員安全責任意識，切實做到防患於未然，為醫院員工和患兒及家長創造一個安全、和諧的工作和就醫環境。
關於自檢自查報告 篇10
新時代的人民教師，肩負著培養有理想、有道德、有紀律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何「追求」，如何「保持」是個複雜的問題。我們要很好地對待，委好地解答，把學生的思想引到正軌上來，那就是作為一名教師要有好思想、好作風、好行為，在各方面都要為人師表。
我國古代大教育家孔子曾說：「其身正，不令而行,其身不正,雖令不從」作為教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會「親其師，信其道」，進而「樂其道」。現將我的認識和存在的問題進行剖析，以提升認識，增強師德教育的自覺性，為更好地開展工作的開展打好基礎。
一、教學存在的不足
1、活動形式單調，缺乏多樣化。今後要根據學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育於豐富多彩的活動之中。
2、加強學習，依法執教方面學習的主動性有待加強。
3、愛崗敬業，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。
4、熱愛學生，和諧發展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出於何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。
5、注重小節，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的教師比較注意，如班級有一張紙，都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。
5、尊重家長，服務家長方面有時在與家長的溝通中，沒有注意家長的心理承受能力，直言不諱，可能會傷害到家長，讓家長不敢和老師主動溝通。
二、存在問題的原因
究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題後的影響，有痳痺思想在裡面
三、整改的主要問題及措施：
整改問題一：對學生的關心愛護不夠。
教學中有時會責怪學生幾句，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關係不融洽。
整改措施：在教學中要樹立良好且正確的師生關係，尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，並用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課後，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做遊戲，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！要以自身良好的師德形象帶動孩子。
整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹，工作經驗不足。由於是剛接受新課程教材，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對於學習的理論知識還理解的不夠徹底。
整改措施：
1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想；提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。
2、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。
3、刻苦鑽研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。
3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。
4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。
整改問題三：工作作風不夠紮實。
也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對於新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事,由此產生工作倦怠。因此，我為自己定了一些改進方法：
1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。
2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，時刻改進工作方法，提高工作效率。
3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱「混日子」的想法，用「精細化」來嚴格要求自己。
