安全評價工作總結集錦 篇1
20xx年即將過去，在新的一年到來之際，對自己本年度工作情況進行總結，以勉勵自己知不足而奮進。
一、工作回顧和總結
1、積極做好本職工作，保質保量做好安評工作
(1)工作總體完成情況
20xx年度公司的安全評價範圍發生了較大的變化，為了控制評價的風險、提高評價工作效率，公司決定將主要精力由化工項目轉向電子、機械等輕工項目。針對這類行業的特點，我與公司其他同事在總結以前報告的基礎上，逐漸形成了較為成熟的評價流程，分別編制了一般電子行業安全現狀評價報告模板、機械加工行業安全現狀評價報告模板，提高了安全評價的效率。截止12月20日，我共完成各類安全評價報告38項。 由於我國安全評價起步較晚，在評價規範、評價技術方面存在很大不足，在項目的評審時沒有規範的要求。針對這一情況在報告審核時，我與同事總結出三點體會：一是報告格式嚴格按照導則要求；二是報告內容不漏評、不錯評；三是禁止任何形式的虛假內容。在審核報告時，嚴格按照這三點要求對照檢查，保證了安全評價報告質量，20xx年度安全評價項目評審通過率達到100%。
2、加強學習，重視實踐套用，提高工作能力 安全評價工作要求評價人員要有廣泛的知識結構。國家關於安全生產的法律法規和規範，在進行具體的安全評價工作前必須對熟悉這些法規和標準，才能談得上套用。針對這一情況我制定了以下較為可行的學習方法
(1)制定可行的學習計畫每周周五下午在相關網站收集最新的與評價相關的法規和標準，並及時了解其中的重點內容。
(2)加強交流與溝通，取長補短通過網路與國內其他安評機構、設計單位、施工單位、政府部門的朋友加強交流，對安全生產領域的問題展開討論和溝通，提高了自己的工作能力，在部分項目實施過程中受益匪淺。
(3)及時總結安全評價現場檢查結束，及時出具安全評價檢查意見，並與其他同類項目的檢查意見對，提高對規範標準的套用能力。
(4)提高自身綜合素質安全評價是一個系統的過程，我認為一個評價人員是否優秀，不單取決於專業知識和經，良好的語言表述、文字表達能力，較好的與人溝通的能力。在日常的工作中，我特別注意自己這三方面能力的`鍛鍊，得到了客戶的認可。
3、工作中存在的不足之處和差距
(1)對於其他評價人員培訓，我沒有制定系統的學習方案，只是針對具體的項目與大家展開交流，對於評價人員學習能力的提高工作不足。
(2)對於部分評價項目的開展，只重視質量，忽視了效率，當項目遇到問題時，有時缺乏推動項目的主動性。
(3)與政府主管部門溝通較少。
(4)崑山項目
目前崑山項目已積壓20多項，均因企業現場未整改完成而無法進行，部分項目現場與現場檢查時已發生變化，如果繼續啟動有可能需要重新對現場進行核查，目前沒有較好的方法推動下去。
二、20xx年工作計畫和構想
1、改變評價工作方式，提高工作效率 目前制約報告完成速度的主要有兩個方面內容，一是客戶提供資料的速度，特別是編制報告所需的數據資料，二是客戶現場整改的速度。針對第一項問題，20xx年計畫在收集評價資料的方式上由被動收集改為主動收集，延長安全評價現場檢查的時間，對於編制報告所需數
2、完善報告審核標準，保證安全評價報告質量 逐步細化完善各類型安全評價報告的審核標準。在已有的“不漏評、不錯評、杜絕虛假內容”的基礎上增加審核要素，規範報告書文本格式，進一步提高安全評價報告質量。
3、制定評價人員培訓標準計畫從理論知識、現場實踐、項目實施、報告編寫四個方面制定初步的書面培訓內容，提高公司評價人員的專業技術知識和工作能力。
三、對公司的意見或建議
1、落實項目管理制度，加強協作 目前公司對安全評價項目的運作已有一個基本的流程，但執行起來尚不嚴格，例如公司規定預付款未到位項目不啟動，由特例時應由公司負責人簽字，但在執行過程中尚不嚴格，導致部分項目分配時時間不明確。
2、按照安全評價過程控制要求，內審需要三次審核，公司目前只能做到二次審核，實際有效的審核只有一次，我做的報告無人審核。過程控制體系中的一審、二審、三審記錄只是在資質年審時突擊填寫，沒有發揮應有的左右。
3、技術服務契約的內容現有契約內容仍不完整，如公司的免責條款，客戶應提供的工作條件(一般確定聯繫人，避免對方不配合或推諉工作)
4、開拓其他安全技術服務項目參照安全工程師事務所的業務範圍，開拓安全技術服務範圍。總結過去，展望未來。新的一年裡我將努力提高自身工作能力和素養好本職工作。做據由評價人員現場採集、記錄，客戶現場確認的方式，提高工作效率。
安全評價工作總結集錦 篇2
根據《棗強縣電力局安全性評價工作實施方案》檔案的要求，我局組織開展了以提高企業對事故的預見性和超前控制事故的能力，實現安全生產可控、在控為目的的安全性評價工作。我局安評小組於4月15日至5月10日開展了以組織發動為目的的第一階段工作，現第一階段的工作已取得了階段性成果，將第一階段工作總結如下：
一、精心組織
安全活動一開始，我局領導班子就召開了班子成員會，對如何在我局開展好這一工作進行了周密部署，並迅速開展工作。
1）成立領導機構
我局成立了由局長為組長、主管付局長為付組長的安全性評價工作領導小組，負責督促、指導和協調安全性評價工作，並下設安全性評價工作辦公室，負責處理安全性評價工作的'日常工作。建立，健全安全性評價組織機構是開展好安全性評價工作的組織保證，要通過領導重視，全員參與，落實安全性評價工作。並將我局內的中層幹部、專責、技術骨幹納入安全性評價體系內，通過建立一個明確分工、體系完整的組織，來保證安全性評價有順利實施。
2）制定活動方案
為規範安全性評價工作，我局安全性評價工作領導小組就整個安全性評價工作的開展做出了整體部暑，制訂了《棗強電力局安全性評價工作管理辦法》和《棗強電力局安全性評價工作實施方案》，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象、活動步驟等實施內容，確保整個安評過程有領導、有計畫、有組織。
二、搞好動員
我局領導在我局各種會議上，多次強調安全性評價工作的重要性和開展安全性評價工作的實際意義，為我局全面開展安全性評價工作做了充足準備。本階段工作開始後，由我局安全性評價工作領導小組組織，於4月20日召開了安全性評價工作會議，在總結過去開展安全性評價工作經驗的基礎上、針對安全性評價工作在全局做出工作動員，在會上講明安全性評價工作的目的和意義，並要求開展安全性評價工作組織發動要落實到位，貫徹到每一名職工，我局上下要統一思想，要以為人民生命財產高度負責的態度，結合我局當前各項工作，按我局《安全性評價實施方案》的要求，分階段實施。要調動全我局幹部、職工的積極性和主動性，做到人人皆知，全員參與。尤其要通過廣泛深入的宣傳發動，發揮民眾安全生產的主體作用，同時要消除部分人思想上存在的怕暴露問題，怕影響工作成績，患得患失的錯誤認識，為安評工作的開展作一個良好的鋪墊。會後，各單位都分別組織了本單位員工大會，傳達我局會議精神，對全體職工進行了積極開展安全性評價工作的宣傳發動，做到全員參與安全性評價工作。
搞好組織、發動是我局開展安全性評價工作的一個重要的組成部分，只有組織、發動階段工作做的好，落實到位，得到全體職工的認可，各項工作開展的就順利，就容易達到預期的目的。
我局安全性評價工作已全面啟動，全體職工正以高度負責的工作態度，“嚴、細、實”的工作作風，積極的投入到安全性評價的工作中去。總之，通過第一階段的學習，工作組織機構已經建立、全體幹部職工思想認識得到了提高，業務素質得到了加強，全局上下都以飽滿的熱情迎接第二階段的工作。
安全評價工作總結集錦 篇3
一、紮實做好“全員安全評價”的宣傳教育工作，營造安全生產文化氛圍。
各項目部對全員評價工作給予足夠重視，充分認識深入開展全員安全評價工作是現階段提高職工的安全意識和技能、完善安全管理，培育企業安全文化的重要手段和載體，進一步做好宣傳發動工作，採用正激勵的方式、方法鼓勵調動廣大職工積極參與安全管理工作，確保全員安全評價工作有效發展。
二、公司各級部門，認真貫徹執行安全評價工作。
1、班組全員安全評價，利用每天班前會的時間，結合現場崗位作業內容，圍繞作業過程中涉及到的人員、設備、設施、環境和規程進行危險辨識、行為評價、查找問題。
2、項目部安全評價，項目部安全管理人員能夠認真的把生產過程中查出的隱患逐一歸納整理，制定相應的整改措施加以整改，並指導班組逐步杜絕類似的隱患，保證員工的安全。
3、公司把開展全員安全評價工作同營造和培育企業安全文化相結合。通過開展安全評價，樹立“以人為本，安全第一，實現零工傷”的理念和目標，培育全體員工自己不違章，也不允許他人違章，自覺遵章守紀的'習慣和意識，實現由我要安全向我會安全的轉變。
三、結合安全評價，全面推行安全操作標準化指導卡。
各項目部一班組為單位，組織對自身所有的生產活動進行全面評價和梳理。經常性作業由班組對作業任務進行評審，歸納整合成若干個作業活動，結合每項作業活動所需的作業步驟制定具體作業程式，最後將從事該項作業活動存在的危險，應遵守的規程和標準等一一細化，分解到作業程式中每個作業環節里去，形成崗位安全操作標準化指導卡，指導職工作業。
安全評價工作總結集錦 篇4
20xx年即將過去，在新的一年到來之際,對自己本年度工作情況進行總結，以勉勵自己知不足而奮進。
一、工作回顧和總結
1、積極做好本職工作,保質保量做好安評工作
(1）工作總體完成情況
20xx年度公司的安全評價範圍發生了較大的變化,為了控制評價的風險,提高評價
工作效率,公司決定將主要精力由化工項目轉向電子、機械等輕工項目。針對這類行業的特點，我與公司其他同事在總結以前報告的基礎上，逐漸形成了較為成熟的評價流程，分別編制了一般電子行業安全現狀評價報告模板、機械加工行業安全現狀評價報告模板，提高了安全評價的效率。截止12月20日,我共完成各類安全評價報告38項。
由於我國安全評價起步較晚,在評價規範、評價技術方面存在很大不足，在項目的評審時沒有規範的要求。針對這一情況在報告審核時，我與同事總結出三點體會:一是報告格式嚴格按照導則要求；二是報告內容不漏評、不錯評;三是禁止任何形式的虛假內容。在審核報告時，嚴格按照這三點要求對照檢查，保證了安全評價報告質量,20xx年度安全評價項目評審通過率達到100%。
2、加強學習，重視實踐套用,提高工作能力
安全評價工作要求評價人員要有廣泛的知識結構。國家關於安全生產的法律法規和規範標準更新很快,特別是下半年出台了一系列規範檔案和標準，在進行具體的安全評價工作前必須對熟悉這些法規和標準，才能談得上套用。針對這一情況我制定了以下較為可行的學習方法：
（1)制定可行的學習計畫
每周周五下午在相關網站收集最新的與評價相關的法規和標準，並及時了解其中的重點內容。
（2)加強交流與溝通,取長補短
通過網路與國內其他安評機構、設計單位、施工單位、政府部門的朋友加強交流，對安全生產領域的問題展開討論和溝通,提高了自己的工作能力，在部分項目實施過程中受益匪淺。
(3）及時總結
安全評價現場檢查結束，及時出具安全評價檢查意見,並與其他同類項目的檢查意見對照,同時對照規範標準查漏補缺,提高對規範標準的套用能力。
(4)提高自身綜合素質
安全評價是一個系統的過程,我認為一個評價人員是否優秀,不單取決於專業知識和經驗,還應該具備對資料匯總分析的能力,良好的語言表述、文字表達能力,較好的與人溝通的能力。在日常的工作中,我特別注意自己這三方面能力的鍛鍊,得到了客戶的.認可。
3、工作中存在的不足之處和差距
（1）對於其他評價人員培訓，我沒有制定系統的學習方案，只是針對具體的項目與大家展開交流，對於評價人員學習能力的提高工作不足。
(2）對於部分評價項目的開展,只重視質量，忽視了效率,當項目遇到問題時,有時缺乏推動項目的主動性。
(3)與政府主管部門溝通較少。
目前項目已積壓20多項,均因企業現場未整改完成而無法進行,部分項目現場與現場檢查時已發生變化，如果繼續啟動有可能需要重新對現場進行核查，目前沒有較好的方法推動下去。
二、20xx年工作計畫和構想
1、改變評價工作方式，提高工作效率
目前制約報告完成速度的主要有兩個方面內容，一是客戶提供資料的速度,特別是編制報告所需的數據資料，二是客戶現場整改的速度。針對第一項問題，2025年計畫在收集評價資料的方式上由被動收集改為主動收集，延長安全評價現場檢查的時間,對於編制報告所需數據由評價人員現場採集、記錄，客戶現場確認的方式，提高工作效率。
2、完善報告審核標準，保證安全評價報告質量
逐步細化完善各類型安全評價報告的審核標準。在已有的“不漏評、不錯評、杜絕虛假內容”的基礎上增加審核要素；規範報告書文本格式,進一步提高安全評價報告質量。
3、制定評價人員培訓標準
計畫從理論知識、現場實踐、項目實施、報告編寫四個方面制定初步的書面培訓內容，提高公司評價人員的專業技術知識和工作能力。
三、對公司的意見或建議
1、落實項目管理制度，加強協作
目前公司對安全評價項目的運作已有一個基本的流程，但執行起來尚不嚴格，例如:公司規定預付款未到位項目不啟動,由特例時應由公司負責人簽字，但在執行過程中尚不嚴格,導致部分項目分配時時間不明確。
2、過程控制體系尚不完整，
按照安全評價過程控制要求,內審需要三次審核,公司目前只能做到二次審核，實際有效的審核只有一次，我做的報告無人審核。過程控制體系中的一審、二審、三審記錄只是在資質年審時突擊填寫，沒有發揮應有的左右。
3、技術服務契約的內容
現有契約內容仍不完整，如公司的免責條款,客戶應提供的工作條件（一般確定聯繫人，避免對方不配合或推諉工作)，評價過程中產生的額外服務內容的約定等。
4、開拓其他安全技術服務項目
參照安全工程師事務所的業務範圍，開拓安全技術服務範圍。
總結過去，展望未來。新的一年裡我將努力提高自身工作能力和素養，做好本職工作。
安全評價工作總結集錦 篇5
20xx年2月24日，中國安全生產協會在北京組織召開了20xx年安全評價師職業資格工作總結會，承擔培訓和考試工作的各職業培訓學校負責人和參與安全評價師職業資格鑑定有關工作的專家參加了會議，安全評價工作總結。中國安全生產協會劉成江副會長、協會秘書處邱寶杓副秘書長和人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心有關領導出席了會議。
會議由安全評價工作委員會秘書長任建國主持，與會人員認真總結了20xx年安全評價師職業資格培訓和鑑定工作，針對鑑定時間安排、考場管理、命題、課件、師資、以及培訓內容等一系列問題進行深入的討論，總結交流了經驗，為今年的計畫安排提出了很多好的建議，自我評價《安全評價工作總結》。
人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心有關領導對中國安全生產協會在短時間內，按照《關於開展安全評價師職業資格鑑定工作的通知》要求，遵照職業資格鑑定工作的有關程式和規定，協助人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心較為圓滿的組織完成了20xx年安全評價師職業資格培訓和鑑定工作給予了充分的.肯定，並對20xx年的鑑定組織工作提出了明確具體的要求。
劉成江副會長對人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心、各職業培訓學校和有關專家在20xx年對協會組織開展安全評價師職業資格鑑定工作給予的大力支持和幫助表示了感謝，並希望在20xx年的工作中與有關各方繼續密切加強合作。同時，要求協會安全評價工作委員會秘書處要根據這次會議有關要求和各位專家的建議認真總結20xx年的工作經驗，查找不足，進一步完善工作程式，制定好工作計畫，提高工作質量，嚴格遵守職業資格工作規定，認真做好20xx年安全評價師職業資格鑑定工作。
安全評價工作總結集錦 篇6
