設計師自我評價 篇1
對於做事，我一直很認真，常常很嚴格要求自己，因為我知道態度決定一切，；對於設計，我一直很執著，每一個細節我都會用心去做，因為我忠愛設計這個行業；對於園林景觀，我一直很熱愛，因為我熱愛生活，熱愛大自然；對於室內裝飾，我一直很專注，因為我希望能給大家營造一個舒適、和諧的家。
我一直很自信，我相信自己！
設計師自我評價 篇2
1、積極心態
Robin（李彥宏）說得好——人要做喜歡且擅長的事，首先，你要足夠確定你真的喜歡設計，
熱衷於發現美、感受美、創造美，最終能解釋美。
積極的行動和思考是進步的源動力。
據我所知，業內優秀的視覺設計師都會用業餘時間來做很多和視覺設計相關的事，攝影、塗鴉、手工創作、製作影片…興趣和工作是可以結合的。
2、明確目標
視覺設計師的任務是什麼？
1、有效傳達信息
2、簡潔而優雅的傳達
3、通過視覺設計，製造愉悅的用戶體驗
你每做一個設計，都拿以上3點衡量一下，會清晰許多。
3、消極心態
曾不止一次聽到抱怨”公司限制太多了，有什麼可設計的？沒發揮空間”"你花這么多心思做是沒用的，老闆不要這個”
初期設計師容易走入的一個誤區。他認為好的設計就是把圖示畫的特逼真，質感多豐富。什麼描邊發光投影功能都必須得用一遍，恨不得界面上每一個按鈕都能飛出一朵花來。如不讓他造成這樣，他會特失望。當設計一次次被否後，思考和主動性喪失，不再願意創造突破，懶的思考，老闆說什麼就做什麼。口上不說心裡不服，然後開始學會托活，1天的事非得磨3天。他設計最終的目標已在不知不覺中轉變為”老闆說OK就OK”，然後在不知不覺中，淪為了真正的美工。
不能說這樣做就是錯的。老闆的眼光和關注度總會比普通員工更準確。但我想說的是，如果想要從根本上進步，首先需要開放的心態和深入的思考，不想有過多教育的口吻，可這是事實。需要把”老闆為什麼不要這個？和老闆要什麼？”這2個問題想清楚。設計師需要足夠客觀的心態面對所有人對設計的評價，”你不懂設計，我是專業的”這樣的話其實毫無邏輯。設計本身，就是服務於大眾平民的，所有人都有資格評價。誰都有權審美。任何設計也都有據可循。任何優秀設計師都不是只做一稿就締造輝煌的，經得起所有人推敲，才是正宗好設計。何來”白做了”這一說？
4、獨立意識
當被老闆或總監”蹂躪”過一段時間的設計師，他變的對自己設計把握力不自信起來，可愛的是：”總監，你看這個質感行不行；我做了3個效果，1個是純黑色的，1個是稍微淺點兒的，還有個帶紋理的。你說用哪個？
此時總監要么笑，要么煩。拜託思考一下，3個顏色差異甚小的細節，會對實際體驗造成多大區別還需要開研討會來確定？你是設計師，你以你的專業眼光和分析下，迅速決策下不就O了。
先對他的工作勤奮謹慎態度表示敬意，但關鍵是，領導的工作是為了解決更難更多的問題，而不是為你解答太多小疑惑。
跟領導溝通，永遠要帶著解決方案，說出你所推薦的方案和其他可能性方案，以及理論依據。然後徵求評價。敢於獨立思考和決策很重要，即使決策錯了，印象也更加深刻。
5、革命意識
有句職場名言佳句——你如想要優秀，每天需要抽一些時間，專門去嘗試領導已經sayno的方案。是的，設計是感性的，用戶也是感性的。同樣的內容用不同的方式表現，效果截然不同，每一種方案都有他的理由，設計沒有標準答案。也許領導總要顧全大局而保守，他只是擔心有限的時間內你能否把控並拿出足夠張力的方案而保持穩妥處理。更新更酷的idea很容易想到，關鍵是idea在轉化為實際效果的細節過程中，很考驗設計師的把握力。而把握力需要足夠的時間和數量去磨練。在這事當中，最關鍵的是要分得清哪些是感性化因素，哪些是基本原則，如果盲目挑戰基本原則，那可要掂量清楚了。革命的法寶是循序漸進。