整改問題四：與家長的溝通不夠。整改措施：
1、及時與家長進行有效溝通，認真聽取家長意見和建議，不指責、責備家長，並且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我，爭取獲得家長的支持和配合，家、校攜手共同教育好孩子。
2、自覺抵制社會不良風氣，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
通過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這麼多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇於創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。
關於自檢自查報告 篇11
一、工程概況
XX市xx區XX公園綠化工程N2標段由園林綠化工程有限公司承包施工，由XX市服務公司監理。工程於xx年4月8日開工，至xx年5月31日完成主要工程量並進入養護階段，已經按契約要求完成所有工程量。
二、主要工序施工方法
(一)苗木栽植及養護
1、放樣定位：在施工場地中先定點、放樣。
2、對所有場地進行平整，按照圖紙設計要求對土壤進行改良。
3、樹穴開挖：採用人工開挖和挖掘機結合開挖。
4、苗木栽植時，儘量縮短根部暴露時間，以利成活。輕拿、輕放，行道樹要順路的方向放樹苗，儘量少滾動土球。
5、嚴格按照監理要求，栽植前檢查坑的大小、深度是否與根系、土球規格標準要求的坑徑一致 ，不符時應進行修整。
6、栽植前對露根樹的根系要進行修剪，將斷根、劈裂根、感染病蟲害根、過長的根剪去，剪口要平滑，帶土球的樹木應將圍攏樹冠的草繩剪斷。
7、在樹穴中用輕質土回填至放土球底面的高度，並用殺菌劑在土球四周噴施，有效的殺滅地面有害菌。
8、栽種時不得歪斜，要保持樹木上下垂直，有樹彎時應掌握樹尖與根部在同一垂直線上，行道樹的樹彎應在順路的方向，與路平行。
9、由有經驗的工人，按照正常做法，進行種植和回填土，並用生根劑從坑槽邊緣向土球四周培土，分層搗實，培土高度到土球深度的2/3時，在樹穴邊環狀圍堰，堆高10—20cm。
10、在種植後按養護要求，對樹木澆水，並要澆透，半月之內，再澆透水2-3次。其後每周一般澆水一次，視氣候情況而定，直到植物成活為止。
(二)、施工質量及控制
根據工程質量特點建立質量控制點，實行質量跟蹤，全面控制施工過程，重點控制每一個工序的質量，即由專業技術人員在每道工序施工前進行技術交底，專業質檢人員在施工中進行質量抽檢。苗木質量嚴格按照甲方和監理方的要求進行進苗。
對較大的樹種，如4米樟子松、國槐輸營養液，以保證苗木成活率。
三、主要完成工程量
本工程按照契約要求完成樟子松、油松、河北楊、山杏、山桃、雲杉、新疆楊、國槐、饅頭柳、金枝槐、旱柳等喬木的栽植;完成花灌木如金葉風箱果、紫葉風箱果、四季玫瑰、紅瑞木、水蠟、黃刺玫等的栽植;並完成其他地被花卉的種植。(詳見附表：完成工程量清單表)
四、後期養護計畫
成立由專業人員組成的養護隊，做出詳細的養護計畫。一方面，對已栽植苗木進行澆水、修剪、除草、噴藥。另一方面，對有存在問題的部位進行整改、修補。除此之外，對死亡苗木進行清除、更換。
五、結論
依據驗收規範、設計檔案、施工契約有關要求對該工程自檢如下：
1、按工期、按要求完成規定工程量。
2、進場苗木檢驗合格。
3、質量合格、工程觀感良好。
4、資料齊全，完整。
綜上所述，我方對已經完成工程自檢合格。特此報告，申請第一次驗收。
關於自檢自查報告 篇12
根據有關法律法規規定和稅務稽查約談會議要求，我單位制定了自查工作計畫，並組織相關人員對20xx年—20xx年兩年間各項涉稅事項進行了認真、全面的自查，現將自查的.具體情況報告如下：
一、基本情況
單位性質：，成立時間：，機構設定情況，稅務登記證號：，生產經營地址：，法定代表人：財務主管：，辦稅人員：，主管地稅機關：，經營範圍，所得稅徵收方式：，印花稅徵收方式：，應稅收入有：，所涉及的地方各稅費是，所使用的財務軟體是，財務核算情況，08年、09年生產經營狀況等等。
二、地方各稅費自查情況
（一）營業稅
xx年
1、單位實現建築工程收入x元，應繳營業稅：x×3%=x元，已繳x元，少繳x元；
2、單位實現銷售不動產收入x元，應繳營業稅：x×5%=x元，已繳x元，少繳x元；
3、單位實現租金收入x元，應繳營業稅：x×5%=x元，已繳x元，少繳x元；
單位20xx年合計應繳營業稅：x元，已繳x元，少繳x元；（填入年度自查表對應欄內）
20xx年參照08年格式敘述。
單位兩年合計應繳營業稅x元，已繳x元，少繳x元。（填入匯總自查表對應欄內）
（二）城建稅、教育費附加、地方教育附加按增值稅、消費稅、營業稅應申報繳納數參照上述格式分別敘述。
（三）房產稅按從價和從租分年度敘述。
（四）土地使用稅按計稅面積、單位稅額、使用時間分年度敘述。
（五）車船稅按車輛類別單位稅額、使用時間分年度敘述。
（六）印花稅按契約類別和應稅項目分年度敘述。
（七）企業所得稅按會計利潤和納稅調整項目明細表述。
