有人一個經驗用xx年，有人10個月總結出10個經驗。
2，適合名企不=適合普通企業，如很多地產公司搶挖萬科的人，但高價挖來表現突出的極少，適合自己的才最好
3，說得漂亮不=做得好，如某次聽王石、馮侖、3m總裁余俊雄的講座，王石和3m總裁講的邏輯不好;馮侖講的邏輯很好，聽起來一套套的。很多人沖王石而來，因王石和余總而離開，因馮侖而留下。你認為這3人誰做得更好呢?
4，好團隊需要優秀的領軍人物，賈伯斯說1名優勢的人能頂50人，應該象對待重大投資一樣重視選人。
5，用人，重在開發、激勵，而不是控制成本，花2倍工資請1個能力強的人，比花半價請2個能力差的人效果要好。
網路管理員自我評價
本人能吃苦耐勞,具有較強的動手能力, 具有熟練的計算機基本操作和辦公軟體使用能力.有網站設計能力,較強的資料庫分析、設計、構建、管理能力,計算機機房管理與維護能力.具有一定的編程能力, 會delphi等的編程, 懂計算機網路技術和資料庫管理技術。獲得辦公軟體高級操作員證書，國語二級乙等證書。工作認真負責、積極主動、注重協作，善於團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識.