領導幹部個人自我評價材料範文篇三
近年來，在市紀委、監察局的正確領導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀，以加強機關管理，打造學習型、服務型、節約型機關為重點，真抓實幹，有力地促進了機關規範化、制度化建設。市紀委監察局被評為“省級文明單位”，“全省縣(市、區)紀檢監察機關組織建設示範單位”，機關規範化管理工作在20xx年全省紀檢監察系統辦公室主任會上作經驗交流。委局機關連年被評為計畫生育、社會治安綜合治理工作先進單位。
一、加強學習，不斷提高自身素質。學習是做好一切工作的前提。尤其是對於我們從事黨務工作的人員，更顯得至為重要。我把理論學習擺在重要位臵，堅持政治理論學習不放鬆，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀重要論述，學習黨的方針、政策和法規。平時認真通讀有關政策法規和領導講話，深刻領會精神，做好學習筆記，撰寫心得體會文章，自覺用共產黨員先進性的高標準嚴格要求自己，政治立場堅定，在事關大局、事關政治方向、事關根本原則問題上毫不含糊、毫不動搖。由於我以前從事了八年案件查辦工作，在抓好政治理論學習的同時，對紀檢監察業務知識的學習從未間斷，先後學習了《紀檢監察業務知識》、《中國共產黨紀律處分條例》等10多本業務書籍，熟練掌握法規知識和辦案技巧，為做好業務工作奠定了堅實基礎。
二、紮實肯乾，認真履行工作職責。辦公室工作是一項繁瑣而細緻的工作，內容多，要求高，工作量大。我始終以事業為重，以奉獻為榮，認真對待每一項工作，不怕吃苦，不怕受累，不怕受氣，兢兢業業、任勞任怨，經常加
班加點忘我工作，積極抓好組織協調，當好參謀助手，提供服務保障，切實當好“四員”：一是在工作協調上當好“調度員”。緊緊圍繞委局中心工作和反腐倡廉全局性工作，積極組織協調，做好貫徹決策、平衡左右、協調內外、聯繫各方的工作，認真協調督辦會決策部署的貫徹落實，及時主動完成領導交辦的各項任務。對重點工作抓好任務分解，專題督辦。近年來督辦重點事項20多項。每月組織召開機關工作例會，研究部署工作，形成工作要點印發，督促落實，促進了工作效率提升。二是在後勤服務上當好“勤務員”。辦公室是機關的樞紐部門，更是服務部門。在思想上，我牢固樹立服務意識，與辦公室同志一道認真做好後勤服務工作。我本著節儉、實惠的原則，組織好每一次會議，接待好每一批客人，既不鋪張，又很體面。對接待工作的一些細節一一考慮周全，具體工作自己動手，跑前忙後。近三年，承辦了省紀委在
召開的仙洪試驗區腐敗風險防控體系調研座談會，基層黨務公開現場會以及市紀委召開的大型會議10多次，每次會務活動籌辦得十分圓滿，得到了領導和參會人員的肯定。三是在文字材料上當好“宣傳員”。從辦案崗位轉入內務科室，對文字功底要求更高。由於平時我較注重學習積累，具有一定的文字語言組織能力，委局機關工作報告、經驗材料、信息宣傳、檔案制發等方面的文字材料主要由我起草，每年起草材料在60件次以上。近三年，我撰寫的《加強監察機關行政複議、行政應訴工作的思考》、《以查辦案件為突破口，不斷提高糾風工作水平》等30多篇調研、經驗文章或工作信息先後在中央紀委、省紀委刊物上登載。四是在機關事務上當好“管理員”。我針對機關工作特點，狠抓機關規範化建設，制訂了一系列實用的制度，對機關幹部的工作、學習、財務、用車、辦案紀律等方面都作出了明確規定。對辦公室收發文、公章管理使用、檔案列印、固定資產、贓物登記保管、檔案查閱、來客接待實行規範化管理，保證了機關的良性運轉，促進了機關形象的進一步提升。
三、勇於探索，積極主動創新工作。我注重深入基層、深入民眾，調查了解基層黨風廉政建設情況，掌握第一手材料，以科學的精神、審慎的態度，多角度地審視問題，利用求異思維、發散思維和邏輯思維，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的新情況、新問題，總結基層紀委和市紀委在實踐中創造的成功經驗和作法，形成調研文章，積極主動當好參謀。在機關管理上，改進評定方式，實行嚴格的目標責任制考核，對機關各室工作一一量化、細化、硬性化，形成了機關幹部比學趕超的良好氛圍，有力地推動了工作的開展。為豐富機關文化生活，提升學習教育效果，我積極組織開展每日一訪、每周一案、每月一書“三個一”素質提升工程，增強了學習教育的針對性和實效性。平時經常性開展文體活動，調動幹部參與，增強了機關的凝聚力。
四、嚴於律己，自覺維護廉潔形象。從事紀檢監察工作20xx年，我就像愛護自己的眼睛一樣維護黨紀政紀的嚴肅性，維護紀檢監察機關在人民民眾中的良好形象，從不接受違紀對象或請託人的吃請和禮品禮金，從不利用職權謀取個人私利。20xx年，辦公室負責反腐倡廉教育基地建設，我沒有安排親戚朋友插手一項工程，沒有為他人推銷一次建築材料。平時我對同志坦誠，不欺上瞞下，陽奉陰違。能容話、容事、容人，謙虛謹慎、不驕不躁，和幹部之間關係協調，做到了友好相處、團結共事。
回顧近年來的工作，在黨組織的關懷和自己的努力下雖然作了一些工作，但還存在不少問題，有時怕越權越位，工作不夠大膽，還有待於在今後工作中進一步改進。我將加倍努力，勤奮工作，為反腐倡廉工作作出應有的貢獻。
領導幹部個人自我評價材料範文篇四
一、在學習理論，堅定主義理想信念上做表率。
學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇，並將有關文章套用到部門的政治學習中去，能認識到主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源於對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源於馬克思主義理論的武裝。
二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。
科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，並不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評選“服務名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。
三、在工作態度，作風紀律上做表率。
作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢於闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置於領導和民眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。
四、關心民眾生活，履行“三個代表”做表率。
堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民民眾的根本利益上，只有親近民眾，植根民眾，了解民眾，造福民眾，才能真正代表民眾。因此，能結合部門實際，有計畫對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心民眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。
不足:
一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統學習。
二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經營工作方面還有很多工作要做。