集團公司在抓安全方面做了大量的工作，但對於基層縣局安全管理工作整體現狀沒有一個客觀的依據，安全性評價就是用精細的檢查和量化的分析來取代傳統的工作方法，彌補管理上的不足，有利於安全生產工作的科學管理，逐步提高安全管理水平。本次評價就是通過站所自評整改-縣局查評整改-市級公司抽查，逐漸提高設備健康水平，縮小差距，解決一些長期存在的問題，查找出我們工作中存在的危險源，提高系統安全生產水平。在評價時遵循關鍵的、重要的不遺漏，以直接反應安全基礎的因素為主；以對事故發生影響大的因素為主。按照漢中供電分公司檔案精神，我站於10月中旬開展各站所開展安全性評價活動，具體評價得分：
1、安全管理：應得分790分，實得分757分，得分率95％扣分原因未建立安全教育展覽室，未實現電子計算機統計分析事故。監督手段不完備，無照相機，攝像機，錄音筆。
2、主變設備和電網設備：應得分1200分，實得分1155分。無調度所及設備，扣分原因：呼吸器罐破裂及矽膠變色，技術資料不全，“四小器”的說明書不全。
4、勞動安全與作業環境管理：應得分435分，實得分420分，得分率95％扣分原因無禁火標誌，無消防泵。
5、調度、繼電保護及自動化裝置：應得分450分，實得分 445分，得分率98%，扣分原因後台機保護接地不報警。
（1）. 通過安全性評價活動，我站在生產設備、勞動安全和作業環境、安全管理等方面暴露出一些問題，有生產技術管理方面的、設備管理方面的、也有對規程理解和安全管理方面的。我們要把這些問題分類落實逐步進行整改，在生產設備管理上抓細；在勞動安全和環境管理上抓實。
（2）、加強對全站人員的技術業務培訓，提高業務水平，使其能夠在安全性評價中準確地查找問題。安全性評價工作搞好了確實能夠促進工作的進步，但如果有一個工作人員水平有限或沒能夠認真對待此項工作，將會對以後管理中的決策、方向出現大的問題偏差。
（3）、安全性評價是一項長期的工作，我們要繼續開展安全性評價活動。要結合每次“春、秋檢”活動進行自查和複查。 通過安全性評價活動，使我們深深體會到要開展好安全性評價活動，全站人員必須重視，要團結一心才能真正深入紮實的把安全性評價工作搞好。同時也深刻認識到安全性評價工作是一種現代化安全管理方法，是對企業安全基礎進行自我診斷的`有效手段。安全性評價是一項非常有用的安全基礎評價手段，有利於發現問題。但是針對存在的問題，要全面地進行整改，這才是安全性評價的最終目的。為了更好地開展安全性評價工作，我站將對安全性評價工作進行認真分析和總結，將安全性評價工作長期、持久地開展下去。
安全性評價工作的目的是從防止電業生產特大、重大、惡性和頻發性事故出發，對設備系統、勞動安全、作業環境和生產管理中存在的主要危險因素進行辨識，摸清安全基礎的底數。為加強安全基礎服務，為領導正確組織各項反事故工作服務，為領導在安全生產問題上提高決策的科學性服務。因此，安全性評價是各生產單位廣泛套用的一種現代化安全管理手段，一種對本單位安全基礎進行自我診斷的有力手段。發現問題是一個方面，而重在解決問題，並舉一反三，落到實處。因此，對於已經確定的整改方案，要明確責任人、措施及整改期限。安全性評價首先要看到成績，但更重要的是要看到存在的問題，要充分認識到安全性評價工作的長期性、艱巨性、複雜性，要有打持久戰的思想準備，還有很長的路要走。
通過安全性評價，使我們摸清了設備的底數，掌握了企業安全生產的真實情況。對我們有計畫、有重點、有針對性地預防特大、重大及頻發性事故的發生，為企業領導做出正確決策提供了科學的依據，同時提高了安全生產水平，確保機組安全、經濟、穩定的運行。
安全評價工作總結集錦 篇7
自*年*月換屆以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會和中紀委五次、六次全會精神，認真落實縣紀委關於加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的工作部署，緊緊圍繞興鎮富民中心目標，堅持從嚴治黨的方針，全面履行保護、懲處、監督、教育職能，進一步強化工作措施，改進幹部作風，最佳化發展環境，為全面加強黨的建設，推進我鎮經濟社會又好又快發展做出了積極的貢獻。
一、充分發揮紀委組織協調作用，形成齊抓共管工作合力
五年來，鎮紀委始終堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠民眾支持和參與”的領導體制和工作機制，全力抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。一是主動當好鎮黨委的參謀助手。很據上級紀委工作安排，結合本鎮實際，深入開展調查研究，精心制定工作方案，認真組織實施，做到了年初及時安排部署，平時全程監督落實，年終全面綜合考核，確保工作落到實處，收到實效。二是認真抓好組織協調。堅持黨風廉政工作聯席會議制度，組織協調各紀檢組織充分發揮職能優勢，深入開展內容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動，充分實現自我教育，自我管理作用。三是全力抓好黨風廉政建設責任制的落實。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任製作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究、建立黨委書記負主責親自抓，主管領導負主責具體抓，黨委成員結合分管工作協調抓的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。
二、深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，構建“大宣教”格局
五年來，鎮紀委充分利用會議、標語、宣傳欄、電教片等形式，有計畫、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是抓好陣地建設。配置了專門的鎮紀委辦公室，完善了電腦、檔案櫃等辦公設施。完成了鎮紀委和村委的廉政制度上牆，在公共場所和主要位置製作和懸掛有關反腐倡廉的警句、格言*條，建立廉政宣傳專欄*處，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是抓好活動開展。以先進性教育、紀律作風整頓、學習實踐科學發展觀、創先爭優等專題教育活動為契機，通過上黨課、學習討論、觀看電教片等，注重從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育，切實增強廣大黨員幹部的黨性修養和紀律觀念，提高拒腐防變的自覺性。三是抓好換屆紀律落實。圍繞今年鎮村黨政換屆，以嚴明“*個嚴禁，**個不準，*個一律”換屆紀律為重點，先後召開鎮村幹部、站所負責人及黨委專題民主生活會、談心會議等*場次，辦板報*期，張貼懸掛宣傳標語**條，印刷換屆紀律卡片多張，組織換屆紀律答題多人次，逐級分層次簽訂承諾書多份，切實做到教育在先、警示在先、預防在先，確保換屆風清氣正。
三、認真受理民眾信訪舉報，加大案件查辦力度
堅持把信訪舉報工作當做一項重要的政治任務來抓，大力宣傳《信訪條例》，認真落實信訪工作領導責任制，建立健全鎮村兩級信訪網路，實行鎮綜治維穩中心工作與紀委領導掛牌、民眾點名接訪制度相結合，領導接訪和主動下訪相結合，全面加強矛盾糾紛和信訪案件的調處化解工作。五年來，鎮紀委共受理民眾信訪舉報件，其中自辦案件件，協辦*件。立案件，查處黨員**名，其中違法占地案件起，經濟案件*起，違紀違規案件*起。持續深入治理教育亂收費、扶貧、社保等民眾反映的熱點問題，堅持做到件件有辦理，事事有回音。
四、構建警示訓誡防線，促進黨員領導幹部廉潔從政
將構建警示訓誡防線工作納入黨風廉政建設責任制，融入黨風廉政建設和反腐敗工作全局。全面深化鎮機關、“七站八所”和村級政務公開制度。按照縣委權力公開透明運行試點要求，對照公開事項目錄，全面落實鎮黨委黨務公開工作，並積極向村級延伸。嚴格落實“兩重一大”、“財務會簽”制度，進一步完善了鎮財務管理中心資金運行機制，在規範村財鎮管、組財村管的基礎上，全面建立了村民監督委員會，先後對件(次)村級重大事項進行了監督，提出建議質詢**條，採納**條，促進了村級民主管理。建立了鎮機關“廉政灶”，年招待費降低減少%。全面推行黨委、政府主要領導向縣紀委、黨政班子其他成員和站所負責人向鎮黨委和服務對象述廉述效制度，自覺接受組織和民眾的監督。
總之，過去五年，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進，懲防並舉、標本兼治工作取得了良好效果，黨群幹部關係進一步密切，全鎮上下風清氣正、幹事闖業的勁頭進一步增強。但是，我們也要清醒地看到，當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭總體呈現出成效明顯與問題突出並存、防治力度加大與腐敗現象易發多發並存、民眾對反腐敗期望值上升與腐敗現象短期內難以根治並存的態勢，反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱巨。從我鎮情況看，反腐倡廉制度執行力還有待進一步提高;構建警示訓誡防線和宣傳教育的覆蓋面還不全面有待拓展;一些幹部接受監督意識不強、作風不實、違法違紀問題時有發生;一些損害民眾利益的突出問題還沒有得到徹底杜絕;紀檢組織自身建設還有待進一步加強。對這些問題，我們一定要高度重視，採取更加有效的措施，切實加以解決。
今後五年工作的主要任務今後五年是實施“”規劃的重要時期，是我鎮實現轉型突破、跨越發展，推進新景區、新鎮區、新農村建設全面提升的關鍵時期，做好這一時期的黨風廉政和反腐敗工作責任重大，意義深遠。我鎮紀檢工作要緊扣“”目標，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，圍繞中心，服務大局，改革創新，狠抓落實，不斷加強以保持黨同人民民眾血肉聯繫為重點的作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民民眾反映強烈的突出問題，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效，為實現我鎮“”目標任務提供堅強有力的紀律保障。
1、注重監督檢查，力求在保障科學發展上有新作為
要緊緊圍繞“”規劃的實施，加強對加快經濟發展方式轉變政策措施落實情況的監督檢查，督促有關部門和村組加大對經濟結構調整、規範節約用地、環境保護、保障和改善民生等重大決策部署的執行力度，確保政令暢通。要抓好鎮黨委、政府決策部署落實情況的監督檢查，督促全鎮上下，把主要精力放在項目、環境、民生、黨建四大主題上，以“三創”(創品牌、創特色、創亮點)為目標，加壓奮進，創新實幹。繼續加大對扶貧、救災救濟和民生工程專題資金的監督，維護民眾利益，促進社會和諧。督促各級黨組織深入開展政治紀律教育，引導廣大黨員進一步強化黨的意識、宗旨意識、執行意識、大局意識、責任意識和民眾意識，始終保持先進性。
2、注重教育防範，力求在促進領導幹部廉潔從政上有新進展
貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿於黨員幹部培養、使用、管理的各個環節。改進教育方式，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示範教育和反面警示教育。充分發揮黨員遠程教育示範網路、農家書屋等陣地教育優勢，加強農村黨員幹部黨風廉政教育。加強廉政文化建設，鼓勵基層積極創建廉政文化中心和廉政文化建設示範點，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造榮廉恥腐的良好氛圍。加強領導幹部廉潔自律工作，抓好嚴明換屆紀律的監督和執行工作，認真抓好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的監督檢查，嚴肅處理違犯準則的行為。
3、注重鞏固深化，力求在查辦案件上有新突破貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅決查辦違紀違法案件，嚴肅查辦征地拆遷、項目建設等重點領域和關鍵環節的案件、嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件。要著力建立預防與懲治並重的辦案制度，嚴格依紀依法文明辦案，全面落實“一案雙報告”制度，充分發揮查辦案件的治本作用。加強案件的剖析，努力為案件查辦工作提供經驗，為廉政教育提供教材，為實施監督提供重點，為制度建設提供依據。認真做好案件審理工作，堅持和完善公開審理制度，嚴格執行紀律懲戒有關規定，確保執紀到位。加強信訪舉報工作，建立和完善紀律監察信訪協調機制，認真落實領導掛牌民眾點名接訪制度，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道。
4、注重民生為要，力求在維護民眾利益上有新建樹牢固樹立民眾觀點，堅決糾正損害民眾利益的不正之風，加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查，加強對基本公共服務項目、扶貧救濟等專項資金的管理和監督。強化對工程建設項目資金的管理使用、工程質量監督。採取更加有效措施，切實解決教育、醫療、食品安全、涉農等方面民眾反映強烈的突出問題，取信於民，促進社會和諧。
5、注重製度建設，力求在夯實基層基礎上有新起色以推進基層黨務、政務公開為突破口，進一步加強對基層黨員幹部的教育管理和監督。結合村級換屆，切實抓好村級民主政治建設。加強村民監督委員會建設，規範和完善運行機制，健全管理制度，探索試行在社區建立村民監督委員會制度。認真抓好村級“三委會”、站所負責人向鎮黨委、紀委述廉述效工作，進一步深化重大事項“一把手”末位表態制度。深化“人民民眾滿意基層站所”晉星創建，提升人民民眾滿意基層站所創建水平。健全完善鎮村財務管理，繼續辦好鎮機關“廉政灶”，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。
6、注重能力素養，力求在紀檢隊伍建設上有新提高建設一支高素質的紀檢監察幹部隊伍，是推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要組織保證。要深入開展創先爭優活動，帶頭建設學習型紀檢監察機關。要帶頭學習黨章，堅決遵守維護黨章，全面履行黨章賦予的職責和任務。要模範遵守黨紀國法，嚴格執行辦案紀律，自覺接受黨和人民民眾的監督。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不斷提高綜合素養，著力提高服務和保障科學發展的能力，做好民眾工作和維護社會穩定的能力，有效懲治和預防腐敗的能力，自覺樹立可親、可信、可敬的良好形象。
各位代表，新起點開啟新征程，做好今後五年黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大，使命光榮。讓我們在縣紀委的正確指導和鎮黨委、政府的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念，更加務實的工作作風，努力開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為建設更加開放、文明、富裕、和諧的新做出新的更大的貢獻!