（八）個人所得稅按所得項目分年度分別敘述扣繳情況。
（九）其他各稅費參照上述稅種明細表述。
（十）代征代扣稅費
1、涉及工程代扣稅的，按工程項目或工程款反映扣繳情況
2、涉及其他類別的代征代扣稅，按項目明細表術。
（十一）社會保險費按社保機構核定的基數敘述繳納情況
（十二）發票自查情況
按發票的領購、保管、填開、取得等方面分年度自查，主要查看其成本費用里列支的情況，是否有白條、收據、不符合規定的發票等，若有，按憑證號、科目、金額作說明。
關於自檢自查報告 篇13
一、幼稚園概況
童星幼稚園位於佛山市高明區更合鎮白石開發區升鶴街10號，創辦於20__年9月。幼稚園占地面積3362㎡，生均占地面積12㎡；建築面積2135㎡，生均建築面積8㎡；戶外活動場地占地2060㎡，生均占地7。8㎡；可綠化占地1150㎡，已綠化面積1130㎡，綠化覆蓋率98％。園內潔淨幽雅，布局合理，設有活動室、寢室和盥洗室。為促進幼兒身心發展，幼稚園為幼兒創設了多元化的教育環境，配置了美工活動室、音樂活動室、圖書閱覽室、戶外玩沙池、多功能大型玩具等。
幼稚園現有7個教學班（其中大班3個、中班2個、小班2個），在園幼兒262人；教職工32人，專任教師16人，專業合格率100％，其中大專畢業4人，在讀大專4人；幼稚園設有園長1名，副園長1名，園長助理1名，保健醫師1名，專職財會1名，保育員7名。
幼稚園以「保證質量，創新發展」為辦園宗旨，以「尊重每一位孩子，關注每一位孩子，讓每一位富有個性的發展」為辦園理念，堅持面向全體幼兒，積極構建和諧幼稚園，大力推進素質教育，保教質量穩步提高，取得了較好的辦園效益。在高明區更合鎮「六一」文藝匯演中，童星幼稚園表演的舞蹈《星光》榮獲三等獎；謝俊蘭園長、馮曉路老師獲佛山市優秀教師稱號；黃淑蓮老師、尹建梅老師分別獲高明區先進教育工作者和高明區優秀班主稱號；在高明區舉辦的教學交流評比活動中，馮曉路老師執教的課例《皮皮鼠吃跳跳糖》榮獲高明區優秀獎；在多次才藝大賽中，馮曉路老師多次獲獎，還獲得了高明「十大新星」、「文化大使」等榮譽稱號。
二、主要做法和成效
（一）大力改善辦園條件，最佳化育人環境
為使幼稚園得到進一步發展，我園在上級領導的重視和支持下，積極籌措資金，加強硬體建設。三年來，投入近30萬元對幼稚園的設備設施進行了改造和添置。為了方便幼兒到戶外活動以及增強活動的安全性，我園對戶外遊樂場地進行了改造，鋪設了30米直跑道；增添了攀爬架、搖搖椅、平衡
木等設施；對電器漏電、房屋滲漏等安全隱患及時進行了消除；每班添置了消毒櫃、書包架、杯架、錄音機；購置了體操墊、籃球等。硬體環境的改善使幼稚園的面貌煥然一新，為幼稚園的發展注入了新的活力。
良好的文化環境是幼稚園可持續發展的基礎，堅持創設具有幼稚園特色的教育環境極其重要。我園遵循「讓孩子主動參與」的原則，力求做到園舍環境兒童化、生活化、藝術化。我們把樓梯間重新刷上漂亮的「外衣」；根據幼稚園的活動課程和季節更換主題牆飾；繪製孩子喜愛的卡通壁畫；將包裝袋、糖果紙、塑膠瓶等廢舊物品做成五彩繽紛的吊飾；讓教師和幼兒共同布置活動室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活動環境，更有利於幼兒健康成長，更有利於讓教師們充分發揮才華，提高綜合業務能力。
（二）規範辦學行為，依法辦園
我園一直秉承「一切為了孩子」的教育理念，嚴格按照《幼稚園工作規程》和《幼稚園工作條例》以及《幼稚園教育指導綱要》，實施科學管理。以「外樹形象，內抓質量」為重點，以「求質量，創特色」為目標，注重幼兒個性、能力、素質的培養和身心健康的發展；以開發幼兒潛能，培養良好品德、語言、體能為教育主線，開展形式多樣的教學活動和豐富多彩的戶外活動。在辦學過程中，我園能夠嚴格貫徹執行《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》等相關法律法規，依法辦學，依法治教。實施園務公開制度和董事會領導下的園長負責制，設立園務公開欄，按規定公布有關事項。建立公開、透明的信息制度，定期派發《家長通知書》、《家長聯繫手冊》，並進行問卷調查等，接受上級和社會的查詢、監督，從而規範了我園的辦學行為，提高了辦園水平。
（三）加強兩支隊伍建設，提高整體素質
1.加強領導班子建設，發揮表率作用
「火車跑得快，全靠車頭帶」。因此，我園十分重視領導班子的建設，形成了一個團結、主動、專業的優秀團隊。良好的班子集體能夠將教職工緊緊凝聚在一起，有效地促進幼稚園各項工
作的開展。在班子中我們積極倡導「講奉獻，講創新，講協作」的「三講」精神，班子成員合理分工，大家優勢互補，形成工作合力，在包容、信任的基礎上建立和諧的工作關係。園長以身作則，積極參加各類學習進修，在政治修養、專業理論、管理水平等方面嚴格要求自己，並要求班子成員要成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。深化教育教學改革，定期深入班級了解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改信息傳達到每一位教師，指導教師積極地進行教學改革。實行園領導工作目標責任制，根據每位班子成員所分管的工作，每學期對照工作目標進行考評。班子成員嚴格制約自己的行為，充分發揮主人翁精神。目前，我園一個敢於負責、紮實工作、講求實效、團結協作的領導班子集體已逐步形成。
