自檢自查報告 篇1
幼稚園自檢自查報告 class=>鎮中心幼稚園創辦於1952年，原附屬於昌化鎮國小，是一所公辦幼稚園。99年9月與昌化鎮國小脫鉤，成為一個獨立單位。近幾年來，我園堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨，在教育主管部門和鎮政府以及社會各界的關心和支持下，經全體教職工的共同努力，幼稚園的各項工作都取得了長足的進步，先後獲得了“杭州市農村示範性幼稚園”、“杭州市優秀教研組”、“杭州市衛生先進集體”、“臨安市一級幼稚園”、“臨安市幼兒教育先進集體”、“臨安市幼教教研組先進集體”、“臨安市安全文明校園”、“臨安市衛生先進集體”等稱號。為迎督導室的檢查，現將自查自評情況匯報如下：
（一）政治思想工作
1、認真抓好教職工的政治理論學習。我園把每周一幼兒離園後作為教職工政治理論學習時間，通過集中學、分組學、自學等形式，學習上級檔案、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規等，定期檢查會議記錄，有相應的學習制度，要求教師一學期寫5篇閱讀筆記、心得體會，作為保教考核的一項指標。
2、認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育。除了每周進行政治學習外，我們還利用寒假、暑假進行近一周的師德教育培訓。教職工隊伍積極向上，整體思想素質較好。黨、工、團組織健全，組織活動開展正常。
（二）領導班子建設
1、班子團結協調，有較強的'凝聚力和戰鬥力。我園每周召開一次班子成員會議，商討一周主要工作，遇大事必開會集體討論決定。班子成員有分管財務、總務、保教、衛生等，既分工明確，又能充分發揮整體效能。
2、班子成員工作積極負責，作風踏實，都能深入教學第一線，切實解決教育教學中的實際問題。
3、推行園務公開制度，有民主監督小組，建立園務公開欄向教師公開，建立園務公告欄向家長公開，還設立了園長信箱，增加了管理的透明度，班子成員能自覺接受教代會民主評議和監督。
（三）幼稚園管理
1、堅持以法治園，嚴格執行有關教育教學法律、法規和政策，認真制訂各類工作計畫，並定期檢查和落實。
2、幼稚園規章制度健全，有各類制度16種，有各人員職責15種，有各人員考核細則16種，並能認真執行落到實處。有單獨設立的檔案資料室，有檔案130餘卷，有各類教育教學資料、學具、服裝等近百餘種，有關書籍、報刊雜誌近千冊，並有專人負責管理。
3、幼稚園的保教、衛生保健、綜合治理、總務、工會、家長等工作有計畫、有記錄、有總結，並能及時歸檔立卷，幼稚園檔案管理較規範，成效顯著。
（四） 教育教學
1、幼兒一日活動安排科學、合理，保證幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間。
2、堅持以遊戲為主要教育教學方式，除了教學活動以遊戲為主外，還開展了角色遊戲、體育遊戲、音樂遊戲、桌面遊戲、智力遊戲、做做玩玩等遊戲，幼兒一日活動以興趣培養和習慣養成為主要目標。
3、有健全的衛生保健制度，幼兒生理、心理衛生保健工作措施落實，幼兒入園體檢率達100％，年度體檢率達100％，教職工體檢率達100％，體檢合格率達100％。
4、家長工作有專人負責，有計畫、有措施，有總結，，成效顯著。家長工作形式有：家長委員會會議、家長會、親職教育知識講座、家教沙龍、上門家訪、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家長開放半日活動、家園聯繫欄、園報等。
5、教育局與園長簽訂安全責任狀，園長與教職工簽訂安全責任狀，幼稚園又分別與供菜者和用車輛接送單位簽訂協定，責任層層落實，一年來無安全責任事故。
6、幼稚園成立了膳管會，定期開會研究幼兒膳食，每月進行營養分析，經臨安市婦保站檢測，幼兒身高、體重、血色素達標率在85％以上。
（五）師資隊伍建設
1、師德教育和師德檢查制度健全，無體罰、歧視幼兒現象。
2、有保教組一個，下設兩個學科教研小組，組織健全，教研活動正常：隔周一次的業務學習，每學期一次的園教研活動和送教下鄉活動，保證每學期每位教師一次的外出參觀學習聽課等。全園教師人人有市級課題，教科研成績顯著，僅XX年，有4篇論文在杭州市獲獎，有12篇論文在臨安市獲獎，有3篇教學活動設計在臨安市獲獎。教研組被評為杭州市優秀教研組和臨安市幼教教研組先進集體。
自檢自查報告 篇2
xx鄉關工委在上級關工委和鄉黨委的領導下，認真執行上級關工委關心下一代工作安排，切實抓好對青少年兒童的教育，為我鄉的發展奠基礎、強力量、添後勁。現按照廣區關委發20xx號檔案精神，現將自查情況匯報如下：
一、加強領導，明確任務
一是黨委、政府領導班子定期研究關心下一代工作，聽取工作匯報，提出任務要求。20xx年初，召開黨委擴大會，會上領導班子成員聽取了關工委工作匯報，同時對20xx年關工委工作提出了要求，明確了工作任務，做了詳細的安排部署。
二是幫助解決關工委實際困難和問題。根據人事變動和工作需要，鄉黨委對關工委班子進行了及時的調整，同時解決了關工委辦公及會議地點。領導班子成員每年參加關工委會議或活動。
二、全面部署，狠抓落實
（一）健全工作機構，明確工作職責。
由於我鄉單位人員有所變動，經鄉黨委研究我鄉關工委領導機構組成人員作了進一步充實，我鄉關工委班子機構健全完善，各項工作有序推進。
（二）改善工作環境，提高工作效率。
年初建設了關工委專用辦公室，購置桌上型電腦一台，一體式傳真複印機一台，進一步改善了辦公室環境，有效促進關工委工作的有序開展，提高了工作效率。
（三）加大財政投入，提高工作保障。
為了進一步加強我鄉關工委建設，支持關工委開展活動，切實解決基層關工委“空架子”問題，鄉黨委、政府在原來列入財政預算的基礎上，增加了20xx元工作經費，主要用於支持村（社區）關工委開展活動，解決“空架子”問題，為我鄉關工委工作順利推進提供了有力保障。