安全評價工作總結集錦 篇8
我於20年7月加入寶鋼集團八鋼股份有限公司，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑑定：
一、嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高
思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，於20年8月上交了入黨申請書，現已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的.監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養;作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，並將其運用到實際工作中，與公司保持一致。
能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業區進行軟體工作，下午扎入現場對設備多看多問，不斷增加自己的現場經驗。同時認真的學習公司的各類檔案，對管理體制和規範有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。
三、努力工作，認真完成各項工作任務
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，我一直相信一份耕耘，一份收穫，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起並持之以恆，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。設備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現場跟班作業，並提出自己的方案參與搶修，保證設備儘快正常運行。在20年2月我被作業區內聘為現場專業工程師，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收穫，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論學習總結，結合工作中的實際問題對《120T轉爐9.1米平台作業指導書》進行了修改，同時驗證已編寫的作業標準對已不適用的作業標準進行修訂，並且每月新編2篇作業標準來完善標準化作業。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨幹和行家裡手，腳踏實地的做好本職工作。
四、工作中發揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與作業區其他同事既有分工又有合作，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發揚民主，從不獨斷專行，從
而較圓滿完成維護部的各項工作任務。20年第一季度在作業區同仁及領導的大力支持下，由我帶頭順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的QC資料發布，解決了公司3座120噸轉爐9.1米平台合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為公司每年節省約21萬元。並且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，並且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量，為企業挖潛增效。20年第四季度在次召集作業區同事成立QC小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善，計畫12月中旬發布《合金系統下料溜槽增加使用壽命方案 》的QC資料。
總結在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以後的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日後工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，不斷在現場檢查、監督中隨時發現問題，解決問題，使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛鍊和提高。
安全評價工作總結集錦 篇9
各位領導：
我叫，自xx年擔任xx村支部書記以來，在上級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，組織和帶領全村黨員、幹部、民眾貫徹、落實鎮黨委、政府的各項安排部署，取得了經濟建設和各項社會事業的全面發展進步。現匯報如下：不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質文明建設提供有力支持
1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“xx大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是加強對“兩委”換屆後幹部的培養和監督，高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，規範村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責範圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村裡的事情辦好、管好。
2、加強對黨員的教育管理，充分發揮先鋒模範作用，注重實效、抓好遠程教育培訓工作。為使我村的遠程教育工作切合實際，更大程度地服務本村的黨員、幹部。村黨支部結合我村去年開始的社會主義新農村建設的實際圍繞“六個新”的內容開展了遠程教育的培訓工作，黨員要在黨支部的領導下，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，通過開展遠程教育工作，把黨的政策法規，文化知識直接灌輸給全全村的家家戶戶;使村黨員幹部素質得到提高、執政水平得到增強;夯實了黨在農村中的最高地位。
3、加強作風建設。帶頭執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗三責”。採取多種形式的廉政教育活動，落實民眾監督機制，促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果，使基層幹部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。
4、加強對後備幹部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應民眾的致富願望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領民眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀後備力量和入黨積極分子。
二、以經濟建設為中心，千方百計地讓民眾增收
村兩委在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，不斷增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，正確樹立全心全意為人民服務的思想。轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。
1、開展“三加”主題黨建活動。注重發揮“黨委十基地，支部十協會，黨員十項目”的黨建工作新模式作用，促進黨建工作與經濟建設和諧發展。認真組織落實“四組十崗”，“公開承諾”，進一步提高黨員的宗旨意識，發展意識和先進意識。目前，黨委示範基地xx有限公司2萬噸生產線項目投資4150萬元，進展順利，已在年前正式投產，產品暢銷全國28個省市自治區，並已進入包括沃爾瑪、家樂福等國際賣場在內的多家大、中型連鎖超市。在黨員加項目工作中，自己通過多方聯繫引進的x公司十萬頭育肥豬養殖基地項目，總投資上億元，現在已完成初步土地的租用和廠房的建設工作。
2、搞好村居規劃和道路建設，繼續加大發展私營企業，扶持好計程車業、批發、維修、經銷部等產業的健康穩步發展，對各項經營致富路子的探索，培養典型，增強示範戶帶頭作用，為村居經濟發展營造良好的環境。
3、積極協調關係，解決好部分居民的生活，當前重點解決無土地，部分村民無門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經濟來源等人員的生活問題。
4、力爭盤活現有資金，招商引資，不斷拓展集體經濟發展的路子。
通過不斷的努力，目前、全村利用城區市場優勢發展商業門店300多間，私營企業主、個體工商戶100多家。各種營運、工程車輛增加到50多輛，從事第三產業人員300多人。我們村97%以上的家庭都有穩定的經濟來源，100多個家庭壯大了經濟實體。今年，農民人均純收入6400元，比去年增長80%。
三、從關心民生民計入手，提高黨組織在民眾中的地位
統籌發展社會事業，加強民主法制和精神文明建設。
一是落實好保障措施。村集體每年投入2—4萬餘元對全體村民進行參保。使關帝村的參保對象達到了100%，使村民不花一分錢就能享受到黨的溫暖和集體的關懷。
二是加強村級城市化建設，村兩委班子把加強巷道規劃建設作為提高民眾生活水平的重要工作來抓，成立專門組織，專人負責。目前我村的硬化道路以基本完成，並在部分道路安裝了路燈、綠化了巷道、鋪設了人行道。為保證村容整潔，加大環衛建設力度，切實為環境建設服務，針對門前亂建私廁、煤房、亂蓋亂建現象，並建立衛生清潔隊，專人管理、定時清掃，維護公共環境設施衛生。
三是全力維護社會穩定，積極做好防疫、防汛、防震、抗災和安全防範工作。
四、實行村務公開，加強民主管理
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、民眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。村兩委領導班子以村務公開為突破口，狠抓民主管理，提高兩委工作透明度，贏得了民眾的信任和擁護。一方面，強化多種措施，確保村務公開落到實處。村里成立了由我任組長的村務公開領導小組，並設立由村民代表組成的監督小組。村兩委每季度都按照要求將村集體經濟收入支出、財務財產以及村民關心的其他重要事項，通過設立固定公開欄，定期及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心。同時，還開通舉報電話，設立意見箱，及時收集民眾意見和建議。另一方面，提高民眾參與意識，不斷加強民主管理。全程參與村級管理和民主決策，進一步體現了民主管理民主決策的村民自治原則。為本村的穩定發展打下堅實的基礎。
各位領導、同志們，我在平凡的崗位上做了自己應該做的事，取得了一點成績，這點成績是上級領導支持幫助的結果，是全體民眾、黨員、幹部共同努力的結果。在取得成績的同時，我也清醒地看到我村在基層黨建、經濟發展過程中還存在一些問題。一是經濟發展的規模、速度、質量需待進一步提高。二是農經比例有待於進一步最佳化合理調配。三是幹部的工作作風需更進一步的加強，工作中還存在沒有解決的遺留問題。四是本村富餘勞動力素質偏低，缺乏就業技能和競爭力，就業渠道不廣，轉移就業困難，影響村民增加收入。五是村、組集體經濟發展還達不到我們的要求，農村辦實業優惠扶持政策仍缺乏，見效不明顯，招商引資缺乏更多的主動權，軟體環境有待進一步改善。
這些問題，使我感到任務還很重，壓力還很大。決心以此為動力在各級黨委、政府的正確領導下，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，始終與黨委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，並結合情實際，創造性地開展工作，努力完成上級交辦的各項工作，力爭取得更大的進步，各項工作再上一個新的台階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
安全評價工作總結集錦 篇10
家長們，老師們：
大家好，我受班主任的委託，現在向大家匯報下我們班同學平時的表現情況。
從整體上來說，近期同學們的表現都不錯，但有小部分同學表現欠佳，有待提高。下面我就來匯報一下出勤方面的情況，有以下幾位同學有遲到現象：..一次，..一次，..一次，..兩次。
另一個是衛生方面。一個班級的衛生狀況體現了這個集體的素質修養與同學們的集體榮譽感。所以衛生是評定優秀班級的基本要求。然而，我班同學的勞動積極性卻並不高，時而有同學忘記做衛生或馬虎做衛生，……。進這幾位同學就是因為忘記做衛範文網[*]生而被記名。為了杜絕這一現象。班主任和班幹部一同完善了班級管理制度並加大了對衛生方面的管理力度，最終還是有所緩解，但這還是與班上幾名衛生委員的細緻檢查，堅守工作崗位分不開。
在課堂上也有同學被點名：賓汝陽兩次，……兩次，……因睡覺被多次點名，……三次，……玩手機被點名一次，……兩次，……一次，……上課吃東西被點名一次，宋蕾問你手機被點名一次，楊陽一次。
最後一個也是最為重要的是作業方面，有不少同學想陳佳同學一樣都認真的完成了作業，但也有同學有缺交情況：高磊數學，英語一次，……生物一次，……英語一次，胡韜生物一次，地理兩次，……地理一次，……生物一次，……數學一次，……語文一次，生物一次，……數學一次，……地理一次，……生物一次，王……睿語文兩次，生物一次，地理兩次，王治暢英語一次，生物多次。
如今，生地會考的腳步正慢慢逼近，而同學們再自習課上的表現卻依舊無所事事，違紀現象仍有出現，作業缺交情況也仍有發生。儘管班主任羅老師已經在這一方面給同學們做了許多思想上的教育，但效果並不明顯，望各位家長能夠配合學校老師督促好學生的生地複習。
