入職前自我鑑定 篇1
法則一：專業對口與否不是單位選人的決定因素
在各大高校論壇網站上或者是畢業生招聘會上經常會聽到有些同學抱怨自己的專業是冷門，不好找工作，現在就業單位大多是傾向於熱門專業的需求。對於這種現象，索尼中國人力資源高級主管王梵認為，大學生們與其臨到畢業還在後悔當初選擇的專業，抱怨專業令自己的求職步入困境，不如儘快認識自己，認清趨勢。其實現在除了專業性較強的崗位外，大部分崗位的專業門檻目前已經趨低，“專業是否對口”並不是單位選人的決定因素。另外，一些學生臨近畢業都還在後悔選錯了“專業”，這也是不可取的。畢業生應當結合自身的性格、興趣、能力，對職業目標和職業生涯作一個長期有效的規劃，從而真正認識自己專業對於職業生涯發展的作用。
法則二：不要讓學歷和經驗束縛住自己的手腳
如今一些畢業生在主觀上很想做一番事業，但是由於缺乏自信、學歷低、缺乏工作經驗等因素的影響，最終落得空有“走出去”的願望，卻沒有勇氣大膽求職，結果自縛手腳找不到合適的工作。針對這種情況，王梵專家指出，深造、培訓也好，繼續求職也罷，關鍵在於要有自信心的支撐。畢業生首先要分析、挖掘自己的特長和優勢，敢於突破自我，嘗試原本認為“我不行”的工作，從積累工作經驗做起;同時，一部分人也應擺正心態，調整期望值，更加實際地選擇崗位。
法則三：不應該以“找不到合適工作”為由不就業
在高校畢業生當中還存在一種情況就是，一些畢業生都認為自己的第一份工作很重要，一定要找到一個自己最滿意、最適合自己的工作，結果常常是失望而歸。王梵職業指導專家指出，這種“對第一份工作的困惑”是畢業生最普遍的困擾，第一份工作確實會給今後的職業生涯帶來較大影響，但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業，是不明智的。工作是融入社會、保持競爭力的一種主要方式。大學生畢業後，如果在一兩年內毫無從業經歷，那么其學歷、知識的競爭力將會更低。對於目前仍未找到合適工作的畢業生來說，專家建議大家應該適當的理智的調整心態積極就業，為今後職場上的“柳暗花明”做好準備。
法則四：從細節做起，寫簡歷要考慮到對方的感受
有很多剛開始找工作的畢業生抱怨為什麼自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不僅深深的打擊了自己的積極性同時也浪費了大量的時間和精力。針對這一現實而又多發的情況現象，王梵專家為畢業生提出了求職信書寫的三大原則：真實性、簡單明了、確保無錯。要求畢業生針對應聘的工作，將相關經驗、業績、能力、性格等簡要地列舉出來，以期可達到推薦自己的目的，而不是隨心所欲的書寫簡歷，沒有重點。
為了能夠讓畢業生有所意識，在此為大家集中說明幾個網路求職面試失敗的問題：
1.同一公司投遞多份崗位
2.不看清崗位招聘的條件以及工作年限。
3.連續數周一直不停的投遞相同的簡歷。
4.簡歷中只有非常簡單的寥寥數個字
5.無視地域要求，無視學歷要求。
6.超大附屬檔案的郵件應聘。
以上都是畢業生容易犯的幾個錯誤，希望大家在投出每一封簡歷時都要仔細想想閱讀這封郵件的對方感受，尊重了對方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業化的表現。
法則五：畢業生面試的竅門和禁忌
如果畢業生受到了面試的通知，那么首先恭喜你獲得了一次機會，通常要是得到不錯的招聘公司的面試通知會更加緊張和興奮。那么，在此王梵專家結合自己的多年人力資源管理經驗為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。
1.竅門：
儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。
與面試官“套近乎”：應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
論證你的論點：事實勝於雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信於人，唯有舉例。
善於提問：一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
制定適合的職業目標：任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計畫。
2.禁忌
面試禁忌也就是“5個字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心誇誇其談;不要迫不及待搶話或者爭論;不要關鍵時刻沒有反應;不要“好為人師”;不要“目中無人”;不要俏皮話不“俏皮”;不要濫用“親情牌”。