2.打造一支優良的教師隊伍
教育大計，教師為本。建設一支嚴於律己、愛崗敬業、樂於奉獻、勇於開拓、面向未來的高素質教師隊伍是我園工作的重中之重。
一是開展有效的師德教育，增強了教師的事業心和責任感。
我園地處高明區較偏遠的山區，教師流動性較大。我園教師以年輕教師為主，她們精力充沛、活潑、有衝勁，但工作中有時欠缺耐心和毅力，與家長溝通不夠。針對年輕教師的上述特點，我們向教師講述天真爛漫的幼兒在成長過程中的趣聞趣事，讓他們觀看幼兒的生活、學習實況錄像，讓教師更加了解孩子，熱愛孩子。我園還向教師講述世界著名教育家蒙台梭利、布魯姆以及我國幼兒教育家陶行知、張雪門、陳鶴琴等名家的幼兒教育理念及事跡，用名家的思想感染教師的靈魂，使教師們熱愛幼兒教育事業，決心為幼兒教育事業奉獻自己的青春和智慧。
二是開展多種形式的教研活動，促進教師業務水平的不斷提高。
我園開展多種形式的教研活動，促使教師不斷吸收新經驗、新知識。具體做法如下
（1）介紹經驗，共同提高。根據我園實際，經常組織教師研究與實際工作相聯繫的課題，例如「如何培養幼兒的獨立性」、「如何提高幼兒的自我保護意識」、「如何做好家長工作」等。同時通過推薦優秀教師代表在全體教職工大會上作教育教學經驗介紹，讓大家取長補短，共同提高
（2）廣泛學習，開闊視野。我園定期組織教師到廣州、禪城、南海等地參觀聽課學習，還聘請幼教專家來我園講學，使我園教師獲取豐富的教育教學信息。
（3）開展一日教育活動觀摩和「以好帶新」活動。每學期，我園都會開展&
一日教育活動觀摩評比活動」，每位教師都參與其中，得到了很好的鍛鍊與提升。多名教師就是在這樣的實踐鍛鍊中成為我園的骨幹教師和頂樑柱的。對新教師及業務能力欠佳的教師，我園實行「以好帶新」、「以好帶弱」，開展「好師傅」評獎活動，讓優秀教師的才華得到展示，使年輕的教師茁壯成長。
（4）開展業務知識評比。9月份新學期伊始，小班的幼兒對幼稚園的生活、環境未能適應，我們就開展「看誰最會哄孩子」、「看誰最能贏得孩子的喜愛」的評比；根據幼兒獨立性差的情況，開展「看誰最會培養幼兒的獨立能力」的評比。同時，每學期末都舉行教師技能技巧競賽活動，如舞蹈、繪畫、手工製作競賽等。通過開展上述競賽，大大促進了教師業務水平和技能的提高。目前，我園擁有一支充滿活力、素質較高、團結務實的教師隊伍。教師們安教、樂教，得到了同行和家長們的一致好評。
（四）重視衛生保健與安全工作，促進幼兒身心健康發展
做好幼兒的衛生保健、保證幼兒健康茁壯成長是幼稚園的首要任務。所以，我園狠抓衛生保健工作，絲毫不敢懈怠。優良的衛生保健工作促進了幼稚園的發展。
1.成立衛生保健責任小組，建立健全各項制度
我園成立了由園長擔任組長，後勤主任和園醫為副組長的衛生保健責任小組，制訂了突發衛生事件應急處理預案以及各項衛生保健的規章制度。目前已建立了《安全保障制度》、《膳食管理制度》、《衛生消毒及隔離制度》等多項制度，並根據幼兒教育事業的發展與本園的實際對上述制度進行不斷的修改與完善。加強對制度的落實和監管，定期召開衛生保健工作會議，確保制度落實到位。
2.抓好幼兒膳食工作
幼兒的各種生理機能正處在迅速的生長發育時期，幼兒每日膳食的質量直接影響著幼兒的生長發育。因此，我園成立了幼兒膳食領導小組，加強對幼兒膳食的管理。根據幼兒對碳水化合物、蛋白質、脂肪等營養的需要，合理搭配，科學制訂幼兒一周帶量食譜，使幼兒每天的營養合理均衡。值日領導注意觀察幼兒的吃飯情況，並進行及時的分析、反饋，然後由領導小組進行及時的調整、改善，以保證每天幼兒的膳食色、香、味、營養俱全。
3.做好幼兒體格鍛鍊和疾病的預防工作
枯燥無味的體格鍛鍊，很難讓幼兒主動參與。因此，我園購置了大批的大型戶外玩具，促使幼兒積極主動參加，從而達到增強體質的目的。此外，我園還利用優越的戶外環境，進行豐富多彩的戶外遊戲活動，保證幼兒每天有2小時以上的戶外活動時間。每年的「家園同
樂」冬運會，家長和孩子都熱衷參與，看著孩子們在運動場上健康、活潑的表現，家長們對我園的做法給予較高評價。
在增強幼兒體質的同時，我園還致力做好衛生管理和疾病預防工作。經常保持室內外空氣流通和環境的清潔乾淨，對於幼兒的生活場所實行每天拖地兩次，污垢及時清除乾淨；遊玩器械實行天天檢查，每周消毒一次；在幼兒的用具方面，實行一人一杯一巾一碗，食具每餐消毒；幼兒小手帕天天洗，被子、蓆子每月洗曬一次；幼兒食物嚴格按照要求，實行定點、定人採購。在認真做好各項衛生工作的同時，認真培養幼兒形成良好的衛生行為習慣，從而保證幼兒在健康衛生的環境中成長。
在傳染病流行的季節，我園認真做好各項防控措施，杜絕了各種疾病的傳染。在手足口病的流行時節，我園的手足口病例幾乎為零，各班幼兒出勤率達95％以上。今年9月開學以來，紅眼病頻發，我園迅速成立了「童星幼稚園防治紅眼病工作領導小組」，及時添置消毒設備，購買大量製劑。我園保健醫生和後勤助理對消毒人員進行消毒技術的培訓，嚴把消毒質量關，工作層層落實，人人負責。嚴把晨檢關，認真做好防「紅眼病」宣傳欄，及時給師生、家長介紹或分發有關資料，引導師生、家長消除不必要的恐慌，用科學態度正確對待。由於措施得力，我園極少師生感染紅眼病。