（四）配強工作人員，很抓責任落實。
為了促使關工委工作常抓不懈，責任落到實處，鄉黨委、政府抽調了2名業務骨幹做為關工委專職工作人員，並且年初與他們簽訂目標責任書，切實把關工委工作落實到人頭。
三、結合實際，充實隊伍
關心下一代工作的對象是廣大青少年，人數眾多，覆蓋面廣，工作量大，必須有一支政治堅定、經驗豐富、素質較高的工作隊伍，才能把這項工作做好。“五老”（老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範）是一個特殊群體，各方面的人才都有，是一個豐富的人才資源庫，他們的`人格魅力，對未成年人具有極大的感染力和影響力。他們從事關心下一代工作具有政治、威望、經驗、時空和親情五大優勢，是培養教育未成年人的重要資源。鄉關工委始終把“五老”隊伍建設作為關工委工作的重點來抓，利用“九〃九”重陽節座談會的機會，對老同志進行相關知識的培訓，提高其做好關工委工作的能力。堅持“請進來”和“走出去”相結合，邀請上級關工委的領導到我鄉指導工作，積極支持關工委的同志參加州區關工委組織的研討會等活動，使並工委的同志在活動中增長見識，提高能力。通過狠抓隊伍建設，進一步提高關工委工作人員的工作能力和思想理論水平。
四、積極推進，成效顯著
（一）抓教育，不放鬆
緊緊依靠學校教育這一主陣地，充分調動學校各部門的積極性，抓實未成年人思想道德建設。全面整合社會力量，緊緊抓住創先爭優、為民服務五項制度活動，依託團委、婦聯、司法及各黨員幹部職工，進村、進組、進農戶家裡，開展《九年義務教育法》《未成年人保護法》及“關於深入開展未成年人思想道德建設若干意見”等法律法規宣傳，利用召開民眾會議、茶餘飯後與民眾閒聊之機，全面宣傳黨的方針政策特別是支農惠農政策，加強民眾的愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強的。公民道德教育，讓民眾深刻感受黨對農村、農民的高度關懷與幫助，要求民眾懷抱滴水之恩當湧泉相報的感恩之心，樹立愛國主義、團隊精神、社會主義的思想理念，為下一代成長樹立感恩的榜樣，營造良好的成長氛圍。
（二）抓培訓，不懈怠
進一步整合農業、科技、司法等部門，及時深入村、組提供科技、法律服務；通過爭取各種項目、資金、政策扶持青年積極創業，使農村青年專業合作經濟組織得到鞏固和壯大，農村青年星火帶頭人和致富帶頭人不斷湧現，為我鄉社會穩定和諧發展奠定了必要的基礎。20xx年以來，先後深入村組開展各種適用科技培訓10期1200人次；爭取農業技術服務中心為我鄉開辦農村實用技術培訓2場350人參加；爭取扶持創業貸款2戶，總計創業貸款金額20萬元。
（三）抓幫扶，不留空
與學校形成教育合力，通過“結對幫扶貧困生、一幫一幫扶後進生”等方式，對留守兒童、單親家庭孩子從生活到學習上給予幫助。工作人員深入村組、深入農戶家裡開展關愛貧困、留守兒童工作，組織幹部職工為特困生捐款、捐物，使貧困留守兒童感受黨的溫暖與關懷。鄉團委配合上級人大部門結對幫扶貧困大學生10餘戶，總計發放貧困資金1萬元；除此之外，我鄉調查摸底貧困青少年家庭並創建花名冊，送去幫扶資金，切實使貧困、 留守兒童、青少年感受到黨的溫暖和社會各界的關懷。
（四）抓監督，不擺設
努力擴大參與面，通過宣傳發動、調查摸底、上門求賢等方式，積極選聘知識型、專家型、閱歷型的老同志為輔導員、幫教員、科技諮詢員、網咖監督等人員，讓“五老”積極參與關工委工作，充分發揮老同志的積極作用，充實關愛力量，為下一代健康成長營造良好的成長環境。
五、加強宣傳，創新局面
鄉黨委、政府歷來重視抓好關心下一代宣傳工作，通過向黨政領導匯報，向廣大老同志宣傳，向社會各界宣傳，有力推進關心下一代工作的深入開展。一是主動向黨政領導匯報宣傳，取得黨委、政府對關心下一代工作的了解、重視和支持。二是向廣大老同志宣傳，壯大關心下一代工作隊伍，增強關工委工作的動力。三是積極向社會各界宣傳，提高關工委知名度。
六、存在的問題和下步打算
存在的問題在：一是鄉財政壓力很大，對關心下一代工作的資金投入力度不夠；二是鄉鄉工作任務繁重，抓好關工委工作的力度還有待進一步提高。
下步打算：一是加大對關心下一代工作資金的投入力度。二是加強對關心下一代工作的業務培訓。
自檢自查報告 篇3
為迎接20xx年下半年混凝土行業的專項檢查，我站積極回響，於4月5日開始自檢自查工作，現就自查情況匯總如下：
一、企業質量保證體系：
1、我站現已對原有預拌混凝土資質進行了更換。
2、我站嚴格遵守《寧夏預拌混凝土管理辦法》條件要求，不存在違規設立分站的情況。
3、企業組織機構健全有效，管理體系運行正常。質量保證措施及制度也能保證健全有效。
4、技術人員變更情況：企業主要技術及實驗室主要技術人員有所變更，實驗室人員數量滿足不少於六人的規定要求，不存在掛虛名不上崗的情況。
二、實驗室管理：
1、設備檢校情況：攪拌樓計量設備檢定證書齊全有效，試驗設備檢定證書齊全有效，試驗儀器檢驗資料齊全有效。儀器設備由專人統一保管。主要儀器有使用說明書，操作規程和使用記錄及保管人。在使用過程中故障情況由檢測員做好記錄。
2、企業人員信息已錄入，試驗數據能保證實時正常上傳，基本不存在不及時上傳的情況。如遇不可抗因素，如停電、電腦故障等偶爾存在延時上傳的情況。
3、混凝土試塊放置方式正確，試塊標示完整符合規範，不存在代替工地做混凝土試塊的情況。
三、原材料管理制度：
原材料實行進場驗收準入制度。
水泥抽樣：同品種、同標號、同產地的水泥，每500噸為一檢驗批次取樣一次，同時留樣，當檢測結果異常時，對留樣進行復檢。
外加劑:同品種、產地的外加劑每50噸為一檢驗批次，檢測比重、含固量、減水率並置留樣品以便復檢，廠家並提供出廠檢驗報告。
砂：同產地的穩定砂源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況進行測驗。