6、審美潔癖
有些視覺設計師，由於性格原因會有強烈的個人口味傾向，首先他有很自我固定的審美口味，鍾愛某類設計風格，但過於偏激導致與他的審美相悖的風格心裡不能接受。這如同小孩挑食一樣，特喜歡吃的就吃不夠，不喜歡的就壓根不碰。在他做設計的時候，總會主觀地把自己個人的口味帶入到公司產品設計當中，面對顏色、質感，如果公司文化要求和他的審美觀不符時，就會特痛苦，在細節設計中總是情不自禁、一遍一遍地想加入個人愛好。然後又被總監或老闆一遍又一遍的拍，最後不斷糾結，在一些細微的效果上不能確定，翻來覆去調來調去，導致時間浪費，急躁上火，甚至自我懷疑能力而沮喪。
不是反對設計師有個性，但做為一個設計師，分清品牌需要和個人胃口是最基本的能力和要求，最關鍵的技巧是要有意識的去品位不同的美，濃郁的、華麗的、清新的、素雅的…理性的觀察他們的區別並能夠通過提煉其特徵來完成設計，這也是設計師進階所具備的心法。
設計師總是敏感而感性的，也許今天的任務很適合胃口，一天做下來很開心，明天的任務又特枯燥無趣，邊打哈欠邊工作，當被這些矛盾糾結上火而頭腦發昏時，不防先抽身出來，深吸一口氣出去走走放空一下，我的經驗是行走過程會比坐在電腦前思路更通暢。思索設計的目標是什麼，自己的糾結是否與目標有關聯或衝突。視覺效果的O不OK，其實就是第一感覺，有時候看久了反而會迷失，所以儘量用第一感覺去觀察，這樣才能真正發現問題，再不行就找同事去看。切忌不可一個人悶頭苦磨。
7、團隊資源
設計師大多都會有一個”毛病”，做設計的時候特不願意有人站在身後看。那樣總覺得沒安全感。我有時會有這種感覺。但仔細觀察其實不難發現，這種心理一般只會在設計師面對當前工作自己都沒有信心時。在此時很容易進入一個思維慣性的誤區，那就是墮入到悶頭苦磨的旋渦中。根源也許是性格深處的缺陷——不願意暴露的缺點，不願被人sayno。
舉個例子：小劉接到做廣告圖的需求，需求方給了基本文案和內容元素，小劉開始設計，1小時裡，他在畫面上擺來調去，要么覺得東西放什麼位置都不合適，顏色、效果怎么加都覺得不對勁…幾小時又過去了，他悶悶不樂地拿著不自信的圖給總監看，總監告訴他：思路不對…為什麼在最初期方向把握不確定的情況下就找他溝通呢，或者可以思考下有幾種設計方向，迅速畫出手繪草圖，和關鍵人或團隊其他設計師溝通下想法，確定思路是否合理，再上機做設計。這樣磨了一上午，糾結了自己，浪費了時間。
其實我的經驗是，設計師更是需要在高度溝通和活躍氛圍的環境下，成長才能更迅速。因為優秀創意很少是一個人悶著頭就容易想出來的，更多時候，你一句我一句，互相滲透下想法，感覺馬上就來了。比自己一人悶在那裡想要快的多。首先自己願意邁出第一步，創造活躍的溝通氣氛，敢於接受意見，並能夠按照他人的邏輯去思考。設計師是樹苗，團隊是沃土，養分的全面和互換，這一點至關重要。
8、綜合能力
熟悉互動設計、積累產品經驗、理解用戶研究、掌握動畫設計，這是所有公司對高級設計師的硬性指標。高級的意義就在於更廣泛的知識和更高的眼界，只有這樣，你的設計方案才更具權威性。
時刻保持一顆學習的心，和接受新事物的意識，當今社會沒有特”純粹”的職業。
9、業餘時間
還經常聽到一種抱怨”產品有限制，我所擅長發揮不出來”，這樣無疑是把自己的設計專業成長寄托在產品上。認為產品不成功自己的設計就不能成長。這其實是個藉口。
其實面對這個問題，最好的辦法就是把設計分2條線：
1、項目線：公司的實際產品項目，理解並按照實際情況，滿足產品設計需求並達到公司要求完成。
