根據《xx信聯發【20xx】xxx號xx市xx區農村信用合作聯社印發xx市xx區農村信用合作聯社制度落實年活動工作的通知》，為徹底改變我社辦理業務，執行制度“令不行、禁不止、制度不落實”等不合規問題，糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現象，提升我社員工制度執行力，推進合規文化建設，確保我社持續，健康發展，按檔案要求全面開展制度落實年活動自查工作，現將該項工作的自查情況匯報如下：
一. 加強組織領導，安排部署到位
我社按活動要求，於20xx年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實年活動”動員會。會上組織學習了省聯社《關於印發xx省農村信用社制度落實年活動工作實施方案的通知》、《關於印發xx市xx區農村信用合作聯社制度落實年活動工作實施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落實年活動工作。
成立了以分社主任為組長，全體員工為成員的 “制度落實年活動”實施小組，並制定了“xx區農村信用合作聯社xx分社制度落實年活動工作實施方案”，主任負責“制度落實年活動”的全面部署，xx負責“活動”資料的收集、整理、上報工作，以及學習資料的收集、整理，以便員工能夠順利開展學習，並對照各項制度開展自查。
二、認真落實檔案精神，積極開展學習和自查
1、按照《關於印發xx市xx區農村信用合作聯社制度落實年活動工作實施方案的通知》要求，分社幹部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對落實制度的薄弱環節和違規違制行為提出了整改措施。
2、分社及時收集了活動學習資料，並於8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進行了集中召學習，組織員工學習了省聯社成立以來出台的制度、辦法和相關的農村信用社內控制度法律、法規，xx省銀行人員五十個嚴禁、xx系統十個嚴禁、客戶經理十個嚴禁、強制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度彙編等，使大家明確了開展“制度落實年”活動的目的、意義、內容和要求，提高對開展“制度實年”活動重要性的認識，增強學習制度和落實制度的自覺性。
三、認真梳理，查找存在的問題
(一)制度落實不力。聯社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度，但由於人手緊、工作量大等因素，導致落實不夠到位。
(二)個別員工在登記大額資金進出登記薄未揮規定登記款項的來源及用途，使反洗錢缺乏一些相應的甄別線索。
(三)由於人少事情多，金融基礎服務有待提高。
四、整改措施
針對本次對我社自查工作中發現的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現象，提升我社全體員工制度執行力，深入推進合規文化建設，有效管理風險，確保我社持續、快速、健康發展，提高分社案件防控能力。分社要認真做好以下工作：
(一)加強信用社幹部、員工對內控基本制度以及法律、法規知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
(二)分社將進一步加大對內控基本制度的落實、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執行力。同時要對員工整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
(三)繼續加強對員工的政治思想教育，深入持續開展制度落實年活動，將制度落實年工作貫穿於整個業務經營過程中，加大對違規責任人的懲處力度，進一步防範操作風險。
(四)加強學習，做好“三個結合”，確保“制度落實年”與制度執行力建設提升年、合規教育考試、合規風險點、案件風險點排查工作相結合，統籌兼顧，不顧此失彼。
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