此外，在面試時放慢語速，主動並親切地和面試官交談，尷尬局面時不妨自嘲一下等等都會對自己的面試成功有很大的幫助。總之，大家保持一顆平常心並對自己保有充分信心，以飽滿熱情的態度對待面試，獲得一份合適的工作是不困難的。
入職前自我鑑定 篇2
一、實現角色轉換
企業與學校相比，兩個組織的文化和目標都是不一樣的。這就決定了大學生在學校和企業扮演的角色是不一樣的，企業對人的要求，對人的評價標準與學校都有很大的不同。為了順利實現角色的轉變，新進大學生應該做到：一是要深刻理解企業文化。因為企業文化是一個公司的核心價值理念的總和，是一個公司員工共同遵守的行為綱領，理解了公司企業文化，我們才知道公司提倡什麼，反對什麼，知道了公司價值導向什麼，我們才知道在公司如何行事。二是要了解公司所在的行業。了解行業的市場競爭態勢，了解行業技術的現狀和發展趨勢，了解行業發展的動力和發展趨勢。三是全面了解所在的公司。要對公司在行業中的地位，核心競爭優勢，公司的組織結構，公司的各業務領域，公司的各種規章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在崗位的要求。新進大學生進入崗位時，要研究本崗位的職責，崗位要做什麼事情，需要什麼任職資格和能力，考核的標準是什麼。只有這樣工作起來才有目的性。五是要融入所在的團隊。在團隊中要扮演初學者和傾聽者的身份，虛心向團隊的其他成員學習，多請教，多傾聽。在團隊中展現陽光、積極、合作的心態。
二、克服浮躁心態
大學生在進入企業之前，大多給自己定了職業目標，心裡有一個期望值。由於不了解企業，不了解職場，導致目標或期望難免過高。如果在現實的企業中遇到問題或者沒有實現自己的目標，就會產生浮躁的心態。因此大學生要有能吃苦，能承受磨練的思想準備，將遇到的問題和挫折當成對自己的鍛鍊，將豐富的經歷作為人生的寶貴財富，這種樂觀主義的精神可以讓自己面對任何的困難。同時大學生要學會獨立，除了物質上不再依賴家庭、依賴父母以外，更重要的是心理上的獨立，思維上的獨立，情感上的獨立，學會獨立處理好自己的問題。當遇到新問題，遭遇新的困惑時候。解決這些的唯一辦法就是適應它，面對它，調整心態，尋求支持，不抱怨，不埋怨。要不計較、少比較。人與人本身就不同，性格、能力、背景等都有差異，不要一味的比較。用自己的優點與別人的缺點比，自己永遠都有優越感，用自己的弱勢與別人的優勢比，自己永遠都不自信。要腳踏實地，不要眼高手低。大學生要從小事做起，從點滴做起，把簡單的事情無數次重複做好就是不簡單，只有不斷將小事情做好，才能累積成就大事業，累積個人的成就感，累積人的自信心。
三、找到職業導師
新進大學生能儘快在企業找到一個職業導師是非常重要的，就像我們剛進大學校園都有師哥師姐的引導，讓我們很快就適應了大學生活。在企業也一樣，我們要能找到有豐富的工作經驗，有專業能力，善於引導和帶領人的職業導師。有些規範化的大公司為我們安排好了指導老師，指導老師可以幫助我們快速融入企業文化，融入所在團隊，提高工作技能，當你遇到困難的時候能有人指點迷津，當你在順利的時候有人提醒你的不足。我們要善於利用這一資源，加強與指導老師的溝通，遇到問題的時候及時請教，並虛心接受老師的意見，心懷感恩的相處之道，在指導老師的引導下，走好職業人生的第一步。
四、提升專業技能
進入企業要看文憑，工作之中看能力，能力是支撐職業發展的核心。每個大學生進入崗位以後，都有自己的專業領域，在該領域內，新進大學生應該有成為專家的志向和目標。什麼是專家?簡單地說，就是在該領域有全面深刻的理解和獨到的見解，能在工作中提供專業的意見，並能解決在工作中遇到的專業問題。不同的崗位如銷售、生產、財務、人事等要求的專業技能是不一樣的，對不同的專業領域，我們應該對該領域的理論知識有系統的掌握，對工作中的項目實施之前都有執行方案，實施過程中有組織、有跟蹤、有反饋、有最佳化、有結果，最後有總結。要學習行內標桿企業的經驗，博採眾長，形成自己有競爭力的專業優勢。
五、在工作中學習
不要以為大學畢業就是學習的終結，而是新的學習的開始。我們在大學讀了很多書，學了很多知識，但是與實踐相比，我們學習的，有的東西已經過時了，有的正在過時。只有不斷的學習才能跟上時代的步伐，才能保持活躍的思維，才能不斷創新，否則思維就會僵化，就會逐漸被社會淘汰，被企業所淘汰。進入企業後，我們要根據工作的需要，多看與本工作崗位所需能力相關的書，在工作中的學習是最深刻的，最有實際套用價值的。因此，在工作中要提倡終生學習，學以致用。我們要少去飯店，多去新華書店。少去茶館，多去圖書館。充分利用好業餘時間，提倡在工作中學習，在學習中工作，通過學習實現職業人生的目標。
入職前自我鑑定 篇3