2、專業線：這件事的意義是有意識的發現和總結當前設計能力哪裡不足，有針對性地制定課題，安排業餘時間來提高。比如圖形體系化繪製練習、動畫技法掌握、互動設計…接私活更是一舉多得的優秀課題。
“你能成長多快，取決你的業餘時間在做什麼”，這句話很無奈。在公司的8小時工作內容，已經被公司用給你的`薪水買斷了，如果你要有額外的提高，思考下如何利用業餘時間吧。
10、系統思考
通篇看似最水的內容，但其實是正宗乾貨。這是所有設計師要往高階發展面臨的一個思考，也是一個更專業的問題。突破了，就得道。過不去，就是個坎。
初談系統思考，覺得這個話題太大了，怕說的不夠好，但也斗膽說一說。篇幅原因只做概括，設計層面的細節知識可另起一篇文章。
產品設計體系下，每一個模組都是獨立的，但又相互循環作用，最終決定產品展現形態。
下圖是我所理解的產品視覺設計系統，不合理之處還望指出：
品牌視覺：公司和產品靈魂，它是用戶對產品的直接印象，比如大家說到小劉時，腦中總會浮現他的長相特徵、行為或語言特徵等等，這是很直接的，不需要太多的思索。所以品牌建立對視覺設計的要求就是建立特徵、保持特徵、推廣特徵，美化特徵。而針對品牌的這些要求，需要提供完整且匹配的視覺設計解決方案。
運營設計：運營設計的目的是讓用戶盡情感知到產品的好；把產品的特點通過設計包裝最大化並push給用戶。這個過程中需要的思考是是：廣告創意夠不夠吸引用戶？畫面是否足夠視覺衝擊？文案夠不夠誘人？是否清晰易懂？運營角度是否匹配品牌定位？
普通設計師做運營圖的標準是：把圖做好看
高級設計師的標準：用戶看到圖後有沒有產生足夠興趣和好感，並樂意去點擊和體驗產品。
用戶界面：用戶與產品接觸過程中、接觸頻率最高、最直觀的部分，他的任務是讓用戶認識產品的相貌和氣質。品牌定位決定了界面的展現氣質和體驗，界面設計需要注意視覺層次的強弱、信息劃分架構、用戶瀏覽軌跡、色彩、質感使用的和理性和舒適度、以及視覺耐久度。最終設計目標——哇，這界面看著真爽，沒事就想多看看。
用戶引導：為了能讓用戶更快學會產品的一些功能操作，比如一些較高級或隱藏的操作，通常會用引導圖、產品介紹、提醒tips等方式來告知用戶。它的設計原則首先是要簡練、直觀、易懂，其次是要符合用戶操作的流程順序，把引導安排在適當的時機，然後，設計要足夠友好化，趣味化，這樣才能讓用戶有足夠興趣去關注引導，並不會因為中斷了他的操作任務而反感。用戶引導設計也是界面設計的一部分，它的視覺感受有時候需要和內斂的界面質感區分開，通過視覺反差才能達到注意。用戶引導其實很像給用戶講故事，那么設計也要足夠輕量化。
說白了，系統思考這件事是要給設計師腦海中建立起完整、清晰的設計系統，你的每個決策如果能套用這個系統來衡量，設計方案考慮會更全面。
它的作用是幫助設計師把所有問題和解決方案邏輯化、模式化。從混沌中走出來，理性地設計。
還記得我在百度離職前，總監對我的囑咐”你現在面臨的最大挑戰就是系統級的思考，這也是你現在欠缺的能力。這件事的理解程度，決定你的成績”。當他說出這句話時，我有種心弦共鳴的激悅感。其實他不知道，在那之前幾個月，我就已經偷偷的利用業餘時間思考和梳理這個問題了。直到現在，系統化設計思維的旁支脈絡在我腦海中越來越清晰。由衷的感謝他2年來的指導，受益終生。
11、設計傳達、工作溝通
首先你要有足夠的溝通意識和意願，這是你工作效率，不返工的直接憑證。
其次是跟任何人講你的設計，也要能簡明扼要的說清楚，你如何思考，如何開始設計，通過設計解決了哪些問題？如何驗證設計？流程和方式有很多種。
當你跟團隊講設計方案之前。你就要思索過程中可能遇到什麼樣的意見和異議。並提前準備好解答方式。
