辦公室副主任述職鑑定縣委組織部：
××同志於20xx年3月被組織任命為縣機構編制委員會辦公室副主任。一年來，在縣委、縣政府和上級機構編制部門的領導下，該同志能夠全面配合編辦主任的工作，嚴格貫徹機構編制各項規章制度，學習努力，工作踏實，較出色的完成了縣委、縣政府交給的各項任務。現將一年試用期的工作情況綜合評價如下：一、善於學習，思
想政治素質高，業務能力強
擔任編辦副主任以來，該同志能夠加強學習，不斷提高思想政治素質，儘快適應新崗位的需要。在先進性教育期間此，他認真研讀了黨的方針政策、“xxxx”重要思想和黨的xx大報告等理論文章，認真撰寫讀書筆記和學習心得，努力提高自己對政策理論的理解和認知能力。在業務方面，該同志能夠保持平常的心態，虛心向老同志和業務能手學習、請教，業務能力不斷得到提高。在全省法人登記課題研究工作，該同志撰寫的《關於對事業單位法人進行培訓的方式、內容的研究》和《關於實行事業單位網上查詢下載登記管理信息和資料的可行性研究》分別獲得了省事業單位登記管理局頒發的三等獎和優秀獎。20xx年12月，在全省事業單位登記管理法律法規知識競賽中獲得了個人一等獎。
二、善於思考，勇於奉獻，具有較強的組織協調能力
××同志擔任編辦副主任後，積極思考工作思路，努力創新工作方式方法，加強部門內部以及部門之間的協調，把人事編制工作組織的井井有條。20xx年，我縣機構編制工作面臨著縣政府機構改革、鄉鎮稅費改革和事業單位機構改革等三項改革任務。在任務多，涉及面廣和工作要求高的形勢下，該同志組織編辦全體同志認真制定改革方案，合理安排各項工作，積極與縣領導溝通，廣泛吸取其他縣市的先進經驗，確保了我縣政府機構改革以及鄉鎮稅費改革的順利實施。同時，他利用這次機構改革的機會，帶領編辦全體同志加班加點，認真檢此網查各部門的機構設定情況，全面清查全縣鄉鎮七站八所的機構和人員編制情況，反覆研究改革中的人員分流和職位設定工作，認真審查修改各部門的三定方案，撤銷了一些“翻牌局”，合併了部分單位，規範了機構設定，得到了省州領導的肯定。此外，在改革總結階段，他認真總結經驗，對改革中的做法進行了歸納，《落聘不下崗，待崗再提高》的改革經驗材料在全州被廣泛推廣。
由於該同志在鄉鎮機構改革中的突出表現，20xx年底，被省政府授予“省稅費改革先進個人”榮譽稱號。
三、工作勤奮，盡職盡責，能夠圓滿的完成領導交辦的各項工作任務。
作為編辦副主任，*同志比以往工作更加勤奮，工作更為負責。對於領導交辦的工作，盡職盡責，全力以赴的完成好人事編制的各項任務。
在事業單位改革的準備工作中，××*同志認真向領導宣傳事業單位改革的相關政策，按照州人事局相關檔案制定了《××縣事業單位改革檔案彙編》(徵求意見稿)。同時，向財政爭取資金為全縣黨政群機關和事業單位免費安裝了《機構編制管理軟體》，使機構編制工作走上了數位化，為事業單位改革向領導提供準確數據奠定了基矗
在事業單位法人登記工作中，××*同志嚴格各項登記制度，積極協調各單位，促進了法人登記率的上升，提高了事業單位法定代表人對法人登記的重視程度。新辦初始登記36件，變更登記30件，發布登記公告4期。