通過為期一個多月的培訓，在這個過程中我學到以前不知道的知識，收穫頗多。這個月的培訓內容可謂是豐富多彩，不僅詳細介紹了農業銀行的歷史沿革、企業文化、發展戰略、業務構成，同時還讓我們學習到了一些做人做事的道理。培訓的內容涵蓋了農業銀行各個層面上需要新員工掌握的知識，對新員工準確定位起到了很好的作用。經過短暫時期培訓，我有以下幾點體會：
培訓是一段難忘的美好回憶，我感受到了很多，感謝省分行能提供這樣一個機會，搭建這樣的平台，留下如此值得追憶的回憶。在這裡我認識了很多朋友，每一天都過得很充實，我想我一生都會留戀這段時光。經過拓展訓練使我對團隊精神了解更深刻，在活動中強烈的集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓的團隊合作精神。這種精神體現在我們每一次匯演，體現在素質拓展群策群力的策劃上。拓展是很小的事，然而每一件小事我們都力爭做到最好，不僅僅是完成更要有所創新。
紀律是團體存在的靈魂，它有著嚴明的紀律，而組織中的成員也離不開紀律的約束。沒有規矩，不成方圓。既然生存於這個社會，就要遵循社會的規則。在這裡，我們遵守紀律，形成規則，組成了集體。嚴謹的作息規律，使我遠離了熟悉安逸的環境，培訓中我和其他同事一起，互相勉勵、共同成長，我們有著相同的集體，相同的榮譽，相同的奮鬥方向。我們一起克服困難、戰勝自己，用每個人的力量構成強大的集體。
如果說拓展訓練培養的是一種工作精神，那么業務學習培養的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。上課的第一天，省分行培訓學校的宋家興老師給我們講述了中國農業銀行的歷史沿革，從1951年成立開始，，到今天中國農業銀行成功上市，經歷了“四起三落”的反覆，使我們更進一步了解農行的歷史。接下來的幾天裡，我們學習了農行的主要理財產品、個人金融發展戰略、銀行相關法律知識、員工行為規範、網點服務禮儀、櫃面業務系統等知識，對銀行幾個主要部門的業務情況有了初步了解。作為銀行員工，我們每天要以金錢和數字為工作對象，這需要我們時時刻刻的細心謹慎、誠實守信、守法合規，對每項工作負責到底。同時作為一名新行員，我們應該學習法律知識，加強風險防範。面對激烈的市場競爭，農業銀行需要提高服務質量，加強品牌建設來提高自身競爭力，而這除了要制定相關法律法規外還需每個行員堅持客戶至上、始終如一的服務理念。培訓課上，我們花了大量的時間來學習櫃面業務操作流程，包括對公業務和對私業務，鄧娟娟老師通過邊講解邊演示的授課方式，讓我們更直觀的學習，感觸很深。通過上機操作，我們很快便掌握基本操作流程。這次的培訓匯集了許多領導和前輩們的智慧和辛勤勞動，他們總結了自己多年的工作經驗，讓我們在如此短暫的時間裡學習到了很多主要業務知識，把我們領進了農業銀行的大門，同時也讓我們領略到了優秀農行人的風采。
短暫的培訓結束了，我們將被分到不同地區的崗位上開始工作，一個多月的時間大家培養了深厚的感情。時間雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是走向未來事業的重要轉折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的大學生走向一個有責任心、充滿自信的職業人。希望大家把這一份激情、信任、感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與農行共同成長。
入職前自我鑑定 篇4
20xx年新畢業生崗前培訓已經順利結束，為使新入職人員能分享更多心得和體會，現將部分人員心得體會和大家一起分享。
走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的第一個工作港灣——佛山市第二人民醫院。
在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養，事事不用操心的孩子們，能夠儘早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫護人員，醫院領導對我們進行了為期六天的崗前培訓。雖然這六天很短暫，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我們對市二的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解。培訓第二天，李院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的技術專業水平，要更好的服務於患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以聯想優秀員工的標準要求自己，為二院盡一份力，成為一名合格的醫護人員。