保證會前提前溝通準備，會上高效溝通，只做核心討論，並及時紀要。要知道，你講方案，這件事本身就是在做設計。
12、面對設計修改意見
當你聽到以下對設計的評價和建議，你一定需要分清楚它們的性質，人對相同事物的視覺感受是有一定的主觀性差異性。但好的設計絕對是大多數人一眼就認同的。
1、感覺有點怪：引導他說出哪裡怪？是顏色怪？還是圖形怪？還是排版不舒服？如果他說不出是哪裡怪，那就告訴他，找出理由後再做定奪。
2、你能不能換個顏色？我不喜歡這個顏色…諸如此類個人口味層面的要求，你要通過設計知識解釋你的思路，引導他認識到這個建議和設計體驗並無衝突。完全可以不做修改。
3、如果產品對視覺排版、信息展現有疑議。要按照他的思路來走一遍，看看是否真的有最佳化空間。這塊的意見至關重要，因為設計師往往缺乏從產品角度衡量設計，悉心聽取意見是重要的。
4、面對老闆的修改意見，委婉而清晰地傳達你的思考角度，如果他還堅持讓你修改，那就，改！有時候，試錯是唯一的辦法。事後驗證設計成果的意識非常重要。
5、針對小細節的爭論應該避免，不影響體驗的小改動，儘量接受。畢竟大家工作也是要講感情的，你額外為別人小滿足下個人口味，也更贏得他人的贊同。
13、Deadline觀念
畫兩筆，看一眼微博，再畫兩筆，聊2下QQ…一天下來，任務思路一直在不停中斷、重啟。其中浪費的時間不知道有多少…如果任務給3天完成，就閒散的完成，忽然說要提前完成，就X花一緊，然後拚命趕活兒。手忙腳亂的狼狽…
接到需求時，先解讀，溝通確認無誤後，問自己需要多少時間？是否有並行事件，如果你精確到畫一個icon之前就給自己限定時間，那是最好的。這個思維模式絕對會是進階法寶。
任何事總是比預期的要費更多時間，時刻留有餘地。前緊後松，永遠是做事情的最佳法則。永遠在deadline前留有緩衝。
14、工作管理
這是每個職業都需要具備的意識，怎樣梳理雜亂和並行的工作list，怎樣做優先權和時間排序，什麼時候該做什麼事到什麼程度…設計也一樣，畢竟時間決定一切。
15、設計賞評
做這件事的目的，1、是為了在腦海中建立更豐富的資源庫，2、是過程中你會更迅速的觀察並解析設計案例的優秀之所在，顏色特舒服？構圖特醒目？創意給的妙？文案寫的巧？亦或是其他的妙處。日積月累下來，你會越來越快地得到idea
16、好記性不如爛筆頭
這句話好像和設計無關，但這是我之前在百度最大的收穫
第一，保證你腦中的靈光不會被忘掉；第二，先畫草圖，再上機器。
這絕對最效率，也最容易理清邏輯。不信你就試試，觀察下不畫草圖直接上機，你會浪費多少時間。
就像我寫這篇文章，寫出來了，思路更清晰。
17、設計天賦
有人說”我沒有做視覺的天賦”
這又是一個弱暴了的謬論，科學表明，只要你不是色弱色盲，智商正常。那么你和其他優秀設計師沒什麼不同。
還是那句話，設計不是創作藝術，而是解決問題。這兩者也不矛盾。
視覺設計師成長三個階段
第一階段：潛意識設計
為什麼說這個階段是在潛意識地設計呢？真正決定一個設計好壞的那些標準，比如布局的不活躍的對齊（inactivesymmetry）和活躍的不對稱（activeunsymmetry），巧妙的負空間（nagetivespace），互補色/間色/鄰近色的運用，字型堆疊（fontstacker）的使用，等等這些在新手做設計的時候是無意識地去實現的。這些知識在新手閱讀視覺設計理論書籍的時候都有瀏覽到，但此時並不足以形成深刻的印象並成為指導設計的標準（因為沒有經歷過足夠的實踐積累）。前面提到，新手會因循腦海里的圖像片段來做設計，這些圖像片段便是平時學習過程中積累下來的好的設計片段，它們就包括了一些視覺設計中的標準。新手設計師在“模仿”的時候，便會間接地運用到這些標準，但此時，他是潛意識的。
