總工會“xx”普法工作自查報告
省依法治省領導小組辦公室：
根據青治省辦《關於印發＜xx省“xx”普法和“xx”時期依法治省工作考核驗收實施方案＞的通知》（青治省辦〔XX〕5號）要求，現將xx省總工會“xx”普法工作自查情況告報如下。
XX年以來，省總工會根據省“xx”普法規劃和依法治省領導小組的要求，以中國特色社會主義理論體系為指導，學習貫徹《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《中共xx省委關於貫徹黨的十八屆四中全會決定全面推進依法治省的實施意見》和《xx省法制宣傳教育條例》，緊緊圍繞全省經濟社會發展大局和工會重點工作，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，在廣大工會幹部和職工民眾中認真組織開展“xx”普法宣傳教育和依法治理工作，學法、守法、用法的良好氛圍逐步形成。5年來，省總先後被評為XX年度、XX年度全省社會管理綜合治理目標考核優秀單位和XX年度全省信訪工作先進集體，2人分別榮獲XX年度信訪工作先進個人和“xx”普法中期先進個人稱號。
一、主要工作
（一）加強組織領導，夯實普法基礎。為紮實推進“xx”普法工作，省總建立健全了三項保障機制。一是建立健全了組織領導保障機制。成立了省總工會“xx”普法工作領導小組及其辦公室，並根據工作需要和人員變動及時調整充實領導小組和辦公室成員。制定印發了在全省工會和機關係統幹部職工中開展法制宣傳教育的“xx”規劃和具體實施方案，將工作目標任務分解落實到各級工會、省總各部室。黨組會、主席辦公會定期研究“xx”普法工作，及時研究解決存在的突出問題，主動為機關幹部配齊“xx”普法指定教材。截至目前，機關在職幹部全部完成了學法《習題集》上下冊，以及所規定的學法筆記或心得體會篇數。建立了工會幹部學法檔案，並將學法用法情況與考核考評、評先評優等掛鈎，取得了較好成效。二是建立健全了經費保障機制。各級工會將“xx”普法工作經費列入年度經費預算，及時撥付到位，並根據工作需要及時追加。五年來，省總共投入普法工作專項經費50多萬元，年均10餘萬元。三是建立健全了工作保障機制。省總明確法律與保障部、省總幹校負責全省工會幹部和職工民眾的法制宣傳教育和培訓工作，省總機關黨委、組織部、宣教部負責機關係統幹部職工的法制宣傳教育培訓工作。各有關部室配備相應的工作人員，每年制定年度普法工作計畫，深入紮實抓好工作落實，做到了有計畫、有檢查、有考核、有總結。
（二）突出工作重點，狠抓普法落實。省總結合xx工會工作實際，突出了兩個方面的普法重點。一是突出了普法重點內容。首先，每年組織各級工會廣泛深入開展多種形式的國家憲法日暨“12·4”全國法制宣傳日活動，營造了濃厚的學習憲法、遵守憲法、維護憲法氛圍，同時，邀請xx大學醫學院法學教授張傳友等專家學者作《樹立憲法權威，維護憲法尊嚴》等系列專題輔導講座，進一步提高了工會幹部和職工民眾的憲法意識。其次，結合紀念《勞動法》頒布20周年，廣泛開展了紀念座談會、研討會、徵文、知識競賽、專題培訓班等，共印發《工會實用法律法規政策彙編》、《職工維權手冊》、《農民工勞務派遣工務工百問百答》、《xx省企業工資集體協商條例》等宣傳資料10000多冊，舉辦勞動法律法規專題培訓班20多期，培訓幹部職工1000多人次，徵集紀念《勞動法》頒布20周年文稿100多篇，經篩選向全總推薦徵文36篇。第三，組織召開學習宣傳貫徹《勞務派遣暫行規定》座談會，邀請有關企業行政領導、工會主席參加座談交流；開展勞務派遣用工專題調研，調研期間採取輔導講座、諮詢解答等方式，對勞務派遣單位和用工單位的義務、輔助性崗位的確定、用工比例、同工同酬、法律責任、過渡期等內容進行了深入細緻講解宣傳。第四，召開全省學習宣傳貫徹《條例》動員部署視頻會，省委領導講話，省政府領導主持，省協調勞動關係三方四家成員單位領導發言，就各級政府、各有關部門、各級協調勞動關係三方四家成員單位、各類企業認真學習、廣泛宣傳、深入貫徹提出了要求，作出了周密部署；省委宣傳部、省人大法工委、省人大內司委、省政府法制辦、省司法廳、省協調勞動關係三方四家等9部門聯合下發《學習宣傳貫徹〈條例〉通知》，對學習宣傳貫徹《條例》提出明確具體要求；全省各地方、各有關部門共同組織開展了10餘項系列學習宣傳貫徹活動。二是突出了普法重點對象。首先，每年定期舉辦黨組中心組普法專題學習研討會，邀請有關專家進行專題輔導講解並深入研討；每年舉辦的工會領導幹部培訓班和研討會，把法律法規知識作為重要學習培訓研討內容。及時參加無紙化學法用法及考試系統軟體培訓工作，相關軟體已經順利安裝、註冊、錄入、試運行正常。其次，每年結合兩節“送溫暖”、“安康杯”、“送清涼”、農民工工資專項檢查等活動,深入企事業單位宣傳有關法律法規，發放法律法規資料，及時為包括農民工、勞務派遣工在內的一線職工現場提供法律諮詢。第三，加強與工商聯的聯繫配合，每年聯合舉辦1至2期非公企業經營管理人員專題培訓班，認真學習勞動法律法規和構建和諧勞動關係方面的業務知識，促進了法律法規落實。