石：同產地的穩定石源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況、針片狀含量與壓碎指標情況進行測驗。
粉煤灰：連續供應的同產地、同品種且質量穩定的情況下以200噸為一批次取樣檢驗。不足200噸按一個批次檢驗。檢驗內容包括含水率、細度、燒失量、需水量比。
膨脹劑：以連續供應120噸為一批次，生產廠家提供出廠檢驗報告。
所有原材料台賬及復檢資料批量齊全。
水泥、外加劑等材料送第三方檢驗報告真實有效、具有代表性。
四、出廠質量管理：
1、技術交底內容完整有效且具有針對性；
2、混凝土出廠檢驗及出廠合格證等資料齊全；
3、攪拌樓抽查原材料稱量計量偏差記錄等資料齊全；
4、混凝土配合比試配資料完整，生產配合比與混凝土配合比通知單數據基本保持一致，攪拌樓生產砼配合比有歷史儲存記錄可供查看，有電子文檔存檔資料；
5、生產現場隨機抽查出廠混凝土坍落度基本符合設計及規範要求，標養室混凝土試塊抗壓強度抽查情況滿足設計要求。
對於上述自檢自查情況，望各級領導給予指導，多提出寶貴意見，以供本站學習、改進完善措施。
平羅恆雲砼業有限公司
20xx年5月1日
自檢自查報告 篇4
為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮工會作為黨聯繫民眾的橋樑紐帶作用，進一步調動廣大職工在改革、發展、穩定中的積極作用，努力構建和諧企業，促進縣局深化改革和加快發展的步伐，根據地電公司黨委《關於對工會工作情況進行檢查的通知》（陝地電黨發[20xx]11號）和《中共陝西省地方電力（集團）公司委員會關於進一步加強工會工作的意見》（陝地電黨發[20xx]7號）等檔案精神，通過對照有關政策規定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業中心工作，促進企業民主管理，科學決策，協調勞動關係、維護職工合法權益等方面工作的開展情況，特別是實施主輔分離、輔業改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查。現就自查情況匯報如下：
一、切實加強黨政組織對工會工作的領導和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責任制進行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業黨政工作的重要內容，與黨政其它工作一同落實，依靠和藉助黨政的力量推進工會工作，促進工會提出了局務公開的“三個結合”（與實踐結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務公開的基本形式、局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發布會是局務公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的範圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工民眾的監督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業的生產經營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業黨政領導積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體契約制度，勞動爭議調解制度，進一步推動了工會民眾化、民主化、法制化建設。並嚴格遵守相關制度，認真貫徹《職代會制度實施細則》，堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度，提案徵集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計畫審計制度,按期將企業經營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支，基建工程等重大事項以及領導幹部廉潔自律、黨政工作和作風建設等方面，向職工大會進行匯報，廣泛聽取職工反映和意見，促進了幹群關係更加密切。
二、切實維護職工合法權益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權職能的重點，強調切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確保”的具體工作，監督企業按照國家關於社會保障的有關政策法規和集團公司的有關規定，按時足額交納養老、失業、醫療、工作等社會保險費，抓好關係職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全衛生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問題及時向縣局領導班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調解機構並完善調解制度，積極做好勞動爭議的預防和調處工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態；四是完善了對困難職工的分級聯繫和管理制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻愛心”資助困難職工子女上學、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發展建議，並幫助他們解決生活中的實際困難，堅持到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題。
