xx局貫徹執行雲南省公務員八條禁令自查報告
根據xxxx[2005]101號檔案關於開展貫徹執《雲南省公務員八條禁令》自查活動的通知精神，我局領導高度重視，立即組織召開了領導班子會議，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真回顧《雲南省公務員八條禁令》頒布實施以來的所做的工作情況，對禁令實施前後的情況進行了深刻的對照檢查，大家一致認為，通過對禁令的不斷學習，加上採取了有效的措施和制度，機關風氣取得了明顯的成效。現將我局貫徹執行《雲南省公務員八條禁令》實施情況匯報如下：
一、貫徹落實情況
《雲南省公務員八條禁令》是針對機關工作作風散漫、態度惡劣、門難進、臉難看、事難辦、吃、拿、卡、要等現象對症下藥的良方。因此，全面貫徹落實好《雲南省公務員八條禁令》是每個機關單位的基本職責，也是我們每一個黨員、幹部、職工必須執行的制度之一。《雲南省公務員八條禁令》頒布實施以後，我局結合工作實際，認真組織全局幹部職工大會進行深入學習，使我局每一位黨員、幹部、職工認識到執行好《雲南省公務員八條禁令》對於學習貫徹落實“三個代表”重要思想的意義，從而在思想上、行動上與“三個代表”重要思想的要求保持高度一致。通過該制度的學習貫徹執行，取得了良好的收效，主要表現為：一是全體人員能夠堅守崗位，認真履行好本職工作，工作中沒有出現弄虛作假、欺下瞞下的現象，更沒有出現本職工作或是上級交給的工作任務頂著不辦和拖著不辦的情況發生；二是沒有了酗酒鬧事、大聲喧譁、影響工作；三、制定了合理的接待標準，也都能基本按標準貫徹；四、全體人員都能夠按時上、下班，上班時間也沒有在辦公室打牌、下棋、打麻將和用電腦上網玩遊戲等與工作無關的事；五、在建的兩大工程檳榔寨水庫工程建設、護岸防洪堤工程建設，在工程建設的招投標過程中，都嚴格按照了正常手續進行招投標，特別是在工程建設的物資採購上嚴格把關，沒有出現利用工作之便而挪用公款，收受回扣等事件，其他的“五小”水利工程，儘管沒有達到公開招投標的要求，我們還是選擇了資質好、信得過的施工隊伍來建設，多年的水利建設沒有出現“豆腐渣”工程；六、沒有出現利用工作之便對當事人故意刁難或是向當事人吃、拿、卡、要等違法現象發生，也沒有接到有關方面的舉報。七、沒有出現單位的領導幹部利用公款參與高級消費娛樂活動，即使是省州領導來指導工作，也是做到熱情接待，但不超標接待。
二、先進典型情況
儘管我們單位除了唐成珠參與境外賭博的反面典型，但歸根結底也是有原因的。主要原因是當時的兩個主要領導都在外面跑項目，一個跑河堤工程，一個跑檳榔寨水庫工程，所以放鬆了對一些人員的管理，導致了這個結果。因該來說，我們局的領導班子在執行八條禁令方面都是先進的，都是帶頭執行八條禁令的典型。
三、構建貫徹執行八條禁令的長效機制
《雲南省公務員八條禁令》是一個很好的制度，但如果沒有其他的監督機制，使不能生效的。正如很多法律很好，但如不能被嚴格執行，就會出現“有法不依”的現象。由此，我局結合以前的弊端和存在問題，重新出台了《河口縣水務局機關管理制度》，並對相關的違反禁令的現象提出處罰，對做得好的人實行獎勵。雖然沒有正式執行（現在在徵求幹部職工的意見），但經過兩次開會學習和宣傳，已經取得明顯的效果。相信在全局幹部職工舉手通過、正式執行後，將會有更大的效果。
四、對違禁人員的查處情況
2003年，我局原職工唐成珠同志，由於學習的不夠深入，領會不夠深刻，出現了參與境外賭博活動，但在事情的發生後，我局領導班子立即召開會議，認真分析了情況嚴重性並上報了縣委、縣人民政府、縣紀委。經縣委、縣人民政府、縣紀委研究決定後，我局根據研究結果作出的指示精神，作出了對唐成珠同志相應的處理，給予了處分，留用查看，事後，經過多方的教育幫助，該同志能認真反省，有了明顯的轉變，更加地努力工作，現在已退休。
五、存在的問題及原因
通過不斷的學習《雲南省公務員八條禁令》和局機關管理制度的重新建設，機關風氣明顯好轉，大多數人員都能夠堅定不移的貫徹執行《雲南省公務員八條禁令》，但也存在以下問題，主要表現為：
一是個別人的認識高度還不夠，請假的現象較多。主要原因為我局為行政事業單位，專業性相對較強。而一些人員因為特殊的原因進入到我單位會不能很好地適應工作，成為閒置人員。因為事情少，就會請假作私事去了。
二是下鄉人員、防汛值班難於按照正常時間上班。由於我局的工作主要是針對於農村工作比較多，有時候人員下鄉回來時已經是三更半夜，睡眠十分不足，沒有能夠按時正常上班時有發生；同時河口縣防汛抗旱指揮部辦公室還設在我局，現在處於汛期，需要24小時值班。如頭天晚上有事（如遇到災情、雨情需要即使處理），第二天難免精力不足。
三是我局負責著縣內的兩大工程建設，工作人員分散成局機關、檳榔寨水庫建設指揮部、護岸防洪堤建設指揮部三大塊，在管理上難免比較麻煩。
六、深入貫徹執行八條禁令的意見和建議
《雲南省公務員八條禁令》是我們每一個黨員、幹部、職工必須長期堅持的一項條例。這一條例的出台是規範機關工作人員思想作風和行為舉止的重要制度。通過該條例的貫徹執行，我局機關工作作風已取得良好效果。可以說，這個制度出台的很好。通過不斷的統一思想，我局全體人員都認為“沒有規矩，不成方圓”，也表示支持貫徹執行好這一條例。
我局領導班子也認為像這樣的條例以後要多出台，這樣我們的制度才能更加的完善。如果能配套出台相應的處罰決定，使條例的執行更加地有力，那么收效更好。
二○○五年九月七日