其次這次培訓也使我們的執業素質有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背後卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫護人員，每天面對著一個生命的開始和結束，我們要做的並不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個患者。
培訓中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏踏實實工作，愛崗敬業，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身於護理事業，全心全意為人民服務，一切以病人為中心，對病人有高度的責任感和同情心，再工作中務求嚴格，一絲不苟，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線。不怕髒，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神，善於學習，勇於實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“雙人核對”。
再當前醫患關係十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術規範，還要主動學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。在工作中，面對競爭，要有危機意識，如果自己不努力，別人會再同一起跑線上，經過努力把你淘汰出局。
除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了護士良好的形象，是醫院整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫患之間的距離。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以後的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態，積極投身到醫療衛生事業當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當一名光榮的白衣戰士。
入職前自我鑑定 篇5
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫院，成為了一名救死扶傷的護士。由於工作調動的關係，如今我來到了佛山市第二人民醫院並且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。
感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身於工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有紮實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼裡都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發現要做一名優秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最後還是沒做好。
作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在於病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善於和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的`權利，注重服務態度和服務質量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著
對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的白衣天使！為醫院的發展儘自己的一份微薄之力！
迷霧盡去，豁然開朗！
入職前自我鑑定 篇6
來到佛山市第二人民醫院已經三周了，作為一名新入職員工，雖然在科室工作和同事的交往中，我逐漸對醫院有了一定的了解，但是這如同管中窺豹、盲人摸象，未能對醫院產生一個具體全面的認識。心中頗有一些疑問：市二究竟是一所怎樣的醫院？它的發展理念是什麼？院領導作風如何？未來能有怎樣的發展？而一周的培訓，讓我感到迷霧盡去，豁然開朗。下面我就這一周學習的主要內容，談談我的體會。
簡短而熱烈的開班儀式上，火熱的氣氛就預示這將是一次成功的培訓。院領導及各職能科室主任齊聚一堂，對我們的到來表示了熱烈的歡迎。李蜀光院長代表醫院致歡迎辭，並對我們提出了要求：樹立遠大理想，並為之努力奮鬥。短短几分鐘的講話，體現了醫院對我們的重視和關懷，表達了院領導對我們的殷切希望。
開班第一課，人事科羅志忠科長為我們詳細介紹了醫院的基本情況，講解了各項規章制度，並一一耐心解答同事們關於制度的疑問。讓我們對醫院有了一個全面的認識，使我們能更好遵守醫院的規章制度，更快的融入醫院的工作中。隨後，羅科長還給我們深刻地講解了職業道德，給初涉職場的我們立下了道德標尺。
接下來進行的電腦系統操作培訓，病例書寫規範講解，醫院感染管理要求，愛嬰醫院知識培訓，母乳餵養知識介紹，禮儀規範等各項課程，進一步讓我們全面而具體了解醫院的運作及各項常規工作的具體要求和規範。不但對我們在二院的工作打下堅實的基礎，更促進了我們各方面綜合素質的提高。
而副書記的講座“樹立正確觀念、創造價值人生”博得滿堂喝彩，他運用了大量的故事講述和案例分析，以風趣幽默的語言，生動形象地向我們闡明了那些原本枯燥無味的人生哲理。這對我們每個人都是一次精神上的洗禮，使我們學會了如何樹立正確的人生觀，自己的智慧，通過自身的努力奮鬥，實現人生價值的體現。
入職前自我鑑定 篇7
感激、聯社給予我這次培訓學習的機會，同時感激起上海起航企業管理諮詢有限公司的教師們的關心和支持，我有幸參加了xx省社20xx年新員工培訓班學習。經過x天的緊張愉快地封閉式學習，經過競職演講，我擔任了x班班長，並榮獲了“優秀班級幹部”稱號。
來自全省各聯社參加貴州省農信社新員工培訓的有xx余名。本次培訓是xx省社首次新員工培訓，人數最多，範圍最廣，效果、意義深遠。這次培訓也被喻為培訓，這是社領導以及上xx有限公司教師對我們的認可，視吾輩天之驕子，經過這次培訓，為以後的工作打下堅實的基礎，在未來的工作中，我堅信我們的不懈努力必將使我們成為信合精英。
一、收穫知識，轉變思維
首先認真地學習金融知識和專業技能，將以後的工作中運用學到的知識更好地指導實踐，提高工作效率。經過這次培訓，我們學習了金融基礎，會計結算，金融市場等，同時學習了點鈔技能，翻打傳票，數據錄入等專業技能。異常是在禮儀教師的教導下，不斷提高自我的服務禮儀水平，同時也提高自我的職業素養。我結合自身的實際情景，鑑定經驗，更好地理解專業的知識，並融會貫通。在未來的工作中我將經過實踐更好的鞏固所學知識，更好地提升工作效果。
二、體味刻苦，感受奉獻
這次培訓班同學們克服了學習、生活等多方面的困難。同學們都很珍惜這次難得的培訓機會，勤奮學習、刻苦鑽研。而給我們上課的教師們更是言傳身教，誨人不倦。為了我們能在有限的時間內能夠學到更多的知識，異常是省聯社領導，在百忙中擠出時間，冒著酷暑來看望和指導我們，這種奉獻的精神更激勵我們奮進。
三、擴大視野，拓展思路
這次社新員工培訓xx公司授學的，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領導、上海各個高校的教授、學者，除了學習專業理論知識，學院還請來高級的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能。經過多種形式使我們了解了相關技術領域的動態，更新觀念，擴大視野，拓展技術創新思路，在必須程度上起到了提升我們創新本事的作用。
四、加強交流，收穫友誼
培訓班教師還為我們安排了討論會，便於我們相互之間學習與交流，且提高我們的業務知識。也安排了許多課外活動。比如：拔河比賽、歌唱比賽、禮儀比賽等。同學們都將自我最熱情、最精彩的一面展現給大家。師生之間、同學之間由陌生到相識、到相知、到親密無間的良師益友。學習與生活中大家相互幫忙，一次次的團隊活動，大家拼搏進取，勇奪勝利，無不體現我們是一個團結奮進的團隊精神。收穫知識的同時，我們也收穫了友誼。知識雖然難得，友誼更為可貴。
我們必須會堅持學習不放鬆。僅有不斷深入學習，以專業知識為主，以相關知識為輔，不斷完善提升自我的綜合素質，我們工作思路才會清晰有方向，才能找準工作的切入點，到達事倍功半的效果。
雖然培訓班的學習是辛苦的，可是回味其中的過程是歡樂的；雖然培訓的時間是短暫的，可是帶給我們的啟發是巨大的。感激社、聯社為我們供給了寶貴學習機會，感激單位領導、同事和家人給予我們的理解支持，感激教師們給予我們的關心和所付出地辛勞！