4.加強幼兒心理保健工作，努力塑造健康人格
多次邀請區婦幼保健院的醫生以及我園的保健醫生對教師、家長進行心理健康培訓並開展心理諮詢。同時通過宣傳欄、各班級家園聯繫欄等宣傳幼兒心理健康及保健知識，消除了家長對幼兒心理問題的恐慌，能以平常心對待幼兒心理發展過程中存在的問題。開展幼兒心理篩查工作，對篩查中發現的問題，制定出積極的干預措施。對個別存在較嚴重心理行為問題的孩子，及時查找原因，然後進行積極有效的矯正，並進行跟蹤記錄。此外，我園還設立了晨間心理牌。在晨檢時給情緒低落的幼兒發特殊的晨檢牌，班級教師據此給幼兒以特殊關注。針對幼兒多為獨生子女這一特點，我們進行了友愛教育，如在幼稚園每棵大樹上安建了小鳥的家，為死去小動物舉行安葬活動。還通過節日互贈小禮物、交換玩具和書籍、外出一起分享食物、充滿祝福的幼兒生日party等活動，讓孩子們學習關愛，學習情感的交流與分享。
5.切實做好幼稚園安全工作
安全工作是順利開展幼稚園各項工作的保證，安全工作要做到警鐘長鳴，日日講，時時講。我園每天值日領導進行全園性的、經常性的檢查、提醒，做到安全工作天天有檢查有記錄，周周有小結，期期有總結，堅持安全工作以預防為主的原則，防患於未然。每周召開各崗位安全工作會議，提出隱患和
注意事項，把其他幼稚園和學校發生的安全事故，向全體教職工通告，以借前車之鑑，警醒萬分。同時，有嚴格的安全責任制，安全工作業績與提工資、評先進、福利掛鈎。每學年上級主管部門與園長簽訂安全責任書，園長與各崗位人員簽訂安全責任書，進一步增強教職工的安全意識。另外，建立消防、中毒、防震防災、突發事件應急預案，每學期組織全體教職員工與幼兒進行防震、消防演練。由於我園的安全工作細緻、到位，辦園以來，安全工作取得了可喜的成績，我園沒有發生過一起安全責任事故，幼兒安全得到保障，贏得家長的信賴。
（五）深化內涵，全面推進素質教育
1.精心組織一日活動，促進幼兒全面健康發展
我園根據《綱要》要求，堅持「內容豐富、形式多樣、動靜交替」的原則，合理安排幼兒的一日在園活動。根據不同教學內容的需要，採用集體、小組、個別等組織方式，精心組織一日活動。如全班幼兒同時圍繞一個教育內容進行主題探索實踐教學活動；由老師分成兩個或多個小組進行豐富多彩的體育競賽活動；每個幼兒根據自己的興趣自由選擇活動的內容與方式等。在活動開展過程中，我們尊重幼兒的個性和意願，給幼兒提供活動的內容和材料，讓幼兒自由選擇。教師能熟悉掌握幼兒的情況，因材施教，充分利用一日活動時間，對幼兒進行針對性的教育，促進幼兒身心健康發展。
2.豐富幼兒活動形式，促進幼兒個性良好發展
幼兒期是感知覺發展的重要時期，而感知覺的發展則需要通過直接參與觀察、分析、整理、總結等過程獲得發展。因此，每學期我園都結合節日開展豐富多彩的活動，如組織春遊、秋遊、「六一」文藝演出；跳跳棋、鬥獸棋、拼圖等遊戲，已成為孩子們交往、互動、親近、合作的良好載體。活動中鼓勵幼兒動手、動腦、動口，豐富幼兒的表達能力以及感知能力，使幼兒變得活潑開朗，大膽自信。
3.寓德育教育於日常活動中，培養幼兒良好的'品德和行為習慣
我園要求教師根據幼兒年齡特點確立德育內容。例如：小班，要求由淺入深讓幼兒懂得分是非、美醜；中、大班要求培養幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好品德。我們把幼兒德育教育貫穿在幼稚園的一日活動之中。注意科學地組織幼稚園的生活活動，並在生活活動的組織中滲透健康教育、情感教育、習慣養成教育，注重動手能力、自理能力以及良好性格和行為品德的培養。通過一系列的活動，我園幼兒在文明禮貌、日常行為習慣方面得到了較大的進步和提高。
4.以遊戲為基本教育形式，彰顯辦學特色
遊戲是最適合幼兒身心發展特點的一種活動，它能給兒童以快樂並從中受到教育。我園教師隨機引導幼兒通過遊戲學習，使幼兒在玩中學，學中玩，從而較好地激發幼兒學習的興趣。為了打造這一辦學特色，我園主要從以下方面著手：
一是要求每位教師每學期根據幼兒年齡特點，結合班級實際制定開展遊戲教育計畫，並選擇各種不同的遊戲種類，如《丟手絹》、《捉迷藏》等。
二是要求教師在日常的教學活動中將遊戲結合課程一起開展，借鑑開放式的教育理念，強調以幼兒的最近發展區與發展需要為出發點，以遊戲為基本的教育形式，在集體活動中彼此交往，並充分利用環境因素，使每一個幼兒的個性都得到積極的發展。
如我園積極開設珠心算這一特色遊戲活動。我們邀請了苗苗珠心算的創始人來我園對全體教師進行了相關的培訓和指導。同時，也多次組織部分教師分別到廣州、珠海等地觀摩學習。其次，成立珠心算活動小組，共同制定教學計畫，為幼兒珠心算活動的質量提供保障。我園針對中、大班的小朋友開設了九珠珠心算的教學課程。在多次的珠心算公開課遊戲活動中，受到了同行及家長們的好評。
（六）家園共育和社區工作齊頭並進，實現「多贏」