以上便是我總結的全部內容，最後也祝願同學們的成績能像芝麻開花一樣——節節高!謝謝。
安全評價工作總結集錦 篇11
由團支部組織，我們三班同學在十一放假期間在朝陽公園進行了團員活動。
我雖然去過朝陽公園好幾次，但這次去給我的感受有些不同。一進入公園，我就感到集體活動與自己去的不同，我們的隊伍並沒有因為進入公園就分散，這說明了我們的團員活動是有組織的，和自己去的懶懶散散有很大不同。我們首先去了園區內最有趣的索尼探夢。我們在這裡看了一個別開生面的實驗，與學校實驗有很大不同，實驗的內容是聲，實驗主要涉及了聲音的產生，傳播中頻率對聲音的影響，不同氣體對頻率的影響。這些不用說我們就是國中同學也知道的在這裡得到了系統的擴展，例如用讓人親身鑽入混合氦氣中體驗聲音神奇的變化，用不同長短的鐵棒撞擊在地磚上演奏出一曲小星星。這些有意思的創意可以拓展我們的視野，把平時在課堂上枯燥乏味的知識和生活中有趣的現象完美結合，這就是學習和生活完美的結合。具有這樣的結合能力的學生才是有創造力的國家棟樑。
這次活動起到了拋磚引玉的作用，我相信同學們在日後一定會把學習和生活結合，用知識解釋生活。這對日後的學習生活都是有益的。
安全評價工作總結集錦 篇12
幾十年的教學管理，使我在教育教學工作上都經受了鍛鍊，現就當好班主任所需的條件和班集管理工作談一談自我所受到的啟發。
一、要當好一名班主任，首先應先有科學的思想觀和人生觀。
班主任是團體的組織者、教育者和指導者。班主任在學生的成長中起著導師的作用。班主任思想的時代性、深度性、廣度性、管理的先進性都將對學生的身心發展產生影響。那么，作為一名班主任應怎樣才能到達這個要求呢教師的思想與學生的思想有許多共性，比較容易接近，都具有時代性、開拓性，這是有利的一面。所以，作為一名班主任，首先應先多學習，樹立起正確的思想觀和人生觀，這學期本人多閱讀課外書籍，堅持著共產黨員的先進性。
二、要當好一名班主任，其次還要有豐富的科學文化知識。
“學高為師”，在學生心目中占有很重要的位置。我想，絕大多數學生都會渴望一位知識淵博，能夠給自我更多知識的教師擔任班主任。班主任要有豐厚的知識和廣泛的科學文化素養，才會善於啟發、提高學生的本事。所以，作為一名老教師，要樹立起學生心目中的威信，必須要有豐富的知識。僅有當班主任有了一大桶“水”，並且能夠做到細水長流，對學生的需要能及時給予滿足時，班主任在學生心中就成了智者的化身，能樹立起威信。這樣，才能利於班主任工作的管理。
三、要當好一名班主任，還需要有高尚的品德。
“身正為范”，班主任就仿佛是在一面鏡子裡，全班有四十雙年輕的眼睛不斷地盯著他。作為一名班主任，應平等地對待每一位學生，不能因某一學生的一個缺點，而忽略他的“閃光點”。一班有四十幾名學生，來自不一樣的地方，生活方式不一樣，交流也有必須的困難，所以班主任應尊重、理解、熱愛、信任學生。熱愛學生本身是巨大的教育力量，深刻地影響著育人的效果。僅有熱愛學生才能架起師生間情感的橋樑，才能更深更好地組織好班主任工作。在學生年輕的心目中，教師的一舉一動可能會影響到他的一生。所以班主任異常要注重這些自身素質的培養。
總而言之，班主任自身的素質、文化修養、日常行為品德等對學生具有很強的示範作用和引導作用。為此，要成為一名好的班主任，必須要努力提高自我的政治素質、文化科學素養、業務和道德素質，做到以堅定的立場鼓舞人，以淵博的知識教育人，以良好的情感感化人，以高尚的道德激勵人。
安全評價工作總結集錦 篇13
一學期的時光轉瞬即逝。在學校整體思想的指導下，在各位領導的關心幫忙和教師們的大力支持下，經過全體師生一學期的共同努力，我班的各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較好的成績。己經構成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫忙、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的團體。同時，在這半年裡我深刻體會到了做教師的艱辛和歡樂，收穫頗多。在這一學期的班主任工作中，根據五、二班的實際情景，我採取了以下做法：
一、加強班級管理，培養學生各方面的本事
第一，分組管理，制定了班級管理公約，把全班分成三大組，配備了各組組長、組長助理，讓各組組長分工負責，進取開展紀律、衛生、學習等各項活動，定期召開班委會和小組長會議，儘可能地讓每個同學都能夠充當小主人的主角，受到薰陶和鍛鍊。擬定了各種激勵措施，制定了各種鼓勵獎項，讓更多的頑劣生、學困生、問題生改掉了許多毛病，讓更多的同學參與班級規範化管理，培養了學生團體主義精神，增強了團體主義思想和競爭意識。實施了班級陽光工程，讓每一位同學以班級為榮譽，以自我的健康成長為他人的一面鏡子，更好地促進了班級紀律、衛生、學習習慣的養成。
第二，這學期我採取班長輪流制，每一天一名紀律班長和一名衛生班長，並且每位班長把他們今日當班長的工作進行總結，寫一份心得。使班級管理再上新台階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
第三，培養有利於學生學習的各種習慣。充分利用班會的時間對學生進行思想教育以及行為教育，並在日常學習的過程中讓學生明白什麼行為是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立班幹部監督崗，專門負責監督檢查學生的日常行為，並在晚點時間進行一日總結。經過監督崗的匯報，對表現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。
二、言傳身教，培養學生主人翁意識
此刻的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養。在家裡父母根本捨不得讓孩子幹活，所以在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一個多月，學生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著，沒有一點兒進取主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級，人人講衛生呢?從這以後，我每一天來到教室，首先檢查一下教室衛生，發現地上有紙再也不喊學生了，而是自我把它撿起來。幾天過後，有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨，再也不用教師去指派了，對這些同學我制定了一個表格《瞧!我是最棒的!》及時予以表揚，誇獎他們愛乾淨、講衛生的優良品行，並漸漸地全班同學都養成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑，立刻有人譴責他，大家都把破壞班級衛生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的團體榮譽感。經過這件事我受到了啟發：指派是被動的行為，不利於學生良好習慣的培養，要讓學生真正養成好習慣，要用正確的方法去引導。此刻一走進我班，會讓人感到心境舒暢。在學校組織的“流動紅旗”評比活動中我班多次被評為“流動紅旗”班。
三、重視對後進生的教育工作
針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫忙，使每個學生都能得到良好的充分的發展。由於本班男生較多，部分男生不但難於管理，並且學習不刻苦，成績也較差，所以利用課間休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫忙他們制定學習計畫，和劃分學習小組。同時給後進生制定補習計畫，利用選修課的時間，讓他們到教師辦公室補課，結果是可喜的，每一個低差生在本次的期末考試中成績都有所提高。
四、學會總結，讓學生在不斷的總結中提高自我
這學期我給我們班的每一位學生建立了一個成長檔案袋，讓他們把每一天的學習或生活心得寫出來，能夠是好的也能夠是差的，讓學生自我總結自我，讓他們在事情的總結中體會自我所做的事情是否正確，正確的應當怎樣繼續堅持，不正確的應當怎樣改正。讓孩子們在不斷的總結中提高自我，規範自我的行為，從而提高學習成績。
經過一學期的努力，班級工作取得了必須的成績，但也存在著一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少，另外有創造性的工作思路也不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改善。在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平等等。我會在以後的工作中不斷改善，以提高自我的班級管理水平。
安全評價工作總結集錦 篇14
時間飛逝，我進四甲現代幼稚園已有兩個月多了。時間雖短，但對於我來說，卻是受益匪線啊!這期間，在園長與教師們的關心支持下，我逐步對幼師這份職業有了更深的認識與了解。
我在幼稚園擔任幼師的工作，剛開始我認為幼師工作比較簡單，可是是教教書陪陪小朋友玩耍等工作，但經過一段時間後，才明白自我對幼師工作的認識與了解太膚淺了。幼師工作職責重大，因為小朋友都是祖國的花朵。我們不僅僅保護幼兒精神方面的，並且也要保護幼兒身體方面的。所以做好幼兒安全的工作極為重要。我不僅僅本事欠缺，並且缺乏工作經驗。還好在友好的教師們的幫忙下，我學會如何講課和護理幼兒等知識。
此刻我也喜歡這個工作了。每當看到孩子們一張張笑臉，心裡感到十分欣慰。回想起點點滴滴的工作歷程，作一個小小的總結。
一：達成度分析
我們中(三)班的孩子，男女數目不一樣，並且有些小朋友比較好動，但我們始終能根據幼兒的特點，個性，讓幼兒全面發展。
其一，針對幼兒品德進行教育
1、班內幼兒能禮貌對人尊師守紀，和同伴友好相處。
2、愛班級，愛團體，懂得愛護公共財物。
其二，對幼兒健康方面的教育
1、經常組織戶外活動，保證戶外活動時間。
2、教育幼兒養成良好衛生習慣，並堅持儀容儀表的整潔。飯後不能劇烈運動
其三，對幼兒進行學習方面的教育
1、能學會簡單的兒歌，數字寶寶等。
2、進取參加遊戲，在遊戲中學會道理。
3、能對周圍事物產生好奇，好問。
二：家長工作
開展家長開放活動，虛心聽取家長的意見和提議。利用家長讀刊，家訪等形式，與家長溝通，取得家長的信任和對我們工作的支持。這樣家園互動，師生互動，就能夠順利的開展。
三：存在問題
1、幼兒有挑食的習慣，不愛吃蔬菜。
2、在活動中，缺乏探索精神。
四、原因分析
以上情景，主要是受家庭和外界環境的影響，我們應當發現問題後及時與家長聯繫，期望得到配合和支持，使得出現問題能夠及時的糾正。
五、改善措施
1、督促2、製造氣氛3、請家長配合4學習
總之，以循循善誘和鼓勵為主，正面引導幼兒，使他們能更快的取得提高。
以上是我個人的總結，期望我以後越來越有提高。
安全評價工作總結集錦 篇15
棠陰鎮紀委在縣紀委、鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委及省、市紀委檔案精神，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標和任務，以實現好、維護好、發展好廣大農民民眾的根本利益為出發點和落腳點，繼續在加強教育、完善制度、強化監督上下功夫，圍繞經濟建設這箇中心，以改革的思路統攬工作全局，全面推進我鎮黨風廉政建設和反腐工作的發展，現將我鎮紀委近五年的工作總結如下：
一、以嚴格執行黨風廉政建設責任為重點，切實加大工作落實的力度
一是將黨風廉政建設責任制落實到基層。鎮黨委成立以黨委書記為組長的基層黨風廉政建設工作領導小組。以黨委檔案形式將黨風廉政建設和反腐工作任務進行分解，落實到人。按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好責任分解、責任考核、責任追究。對落實不到位的採取誡勉談話、通報批評、立案查處等多種手段進行教育和處理，確保了基層黨風廉政建設工作責任和任務得到較好落實。二是抓好新任幹部廉政談話和站所負責人及村幹部述職述廉。
二、大力推進農村基層黨風廉政建設，提升黨的凝聚力和戰鬥力。
1、整合資金興建棠陰鎮便民中心，提供優質服務
我鎮於20xx年3月開始興建便民服務中心大樓，共投入建設資金120多萬元，當年11月竣工，在鎮財力十分緊張的情況下，又擠出60多萬元對大樓進行裝修，並將前面圍牆做成了便以民眾觀看“黨務政務公開宣傳長廊”，於20xx年8月份投入使用。大樓總建築面積達800平方米，一樓為“棠陰鎮便民服務”中心內設有新農村建設崗、訴求崗、計生崗、新農合崗、民政局、勞動保障局、農
技崗、土地規劃崗、文化崗等12個服務視窗，辦公設施日益齊全，設有民眾熟知的固定熱線電話，購置了大型LED顯示屏、檔案櫥櫃、方便民眾辦事和休息等候的座椅、飲水機、多台辦公電腦及電腦觸控螢幕。各項制度得到完善，建立了首問責任制、“一次性告知”制、限時辦結制、廉政建設責任追究制、工作人員行為規範，並制定了公共資源交易操作流程並張貼上牆。便民服務中心投入使用以來共接待、服務民眾近千餘人。
2、推行黨務、政務公開，讓民眾第一時間了解黨的政策，讓黨務政務在陽光運行
按照上級安排部署，在全鎮範圍內全面推行黨務、政務公開工作，始終在“快”、“新”、“高”三個字上下功夫：
一是在工作落實上，努力做到一個“快”字。這次黨務公開工作時間緊、任務重，因此，我鎮迅速召開黨政聯席會議，成立了領導小組和工作機構，對照宜黃縣黨務政務公開目錄表和我鎮的實際情況，制定了詳細的公開目錄和關切百姓的公開內容。
二是在工作推進上，力爭做到一個“新”字。為了便於民眾查閱黨務政務公開資料，我鎮投入50餘萬元經費，訂做了長達76米的高檔不鏽鋼宣傳櫥窗，在櫥窗內按照黨務、政務公開標準定期公開信息，並在便民服務中心大門入口處安裝了先進的電腦觸控螢幕，只要輕輕一按，就能快速查看到自己想知道的黨務、政務公開內容。
三是在工作標準上，力爭做到一個“高”字。在抓黨務公開工作時，我鎮嚴格按照“五有一好”，即有健全的領導體制和工作機制、有完善的黨務公開制度、有形式多樣的黨務公開載體、有內容詳備的黨務公開目錄、有規範的黨務公開檔案、黨員民眾反映好的標準來抓好工作的落實。
3、加強“三資”管理，促進和諧穩定