三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓
為了履行好工會職能，服務大局，充分調動職工的積極性，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能，團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能，弘揚時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點，分階段、按特點確定多個主題活動，圍繞工作大局創意主題，創新載體。充分重視載體的選擇和實際效果，運用學習宣傳、討論研究、演講比賽、文化薰陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強了凝聚力和戰鬥力。同時大力宣傳勞動模範和先進人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業務素質，實施職工經濟技術創新工程，圍繞縣局的各項經濟技術指標，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實施職工培訓。
一是結合保持共產黨員先進性教育，在全局開展了“共產黨員模範示範崗”活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿於全局各項工作，在工作和學習的實踐中接受職工監督，認真踐行“三個代表”重要思想，嚴格履行《黨章》規定的共產黨員八項義務和八項權利，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，團結和帶動全局職工為構建和諧企業、推進電力事業發展而努力。
自檢自查報告 篇5
根據“xx省建設工程項目監理機構工作質量考評手冊”的內容，xx市臨江花園保障性住房建設項目監理部及時組織相關人員，對質量和安全情況進行了較深層次的檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、監理質量工作
1、對監理規劃和細則內容進行自查，編制的細則具有針對性、可操作性、與實際施工情況相符。
2、現場監理工程師每天如實、詳細的記錄現場施工情況，填寫監理日誌；對需要旁站的分部分項工程，依據旁站監理細則，進行旁站並做好旁站記錄。
3、監理工程師每天現場巡視，在巡視過程中發現質量隱患要求施工單位立即整改；對於重大質量隱患，監理工程師及時簽發整改通知單，要求施工單位限時整改並回復，監理部收到通知單回復後組織現場復檢，工程質量符合設計要求才同意進入下道工序施工。
4、對施工所需的進場鋼筋、混凝土等原材料進行檢查驗收，並按照相關要求進行現場見證取樣送檢，同時建立材料台帳，以便檢查存檔。
二、現場管理及安全監理工作
1、再次檢查了項目的施工手續和相應單位的資質、安全許可證等，以及安全管理人員上崗證和項目安全生產規章制度，符合規定要求。
2、專業監理工程師每天現場巡視，發現安全問題要求施工單位立即整改。對於檢查發現存在的重大安全隱患，監理工程師及時簽發整改通知單，要求施工單位24小時內整改並回復，監理部收到通知單回復後組織現場復檢，並簽署複查意見。複查合格後通知單及其回復成套存檔並報業主。
3、除專業監理工程師每天巡視現場外，每月由我部組織，業主和施工單位參加，對現場進行安全大檢查。現場檢查完後組織召開監理例會，會上通報檢查結果，明確整改要求，同時將檢查結果和會議內容形成“監理例會紀要”下發至施工單位並要求施工單位限期整改和回復。
在現場管理中，監理項目部一直奉行“安全第一，預防為主”的方針，並且明確落實到各單位、各人，加強控制管理；定期組織相關人員對各區域進行全面檢查，使現場情況每時每刻都在受控中；定期組織人員開專題會議，給各方人員敲警鐘，防止施工人員鬆懈。在今後的監理過程中，加強現場巡視管理，保證施工安全有序的進行。
自檢自查報告 篇6
縣財政局辦公室：
XX鎮X年財政工作在鎮黨委、政府的正確領導及縣財政局關心支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的發展戰略和目標，努力增加財政收入，嚴格財政支出管理，積極推進各項財政改革，強化內部管理，轉變工作作風，創新工作思路和方法，不斷提高思想政治素質和業務素質，團結協作，創先爭優，樹立政治意識、大局意識、責任意識和效益意識，順利完成了年初簽定的各項目標任務，真正為我鎮經濟社會事業的健康發展發揮好財政職能作用。現將把財政所一年來工作的自查情況作如下報告：
一、 財政收支目標
1、順利完成了年初縣委政府下達的地方公共財政預算收入目標任務，到XX月底我鎮共完成地方公共財政預算收入X萬元，為年初任務數X萬元的%，比上年完成數X萬元。增收X萬元，增長X%。
2、超額完成了年初下達的非稅徵收計畫任務，到XX月底完成X萬元，為年初計畫任務數X萬元的%。
3、加強財政支出管理，我鎮不存在財政資金被截留、挪用擠占的現象，到XX月底完成地方公共財政支出X萬元，比上年同期支出X萬元，增支X萬元，支出增長%。
所以，對此項目標工作自評分為分。
二、 財政改革工作
1、深入開展“收支兩條線”管理改革，沒有坐支、截留、轉移非稅收入的行為。
2、加強政府採購管理，規範政府採購行為，這年內鎮所屬行政事業單位沒有違反政府採購法規、程式的行為。
3、認真做好部門預算工作，做到了經費預算不重不漏。
4、按要求報送項目資料，按時間要求完成了項目驗收清算，認真做好了“一事一議”財政獎補工作。
5、積極推進公務卡改革工作，到XX月XX日止公務卡結算金額達XX余萬元。
所以此項工作自評分為分。
三、 基礎業務工作