幼稚園本著「尊重、平等、合作、參與」的原則，幫助家長樹立正確的教育觀念，促進家園共育。我園不定期組織家長會、家長開放日、親子活動等，讓家長了解幼兒在園的情況並參與到教育活動中來；定期召開家長委員會和舉辦家長學校講座，向家長推薦國內外優秀的育兒文章及好書，讓家長學習幼教知識與方法；通過家訪、面談、電話訪問、口述日記、寫便條、上門指導特殊幼兒等方式促進親職教育，實現家園共育。我們充分利用社區環境開展主題活動，讓幼兒了解自己生活的環境，了解成人的勞動。此外，與白石居委會、合水國小建立了比較緊密的聯繫。同時，我園也積極為所在的白石社區提供服務。如在幼稚園門口布置宣傳欄，向社區宣傳科學育兒方法；為0—3歲孩子提供早期教育指導等。紮實的工作，真誠的合作，贏得了家長、社區和同行對我園工作的支持和讚許。
三、主要存在問題和今後工作構想
自開園以來，我們做了大量工作，取得一定成效。然而，由於客觀原因，目前仍存在以下三方面問題：部分幼兒活動室的設定不夠規範，功能場室還不足夠，電教、信息技術設備設施仍較欠缺；教師的整體素質還有待提高；教育教學研究仍較為薄弱。
為了跟上幼教事業發展的形勢和提高辦園水平，今後我們決心努力做好以下三方面工作：
一是進一步加大投入，設法增加幼兒活動室和功能室，增置設施設備；
二是加強師資隊伍建設，積極開展園本培訓，通過「走出去，請進來」的方式提高教師的業務水平，支持教師參加學歷進修；
三是進一步加大教育科研的力度，深入開展教育教學改革，鼓勵教師
積極撰寫教學論文。同時，確立課題進行研究，不斷提高教科研水平。
關於自檢自查報告 篇14
為大力發展中醫藥事業，充分發揮中醫藥在社區衛生服務中的優勢作用，為居民提供簡、便、易、廉的中醫藥醫療保健服務，滿足社區居民對中醫藥的需求，認真貫徹市衛生局《關於在全市開展中醫特色衛生院、中醫特色衛生室和中醫特色社區衛生服務中心「三創」活動的通知》（濟衛中醫字〔〕5號）檔案精神，現就我中心中醫藥服務開展自查情況報告如下：
一、中醫藥服務能力建設：中心設有中醫門診、中藥房
、中藥庫，配備中藥飲片320餘種，中成藥120餘種。中醫科2名中醫執業醫師，均為專科以上學歷，其中一名已完成全科醫師崗位培訓。科室醫療設備齊全，擁有針灸、拔罐、電針治療儀、TDP治療儀（6台）、電腦中頻治療儀（2台）、微波治療儀（1台）、紅外線治療儀（1台）、骨質增生治療儀（1台）等理療設備。
二、中醫藥服務情況：
在門診工作中，根據「簡、便、廉、效、驗」的原則，運用中醫理論與技術辨證施治處理社區常見病、多發病、慢性病。運用針灸、推拿、拔罐、理療等開展腦中風後遺症、面癱、頸肩腰腿痛、肢殘等病症的社區康復服務。運用中醫藥結合西醫技術開展慢性非傳染病防治，對於高血壓、冠心病患者給予草決明、丹參、生山楂等代茶飲，達到降壓、降脂、改善心肌供血的目的；對於長期失眠的患者給予中草藥泡腳取得了良好的療效。充分發揮中醫藥特色和優勢，積極開展手足口病、甲型h1h1流感等傳染病的預防工作。開展具有中醫特色的養生保健、食療藥膳等工作，對於脾胃虛弱者，建議其多食山藥、苡米、蓮子、小米等健脾，忌生冷、辛辣、油膩；氣血虛者建議其紅棗、花生、山藥等熬粥食；對於肝陽上亢者，予天痲、鉤藤、牛蒡子、痲黃與烏雞同熬，氣血虛者，給予黃芪、人參等補氣藥與烏雞同熬喝湯。
今後的工作中要進一步增加投入，注重人才培養，加強中醫藥服務能力建設和內涵建設，提升中醫醫療水平，把中心中醫科建設成中醫技術精、功能完善、服務一流、在社區居民中享有較高聲譽的精品科室。
關於自檢自查報告 篇15
學校安全工作是一項長期、堅巨而複雜的系統工程、安全責任重於泰山、我校始終將安全工作放在學校工作的首位，堅持以預防為主，防治結合、根劇杏花嶺區培育局的通知精神，結合我校安全實際情況，以全校"創建平安校園，確保師生安全"為宗旨，對學校的安全工作作了進一步的部署，並對校舍、用電、消防等方面的安全進行了自查，現將我校安全工作作如下匯報：
一、高度重視，制度保障、
安全工作是我校工作的重中之重，是關係到學校生存與發展的生命線、為了加強學校的安全工作，維護正嫦的培育教學，一直以來，我校靈導就把安全工作作為頭等大事來抓、由書記、校長親自擔任組長的安全靈導小組，全體負責我校的安全工作，確定了工作職責，分工明確，責任到人，實行安全責任制首問制度，每周一教工大會第一個主題正是安全反饋、
為了將安全工作落到實處，學校先後完膳了>及"13項安全工作預案"、變成五條安全網路保證安全：
1、值周靈導——值日教師——學生；
2、班主任——監督員——學生；
3、大隊部——值周學生——學生；
4、學校——家長——學生；
5、學校——社區——學生、
學校堅持每天一分鐘安全提示；每周一次安全培育；每月一次全校安全工作大排查，查隱患，抓整改、各項制度責任到人，落實到位、
二、加強宣傳培育，實行規範管理、
1、加強宣傳培育，防患於未然、我校結合當前季節變化和所處地理位置的實際情況，經常對師生進行冬季防火、消防、飲食衛生、交通、校舍等方面的安全培育，充分利用校園廣播、宣傳欄、黑板報等形式的宣傳培育活動，全體題高師生的安全防範意識、請法制副校長姚還旺警官和交警二隊警員及時對學生進行全體培育，增強師生安全意識和自我防護能力，安全培育常抓不懈，警鐘長鳴，防患於未然、