一是加強組織領導，建立工作平台。我鎮及時成立了由鎮長任組長的鎮“三資”監管工作領導小組，領導小組下設辦公室，由鎮紀委書記擔任辦公室主任，負責協調指導全鎮“三資”監管工作，研究解決工作中存在的具體問題。在領導小組的運作下，新成立了經濟契約審核中心和會計核算中心。
二是規範權力運行，推行三項制度。一是推行村賬鎮代理制度。實行“五個統一”，即“統一財務制度，統一賬簿設定，統一審核登記，統一財務公開，統一建檔管理”的規範化管理。二是推行鎮、村招投標委託制度。農村建設工程項目在10萬元以下、大宗物品採購單件1000元或批量20xx元以上、村集體資產產權交易或資源開發(土地、林權交易除外)每宗評估核准價在5000元以上10萬元以下，進入鎮公共資源交易站交易;農村建設工程項目在10萬元以上、村集體資產產權交易或資源開發每宗評估核准價在10萬元以上，進入縣公共資源交易中心交易;集體林權流轉按照《江西省森林資源轉讓條例》執行。三是推行集體資產(資源)監管制度。對農村集體資產(資源)全面清理盤點，建立健全監管制度，全面加強對農村集體資產(資源)的監督。建立台賬管理制度及契約管理制度，完善民主決策、村務民主理財、村民理財、責任追究等制度。
三是清理整頓“三資”，確保取得實效。我鎮清理整頓農村集體“三資”，主要分清資、公布、造冊三步進行。在清資階段，做到“一清理、二評估、三填報”。為防止農村資產資源流失，我鎮投入5餘萬元的資金，聘請專門的資產評估事務所對全鎮14個村的資產、資源進行專門清算評估。在公布階段，做到“一表、二會、三公開”。鎮裡向全鎮農民民眾下發《清理整頓農村集體“三資”意見表》，然後組織包村幹部分赴各村組織召開“三會”，即黨員大會、村民代表大會、村民會議，在會上公布清資情況。最後結合黨務、村務公開工作將清資結果的具體內容在黨務、村務公開欄全面公開，並將公布內容輸入鎮黨務公開觸控螢幕，進一步接受民眾監督。在造冊階段，做到“一查、二糾、三建”。鎮裡組織精幹業務人員對各村上報的“三資”自查摸底情況逐項進行核查分析，排查存在的問題。對各類資產資源，依法界定權屬，明晰所有權。對已處置的資產資源，重點審核契約是否合理合法，要件是否齊全規範，承包金是否及時上繳;對未處置的資產資源，在核實的基礎上，查明情況，理清權屬。糾正違法無效契約，完善不規範契約，清收被拖欠的集體資金;糾正占用集體資金、資源的行為，理清賬目。
4、完善工作機制，防控腐敗風險
一是宣傳發動到位，統一思想認識。我鎮及時制定並下發了腐敗風險預警防控工作實施方案，並迅速組織宣傳發動，在全鎮營造了濃厚的氛圍。組織了一次由各村幹部、鎮直各單位負責人參加的廉政黨課，鎮紀委書記就《廉政準則》、腐敗防控等知識進行了授課;鎮黨委書記親自對各村、各單位主要領導進行了一次廉政談心活動。通過形式多樣的宣傳教育，全鎮上下形成了人人重視防控工作，人人積極參與防控工作的共識。
二是全面定崗確責，查找腐敗風險。鎮黨委和政府領導班子成員帶頭自查，進行示範，並以機關、站(所)為單位，組織全鎮所有幹部職工參與自查活動，並依照崗位職責，細化分析存在或潛在的風險內容及表現形式。對查找出的風險進行集體評估分類，按風險發生幾率或危害程式度評估確定具體風險等級。全鎮共查出共性一級風險點12個，二級風險點23個，三級風險點36個。
三是落實防控措施，完善防控機制。一方面，根據崗位特點，制定有針對性的風險防控措施，對腐敗風險實施有效防控，從思想上築牢清廉從政的堤壩。通過排查，我鎮共制定防控措施四十多條。另一方面，進一步完善了腐敗風險防控機制。對黨員幹部中出現的苗頭性和傾向性問題及時遏制、督促改正、防微杜漸，防止腐敗風險進一步演化為腐敗問題。
5、建立糾風網路、維護民眾利益
一是成立組織機構，健全糾風網路。及時成立了以鎮黨委書記為組長的鎮糾風工作領導小組和以鎮紀委書記任組長的鎮糾風工作組。各行政村通過民眾民主選舉，並經鎮政府考核同意後，產生了十二名村級糾風監督員。鎮糾風工作組每月組織一次由村級糾風監督員參加的教育培訓活動，並支持全鎮糾風隊伍積極履行職責，發揮作用。
二是加強制度建設，促進運作規範。鎮糾風工作組結合棠陰實際，建立了與糾風工作網相配套的工作、激勵保障、案件查辦、聯席會議、信息報送、快速反應等各項制度，從而形成了目標分明、任務具體、責權清晰、管理規範、考核公平、獎懲分明、一級抓一級、層層抓落實的糾風工作局面，促進了糾風工作的規範運行。
三是建立“四項”機制，確保成效明顯。建立了預防、快報、速查、反饋等四項機制，全面維護民眾利益，從而真正做到了“小問題不出組，一般問題不出村，大問題不出鎮”，為構建和諧棠陰提供了堅強保障。
三、以推進廉政文化建設為重點，不斷築牢反腐倡廉宣傳教
育思想防線以加強幹部作風建設為重點，融洽黨群幹群關係
一是組織廣大黨員幹部觀看《內蒙古第一貪》等警示教育電教片。二是對典型案件進行通報。我鎮對硤石村4位村幹部因非法收受他人現金，進行了黨紀處分和通報。使廣大黨員幹部受到了深刻警示教育。三是充分發揮廉政文化牆的宣傳教育作用。全鎮共建設廉政文化牆16塊，永久性標語20幅，宣傳欄20塊。四是積極開展廉政文化進學校活動，棠陰中心國小、橋上村小、泉源村小、店前村小、大河村小和田西村小等都建立了廉政文化牆，使學生受到良好的思想品德教育。
一是堅持和完善領導幹部入戶聽訴制度，定期進村入戶聽訴，始終把民眾冷暖時刻掛在心上，改變“官”念。鎮黨政班子成員和機關幹部身體力行進村入戶，住村夜訪，察民情、曉民意。在每年的烤菸生產中，鎮黨政班子成員和全體幹部每個人都聯繫一戶菸農，同他們同吃、同住、同勞動，全程跟蹤服務，使我鎮的菸葉生產每年都獲得豐收。二是抓好社會主義新農村建設。我鎮有8個社會主義新農村建設示範點，嚴格按照上級要求開展工作，已成規模。對新農村建設資金使用進行全程監督，做到專款專用。
四、以服務棠陰經濟趕超發展為重點，進一步最佳化經濟發展環境
1、加大治理教育亂收費力度，認真開展監督檢查，確保義務教育經費保障機制改革各項政策的落實，進一步規中國小收費行為。
2、加大整治經濟環境力度，最佳化經濟發展環境。印發《簡報》30期，對破壞經濟發展環境的人和事進行公開曝光，並通報全鎮。通過多年來的整治，我鎮的經濟發展環境進一步寬鬆，在全鎮上下形成了“親商、安商、扶商、富商”的良好氛圍，每年我鎮都有一個千萬元以上的工業項目進園區，
3、加大解決損害農民利益突出問題工作力度。。一步完善涉農資金“一卡通”管理辦法，建立健全查處涉及民眾利益案件的快速反應機制，嚴肅查處涉農亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派等問題。
4、加大部門和行業作風建設力度，堅持民主評議工作制度。堅持民主評議工作制度，認真組織開展民主評議政風行風活動，構建政風行風監督網路信息，建立“行業作風不良記錄製度”，作風不良記錄的的單位，依照有關規定處理。20xx年作為全縣“服務創業年”典型接受各級部門的檢查，並獲得一致好評。。
五、以查處黨員幹部違紀行為為重點，警示教育黨員幹部堅持從嚴治黨，有案必查的方針。不斷創新工作思路，加大辦案工作力度，提高辦案水平，歷年以來，我鎮立案查處農村基層黨員、幹部違紀案件28件，結案28件，黨內嚴重警告處分20人，黨內警告處分8人。大力推行信訪辦事公開，下訪活動，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，對署實名的信訪件，限時辦結，處理結果向舉報人公開。五年我鎮紀委共受理民眾來信來訪舉報100多件(次)，轉立案20件。做到件件有回覆，事事有回音，取得了良好的政治、經濟和社會效果。
五年來，棠陰鎮紀委在縣紀委的正確領導下，在鎮黨委的支持下，較好地履行了職能，為棠陰鎮的經濟和社會發展提供了有力的保障。為此，棠陰鎮紀委監察室也連續五年被縣紀委會表彰為綜合先進單位。
安全評價工作總結集錦 篇16
為積極配合縣紀委黨風廉政建設社會評價民意調查工作的開展，進一步落實好反腐倡廉的宣傳工作，我鄉開展了黨風廉政社會評價宣傳動員“回頭看”工作，現將有關工作開展情況報告如下：
一、高度重視，查找不足
鄉黨委、政府高度重視，組織召開了各村支部書記會議，會上各村支部書記對黨風廉政社會評價宣傳動員工作情況進行了詳細的匯報，並提出了進一步加大宣傳力度的意見和建議。會後經過研究討論，鄉領導針對工作上的薄弱環節和不足，對黨風廉政社會評價宣傳動員工作進行了再部署。
二、迅速落實，走訪宣傳
鄉三送辦根據我縣黨風廉政建設成果及此次社會評價的有關內容，精心編寫信息，並通過“三送”信息與服務中心平台向民眾傳送，總計傳送信息400多條。各村三送工作隊隊員通過上門走訪、電話交流等方式，再次向聯繫戶詳細解釋了此次社會評價的相關內容，做到了戶戶宣傳到位，確保宣傳工作落到實處。
三、認真履職，注重督察
鄉黨政主要領導高度重視黨風廉政建設社會評價民意調查宣傳動員工作，切實負起第一責任人責任，一方面督促村幹部和三送工作隊做好宣傳動員工作，另一方面抓好監督檢查，不定期對各村的宣傳動員工作進行抽查。
全省20xx年下半年黨風廉政建設社會評價工作已經開始，我鄉將繼續保持良好的工作狀態，切實做到工作勁頭不松，工作力度不減，全力配合做好黨風廉政建設社會評價工作。
安全評價工作總結集錦 篇17
以往的夢想變成為現實，一年前，我最終如願以償，十分光榮的加入到人民教師——這個太陽底下最光輝的職業中來。帶著蓬勃的朝氣，滿腔的熱情，來實現自我的抱負。作為一名剛剛參加工作的幼兒教師，現將我從教一年來的情景匯報如下：
一、政治思想方面：
本人熱愛祖國、熱愛.....，熱愛教育事業。愛崗敬業，遵守幼稚園的各種規章制度。能認真的參加政治學習，做好筆記，本學期主要學習了：十八大會議的精神資料。平時能嚴格的要求自我，以師德的要求時刻提醒自我，時刻以“愛生敬業、誠實守信、服務家長、奉獻社會”的口號嚴格要求自我。樹立高度的職責心對待幼稚園中的新的教育形式，關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節，以進取的情感態度和幼兒應對。
二、業務工作方面：
1、班級的管理工作。在班級中構建一個安全、愉快、寬鬆的外部環境，讓幼兒在教師，團體面前想表現、敢表現、喜歡錶現並能得到教師與同伴的進取應對。在環境的創設上不再只是教師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與，而是讓幼兒出主意、參與設計、參與材料收集、布置、參與環境的管理，體現幼兒的思維、幼兒的發現、幼兒的操作、幼兒的記錄。物質環境上，讓幼兒有豐富的操作材料進行動手探索，在實踐的過程中對已有的經驗進行整合併獲得新經驗。並創設了幼兒感興趣的活動區。
作為班主任，協調好和本班教師的工作，是至關重要的。我每項工作爭取想在前，做在前，從不計較個人得失，有問題和本班教師共同協商解決。在繁忙瑣碎的工作中，抓好班級的工作是自我每一天的必修課，
我們常利用業餘時間為主題創設環境，讓孩子們有充分展現、表達的機會，為課前準備教具、為第二天順利開展各項活動做好各項準備工作。班級管理工作看似小，但做好它並不容易，由於我們班上的教師默契配合，使得班上的各項常規、環境衛生、教育教學以及遊戲活動等方面顯得有條不紊，深得其他教師的稱讚。
2、教育教學工作。根據開放教育理念，及幼兒全面平衡發展的理論基礎，以挖掘幼兒潛能為教育模式的基本框架，以幼兒的經驗、本事、興趣、需要為出發點，在課程統整化、教材生活化、教學活動化的理念指導下，用主題統整的形式，將各領域的學習關聯起來，園內園外活動並重，使幼兒在生活中學習，在與環境中人、事、物產生互動作用中獲取各種經驗而成長。在一日活動中我能根據主題目標、幼兒的發展需求選擇適合的活動，在開學初制訂周計畫並每周及時調整教學資料，嚴格按照周計畫開展活動，完成教育教學任務。在活動中讓孩子自主地學習，並對孩子的自主學習進行了研究和實踐，努力探索孩子自主學習的所需要的條件和因素，總結教師在實踐中，促進孩子自主學習所應具備的教育理念和教育策略，從而切切實實地促進孩子的自主學習本事的發展。小組教學和個別教育相結合，讓教師和幼兒、幼兒與同伴之間有更多的交流和對話。
3、個人業務方面。為提高自我的業務水平，我進取參加園裡組織的各種培訓，經過參觀學習、觀摩，從而為自我積累更多的教育教學經驗。曾獲得校級及縣級兩項“優秀教師”榮譽稱號。此外，為提高自我的技能方面，我也進取利用課餘時間練琴。在幼稚園內，我也進取地向老教師及指導教師請教，經過聽課活動，也為我積累了不少知識，同時，我們園也經過了“以老帶新”的活動，讓老教師來聽課，從而發現不足，進行改正，這樣，不僅僅能讓新教師從中獲得好的經驗，並且也能做到互相學習，共同促進。在工作中我服從園領導的安排，不斤斤計較。且樂於助人，自覺主動。待人坦誠熱情，耐心對待幼兒。親切對寶寶，笑臉迎家長。對待工作認真，每星期都按時撰寫教學計畫，進取準備課堂中所需的教具，努力想出能夠吸引幼兒的多中教學手段，讓更多的幼兒在各方面都能取得提高。
三、做好家長工作：
家長工作是幼稚園各項工作的一個重要環節。今日的幼兒是國家未來的棟樑之材，是祖國明天的期望。要使之成為有用之材，需要教師和家長精心、科學、合理而又有針對性的教育。我們要充分利用家長早晚接送幼兒的短暫時間與家長交流、溝通。了解和介紹幼兒家園的表現，提出合理要求，還可根據不一樣家長的特點，從實際出發，採用多種方式，進取而有效地做好家長工作，以取得他們的信任和支持，共同教育好幼兒。做好家長工作將對我們各項工作的開展起到很好的促進作用。所以，我首先擺正和家長之間的位置，經常換位思考，了解家長的要求，以便得心應手的做好工作。我還經常把好的教育經驗介紹給家長，使家長們從中學到很多育兒知識，在家長中樹立了良好的教師形象。
四、發展方向。
“處處留心，事事用心”是我的座右銘。僅有逗號，沒有句號;僅有更好，沒有最好。教育工作，是一項常做常新，永無止境的工作，在今後的工作中，我將以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決教育中的新情景，爭取更好的成績。
經過一年的學習實踐和鍛鍊，我已能做好教育教學的相關工作，在思想、教學等各個方面都有較大的提升，也看到了自我的不足，社會的不斷提高，使幼稚園對幼教的要求越來越高。這使我明白，必須要有過硬的專業知識和技能，才能在幼教之路上創造屬於我的精彩人生。在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批准為盼!
