當前，各級秘書工作部門緊緊圍繞中共中央和xx提出的開展民眾路線教育實踐活動的相關要求和工作部署，迅速在民警中掀起了民眾路線教育實踐活動熱潮，實踐活動為樹立民警宗旨意識，轉變民警工作作風發揮了良好的助力作用，通過活動的有序開展，進一步提升了各級公安交通民警在黨委政府和人民民眾中的聲譽形象。但受各種主客觀原因的影響，在教育實踐活動開展中也還不同程度地存在一些問題，現筆者結合基層交警部門開展民眾路線教育實踐活動的具體實際，淺談幾點看法。
一、開展民眾路線教育實踐活動的重大意義及對秘書工作部門的要求
在全黨深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，是我們黨對於自身所肩負的使命、責任與擔當的深刻認識，對於事業發展所面臨的困難、挑戰和風險的清醒判斷，對於人民民眾的願望、要求和期待的積極回響，是實現黨的十八大確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決民眾反映強烈的突出問題的必然要求，這三個“必然要求”就是民眾路線教育實踐活動的重大意義。而對於秘書工作部門來講，開展民眾路線教育實踐活動，就是要立足本職紮實開展交通秩序整治、交通違法查處、交通安全宣教、道路隱患排查等基層基礎工作，最大限度地執法為民、服務於民，努力為人民民眾安居樂業創造安全暢通、和諧有序的道路交通環境。
二、當前秘書工作貫徹民眾路線中存在的主要問題
(一)民警個人存在的問題。一是在紀律作風建設方面或多或少地存在警令政令未能達到全面暢通，主要表現在部分民警工作不在狀態、責任心不強，對上級公安機關和大隊部署的專項活動不能按時完成或是應付完成。二是在內務秩序管理方面存在時緊時松、機制不全、制定不完善等問題，與上級公安機關的要求還存在差距。三是在為民執法方面，部分民警法律素質不高，不重視民眾感情，不注重執法社會效果，執勤執法工作中重處罰、輕教育，重實體、輕程式，重管理、輕服務。四是在為民服務方面，存在便民利民措施不能全面落實，部分民警紀律渙散，工作時間辦私事，執勤執法中，著裝不規範、佩帶不整齊、舉止不端莊、語言不文明等現象。
(二)領導班子存在的問題。一是在思想作風方面存在大意思想，政治敏銳性不強，對各級檔案、會議精神傳達貫徹不全面或是以會議落實會議，以檔案貫徹檔案的現象。二是在工作作風方面存在警令政令雖暢、工作在一定程度上積極有為，但沒有從深度和力度上教育、引導民警，導致部分民警責任心不強，紀律渙散，作風鬆懈，工作時間辦私事，法律素質不高等問題，尤其是對上級公安機關和大隊部署的工作聽之任之、我行我素的行為屢屢發生。三是在在紀律作風方面心存僥倖、制度執行不力，認為檔案發了，會議講了，安排布置了就工作做到家了，就全面完成了，殊不知民警對上級部署的工作任務有的知之不深、有的一知半，有的甚至全然不知，純粹處於“踢夢腳”的狀態。
(三)基層交警部門普遍存在的共性問題。一是在隊伍建設方面：存在應管不管、該管不能大膽管等問題，表現在對上級安排的歷次教育活動或主題活動中要求寫心得體會、剖析材料的通常是不能按時完成或是完成質量不高，應付了事，多數民警認為自己是公務員和人民警察，在中國現行體制下誰也拿誰沒辦法等問題，導致隊伍管理上表面履職盡責，實質問題頗多的現象。二是在執勤執法方面：民警的法紀意識、服務意識、民眾意識、責任意識普遍不強，工作積極性普遍不高，執法行為有待進一步規範。三是在視窗服務方面：在車管、事故、違法處理等視窗服務中，存在服務不夠熱情，解釋不夠耐心的情況。四是在在接待民眾方面：存在在辦理業務中對待民眾宣傳、解釋不到位、不細心的情況。五是在工作作風方面：存在個別民警存在在公眾場合言談舉止不符合規範，對親朋好友的交通違法行為視而不見，甚至說情疏通，認為“誰都有親朋好友，通融一點沒關係”的現象。六是在工作作為方面：存在重視面上的工作，忽視基礎工作，尤其是軟體工作，對基礎軟體建設認為是走過場，做給上級看的，沒有認識到基礎軟體建設的重要性。