2、規範值班制度規範靈導、教師值班制度，加強值周靈導和值日教師的管理工作，保證有學生的地方一定有老師的監控，掀開校門迎進學生就不允許學校任何一個地方出現安全管理的空白、充分發揮班主任職能，每日早7：30，午2：00班主任老師必須到崗，值周靈導負責登記其考勤，值日教師隨時關注學生在樓道、走廊的動態，杜絕樓道、走廊里的追、跑、打、鬧現像、學生、做操嚴格按照規定路線上下樓，每樓層有崗位負責人，班主任、科任老師跟班出入，禁止擁賭、奔跑、值日教師上午11：30組織學校路隊，班主任老師帶隊把學生送出校門、下午5：00值日教師負責清校後，做好一日工作記錄、值周靈導負責查堂工作，確保教學秩序有條不紊，任真填寫學校工作日誌和安全日誌、
3、做好常規教學管理、做好師德培育和常規培育管理，保證學生上課安全，規範教師教學行為，嚴格實行師德一票否決制，每學期要實行家長評老師，老師評老師，學生評老師，黨支部組織教師學習>並作了專題講座，結合近期我區發生的系列師德問題在老師中嶄開了大討侖，規範教師行為，保證師生的教學秩序安全、
4、法制、消防工作落實到位、針對易發生火災的地點及要點教室，如圖書室、檔案室等配備滅火器等滅火用具、並安排專人負責，做到定時檢察與維護，及時更換了滅火器等消防設備並安裝了應急燈、學校安全疏散出口及通道、消防車道保持暢通，以防患於未然、書記、校長親自講座外還聘請消防中隊專頁人士進行講座，對學生進行了消防安全知識的系統培育、
關於自檢自查報告 篇16
按照會議精神，本次開展以>為主題的生活會，捅過這一段學習時間以來，我緊蜜結合工作實際，捅過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足：
一、自查中存在的不足
1、理侖學習不夠深入，理侖素養不夠高、在平常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有陪養自己的學習性趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺伐系統性、
2、思想解放不夠，創新精神不強、思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺伐，在按部就班的完成上級任務的同時缺伐開袥創新意識和敢為人先的精神、
3、宗旨意識有所淡化、主要表現在對工作檢察和抓落實的力度不夠；深入村情調查妍究的不夠，有時有畏難心緒；工作中有急躁心緒、
4、對幹部民眾的思想動態了解、溝通有所欠缺、由於平時和幹部、民眾的交流欠缺，收集到的意見、建義也比較少、
二、整改措施和今後努厲的方向
1、加強學習自願性，增強業務能力、進一步題高對理侖學習重要性的認識，增強學習的自願性，時刻保持清醒的頭惱，堅持正確的方向，堅定正確的力場，樹立正確的觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、和諧社會理侖等黨的最新理侖成果的學習、在不斷題高自身理侖水泙的同時，注重理侖與工作實踐相結合，努厲做到學以至用、用以促學、學用相長，題高行使理侖指導實踐的能力、
2、樹立開袥創新的思想，養成勤于思考的習慣、增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極妍究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作、進一步增鏹大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，真實抓好組織有關工作，力掙在工作創新方面取得突破、
3、進一步轉變工作做風，加大抓落實利度、要從平常事務中超脫出來，經常深入基層檢察指導工作，真實幫助基層解決實際問題，不能局限於聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題、在任真調查妍究的基礎上，制定真實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決
4、自願尊守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行靈導幹部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品型，注重陪養健康的生活情趣，保持高尚的精神追球、
總之，我身上存在的問題不單單是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的靈導們給予中懇的批評、今後，我願和大家一起在開袥中前進，保持積極進取的良好精神狀況，團結奮鬥、發揮尤勢，使組織工作躍上一個新台階。
關於自檢自查報告 篇17
根據安煤安發【】87號檔案關於轉發《曲靖監察分局關於開展xx年度煤礦企業安全生產許可證持證條件專項監察的通知》的通知及相關要求，我礦成立了以礦長為組長的安全、生產、技術、機電、通風等相關人員參加的自檢自查領導小組，於xx年10月6日對礦井全面檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、煤礦依法從事安全生產情況
