幼稚園領導班子自我評價材料

2、堅持學用結合,在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念,開拓創新,求真務實,努力做到政治堅定,作風優良,工作過硬,牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行,樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯繫實際,增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創業上,帶頭把精力放到謀劃科學發展上來。要帶頭講奉獻,把謀大局、乾實事、要把民眾的滿意作為第一追求,扎紮實實為民眾辦實事,讓民眾得實惠。以身作則要做到做好,身先士卒,身體力行,抓好抓細抓出成效。

3、加強自身修養,強化思想作風建設。首先,班子成員要正確對待自己手中的權利,權利來自於人民,應該服務於人民,這是為官者的基本行為準則,也是我們每個人對自身最大的負責任,所以我們要把精力放在做好本職工作上,而不是放在爭權奪利上,要時刻牽掛著民眾的冷暖。其次,正確對待自己的能力,客觀地看待自己的成績,清醒地認識自己的不足,要經受得住榮辱的考驗,要體現一種平常心態,不要把自己看得妄自高大,也不要妄自菲薄。第三,要樹立"一榮俱榮,一損俱損"的整體意識和團隊精神,工作是大家乾的,也只有靠大家共同努力,才能幹好工作。同時要正確對待別人的長處,別人總有比自己強的地方,不要持己之長,鄙人之短,要胸懷寬廣,海納百川,取長補短,在學習實踐中不斷豐富自己。

4、健全制度,建立有利於科學發展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度,用制度管人、以制度促事。要繼續完善各種工作制度和激勵機制,建立健全各項工作的考核責任制,嚴格兌現獎懲,實行"能者上、庸者下"的任用機制,同時嚴格加強督查考核,讓多幹事、乾成事的人有位子、有台子。促進全園工作的整體推進。

豐臺區芳莊第二幼稚園