1、按時按質報送縣財政局各科室所需的.各種報表、材料，不存在缺報、遲報和報送材料敷衍了事等現象。
2、加強專項資金跟蹤問效，半年開展一次專項資金使用情況檢查，讓財政資金真正發揮效益。
3、認真做好財政工作宣傳，到12月21日完成全年信息的報送任務(註：上報縣局20篇，上報紅河日報3篇)。
4、按要求按時上報財政惠農一折通基礎數據工作。
5、加強所轄單位固定資產核算管理，對固定資產的購置、處置都按相關檔案執行，沒有違反情況。
6、指導督促所轄單位做好行政事業資產信息管理，按要求按時對資產信息數據進行了更新。
7、加強對農村稅費改革轉移支付、一般性轉移支付資金的管理，按檔案規定正確使用農村稅費改革轉移支付、一般性轉移支付資金。
8、及時兌付“家電、機車下鄉”補貼，到XX月XX日止共兌付補貼X余萬元。
9、加強政策宣傳，嚴格執行各項惠農補貼政策，按要求按時把惠農資金髮放到農戶，發放工作不存在集體戶。
10、加強票據管理，確保票據安全，全年沒有發生票據遺失現象。
11、按時完成了會計從業資格證註冊登記工作。
12、加強債務管理、按期歸還債務本息。
自檢自查報告 篇7
一、對倉庫進行檢查，倉庫內灶具，熱水器擺放整齊，並置於架子上，倉庫內有有效的消防措施，滅火器均在有效期內且壓力表正常。
二、對臨時供氣點進行檢查，臨時供氣點外圍封閉措施完好，室內通風良好乾淨整齊，設備運轉正常，無跑冒滴漏現象，配置有效安全的消防措施，滅火器均在有效期內且壓力表正常。
三、每月對已開通燃氣的用戶家中和進行安檢抄表和燃氣安全使用知識宣傳。
四、牟定縣XX小區天然氣安裝工程，經雲南省建設廳下屬雲南省燃氣質量監督站全面監督並通過驗收合格，並辦理竣工資料審核和出具竣工驗收報告。
五、20xx年1月12日，我公司對XX小區進行通氣置換前的準備工作，發現以下隱患：
1、混空機房未貼上操作規程，無相關警示標準；
2、小區調壓櫃底部填沙不夠；
3、調壓櫃中壓、低壓管出地部分未做套管等。該部分隱患已於1月13日全部整改完畢。現在主要存在問題：部分用戶不按安全用氣規定，在使用燃氣後不能及時關閉灶前閥，經每月抄表和安檢時當場對住戶指出並當場整改，杜絕此類事情的發生。
六、20xx年1月16日XX小區通氣，在公司總經理的帶領下，公司工程部、安技部、營運部、車用燃氣部、客服部、安裝公司、監理公司等部門的全力配合下，對XX小區進行了通氣置換工作。成立了公司安全生產領導小組，明確責任，落實到人，確保了安全生產工作的順利開展。制定《彝和園小區天然氣管網置換方案》和《管網通氣置換記錄》、並填寫《通氣點火通知單》。
七、以XX小區通氣為契機，宣傳有關安全知識。貼上《關於開通天然氣的通知》、發放《管道天然氣用戶手冊》、與住戶簽訂《通氣點火工作單》、《城市燃氣供氣契約》和辦理購氣開卡事宜、並做好天然氣IC卡表用戶開通記錄台賬。切實做好安全宣傳工作，讓廣大用戶知曉安全事故預防措施，及時做到早發現、早預防，將事故隱患扼殺在萌芽狀態。
八、9月6日樓盤銷售活動中進行燃氣安全使用及百尊灶具宣傳；9月10日到財富金座交房現場進行燃氣安全使用及百尊灶具宣傳；9月11日到時代龍庭用戶家中和樓盤銷售處進行燃氣安全使用及百尊灶具宣傳。
九、召開員工會，宣貫基本安全知識和防範措施。為加強員工安全文明生產意識，組織開展了燃氣生產安全常識、交通安全常識等專項知識培訓，讓員工了解了違規操作的整個過程，有些是因為一時的疏忽大意而造成的，有些則是不懂安全操作規程造成的，讓大家真切地感受到了安全的重要，忽視安全將有可能會造成無可挽救的後果。
十、截止20xx年9月，XX小區已通氣的住戶為39戶，在節前對已通氣住戶的室內安全檢查工作，未發現安全隱患。
通過本次自查活動，提高了全員的安全生產意識，使分公司在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新台階，進一步增強了各級安全管理人員的履職責任心，為今後更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。
20xx年9月18日
自檢自查報告 篇8
為大力發展中醫藥事業，充分發揮中醫藥在社區衛生服務中的優勢作用，為居民提供簡、便、易、廉的中醫藥醫療保健服務，滿足社區居民對中醫藥的需求，認真貫徹市衛生局《關於在全市開展中醫特色衛生院、中醫特色衛生室和中醫特色社區衛生服務中心“三創”活動的通知》（濟衛中醫字〔〕5號）檔案精神，現就我中心中醫藥服務開展自查情況報告如下：
一、中醫藥服務能力建設：中心設有中醫門診、中藥房
、中藥庫，配備中藥飲片320餘種，中成藥120餘種。中醫科2名中醫執業醫師，均為專科以上學歷，其中一名已完成全科醫師崗位培訓。科室醫療設備齊全，擁有針灸、拔罐、電針治療儀、TDP治療儀（6台）、電腦中頻治療儀（2台）、微波治療儀（1台）、紅外線治療儀（1台）、骨質增生治療儀（1台）等理療設備。
二、中醫藥服務情況：
在門診工作中，根據“簡、便、廉、效、驗”的原則，運用中醫理論與技術辨證施治處理社區常見病、多發病、慢性病。運用針灸、推拿、拔罐、理療等開展腦中風后遺症、面癱、頸肩腰腿痛、肢殘等病症的社區康復服務。運用中醫藥結合西醫技術開展慢性非傳染病防治，對於高血壓、冠心病患者給予草決明、丹參、生山楂等代茶飲，達到降壓、降脂、改善心肌供血的目的；對於長期失眠的患者給予中草藥泡腳取得了良好的療效。充分發揮中醫藥特色和優勢，積極開展手足口病、甲型h1h1流感等傳染病的預防工作。開展具有中醫特色的養生保健、食療藥膳等工作，對於脾胃虛弱者，建議其多食山藥、苡米、蓮子、小米等健脾，忌生冷、辛辣、油膩；氣血虛者建議其紅棗、花生、山藥等熬粥食；對於肝陽上亢者，予天麻、鉤藤、牛蒡子、麻黃與烏雞同熬，氣血虛者，給予黃芪、人參等補氣藥與烏雞同熬喝湯。
今後的工作中要進一步增加投入，注重人才培養，加強中醫藥服務能力建設和內涵建設，提升中醫醫療水平，把中心中醫科建設成中醫技術精、功能完善、服務一流、在社區居民中享有較高聲譽的精品科室。