1、有關持證情況，六證（採礦許可證、營業執照、煤炭生產許可證、安全生產許可證、礦長資格證、礦長安全資格證）合法、有效。
2、我礦已建立健全相關職能部門，並制定相關管理制度。
3、我礦按規定足額提取安全專項經費，安全投入符合安全生產條件要求。
4、我礦按規定設定安全生產管理機構，並配齊配足專職安全生產管理人員。
5、依法對特種作業人員及相關從業人員進行安全生產教育和培訓，並經考試合格後上崗。
6、我礦與從業人員簽定勞動用工契約，依法參加工傷保險，為從業人員繳納工傷保險費。
7、我礦制定了重大危險源應急預案。
8、我礦制定了事故應急救援預案，與和宣威市礦山救護中隊簽訂救護協定。
9、我礦建立健全職業危害防治領導機構，明確職責分工、經費保障，建立並嚴格執行粉塵檢測制度，制定職業危害防治規劃、年度計畫及14項職業危害防治制度。
10、我礦依法進行安全評價，安全評價等級為B類。
11、我礦制定有符合實際的《礦井災害預防和處理計畫》，定期開展安全生產風險分析。
12、我礦建立重大安全生產隱患排查治理及報告制度，建立重大安全生產隱患排查登記台帳，建立並執行重大隱患掛牌督辦制度。重大安全隱患整改後符合安全生產條件的相關規定。
13、我礦認真組織學習國發﹙﹚23號檔案，企業主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班，礦領導帶班與工人同時下井、同時升井。
14、建立安全質量標準化建設制度。制定企業開展崗位達標、專業達標和企業達標計畫。
15、我礦在規定時限內及時辦理安全生產許可證變更、延期等手續。
二、礦井主要生產系統和安全狀況
1、礦井提升運輸系統：我礦現為單水平提升。工作面的煤(矸)採用0.75噸U形翻斗礦車裝載、採用電瓶機車推車
2、到井底車場，再用JTK-1.2型提升絞車提到地面。絞車提升時使用了跟車棒及尾繩，提升巷設定了一坡三檔，並保持靈活使用，防跑車裝置靈活可靠，絞車保持完好，裝置齊全，無帶病作業現象，絞車司機均持證上崗作業，絞車提升運輸能夠滿足我礦的安全提升需求。
2、礦井通風系統：礦井採用機械通風，通風方式為中央並立式，由主井進風，風井抽風，主要通風機型號為FBCZNO-11，功率22KW（兩台，一台備用，一台運行），回採工作面實現了全負壓通風，掘進工作面採用局部通風機供風。能夠滿足礦井通風需要。
3、礦井排水系統：地面和井下有可靠的排水系統。有水害威脅的礦井裝備有探放水設備。煤礦編制有中長期防治水計畫、年度防治水計畫、雨季「三防」措施。我礦現開採最低標高為+1970m，除K2+1煤層中有少量滴水和淋水外，全礦無明顯的湧水點，礦井排水的路線為工作面，集中運輸巷排水溝、排水井、地面，礦井為平硐排水，完全能夠滿足礦井排水需求。
4、礦井供電系統：我礦設計生產能力為6萬噸/年，礦井電源一趟來自田壩鎮土木降壓站，另一趟來自東山鎮馬場降壓站，井下電器用電實現了三大保護，井下所有機電設備都標有「MA」標誌。井下電氣設備的選型符合防爆要求，有接地、過流、漏電保護裝置。局部通風機採用專用變壓器、專用電纜、專用開關，實現風電、瓦斯電閉鎖。井下實現了安全供電。
5、抽放及監控系統：我礦為高瓦斯礦井，於xx年7月安裝了瓦斯抽放系統，系統運行正常；我礦於20xx年就安裝了KJ65N監控系統，井下實現了「三專兩閉鎖」，工作面實現了瓦斯感測器、報警器掛點作業。
6、礦井有兩個獨立的能夠行人並直達地面的安全出口，安全出口之間的距離50米。
7、礦井主要運輸巷、主要風巷的淨高自軌面起不低於2米。採區上、下山和平巷的淨高不得低於1.8米，回採工面出口20米內巷道的淨高不得低於1.6米。
8、每年進行礦井瓦斯等級鑑定，鑑定結果為高瓦斯礦井。煤礦有各開採煤層的煤塵爆炸性鑑定結果，鑑定結果均為有煤塵爆炸性。煤礦有各開採煤層的自燃傾向性鑑定結果，鑑定結果均為有自燃傾向性。
9、我礦已按規定進行突出危險性鑑定。鑑定結果均為無突出危險性。
10、我礦嚴格執行瓦斯檢查制度和礦長、技術負責人瓦斯日報審查簽字制度。配備足夠的專職瓦斯檢查員和瓦斯檢測儀器，在用瓦斯檢測儀器定期校驗並由有資質的檢測機構鑑定，配備足夠數量的自救器，從業人員能熟練使用，按礦井瓦斯等級選用相應的煤礦許用炸藥，由專職爆破工擔任爆破作業。
11、井下有完善的防塵供水系統，井上下配備必要的消防器材。
12、有通達礦內外的通信系統。有通達井上下和重要場所、主要作業地點的通信系統。我礦調度室、主扇房、絞車房、打點硐室及各作業地點都安裝了防爆電話。地面每個礦級管理人員都配有行動電話。
13、我礦使用安全標誌管理目錄內的礦用產品都有安全標誌。
14、礦井壓風機安裝在地面，管路敷設到作業點。
15、在用安全設施設備、儀器儀表等按規定進行維護、檢測檢驗。
16、有反映實際情況的圖紙：按規定時間測繪礦井地質和水文地質圖，井上下對照圖，巷道布置圖，採掘工程平面圖，通風系統圖等圖紙資料。採掘工作面有符合實際情況的作業規程。
17、井下人員定位系統、壓風自救系統、供水施救系統正在計畫建設中。
18、我礦上年度無任何傷亡事故。
三、通過煤礦組織自檢自查，符合安全生產許可證持證條件專項監察的要求，特請示上級有關部門給予專項監察為盼﹗