第二階段：有意識設計
這一階段是痛苦而又漫長的，但卻絕對是有意義和價值的。因為一個成熟的視覺設計師必須要學會用自己的思想來指導自己做設計，而非“印象”。在你自身的能力提高到一定階段之後，圖像的印象很難再幫到你，反而會制約你做設計。因為此時你已經會詳細的分析每一個項目，找準每一個需求背後的前因後果，聯想觀者在看到你每一處設計之後的反應；而圖像的印象雖然包含了很多有用的理論信息，但是同時雜糅了其他干擾你判斷的信息，畢竟每個項目都是不同的。因而此時你不得不強迫自己開始思考。
而思考，正是一個設計師走向成熟的標誌。這不僅適用於視覺設計師。
第三階段：看山又是山，看水又是水
他們在具體做設計的時候，往往會作一個細節片來定下整個項目的藝術風格。看似整個網站（不管是flash還是basichtml）並沒有用十分炫目的處理，但隨著你瀏覽網站，便會細細品味它的獨到之處。
設計師自我評價 篇3
同時具備優秀的設計能力及設計研究能力：
具有較強的用戶研究、市場分析能力，對中國用戶的社會形態、生活方式有豐富的認識和獨特的見解;對色彩、材質感覺細膩而敏感，具有色彩、材質、表面處理的研究和趨勢分析能力，對當代中國的色彩具有深入的理解和自己的觀點;能夠準確把握社會文化、流行趨勢，對中國現代社會及傳統文化背景有仔細的研究和深刻的理解;對設計工作充滿熱情，有較強的設計能力，設計的產品範圍廣泛。
執著、認真、真誠、負責;能很快適應快節奏的工作;能與各部門的同事精誠合作;領悟學習能力強，極具上進心，不畏懼壓力和挑戰。精通C語言以及嵌入式多任務實時系統。
設計師自我評價 篇4
本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關係，可以更好更快地適應新的環境；我善於觀察，注意細節；嚴於律己，寬以待人是我的人生座右銘；樂於吃苦，埋頭苦幹是我做事的態度；勇於創新，不怕失敗，永不服輸是朋友對我的評價；本人學習能力極強，喜歡專研，壓力越大動力就越大。
此外，我還對計算機和英語學習有著濃厚的興趣，經過努力，系統學習了vi企業形象策劃、廣告文案寫作、圖形創意、招貼設計、包裝設計、書籍裝幀設計、攝影等專業知識；熟悉平面設計軟體Photoshop、CorelDRAW、InDesign；製圖軟體CAD；影視後期軟體Premiere；在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力，可獨立進行廣告策劃、平面廣告設計工作。職業能力：熟練操作Word、Excel等辦公室軟體，事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰；我還積極主動參加學校各種活動和社會實踐，不放過任何一個能鍛鍊自己的機會。
在即將進入社會之際，為了更好地適應社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至於做什麼，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛鍊。在獲知貴公司正為積極謀求發展招賢納才。我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發展壯大貢獻我的才智。
設計師自我評價 篇5
本人自20xx年5月末畢業於湖南邵陽精英電腦學校。畢業後在網路公司以至今一年多工作的經驗。作為一個優秀標準的網頁設計師。在此真誠的向廣大企業發出求職，相信自己能給企業更多的合作價值。