自檢自查報告 篇9
根劇縣安委會有關檔案精神，我鄉積極開展了安全生檢察、現有關工作情況匯報如下：
一、要點突出，目標明確
安全生產工作重在一個"防"字上，我鄉這次安全檢察要點主要是企業、煙花爆竹、加油站、各單位內部、學校及服務行業等、一是任真抓消防安全宣傳培育工作、利用集市對民眾進行消防安全宣傳、參加宣傳活動的單位和部門有安監站、供電所、司法所、交管、工商、派出所等，宣傳採用圖片展、發放宣傳單、錄音播放、講解的方式向民眾進行宣傳，起到了很好的宣傳效果、二是對全鄉人員蜜集場所的消防安全疏散通道、安全出口、安全標誌狀態進行了一次細至的大排查、涉及場全部：
1、公共娛樂場所：遊樂廳、網咖等、
2、住宿及餐飲場所：賓館、飯店、旅館、餐館等、
3、尚場、超市、家具尚場、室內柿場、
4、學校、託兒所、養老院、醫院、
5、木材加工企業、棉花加工企業的生產車間、職工集體宿舍等、三是對各種用電的電源線路設定、電器設備的使用及管理情況進行大檢察、特別針對黃垓商貿柿場各單位、租房戶、農村家庭用電、木材加工企業進行要點檢察、其餘行政村、企業等也分別派專人調查落實、四是對各種人群的防火意識進行提問式抽樣調查，特別針對集鎮的住戶和外來人員、中學學生、國小學生等進行了解、五是對各單位消防器材的配置情況進行嚴格的檢察，尤其針對木材加工企業、企業、加油站、鄉直各有關單位進行嚴格檢察、
二、機構健全，認識到位
為了保障安全生產工作順力進行，鄉黨委、磚門成立了鄉安全生產工作靈導小組，由鄉長石可清同志擔任組長，副人大主席孔祥生同志為副組長，派出所、安監站、中心學校、司法所、工商所、供電所、林業站為成員、在平常工作中，鄉黨委靈導也多次利用各種會議組織廣大幹部員工對與消防安全工作相關的法律、法規、會議精神進行任真學習貫徹，題高各單位對安全工作的重視程度，並要求各村委會、鄉直各單位必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少安全生產事故的出現、
此次安全生產檢察，鄉黨委、還磚門從工商所、派出所、文化站、企業辦、中心學校等有關部門中選拔出對安全工作有豐富經驗的同志組成了安全專項檢察組、這些同志因為有多次消防安全工作的實踐經驗，所以對消防安全工作有著琛刻的認識，思想上能真正琛刻的重視消防安全工作、就在這些精幹的同志的參與下，檢察組本著任真負責的肽度，嶄開了這次消防安全大檢察工作、檢察組分3個小組同時開展工作，共檢察木材加工企業6戶，棉花加工企業4戶，加油站6家，31個行政村，尚場2個，公共娛樂場所3戶，機關單位9戶，下發整改指令書25份，針對存在的隱患限期整改、由於我鄉曾多次開展過此項工作，所以這一次大檢察從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方、具體表現在以下幾個方面：
1、部分地方、部分人群安全意識不強，存在著一定的安全隱患，如室內用電電源線老化，裸閘較多，操作程式不規範，烤爐四周燃料過多等、
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求、
3、部分機關單位、企業缺伐必要的消防設施，無安全生產管理制度，安全應急預案等、
4、檢察組對加油站、液化器經營店、壓力容器等的檢察，缺伐有關技術知識，對存在的隱患難以下發整改指令、
5、部分木材加工企業缺伐相應的證照，導致許多安全隱患，並使安全生產管理工做難以開展、
針對存在的問題，鄉做出了以下處理：一是責成鎮供電所全權負責全部電源線路和電器設備的整治工作；二是檢察組根劇所檢察的對象，視其情節題出了整改意見、三是消防設備不齊的單位要求儘快購置齊備、
在此次安全大檢察工作中，鄉黨委充分發揮了監督作用，體現了鄉黨委對安全工作的高度重視，進一步增強了企業和民眾的安全意識，許多不利於民眾和企業生產安全的消防隱患得到了有用的排除，被整改的單位也根劇所題出的整改意見，訊速進行了整改、全盤安全大檢察工作取得了良好的效果、
自檢自查報告 篇10
為了切實做好冬季安全工作，認真落實好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生，我站於12月份對站域內的所有設備、設施進行了安全檢查，現將自查情況報告如下：
在市局第四季度安全生產工作會議後，站領導非常重視，12月16日召開站長辦公會議，對入冬直至春節之前安全生產工作進行了安排部署，明確安全生產工作的重要性。緊接著站班子成員在全站認真進行了安全檢查。請人對辦公區供電線路進行了全面檢修。尤其是監控室、發電機房等重要部位查找隱患，發現存在隱患的，即時拿出整改方案。通過這次檢查我站總結如下：
基本情況：總體上來說，我站沒有大的安全隱患。發電機房、監控室、財務股、食堂等重點股室、部位。防火、防盜設施基本齊全。但仍然存在一定的問題：
1、目前我站東圍牆已撤除，整個站全部對外開放，做好防盜、防止公物丟失是目前工作重點。
2、我站大部分供電線路已老化，冬季又到了用電高峰期、發電機仍須常規維護，老化的線路有待改造。
3、各樓層滅火器材配備基本齊全，但有的擺放在室內，而不是放在走廊中的顯眼位置。
整改措施：針對以上檢查出的問題，我站提出如下要求：
1、加強領導、樹立安全生產意識。強化措施，認真落實安全生產責任制，由站長親自抓，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是配電房、監控室、財務股等重點部位進行重點排查，設施該修的修，該買的買嚴格按照有關規定做好防火和防盜工作。
2、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，尤其是主要領導要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中發現的安全隱患問題要加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
