去年以來，街道共發展新黨員8名。街道黨工委從有較高思想覺悟和綜合素質的業主入手，努力把業主培養成黨員，影響和帶動非公企業普通員工。近三年來，轄區共發展非公企業業主黨員4名。在這些黨員業主、入黨積極分子、發展對象的帶動下，轄區非公企業的部分中層幹部紛紛向街道或社區黨組織表達入黨意願，目前共收到入黨申請書20多份。通過堅持不懈的努力，街道管理的黨員結構出現改善的良好勢頭，去年底，街道管理的950名黨員中，女黨員占38.9%，年齡在59歲以下的占55.7%，高中及以上文化程度的占51.8%，退休黨員首次下降到59%以下，在崗職工和新的社會階層黨員占到30.2%，黨員結構出現了可喜的變化，黨員年齡老化、文化程度偏低的勢頭得到初步扭轉。
（三）黨員教育管理得到切實加強
一是認真落實“三會一課”。街道各基層黨組織，切實按照黨章的要求，每三月召開1次支部黨員大會，每個月召開1次黨支部委員會議，每個月召開1-2次黨小組會，每半年上一次黨課。
二是切實加強思想理論武裝。街道各直屬黨組織定期開展黨員培訓、街道間周五上午組織機關、社區黨員幹部進行政治理論學習，主動邀請區委宣傳部及黨校教師上黨課、組織專題討論、開展讀書活動和知識競賽、評選表彰學習標兵等方式，學習傳達貫徹黨的十七大、市第三次黨代會、區第十次黨代會精神，用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員的頭腦。嚴格教育廣大黨員自覺履行義務，按照黨費收繳標準自覺繳納黨費，去年，街道各級黨組織共收繳黨費22158元。
三是切實加強黨員特別是流動黨員的教育管理。針對城市內的流動黨員具有流動性強、流入和流出之間缺乏有效的接轉手續、流動黨員對社區歸屬感參差不齊等特點，街道黨工委積極實踐和探索，用新思路去解決新問題，街道9個社區全部建立了流動黨員動態檔案及管理台帳，建立了流動黨員定期摸排、雙向教育管理和反饋機制，流動黨員證發放率達到100%。
四是積極開展“創先爭優”活動。街道圍繞貫徹落實錦濤總書記“314”總體部署和“一極兩區”戰略，開展“執政為民、服務發展”標兵評選和以“創學習型科室、做學習型幹部”、“我為xx獻一策”、“六雙”（雙學雙強、雙查雙改、雙創雙促活）活動、“貫徹黨代會、迎接十七大、再創新佳績”主題實踐等特色鮮明的活動等。組織黨員立足本職崗位，學理論強素質，學業務強能力、查作風改進服務、查薄弱改進工作、創和諧黨建促基層組織建設上新台階、創一流工作業績促經濟發展取得新成效，多種途徑提高黨員素質；通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示範戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志願者服務等多種方式，為黨員服務民眾、加強黨性鍛鍊搭建平台。
五是加強基層黨組織陣地建設。去年籌資40餘萬元，完成了新房子社區辦公用房改造，今年，為該社區配備了必要的辦公設施和設備，為蘆溝橋社區配備了電教設備。到目前為止，轄區9個社區有8個社區陣地面積均達到區級以上示範點的標準，