個人述職與自我評價範文 篇1
即將過去的xx年，領導班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責是協助公司領導、配合辦公室主任作好公司內部事務的管理，向公司領導班子經營、決策提供可靠依據，為股份公司下達各項指標的完成及時提供翔實的信息、數據，配合、協調各部(室)努力完成物業公司下達的各項任務及指標，為公司完成各項工作提供有力的後勤保障。但是縱觀全年工作職責的履行情況，概括起來應該說有得有失，現就具體情況述職如下：
一、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經營、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統計公布，失去了監督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現出各崗位工資水平偏低現實，但自4月份以後工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、嚴格按去年底核准的調整基數，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉問題產生了滯納金)，未出現斷檔現象，針對以前遺留的斷檔，現已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。
四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態管理增加了難度，但每月的人員結構表都得到了翔實統計和上報，招聘與解除手續都按程式進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程式開展，給部門培訓造成了難度。
五、作為公司契約專管員，對協定、契約的起草基本上做到了格式規範、條理清晰，較嚴格地按公司給的契約範本中條款執行，但也存在問題：
1、有的契約、協定無編號;
2、雖然股份公司不再審批許可權以下的契約，但公司內部審批手續不完整;
3、與外地簽訂的緊急契約應在傳真執行後要求對方郵遞原件並逐頁加蓋契約章，這點應加以彌補和改正。
六、及時完成了公司營業執照、組織機構編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負責起草了公司的檔案、請示、函等各類文稿，但在請示上報後，催問工作不及時，存在報與公司後就不再催問的現象。這也是失職的地方，今後要加以注意和改正。
八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產生了工資造冊不及時，數據出台不及時，導致財務數據上報不及時等一系列連鎖反應，產生了較惡劣的影響，而且屢次出現這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失：對物業、物價部門協調工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費;但在社保局組織的企業參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討，並且在今後工作中要汲取教訓，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60餘篇，發表40餘篇;製作板報2期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協助商務中心製作橫幅40餘幅，且多為加班時間，為物業公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發表稿件少的實際。
工作缺乏條理性、計畫性，導致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學習不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作，上半年略好於下半年，但並不是說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職。
個人述職與自我評價範文 篇2
個人述職報告大體由三部分組成：
一、緒言。就是述職報告的開場白。在這部分應交待清楚述職者的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責、工作目標和述職時間(一季度、半年或全年)。
二、主要業績。這是述職報告的重要部分。其主要內容包括履行崗位職責的情況、工作目標完成情況和突出的業績以及自我評價等。換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質和量兩方面，進行自我評價。
三、問題和改進措施。這部分主要明確講敘在履行職責中存在的主要問題和述職者應負的責任及今後改進的具體辦法，問題要找準，態度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。
從一篇述職報告的文章結構上講，寫好上述三部分就基本是一篇完整的述職報告。但要真正寫好一篇述職報告，還要注意以下幾點：
一、堅持實事求是。述職者在講成績或問題時，都要實事求是，一就是一，二就是二，成績講足。問題講透，不誇大，也不縮小，要原原本本反映履行職責的狀況;
二、著重講述履行職責的主要情況。每個幹部職責不同，實施的工作也不同，不可能把所有的工作都寫出來，要選擇有重大影響的事件和突出的政績來寫。一篇報告一般在3000字左右，發言稿30分鐘左右為宜。
三、要寫出個人的作用。個人述職必須交待清楚在每項工作和取得的成績中自己所起的作用，是起主要的作用，還是支持他人或部下的作用;是起組織協調作用，還是親自帶頭的作用;是起決策作用，還是提合理化建議的作用，只有講清個人所起作用，才能看出述職者與業績的關係，準確評價述職者的功績。同樣，對於存在的問題和過失，也要分清責任，是負領導責任，還是負直接責任。在講個人作用的時候，要擺正關係，正確處理好個人作用與集體效能的關係。不能把成績都記在個人賬上，也不能籠統擺政績，看不出個人的作用。
個人述職與自我評價範文 篇3
各位代表：
20xx年，我當選為區第八屆黨代會代表，現在向各位代表作簡要匯報，請各位代表給予批評和指正。
近年來，我認真學習《黨代表常任制試行辦法》，深刻領會實行黨代會常任制的深遠意義，始終把黨代表作為一份責任和促使我勤奮工作的巨大動力。特別是任街道黨工委書記以來，堅持用自己的實際行動，忠實履行自己的承諾，正確行使黨代表職責，認真履行黨代表義務，盡職盡責，不辱使命。
一、在黨代會召開期間和閉會期間認真負責地行使代表職責。 在黨員代表大會召開期間，我能正確行使黨員代表權利，認真聽取和審議區委、區紀委工作報告，並切實代表廣大黨員向黨代會提出有關反映基層工作的建議。深入基層，了解廣大黨員、民眾的心聲，把基層黨組織和黨員隊伍建設中存在的問題以及基層黨組織、黨員、民眾的意見和要求，及時帶到黨代會上，積極向大會提出提案。認真參與討論各項工作的目標任務和總體思路，同時參與討論全區範圍的重大問題。
在大會閉會期間，我能夠貫徹並及時向基層黨員、民眾認真傳達大會精神，協助做好代表團的工作，嚴格按照代表團制定的黨代表走訪制度、黨代表接待日制度、黨代表聯繫基層制度、代表視察、考察和調研製度等，履行代表職責，及時向區委和本代表團反饋基層黨員和民眾意見。對各級黨組織貫徹決議及區黨代表會決議事項的實施情況進行督促、檢查和監督，並結合黨代會精神的學習貫徹，積極思考。踴躍參加代表團組織的視察全區大拆違、大建設等方面的工作。
二、切實履行代表義務，努力完成各項工作任務。
作為黨代表，我牢記承諾，躬身實踐科學發展觀、“三個代表”重要思想，切實履行代表職責和義務，儘自己微薄的一份力量，全身心地投入到實現區經濟社會發展的工作中去。積極發揮黨代表參政作用，充分發揮代表的橋樑作用，把區黨代會的主要精神和各項決定傳達到基層黨組織和黨員。結合實際情況，積極提出加強黨員發展，加強以街道黨工委為核心的組織建設的意見和建議，並相繼制定出台一系列制度，用制度管人，按制度辦事。深入基層一線，認真履行好一名黨代表的職責，落實黨代會各項決議和區委的指示精神，同各種不良風氣作鬥爭。真抓實幹，狠抓落實。自覺接受各位黨員和民眾的監督，牢記全心全意為人民服務的宗旨，起好示範帶頭作用，服從區委的領導，認真完成代表團分配的各項任務。
三、加強自身理論學習，解放思想，創新理念，提高代表能力。 幾年來，我一直堅持系統的政治理論學習，並始終堅持用理論分析問題，並解決實際問題;進一步解放思想，創新理念，努力改造自己的世界觀。今後我將進一步做到求真務實，開拓創新，奮力爭先，確立新理念、拓展新思路、謀求新發展，堅決以黨的利益為重，做講實話、乾實事、求實效、不浮誇，踏實誠信、組織放心、民眾擁護的好乾部，不辜負組織和大家的希望和重託，履行職責做表率，真抓實幹，做一名合格的共產黨人，做一名自覺接受黨員監督的黨代表。
謝謝大家!