3、嚴明紀律，嚴肅責任追究。在收費工作停止後，我站職工的在進行轉崗學習培訓的同時更要把看家護院工作做好，值班人員在對當班期間要加強巡視，杜絕發生公物丟失等事故。車輛管理方面嚴格按上級檔案規定，要求駕駛員不酒後開車，不疲勞駕駛。
總之，在這次自查中，我站沒有發現重大的安全隱患，但我們不會掉以輕心，將更加嚴格管理，不定期的進行檢查。確保春節期間無安全事故發生。
值此開學之初，我園開展了辦公室、寢室、教室、食堂以及教學設備設施等全面性的安全工作大檢查。進一步貫徹了安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發生，全力打造平安和諧校園，營造學生健康成長的良好環境。現將我校自查結果報告如下：
一、組織學習，提高認識。
我園在接到通知後，於20xx年2月28日上午召開了校委會安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細緻的分工，籌劃我園本學期的安全工作。組織全體教師，召開了安全工作會議，會上，支伍粉園長認真傳達了會議精神，並結合我園的實際，講了我園當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“安全大於天，生命重如山”的工作口號，要求大家充分認識“安全高於一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放鬆，幼稚園要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、有安全管理工作組織機構，工作踏實。
我園一直十分重視安全工作，長期以來形成了園領導班子總攬全局、統一協調，各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照教育局對學校安全工作的要求，結合我；園實際，制定並與幼稚園各部門、班主任、教師簽訂了《安全工作目標責任書》，明確了各責任人的職責，加大了對各部門及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規範教育教學管理、後勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，並實行了安全事故責任追究制。
三、認真檢查，督促整改
（一）根據通知精神，我園於20xx年2月28日下午組織相關人員，按照通知要求的檢查內容對校園涉及安全的各個方面進行自查。
1、幼稚園安全管理制度建設及落實方面自查
制度是落實的保證，我園力求做到完善規章，明確崗位，職責分明，嚴肅紀律，責任到人。制訂並不斷完善了各項安全管理制度和多項應急預案，建立了安全工作檔案。我園實行領導、教師值周制度，制定了學校安全檢查督導制度，通過建章立制使學校安全教育活動制度化。
2、門衛管理方面自查
我園有詳細的門衛值班管理制度，有專業人員進行24小時不間斷門衛值班，對外來入園人員、車輛進行出入登記，落實良好；有完善的巡邏制度，在校園內重點進行夜間巡邏；從周一到周日，天天有校級領導帶班，門衛人員值班。在幼兒就餐及入寢等易發生安全事故的重點時間段實行各班當值教師值班。有力的保障了校園內全天候無安全事故發生。
3、飲食管理方面自查
學校食堂有健全的一系列制度，落實詳實。炊管人員均持健康證上崗。食堂設施配備良好，操作間及餐廳整潔衛生，食品採購、加工全部定點，保證食物不過期不污染。食品物品購買票證齊全。幼兒飯菜實行三餐48小時留樣，以備檢查。
4、校舍及消防安全情況自查
我園所有建築物均為新建，不存在危牆，危房等安全隱患。每座教學樓兩側樓梯均設有上下樓安全提示。教學樓每一層都有消防栓及滅火器。滅水器使用正常，但消防栓內無水，這給我園我消防安全帶來了一定的隱患，我園將儘快與上級有關部門聯繫，讓水源通進消防栓內。
5、學生乘車安全管理情況自查
我校不存在租用不具備校車營運資格車輛現象，同時定期組織開展以交通安全、乘車安全為主題的班會，教育學生遵守交通規則，安全乘車，平安返家。
（二）存在的問題及對策
1、針對我園的實際情況，由於門衛人員年齡較大，且非專業人員，下一步要繼續加強校園安全巡邏，夜間護校等方面工作。再接再厲地保持校園零安全事故的記錄。
2、我園大門緊鄰公路，學生上下學人員較多，存在交通隱患。學校加強安全教育同時，及時與交警部門聯繫，尋找解決辦法。
總的說來，我園無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較紮實，安全措施也比較到位，我們在今後的工作中將繼續努力，力求把安全工作做得盡善盡美。
自檢自查報告 篇11
以來，我局按照相關規定，嚴格執行“三重一大”決策制度，紮實開展機關效能建設和黨風廉政建設活動，切實加強黨建和精神文明建設工作，認真學習踐行“三個代表”重要思想，在各項工作的推進中體現堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，促進了各方面工作的協調發展。現就半年來執行“三重一大”事項，開展機關作風建設，加強黨建精神文明建設工作方面，匯報如下：
一、執行“三重一大”事項
嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程式，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。
（一）建立健全了“三重一大”議事規則，規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
（二）堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項等都必須經集體討論、民主決策。
