根據市局和縣文明委的總體部署及XX年創建文明行業目標任務要求，我局認真開展了創建文明行業競賽活動，現將創建文明行業上半年工作情況總結如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
為了紮實有效地開展創建文明行業競賽活動，促進全局政風、行風、黨風、精神文明建設，全面提升幹部職工政治思想、道德素養、環保業務能力，我局在系統內認真開展了創建文明行業競賽活動。一是成立了由局長任組長、副局長任副組長，各股站隊負責人為成員的環保局文明行業創建領導小組，具體由局辦公室負責日常事宜，確保創建文明行業工作順利開展；二是按照市局創建文明行業競賽活動的實施方案，召開專題會議和動員大會研究安排部署，認真制定了《環保局XX年創建文明行業競賽活動實施方案》，明確了任務，夯實了責任；三是健全完善創建文明行業考核管理辦法，明確創建文明行業考核考評的方法程式，細化考核的內容和獎罰措施，繼續實行周抽查、月考核的方式，將每月考評結果與年底目標責任書掛鈎,促使各項工作得到落實。
二、突出主題，推動創建文明行業競賽活動深入開展
今年來，我局緊緊圍繞“創一流業績，實現環境保護新跨越”這一主題，認真開展文明行業創建競賽主題實踐活動。
（一）以開展“創先爭優”競賽活動為抓手，制定印發了《開展以三學三比三無為主要內容的為民服務創先爭優主題活動實施方案》，於3月初召開了幹部職工動員大會，宣傳動員全體人員積極參與，在局系統內迅速掀起開展以“學理論、學業務、學先進，比學習、比服務、比業績，無違紀、無差錯、無浪費”為主題的實踐活動熱潮，通過開展“三學三比三無”活動，進一步提升工作質量和服務質量，以一流的工作業績為全縣經濟社會發展提供高效、優質的服務。
(二)加強幹部職工教育培訓和隊伍建設。針對全局系統年輕同志多，隊伍整體素質不高，部分業務工作質量有所下滑的實際，認真制定《XX年幹部職工學習培訓計畫》和《幹部職工學習培訓考核辦法》，以局中心學習組和支部學習為平台，組織幹部職工每雙月召開一次局中心學習組和支部會議,主要組織學習了《中華人民共和國水污染防治法》、《環境行政處罰辦法》、《省行政執法責任制辦法》、《環境監理工作暫行辦法》、《公務員法》等法規，加大對幹部職工業務理論學習的考核，個人理論業務學習20分占個人總考核分值的20%，開展崗位練兵和技能考核，考核成績與年底目標責任書和評優掛鈎。同時，鼓勵幹部職工多讀書、讀好書,開展讀書交流心得體會活動。
(三)深入開展效能建設活動。圍繞“提升工作效能，提高服務質量”為主題，在局系統推行工作規範化，標準化管理。對各股站隊職責和每個崗位職責進行重新明確，對各項工作確定分管領導，落實包抓股室和責任人，月初召開工作安排會議，對各項工作以檔案形式下達，月末考評打分，與年底目標責任書掛鈎。健全完善各項考核管理辦法，制定了《工作目標責任書考核辦法》、《個人考核辦法》、《排污費徵收考核辦法》、《行政處罰考核獎懲辦法》、《年度工作先進個人評選辦法》和《工作責任追究制度》等，強化了制度建設，規範了內部管理。
(四)加強黨風廉政建設和政風行風建設。圍繞以提高民眾環保滿意度為目標，不斷增強幹部職工拒腐防變的意識，加強政風行風建設和黨風廉政工作。印發了《政風行風建設工作安排意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，局裡與分管領導和各股站負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，按照“五個一”的要求，對新上任的負責人進行1人次談話，對分管的領導幹部進行2人次談話並提出了相關的要求。按照縣監察局要求，在全縣政府機構、企業、個體經營戶等中徵集到1600個行政服務相對人電話號碼，參與全縣的政風行風測評，廣泛徵求社會各界的意見。