個人能力
目前主修網頁設計。精通Photoshop、熟練Dreamweaver、Fireworks、Illustrator網頁設計製作軟體，精通Photoshop 設計軟體。有較強的設計能力、優異的色彩感覺,能根據客戶的要求創作出結合國內外不同風格的網站、廣告設計。熟悉整個網站製作流程。熟練HTML語言，精通DIV+CSS標準網頁製作，能手寫代碼，且能夠絕對正常支持火狐、IE6、IE7、IE8等常見瀏覽器。能夠獨立設計與製作大型網站以外各類型標準商業網站(除後台)沒問題!當然，絕對能通過"W3C"網頁認證。
曾在畢業時。就除後台外，能獨立完成各種中小型商業網站的標準頁面設計和製作!!!
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、隨和。工作認真負責，積極主動。能在短時間掌握自己所須要的知識。思維敏捷，手動實踐能力強，善於與領導溝通，與同事和睦相處。
在一年多的工作經驗中，團隊合作、人際溝通、工作敬業、讓我成為一名名副其實的合格網站製作技術人員。有良好的`開發習慣和設計思路。能與策劃人員、網頁製作人員能緊密配合工作。目前技術上面重點發展設計能力，程式排版有專業人士的公司很適合我現在的發展目標。
對自己的要求：人生，就要學會活到老，學到老，創作到老!
我的優勢
網頁設計和精通DIV+CSS標準網頁製作。實力基於一切!
本人性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與公司同步發展。
熟練Photoshop、Dreamweaver、Flash等網頁設計製作軟體;熟練掌握Photoshop操作，精通DIV+CSS標準網頁製作，能手寫代碼且能兼容各個瀏覽器。
對歐美類的網站有過研究，曾很長一段時間做歐美類型的網站。能獨立完成各種類型的網站設計以及製作。
也有做過入口網站、旅遊網站、遊戲網站等工作經驗。對細節設計有獨到的敏銳。
在成都巴迪設計公司，工作過半年多，主要負責獨立製作國外各類型歐美風網站，公司項目主要來源澳洲，半年多的時間裡，積累了大量國外企業、集團型商業網站製作經驗。設計上有了大幅度提升，跨過了從前設計思維上的瓶頸。DIV+CSS/JS技術同樣大幅度提升。在公司期間學到了大量國外建站風格習慣、流程、思維方式以及技術。
之後，在一家大型旅遊網路公司做過一小段時間的旅遊入口網站改版和交易平台建設(整站獨立設計、製作。)因此有過中大型入口網站建站經驗。
最後一次工作是在成都星娛互動(中型遊戲公司)。主要負責遊戲官網設計，其次為除後台程式外的網建工程(DIV+CSS、JS、FLASH製作)。還負責公司的官網、遊戲平台的設計、建站、維護管理以及設計更新。
設計師自我評價 篇6
一：
同時具備優秀的設計能力及設計研究能力：
具有較強的用戶研究、市場分析能力，對中國用戶的社會形態、生活方式有豐富的認識和獨特的見解;對色彩、材質感覺細膩而敏感，具有色彩、材質、表面處理的研究和趨勢分析能力，對當代中國的色彩具有深入的理解和自己的觀點;能夠準確把握社會文化、流行趨勢，對中國現代社會及傳統文化背景有仔細的研究和深刻的理解;對設計工作充滿熱情，有較強的設計能力，設計的產品範圍廣泛。
執著、認真、真誠、負責;能很快適應快節奏的工作;能與各部門的同事精誠合作;領悟學習能力強，極具上進心，不畏懼壓力和挑戰。精通C語言以及嵌入式多任務實時系統。
二：