安全評價工作總結集錦 篇18
為貫徹落實系列重要講話精神和中央黨的群團工作會議精神，不斷提高發展團員和團員管理工作科學化水平，努力建設一支能夠充分體現先進性和發揮模範作用的團員隊伍。近日，共青團中央印發了一個《意見》。具體來說，就是《關於加強新形勢下發展團員和團員管理工作的意見》。
(1)加強發展團員和團員管理工作的總要求
堅持標準、控制規模、提高質量、發揮作用。
(2)嚴格入團標準
嚴格按照團章規定的標準發展團員，始終把政治標準放在首位，堅持成熟一個發展一個，杜絕全員入團、突擊發展、低齡入團的現象。
在學生中發展團員，要堅持把理想信念作為首要標準，把綜合素質作為重要考察內容，加強對踐行社會主義核心價值觀的考察，注重把學生的一貫表現、自我評價和相互評價結合起來，防止只把學習成績作為發展團員的唯一標準。
對於經少先隊組織培養推薦和團組織考察已達到入團標準的特別優秀少先隊員，可以在他們年滿13周歲未滿14周歲時發展他們入團。
(3)加強入團積極分子培養教育
建立對入團積極分子進行集中教育和日常培養考察相結合的培養教育機制，從源頭抓好發展團員質量。
加強理想信念教育，幫助他們提高思想覺悟，端正入團動機，逐步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。
充分利用好團課、團校等形式和載體開展集中培養教育。
嚴格落實培養聯繫人制度、團支部考察制度。
(4)嚴格入團程式和工作紀律
入團積極分子的推薦確定、培養考察，新團員的大會表決、審批、宣誓、教育等各個環節都要做到程式嚴格、手續完備。
發展團員工作中要堅持民主，通過團員和青年民主推薦產生髮展對象，新團員的接收必須經過團支部大會討論並採取無記名投票方式進行表決。
強化發展團員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程式和培養考察失職、審查把關不嚴的團組織及其負責人、直接責任人進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。
(5)保持團員隊伍的適度規模和合理結構
著眼於增強團員隊伍的整體先進性，堅持有計畫有步驟地發展團員，實行發展團員總量調控，降低團青比例，使團員數量和團青比例保持合理、適度的水平。
調控中學發展團員比例，到20xx年底將國中畢業班團學比例控制在30%以內，20xx年底將高中階段(含中等職業學校)畢業班團學比例控制在60%以內，之後進一步降低這一比例。
統籌做好非公企業、農村社區、新興青年群體等領域的發展團員工作。
(6)從嚴管理團員
嚴明政治紀律和組織紀律，健全和改進“三會兩制一課”制度，特別要把團員教育評議與團員年度團籍註冊結合起來，將其作為加強團員隊伍思想建設、嚴肅團的紀律、嚴格團的管理的重要措施。
認真落實團日活動制度。探索打破單位、行業、地域界限，依託區域化團建，試行團員組織關係一方隸屬、參加多重組織生活模式，積極開展開放式、體驗式、互動式團內活動。
嚴肅團的紀律，及時處置不合格團員，對違反團章規定的團員依章及時處理。
(7)要完善和加強團員檔案管理
團員的入團志願書，已建立人事檔案的，由檔案管理部門統一管理;未建立人事檔案的，學生團員的由學校團委管理，其他團員的由街道、鄉鎮團組織管理。
建立團員登記表制度，基層團組織要為團員建立包含各項基本信息的團員登記表，將其作為團員檔案的重要材料和團組織關係的重要證明，作為基層團組織對團員進行日常管理服務的重要依據。
所有團員登記表和未由檔案管理部門管理的入團志願書隨組織關係進行轉移。
(8)改進對流動團員的管理
按照明確責任主體、分類管理服務、多方協同配合的要求，認真做好流動團員管理和團組織關係轉接工作。
團員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一般應當將其團的組織關係轉入外出地或工作單位相應的團組織。
(9)強化團員經常性教育
豐富和完善團員經常性教育載體，組織團員每年參加集中培訓時間一般累計不少於1天或者8學時。
注重對團員的儀式教育，舉辦好入團、超齡離團等儀式，注重儀式的莊重性、感染力和神聖感，增強團員對組織的歸屬感、作為團員的光榮感。
(10)抓好推優入黨工作
改進推薦優秀團員作黨的發展對象工作，將其作為基層團組織的重要職責，進一步完善推優工作機制。推薦對象應具有1年以上的團齡，推優的比例一般不超過團支部人數的20%，每次推薦有效期為2年。
(11)推動團員成為註冊志願者
把參與志願服務作為團員踐行社會主義核心價值觀、增強團員意識的重要途徑，逐步推動全體團員成為註冊志願者，引導廣大團員從身邊做起、從小事做起，帶頭廣泛深入開展志願服務。
積極動員廣大團員加入網路文明志願者隊伍，爭當好網民，發出好聲音，傳播正能量，把團員的先進性延伸到網路空間。
(12)健全團內激勵關懷幫扶機制
充分保障團員的各項權利，加強對團員的教育培養，促進團員成長發展。
廣泛開展團員交流分享，提倡在工作生活中分享思想體會，增進彼此了解，共同提高進步。
完善團內評選表彰工作機制，讓更多普通團員參與到評選工作中來，及時把團員身邊的先進典型挖掘出來，加強宣傳，充分發揮先進典型的示範帶動作用。
結合各地實際積極爭取面向團員青年的普惠性政策或服務。
(13)構建團員聯繫和服務民眾工作體系
健全團員立足崗位創先爭優長效機制，通過設立團員先鋒崗、團員示範崗、青年文明號視窗等形式，開展團員承諾踐諾和履職盡責活動，推動團員發揮模範帶頭作用。
以團員服務團員、團員服務青年為重要形式，每名團員要與一定數量的非團員青年結對，建立經常性聯繫，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。
完善團幹部直接聯繫團員青年制度，重點聯繫農村、社區、學校、非公企業、新興青年群體以及生活困難團員青年，聽取和反映青年意見，幫助青年解決困難，注重維護青年合法權益。
安全評價工作總結集錦 篇19
20xx年我被分配在第二車間，跟隨胡師傅工作。剛進入公司時，由於對公司還不是很了解，工作經驗也不足，很多工作一時還不能上手，幸好有黃主任、胡師傅以及好心的同事的耐心指點和教導，我的工作才開始有起色，慢慢能夠做一些比較簡單的電氣維護工作。
試用開始，首先要做的是熟悉工作環境，熟悉要維護的工具機設備，這是展開工作的基礎。試用期的前兩周，工作的重點都是熟悉車間，通過觀察車間裡的各種各樣的設備，增加自己對車間設備的感性認識，初步了解各設備的功能和作用，還有就是通過和車間裡的同事交流，建立良好的關係，增進大家的感情，工具機操作人員對各自操作的工具機比較熟悉，對工具機的常見故障也比較了解，如能得到他們的悉心指導，這對自己的維修工作將是很有幫助的。
在熟悉了車間的環境和設備後，重點就是通過查閱相關的資料、手冊、圖紙、說明書和軟體，進一步深入了解各工具機設備的電氣操作、電氣原理、常見故障現象以及常用的故障排查方法。
這些資料是很有用的，是維修手段方面應具備的條件。現在的工具機越來越先進了，特別是數控工具機，具有很完善的自診斷能力和故障顯示功能，對比較常見的故障都能自我診斷，並把故障原因和維修方法顯示出來，供維修人員參考。就算有些故障無法自診斷，如對工具機的電氣原理比較熟悉，維修時能熟練地查找相關的資料，維修起來也是比較簡單比較快的。
搞電氣維修，特別是數控工具機維修的，要知識面廣，現在的科技發展很快，電子元件和電氣設備更新換代快，類型又多又廣，除了要掌握常用的電氣知識和電氣維修技術，除了要掌握電子電氣的維修技術，還要掌握一定的機械維修技術，現在的工具機故障，不再是電氣故障機械故障分得那么清的了，很多都是電氣、機械、甚至液壓氣壓等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利排查故障。所以一有空閒時間，我就找來大量與電氣、電子以及機械有關的書籍，不斷充實自己和增進自己的知識水平，另外還要通過請教師傅、上網查找資料等各種途徑來了解有關的最新訊息和資訊。
除了掌握好理論知識外，主要的是要不斷實踐，積累大量的工作經驗，有了豐富的實踐經驗，加上紮實的理論知識，檢修起電氣故障來才能得心應手。
胡連春師傅經驗豐富，維修起電氣故障來得心應手，每次有維修任務時，我都會跟著他到維修現場，通過觀察他維修的過程，了解師傅是怎樣詢問現場人員，怎樣查找故障原因，又是怎樣排除故障的，通過做他的維修副手，參與維修工作，從實踐中鍛鍊自己的維修能力，掌握一定的維修方法和技巧，以及增加自己的維修經驗。
除了跟師傅學習，積極主動參加維修工作外，還要設法找一些東西來維修，辦公室里有很多損壞的電路版、驅動器、plc等各種各樣的電氣部件，有時間我就拿來解剖、分析，查找故障原因，並設法維修。雖然大部分修不好，但通過實踐，加深了自己的理論知識，增加了自己的維修經驗。
另外，胡師傅因事沒來上班時，雖然經驗不是很足，維修技術不是很熟，也要敢於獨立維修，要抓住一切機會鍛鍊自己，從實踐中摸索，找到一套適合自己的維修方法。 在參與維護、維修工作中，也發現目前車間電氣管理工作的一些不足，維護工作做得還不夠好，車間工具機很多電氣設備陳舊破損，線路潮濕、零亂、老化，加之車間長年潮濕，充滿油霧粉塵，很容易引起各種電氣故障。
雖然油霧不導電，但夾帶著大量磨屑鐵粉的油霧粘在電氣設備和線路上，也會引起漏電、短路等現象，車間裡有好幾颱風扇和去磁器就是因為這個原因造成漏電的。電氣工作人員不應是有故障就維修，無故障就閒著，應該經常到車間去逛逛，查看一下電氣設備的運行狀況和線路情況，做好維護工作，發現異常就立即著手排除。雖然有些異常很微小，但也要重視，要不時間長了就會引起故障。
還有有些電線是多餘的，為了減少故障因素和維修方便，最好拆去。只有平時維護得好，工具機正常工作，才能充分利用好工具機，創造大的效益。而一但工具機(特別是數控工具機)出現故障，即會影響車間的生產，要是出現大故障，造成停車時間過長，對公司來說就會造成巨大的經濟損失。
要做一個合格的電氣維修人員，除了以上這些外，還要有高度的責任心和良好的職業道德，要有比較齊備的知識、技能和經驗，要有比較廣的電氣安全常識，還要有一顆謙虛的上進心。這些我相信會隨著我維修經驗的增加而增強。
安全評價工作總結集錦 篇20
20xx年以來，我局根據《江西省地方稅務局納稅評估管理辦法》及績效考核要求，將納稅評估工作作為一項征管工作的重點工作來抓，對進一步強化稅源管理、提高稅收征管質量、降低稅收風險、減少稅款流失、促進納稅人對稅法遵從起了積極的作用。截止到20xx年底，共評估企業653戶(次)，共評估補徵稅款1071.87萬元，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標。按季向省局報送評估案例，其中《江西x工程有限公司納稅評估案例》等五起案例被評為全省地稅系統優秀納稅評估案例。現將我局納稅評估工作情況匯報如下：
一、20xx年度納稅評估工作主要做法
(一)加強領導,提高認識。
納稅評估工作作為地稅機關對納稅人履行納稅義務情況進行事中監控的一種手段，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關係具有十分重要的意義。近年來，我局結合工作實際，成立了由分管領導親自抓，職能科室具體抓，層層抓落實的責任體系。為確保納稅評估工作落到實處，各地還精心挑選一批懂業務、分析能力強、工作有技巧、責任心強、想做事、能做事的幹部充實到稅收管理員隊伍中來，為納稅評估工作提供了組織保障。
(二)強化培訓，提高評估人員素質
納稅評估工作好壞直接關係到評估操作的規範性、評估認定的政策性、評估收入的效率性和評估過程的廉潔性。針對這一性質，我局採取了集中學習、業餘自學、工作交流等多種方式，開展新稅收政策、評估知識學習,認真貫徹落實總局和省局相關稅收政策和納稅評估檔案精神。一是抓好了評估人員的業務培訓。分期分批對《納稅評估操作實務》、《新會計準則與現行稅法的差異比較和套用》、《新企業所得稅法解析》等知識進行了有針對性的培訓;二是做好了評估工作交流。為進一步開拓視野、促進交流、推動納稅評估工作深入開展，市局將07年度我市入選省局優秀案例庫的7篇案例編輯成刊，共印製150冊，分發至機關各業務科室、各縣(市、區)局，市局各直屬單位。並組織對優秀案例學習，提高了納稅評估實戰技能;同時我們還積極派員參加省局組織的各類業務培訓，促進了業務水平的普遍提高。
(三)全面收集納稅資料，為評估提供依據。
