四、要找準位置
要評價適中，首先要找準位置，弄清了自己是誰，在本單位充當是什麼樣的角色，才能對自己有一個客觀的評價。你如果是個派出所長，所里取得的成績你可以寫進你的鑑定里去，如果你是名戶籍警，單位里戶籍工作取得的成績你可以寫進個人鑑定里去，否則就會讓人感到“帽子和頭”不合適。
五、語言忌華麗
有些年輕同志想通過個人鑑定讓領導發現其文字功夫，不惜濃妝重彩，將一些看似華麗的詞藻寫進了個人鑑定材料，結果適得其反。個人鑑定材料屬於公文的一種，它需要平直的語言，敘述和評論是其寫作主要手法，其他方法一般不用。
六、前後要統一
有些同志寫個人鑑定前後矛盾，前面是優點，後面又成了缺點，不能為寫缺點而寫缺點，這也是有些同志寫個人鑑定時常犯的錯誤。