（三）堅持重要幹部任免集體討論、民主決策、紀委監督制度。
（四）堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低範圍之內。
（五）大力加強局廉政建設。一是建立健全《機關廉政建設制度》，實行廉政建設責任制，局長為第一責任人，局領導班子為主要責任人，負責組織協調、督促落實。堅持和發揚廉潔奉公，勤政為民的.作風。建立健全領導幹部廉政談話制度。為進一步加強對領導幹部的教育、管理、監督，切實增強領導幹部和單位幹部職工的廉潔自律意識，規範執行領導幹部廉政談話的制，對股級幹部實行任前廉政談話。
二、開展“三重一大”集體決策活動。
我局按照“為民、開拓、務實、清廉”的基本要求，抓住查找和解決作風方面存在的突出問題這個重點，從領導幹部抓起堅持用改革的辦法構建作風建設長效機制，堅定不移抓整頓，扎紮實實抓整改，堅持不懈抓建設。
（一）領導重視，周密部署
我局領導班子以高度的政治責任感和良好的精神狀態，及時召開專題會議，建立健全“三重一大”集體決策制度，以局長為第一責任人，各班子成員為主要責任人，分工明確、責任到人。做到了時間、人員、精力“三集中”，使我局工作紮實有序。
（二）目標明確，重點突出
在此次幹部作風整頓建設活動，我局從加強思想作風、學風、工作作風、生活作風入手，大力營造“用心想事、用心謀事、用心幹事”的良好氛圍，使幹部從不良思想作風中走出來，塑造高層次的從政形象；從不良學風中走出來，塑造高水平的學習形象；從不良工作作風中走出來，塑造高效能的服務形象；從不良領導作風中走出來，塑造高標準的工作形象；從不良生活作風中走出來，塑造高情趣的生活形象。重點從“理念新、舉措新、機制新、風氣新、環境新”上下功夫。
（三）措施具體，效果明顯
通過認真查找深刻剖析班子、班子成員及機關幹部在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風方面存在的問題和不足，明確了具體整改措施和整改方案。通過整頓使班子、班子成員及機關幹部在各方面都取得明顯效果。一是宗旨意識進一步深化，班子、班子成員及機關幹部的政治意識、大局意識明顯增強，牢固樹立了執政為民的理念；二是學習形式多樣，學習制度落實，積極運用學習成果指導實踐，科學觀念，法紀觀念和民主觀念明顯增強，積極吸收新經驗、新思想、新成果，推進本單位體制創新和制度創新，貫徹落實科學發展觀的能力明顯增強；三是密切人民民眾，切實為基層民眾排憂解難的服務意識明顯提高；四是堅持科學執政、依法執政和民主執政，領導幹部帶頭深入基層、深入民眾調查研究；五是班子及班子成員帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，嚴格執行廉潔自律的各項規定。全局上下形成了生動活潑、情趣健康的大好局面。
三、加強黨建和精神文明建設工作
在黨建工作中我們將切實抓好基層組織建設和移民工作密切結合起來，著力提高為民服務的本領，充分發揮共產黨員特別是黨員領導幹部的模範帶頭作用，促進機關效能建設得到較大提升。
進一步建立和完善了總支及支部開展組織活動的相關制度，堅持了“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學習制度加強思想和作風建設。組織局黨員幹部學習研討科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，通過加強組織建設和思想、作風建設，有力地推進了“三重一大”集體決策制度的順利貫徹，營造了“發展、親民、幹事”的濃厚氛圍，切實加強了幹部能力作風建設，密切了黨群幹群關係。使幹部能力作風建設取得明顯成效，民眾工作機制健全落實，基層黨建工作得到明顯加強。
自檢自查報告 篇12
根據有關法律法規規定和稅務稽查約談會議要求，我單位制定了自查工作計畫，並組織相關人員對20xx年—20xx年兩年間各項涉稅事項進行了認真、全面的自查，現將自查的.具體情況報告如下：
一、基本情況
單位性質：，成立時間：，機構設定情況，稅務登記證號：，生產經營地址：，法定代表人：財務主管：，辦稅人員：，主管地稅機關：，經營範圍，所得稅徵收方式：，印花稅徵收方式：，應稅收入有：，所涉及的地方各稅費是，所使用的財務軟體是，財務核算情況，08年、09年生產經營狀況等等。
二、地方各稅費自查情況
（一）營業稅
xx年
1、單位實現建築工程收入x元，應繳營業稅：x×3%=x元，已繳x元，少繳x元；
2、單位實現銷售不動產收入x元，應繳營業稅：x×5%=x元，已繳x元，少繳x元；
3、單位實現租金收入x元，應繳營業稅：x×5%=x元，已繳x元，少繳x元；
單位20xx年合計應繳營業稅：x元，已繳x元，少繳x元；（填入年度自查表對應欄內）
20xx年參照08年格式敘述。
單位兩年合計應繳營業稅x元，已繳x元，少繳x元。（填入匯總自查表對應欄內）
（二）城建稅、教育費附加、地方教育附加按增值稅、消費稅、營業稅應申報繳納數參照上述格式分別敘述。
（三）房產稅按從價和從租分年度敘述。
（四）土地使用稅按計稅面積、單位稅額、使用時間分年度敘述。
（五）車船稅按車輛類別單位稅額、使用時間分年度敘述。
（六）印花稅按契約類別和應稅項目分年度敘述。
（七）企業所得稅按會計利潤和納稅調整項目明細表述。
（八）個人所得稅按所得項目分年度分別敘述扣繳情況。
（九）其他各稅費參照上述稅種明細表述。
（十）代征代扣稅費
1、涉及工程代扣稅的，按工程項目或工程款反映扣繳情況
2、涉及其他類別的代征代扣稅，按項目明細表術。
（十一）社會保險費按社保機構核定的基數敘述繳納情況
（十二）發票自查情況
按發票的領購、保管、填開、取得等方面分年度自查，主要查看其成本費用里列支的情況，是否有白條、收據、不符合規定的發票等，若有，按憑證號、科目、金額作說明。