全面採集和掌握涉稅信息是納稅評估的關鍵，為此，各單位堅持將納稅評估與稅收管理員制度相結合，充分發揮稅收管理員的作用，在日常管理中多方面收集、掌握納稅人的動態稅收信息，按季與國稅、工商互通登記信息，並加強了與土地管理部門的橫向聯繫，對企業各項涉稅情況進行跟蹤監控，根據工作需要採取各種手段對納稅人信息進行核實，對有問題的或低於警戒指標的納稅人進行重點跟蹤監控，防止稅收流失。
(四)充分利用各項數據，科學分析。
通過人與計算機的結合，採取指標分析和綜合分析相結合的方法，對零、負申報戶、納稅異常戶以及用票異常戶和某些特定的納稅人，與上年同期、歷史同期和行業指標進行比較分析，找出評估疑點，分析產生的原因。但計算機分析只能解決一些共性問題，而對不同行業、不同財務核算制度的納稅人，不同企業規模、不同附加值水平等計算機不能分析的情況，我們採用人工做進一步分析。首先通過計算機征管業務系統自動分析生成的零申報戶、納稅異常戶以及用票異常戶，尋找企業自行申報中隱瞞銷售收入或進行虛假申報的疑問。其次是人機結合進行評估分析，我們利用納稅人的各項經濟指標，比如銷售變動率、成本利潤變動率、稅負率等正常變化幅度和峰值等標準值反覆進行橫向和縱向對比分析，以發現納稅申報中存在的異常申報的問題。最後是人工進行評估分析，對企業報送的納稅申報資料進行邏輯關係的認定審核分析，以發現異常申報問題。
(五)約談舉證，實地核查。
為確保約談效果，我們要求：一是評估人員要做好前期準備工作，帶著問題去約談;二是企業自查舉證與稅務機關調查核實相結合，即必要時，評估人員採取實地檢查的方式掌握第一手資料。首先，深入企業對其基本情況進行調查研究，熟悉企業內部結構、經營管理方式、商品銷售環節以及會計核算情況，做到有的放矢。其次，進一步了解企業生產經營的材料、建造成本、經營費用、人員數量等與單位商品的配比關係，通過核實商品生產或銷售數量，結合耗用的燃料、動力、工資等核算商品銷售情況，與帳面進行核對，發現不符的，應進一步查明原因，從而根據情況予以定性處理。
如市地稅局直屬分局在評估鷹潭和中電力勘察設計有限公司企業所得稅時，評估人員發現該企業成本率、費用率偏高，有多列成本費用、擴大稅前扣除範圍,調減利潤的可能，經進一步約談舉證及實地核查，查實了該企業預收賬款中有2xx500元已全部結算，預收款收入應轉為收入，應調增營業收入2xx500元。另外該企業花費10.3萬元為兩大業主發放端午節物資，分別在營業成本中列支5萬元，在管理費用中列支5.3萬元,應剔除調增利潤。該案評估人員嚴格按納稅評估操作規程，先評估分析、鎖定疑點，再就疑點問題展開約談及實地核查，最終根據有關政策法規作出評估結論和進行相應處理，責令該企業總計補繳稅款128688.66元及相應的滯納金733.82元、基金(費)738.25元。
(六)定期開展優秀案例評選，激發工作熱情。
為了提高納稅評估質量，更好地激發稅收管理員的'工作熱情，我們制定了納稅評估案例評選辦法，建立了市、縣兩級優秀案例庫。縣(市、區)局每季評選一次，將選出的縣級優秀案例報送至市局，市局再進行統一評選，對參選的每個案例認真填寫案例點評，並評出最後得分，得分最高的兩個案例報送省局，九十分以上的則入選市局優秀案例庫。凡有案例入選省、市、縣三級優秀案例庫的稅收管理員，在全市的優秀稅收管理員評選活動中，均能夠獲得相應的加分，通過優秀案例的評選，有效激發了全市稅收管理員的工作熱情，提高了納稅評估水平。20xx年，全市共有12個案例入選市局優秀案例庫，其中有5個入選省局優秀案例庫。
二、納稅評估工作取得的成效
(一)提高了申報質量，減少了稅款流失。
由於納稅評估是稅務機關通過案頭審核，對納稅人當期納稅申報情況進行定性和定量分析，及時發現“疑點”，採取進一步征管措施，督促納稅人糾正差錯，從而有效地降低稅收風險，保證納稅人的納稅申報質量。20xx年全市通過評估合計補徵稅款1071.87萬元，大大減少了稅款流失。
(二)提高了稅源監控水平。
稅源監控是稅收管理的核心，也是防止稅款流失的基本途徑。納稅評估就是對稅源進行動態監控，通過約談、舉證等方式，可以有效解決納稅人因主觀疏忽或對稅法理解錯誤而產生的涉稅問題;通過掌握稅基和納稅人資金周轉情況，了解資金的來龍去脈，對納稅申報進行監控;通過納稅評估反饋到稅務登記、發票管理、行政審批等各征管環節，既可保證稅收征管各環節的協調統一，又可剖析問題，區分責任，解決征管中“疏於管理、淡化責任”的問題，稅收征管能力得到了加強，稅源監控水平得到了提高。
(三)實現了納稅評估和稅務稽查的良性互動。
納稅評估與稅務稽查都是稅收徵收管理的重要手段和重要環節。納稅評估通過為納稅人提供納稅服務來提高納稅人的納稅信用,稅務稽查則通過處罰來促進納稅人依法納稅。一方面，納稅評估通過評估分析，發現疑點，直接為稅務稽查提供案源，不僅可使稽查選案環節避免隨意性、盲目性，而且可以使稅務稽查的實施做到目標明確，重點突出，針對性強;另一方面，納稅評估有利於稅務稽查內部的專業化分工，並對稽查實施產生制約，有利於發揮稅務稽查中規範納稅行為、完善稅收征管、形成法制威懾、增加財政收入的整體效能，從而實現納稅評估和稅務稽查的良性互動。
(四)進一步強化了稅法宣傳。
通過函告或約談等形式要求納稅人說明、解釋疑點，為稅務機關與納稅人面對面宣傳提供機會，是增強納稅意識的最好途徑，對理順征納關係、樹立隊伍形象也具有重要的作用。
三、當前納稅評估工作存在問題。
(一)人員素質參差不齊。
納稅評估是一項專業性較強的綜合性工作，要求評估人員樹立責任意識的同時，既要熟練掌握稅收業務、財務會計、計算機運用等業務知識，更要學懂弄通時新的稅法政策，如新頒布實施的企業所得稅法及其實施條例等，又要掌握經濟學、心理學，具有較強的邏輯判斷與推理等能力，能分析企業經營規律和進行詢問談判。就目前的人員狀況而言，不少人很難達到這些要求。
(二)案源篩選不夠精確。
如何選案是納稅評估綜合管理崗人員最頭痛的事，選好了案源，就可以事半功倍，取得很好的成效;未選好案源，則塗勞無功，甚至帶來負面影響。目前，在全省納稅評估軟體尚未全面推廣、各項預警值不夠成熟的情況下，我們只能按照經驗和人工分析進行任務確定，雖然取得了一定的效果，但也不盡合理，存在偏頗之處。
(三)納稅評估執法地位不明確。
首先評估人員進行案頭分析，針對納稅人超越預警指標的現象，推定其存在涉稅違法疑點，是邏輯推理過程。評估人員僅指出了納稅人存在其中違法的可能性，並不能確定違法行為是否真實及其性質，因而它不是證據，對納稅人沒有實質性的約束力。另外要確認納稅人違法行為，仍要移交稽查部門進行查證處理。其次，約談舉證缺有力的證據。《稅收征管法》對稅務機關的檢查許可權定了八項，與約談最相近的是舉證，但顯然不能與詢問等同，所以納稅人拒絕管理員的約談要求時，管理員不能採取任何強制措施。
四、20xx年納稅評估工作的重點
(一)加強對納稅評估人員的培訓。在鼓勵自學的同時，組織人員進行專項業務培訓，並充分發揮好激勵機制，以促進納稅評估隊伍素質更好更快的提升。
(二)建立科學的評估案源篩選體系。一是要科學合理地設定評估案源篩選體系，細分納稅人行業、地區，擴大指標範圍，稅負預警值可以作為我們篩選案源的重要參考指標，但不能作為唯一指標，要考慮如利潤率、物耗比、關聯銷售比率、關聯銷售變動率等指標，以進行綜合測評。二是充分發揮好納稅評估領導小組的作用，在確定案源時，召集征管、稅政、稽查、稅源管理部門相關崗位人員，特別是稅收管理員參加，對篩選出的疑點戶進行審核分析，或根據日常管理中發現的問題提交案源，確保有的放矢。
(三)加強納稅評估與稽查部門的協調配合。對納稅評估與稽查的案源劃分上，稽查和納稅評估應做到分工明確，稽查應以專案稽查、重點稽查、案件舉報為主，重點打擊違法案件;對於不構成違法行為的，移送納稅評估部門或稅源管理部門處理;納稅評估應以糾正和規範納稅人的納稅行為為主，對發現的違法行為，及時移交稽查處理。
(四)建立和完善標準的行業評估模型。對我市的重點行業如建安房地產、物流企業，選取已評估的案例進行分析比較，總結經驗數據，運用數理統計的方法，對評估的數據採取、證據收集、評估方法、處理結論等環節操作進行統一規範，以行業預警值為參照，制定出我市建安房地產、物流行業的評估模型。
(五)按省局統一部署，積極做好納稅評估軟體推廣工作。納稅評估是稅務機關運用多種方法對納稅人申報的真實性、準確性和合法性進行審核分析，及時發現、糾正和處理納稅申報行為中的異常情況，促使納稅人依法申報納稅。目前我們在納稅評估對象的選取上採取的是人工分析篩選，憑的主觀判斷和經驗，給評估對象的選取帶來了工作難度。如果將納稅人的財務信息、基本信息錄入征管業務軟體系統，由計算機自動篩選，將大大減輕管理人員的工作量和增加評估準確性。因此積極推行納稅評估軟體勢在必行，目前，省局納稅評估軟體已處於開發階段。20xx年，我們將按照省局軟體開發統一部署，認真做好納稅評估軟體的推廣工作。
安全評價工作總結集錦 篇21
轉眼間，緊張、充實的20xx將過去。在這一年裡，我和同事們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業務能力和技術水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!我作為學校水電隊的一名工人，我深感責任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認真思索總結之後便對自己有了客觀，真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現將本年度的工作做如下總結：
一、工作態度，思想工作
我熱衷於本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺地為實現黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮鬥。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，並不斷加強業務學習。
二、生產工作方面
1、 貫徹執行所里管理工作的法律法規的規定, 提高水電業務水平，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查所里水電附屬設施是否完好，發現問題立即向隊長報告。確保電路、水路設施的完好，保障所里的水電暢通。
2、嚴以律己，寬以待人，遵守所里的各項規章制度。 本人嚴格遵守所里的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優秀的水電工的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造。
本年度主要完成了如下工作：
1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業務，能夠做到事事認真負責。
2、做好水電線路的維修保養，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態，合理使用水電材料，愛護工具。
3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。
4、注意安全按有關操作程式工作。
5、做到檢查和維修，有了問題要及時排除和解決。
6、做好單位水電的抄表工作，對不按規定使用水電的行為即使給予提醒、糾正。
7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度。
8、完成領導安排的其他工作事宜。
回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一卻從新做起，一如既往扎紮實實工作，力爭做一名優秀的工人。
安全評價工作總結集錦 篇22
評審中心20xx年度績效評價工作總結根據《中共XX省委XX省人民政府關於全面實施預算績效管理的實施意見》（X發[20xx]39號）、《XX市財政局關於轉發《XX省財政廳關於印發〈XX省預算績效評價管理辦法〉的通知》的通知》（市財績效〔20xx〕X號）等檔案要求，XX縣財政局及時開展績效評價工作。現將我縣20xx年績效評價工作匯報如下:
一、工作開展情況
（一）推進績效目標申報全覆蓋。
堅持指向明確、細化量化、合理可行、相應匹配，完成了298個項目預算績效目標申報，總計XX萬元。XX個扶貧資金項目績效目標申報總計XX萬元。
（二）推進項目支出績效評價。
按照“資金量較大、代表性較強、社會關注度高”的原則，從預算安排項目中選取XX個項目開展支出績效評價工作，總計評價資金XX萬元。