雕塑專業優秀畢業生，專業涉及面廣，可涵蓋設計、陶藝、繪畫、漫畫等美術領域;有豐富的設計工作經驗，完成了諸多成功案例;熟悉各種辦公軟體及PS、CORELDRAW、CAD、3dmax、maya等專業繪畫工具，有較強的學習和動手能力;有較強的`平面立體思維能力，有較強的三維立體意識感，對色彩敏感把控力強;設計風格多變、新穎，創意創新能力強;並具備良好的外語口語溝通能力，可適應國外出差。
熱愛設計，有很深的設計底蘊和手繪功底以及豐富談判技巧，對時尚有著敏銳的嗅覺!做事追求完美，責任心強，有較強的溝通及協調能力。溝通能力強，有親和力，形象氣質佳。
三：
擁有多年的工業設計經驗，經過上時間的積累和沉澱已經有了自己的設計技巧和風格，性格低調，比較細心，責任感強，有進取心，誠實可靠。對工作認真嚴謹，做事踏實穩重，有上進心，思維敏捷，待人寬厚，有很強的團隊合作意識和一定的領導能力，具有良好的手繪能力,思維敏銳，學習能力、表達能力出眾。
四：
有多年原畫工作經驗，熟悉原畫工作流程，基本功紮實，有豐富繪畫經驗;溝通能力強團隊意識強、有開創精神;特別擅長角色設定和道具設定，能夠熟練運用各種繪畫軟體，以及熟練掌握各種繪畫風格。熱愛CG、遊戲、性格開朗，自律、自信。
設計師自我評價 篇7
熱愛設計，有很深的設計底蘊和手繪功底以及豐富談判技巧，對時尚有著敏銳的嗅覺!做事追求完美，責任心強，有較強的溝通及協調能力。溝通能力強，有親和力，形象氣質佳。
自信、誠實、認真、嚴謹，喜歡學習，熱愛創作。美術功底紮實，擅長Flash、3Dmax、AI、Photoshop，具有多年的動畫製作經驗，能較快的適應新事物，具有良好的審美能力，有獨特的創作風格。曾負責過多個網頁、動畫、遊戲項目，熟悉二維動畫和三維動畫的製作流程，設計能力與管理能力兼備。
設計師自我評價 篇8
一、首先一定要區分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義;
如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等於介紹，必須明確，
二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的`技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。
三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白痴，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要儘量簡潔的突出自己的幾個點。
設計師自我評價 篇9
雕塑專業優秀畢業生，專業涉及面廣，可涵蓋設計、陶藝、繪畫、漫畫等美術領域;有豐富的設計工作經驗，完成了諸多成功案例;熟悉各種辦公軟體及PS、CORELDRAW、 CAD、3dmax、maya等專業繪畫工具，有較強的學習和動手能力;有較強的平面立體思維能力，有較強的三維立體意識感，對色彩敏感把控力強;設計風格多變、新穎，創意創新能力強;並具備良好的外語口語溝通能力，可適應國外出差。
熱愛設計，有很深的設計底蘊和手繪功底以及豐富談判技巧，對時尚有著敏銳的嗅覺!做事追求完美，責任心強，有較強的溝通及協調能力。溝通能力強，有親和力，形象氣質佳。
設計師自我評價 篇10
熟悉服裝製作的基礎知識，懂得人體結構理論，對服裝面料，輔料性質有足夠的認識，精通服裝製作過程及工藝、成本構成。熟悉服裝企業的接單報價排單流程，生產排期流程，製作工藝流程，驗貨程式標準等。手繪功底深，工作積極性高，為人熱情，樂於助人，溝通能力較強，擁有創新思維、有團隊精神並能承受較大的工作壓力。