（三）開展扶貧資金項目績效評價。
開展20xx年扶貧資金績效評價工作，XX個項目總計XX萬元。
（四）推進部門整體支出績效評價。
選擇XX個部門（單位）開展部門支出績效評價，評價財政資金XX萬元，涵蓋被評價部門（單位）的基本支出和項目支出在內的所有財政資金使用績效情況。
（五）推進績效評價結果反饋和套用針對項目支出和部門支出績效評價中發現的問題，縣財政局一一提出整改措施，要求相關單位高度重視績效評價發現的問題，全面核查，舉一反三，完善制度，確保整改到位。
二、取得的成效
（1）績效評價範圍更廣，資金量更大。
20xx年全縣績效評價項目涉及產業類、基礎設施類、民生類、等領域，績效評價範圍相比更廣，績效評價金額為X萬元，比去年增加了X萬元。從績效評價結果看，被評價項目（部門）總體績效目標明確，決策依據充分，資金分配合理；
財務制度健全，會計核算總體規範、準確，基本達到預期效果。
（二）管理水平有效提高。
通過開展績效評價，對財政支出的科學性、效益性、管理水平的評判，建立和完善項目投資、資金管理等一系列規章制度，有力地推動各部門、各單位對項目的科學論證與規劃，健全項目資金的核算與管理制度，改進資金使用管理方式，促進部門不斷完善內部管理，不斷提高理財水平。
三、存在的問題
（一）思想認識尚不到位。
部分部門對績效評價不了解，對績效管理的意義認識不清，尤其是對”效”的理解不夠，還停留在是否按計畫完成任務上，而沒有將工作重點放在效益和效果方面。
（二）指標體系未真正建立。
財政支出績效評價是一項科學的預算管理工作，對其嚴謹的科學性和工作方法，還處於初始的認識階段，對最關鍵環節的指標體系的理解基本上是機械的套用，工作尚處於填表報送的層面。
（三）評價結果的套用制度還未真正建立。
當前財政支出績效評價停留在反映情況、找出問題、完善管理制度方面，缺乏信息公開機制、激勵與約束機制、跟蹤問效機制等，與財政支出科學化、精細化管理有效銜接的目標還有差距。
四、下一步工作思路
（一）進一步加快績效管理理念轉變。
績效評價作為財政工作一種新的管理方法，打破原有”重投入、輕產出”，”重分配、輕管理”，”重數量、輕質量”的管理模式，財政部門在財政管理中，要把績效評價貫穿整個預算編制、執行和監督的.始終。
（二）進一步推進績效評價指標體系建設。
財政支出內容的複雜性、支出對象的層次性及支出效益的多樣性，決定了設計一套科學、合理的指標體系，既要通用科比、簡單適用，又要易於操作。因此，可按照部門、項目、環節分別建立績效評價指標。
（三）加快建立績效評價結果套用制度。
一是按照政府信息公開的有關要求，逐步公開財政支出項目預算及績效評價結果，加強社會公眾對財政資金使用效益的監督。二是建立績效考核機制，將預算績效管理納入部門綜合考核評估範圍，作為考核問效的重要依據。
安全評價工作總結集錦 篇23
大學生活已過了兩年多了，在這兩年多的時間裡，我一直擔任著班上的學習委員這一職務。首先感謝當初競選的時候同學們都很支持我。在這兩年朵的工作和學習中，我的處事能力和工作能力都得到了很大的提高。我和各位老師以及同學們的感情也增進了不少。以下我對我這兩年多的工作做一個總結。 有些工作是我做得比較滿意的：
1.能夠積極地配合老師工作，安排課代表按時收發作業，傳達老師的學習任務。
2.上課雖然有時候開些小差，但還是能夠認真聽講，不說與課堂無關的話，做好班級的表率，並及時提醒愛說話的同學認真聽課。
3.積極的去了解同學們的學習情況、生活狀況以及思想動態，幫助有困難的同學。
4.幫助任課教師對班級同學的了解。
5.在英語四、六級或其他考試的報名過程中，鼓勵同學們積極報考，每次考試前，督促同學們用心備考。
6.針對班上那些不愛學習愛上網，愛玩遊戲或不遵守紀律的同學，給他們做思想工作，分析上網、玩遊戲的利與弊，上大學的目的及不遵守紀律會帶來的嚴重後果，鼓勵他們積極向上，做一名合格的大學生。
7.當考試時間安排出來時，仔細地記錄下來，通知每個補考的同學，並且幫助一些同學找些相關資料複習。
8.經常鼓動同學們參加一些有意義的課外活動，特別對於個別曾經只關心學習成績的同學起了很大作用，也讓他們體會到了參加這些活動所帶來的樂趣。
9.無論何時何地，只要同學們有疑問或困難的，我都會積極解答與幫助，如果我的能力有限，我也尋求其他人幫忙。
10.在考試前組織一對一幫扶，或者採取集體教學的方式，由學習成績好的同學講課，幫助學習有困難的同學通過考試。
11.我每周將在班上召開一次學習交流會用於總結上周的學習和計畫本周的學習情況，我兩到三周召開一次學習例會，收集各同學在學習上所反饋的信息，了解各同學的思想動態及對學習委員開展工作的看法，並做到及時的解決。通過例會讓各同學更快的融入了良好的學習氛圍。
12.為更好的完善學習學風建設，我根據班上同學的實際情況制定了各項紀律規章制度，具體實行了考核制度，對於平時學習中表現優秀的同學在期末進行了評比並實施了內部獎勵，對於個別學習態度不認真不積極的同學進行了批評教育。
在工作中覺得應該要做到以下這些：
1、用一顆積極、負責任、真誠的心去對待同學和工作。
要做好一件事，如果不負責任，辦事漫不經心，這不但不能按時完成學校、班級規定的任務，而且會損害到同學們的利益，耽誤同學們的學習，甚至會有損班級的名譽。在學習工作中更要以真誠的心去對待每一位同學，不論成績的好與差。學習委員是班上的一個重要的職位，在我當初當上它的時候我就在想，一定要不辜負老師及同學們對我的信任和支持，一定要把工作做好。到現在，兩年多過去了，我也自認為把這個工作做得很好。
2、以身作則，為大家做實事兒，帶動大家好好學習。
何謂班乾?班乾就是為大家做實事兒，以身為則的人。如果一個人只為虛占其名，為自己利益著想，把其他同學和班級的利益擺在其後，這不但會耽誤整個班級成績提升的進程，而且會辱沒了這個職位。我深知自己為什麼能得到這個職位，那是因為老師、同學們對我的信任。當我在工作中遇到困難的時候，我都會鼓勵自己。做一件事兒，既然做了，就要做好。如果三心二意，還不如把這件事讓給別人去做。每一件事兒對我來說都是一次鍛鍊，沒有鍛鍊何來自身綜合素質的提高，經驗的積累呢?我在此也感謝老師、同學們給我這個鍛鍊的機會。
經過同學們一年多的努力，我們班的學習成績有了很大的提高，學風也有改善，報考四級的人數達到了100%，四級通過率達到40%以上。這種優良學風的形成離不開我們每一名班幹部的努力，也離不開班上同學們的積極配合和對我們工作的支持。
我相信，在大家的努力下，我們的班集體會更加美好的。我們班的學習成績和學風都會有進一步的提高。
安全評價工作總結集錦 篇24
一、發展性教育評價的理念。
評價改革首先是評價指導思想的變革。《綱要》指出：評價改革的目標是改變課程評價過分強調甄別與選拔的功能，發揮評價促進學生髮展、教師提高和改進教學實踐的功能。新課程倡導的發展性評價思想帶給我們一個嶄新的工作思路：將發展性評價與課程三維目標、學校辦學特色整合，從而確立學校發展性教育評價的理念："以學生髮展為本，引領教師專業化發展"。
1、新一輪課程改革提出了課程目標應在三個維度上展開，即各學科課程都要關注學生髮展的三個方面：知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀。
強調"三維"目標，是為改變課程過於注重知識傳授的傾向，強調形成積極主動的學習態度，評價課程"三維"目標的實現是否處於一種整合的狀態，整合的水平如何等，這是衡量課堂教學質量的一個非常重要的指標，大量課堂教學實踐告訴我們：只有將"三維"目標整合地實施，教學才能深入到學生的內心世界，才能喚起學生的需要，才能取得較好的教學效果，課堂教學才能呈現出生動活潑、主動的"生命狀態"。
2、我校確立的具有發展教育特色的辦學理念，構建了具有發展特色的辦學思路。
就著眼於教育者和受教育者的全面和諧和終身發展，注重科學精神和人文情懷的養成，在關注終身發展中實現自我超越。在學校發展性評價理念的指導下，我們著重對課堂教學評價、教師和學生髮展性教育評價進行了探討。
二、課堂教學評價。
1、課程改革實施以來，在學習研究課程標準和有關課程改革理論的基礎上，我們認為：
評價內容應把學生的學習表現放在首位，從學生髮展的角度來審視一堂課的優劣，來引領教師專業化發展。在吸收傳統課堂教學評價成果的基礎上，我們把課堂教學評價的內容分為學生的學習表現、教師的教學行為和教師的基本素質三個部分，（詳參閱我校課堂教學評價標準）對新課程課堂教學評價標準進行了研究和探索，初步形成了新課程環境下的課堂教學評價標準，對教師的課堂教學起到了良好的導向作用。
2、《綱要》指出，要"建立促進學生全面發展的評價體系"。
評價不僅要關注學生的學業成績，而且要發現和發展學生多方面的潛能，了解學生髮展中的需求，幫助學生認識自我，建立自信，發揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發展。" 為此，我們不僅在課堂教學中對學生的'發展性及時評價，還對學生的情感和日常行為，包括品德、興趣、動機、意識、精神、態度、價值觀、行為習慣等進行發展性評價。
成長記錄袋評價就更體現了過程性，根據兒童的特點及學科的特點，我們在學生的成長記錄袋裡主要放了這樣一些東西：
（1）激勵的語言評價；
（2）學生獲得的榮譽；
（3）學生的代表作品；
（4）紅花檔案；
發展性評價在許多方面都能適應現代課程改革與學生身心的發展，引領教師專業化發展。我們學校從理念到操作實施，評價體系在逐步完善，並取得了另人可喜的成效。但是，在評價的實施過程中，我們也遇到一些問題和不盡如人意之處：在實踐中，由於受傳統評價觀的影響，教師認為他們不僅要做好日常有關評價的記錄事務，還得花專門時間組織實施、評價總結和分析反饋。
這種評價與教學兩張皮的傳統觀念與做法，使得任何科學合理的評價改革都難以順利進行；評價過程自始至終都需要教師組織、實施、記錄並反饋，因此教師不僅僅是教學者，還是評估者。否則評價會流於形式，教師的專業發展也受到影響；發展性評價與考試評價二者之間仍存在師生難以理解的矛盾，所以如何合理安排考試內容、次數、時間，以及如何發揮評價與考試的綜合效果，還是值得我們繼續研究的問題。
在新課程改革的進程中，都會遇到這樣或那樣的困難，因此，我們一方面抓緊學習，另一方面大膽嘗試，正如發展性評價思想所倡導的，以發展為目的，讓我們一起共創佳績！
安全評價工作總結集錦 篇25
學校是一個大“家”，班級是一個小“家”，班主任是“小管家”，僅有發揮好自我的指揮、引導作用，才能使整個班級團結一致，齊心協力，才能營造出一個健康、向上，有凝聚力的良好氛圍。
一、自身師德建設不斷完善。
俗話說：有什麼樣的父母，就有什麼樣的孩子。有什麼樣的學生，就有什麼樣的班風。所以，我時時以一個教師的身份嚴格要求自我，處處以師者的標準來衡量自我。不做有違身份的事，不說有失身份的話，努力鑽研業務，自學相關書籍、雜誌，研修有關課題，常常反思自我的工作、言行，及時改正錯誤，進取向有經驗的教師請教教學方法。
二、班級工作追求點滴提高。
1、建立談心制度。與學生，異常是對那些後進生要“見縫插針”地進行心理溝通，加深師生感情，與他們堅持零距離接觸。
2、多側面了解學生心態。
3、堅持與家長的聯繫。每個學生的家庭電話號碼我基本都登記了起來，一有事就打電話與家長聯繫，或讓其到校進行應對面的交流，再者是借《家校聯繫冊》一臂之力，與他們進行聯繫，相互溝通，如果家長有事找我，可打我家的電話(每個學生都明白)與我聯繫，也可到校找我。這樣一來家校之間就沒有了距離，做學生的工作也方便了許多。
4、抓住平時的小事不放鬆。一有事，不管大或小都要向班上同學宣傳，讓其用自我的思想去辨別好壞及其中的利害關係，以大部分同學的力量去帶動極小數頑皮生的提高。
5、與學校的各項工作步伐堅持一致。選定了各路隊長，負責管好各路的安全，選出班委，做好班級的安全、衛生、紀律等工作，支持學校開展的“行為規範加減分”活動，對學生進行日常行為規範化教育。督促衛生監督工作，搞好學校文化建設。
三、實踐活動展示學生本事。
根據教材及培養學生本事的需要，每月一次的班級實踐活動進行得很順利，效果也不錯，三月份觀看的錄像《關愛生命，安全出行》，讓學生意識到安全的重要性，寫出的讀後感也流露出了真情，四月份的主題班會《零用錢怎樣花》，五月的朗誦比賽，六月份的辯論會《小學生要不要多看電視》，不僅僅鍛鍊了學生的口語表達本事，更讓學生從中獲取了很多的知識，懂得了很多的道理。培養了學生的業餘興趣，還讓學生了解到中華文化的博大精深。
很多的工作做了，但有可能還不是那么盡人意，經過不斷的總結，不停地反思，我想總會日趨完善的。