在學生會工作期間自己一定會有很多感觸吧？但是自我評價要怎么寫呢?下面是小編為大家帶來自我評價，相信對你會有幫助的。
學生會工作期間自我評價篇一
經過這一學年在學生會中的學習和鍛鍊，特別是在參加一些比較大型的活動時,發現了自身很多缺點和不足，在日常工作和與同學們的相處中，也學習到了很多知識。新學期自有新氣象，不論在新的一學期中不論我還能不能留在學生會工作，我都不再是剛進大學的新同學了,少了學長學姐的指引,但是,我要相信自己的能力,新學期,有更多的挑戰在等待著我，我將以更加飽滿的熱情和充足的信心，迎接挑戰!通過對之前工作的自省，我做出了對未來的一些規劃。
首先，要明白學生會的服務宗旨。作為一名學生會成員，就要有一個明確的為同學服務的認識。正確的思想認識和工作態度對於工作的完成至關重要，沒有這個清醒的認識，缺乏全心全意為同學們服務的工作熱情，是談不上任何工作的。
其次，因為是在科創部工作，一定要具備高度的工作責任感，平時多關注相關方面的動態，扎紮實實、腳踏實地地開展工作，深入了解校園與社會上的情況。同時正確地處理和協調好部門與廣大同學之間的友好團結關係，及時地反映他們的意見和要求。
第三，虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教，向他們學習為人處世的成功經驗和關於工作學習的方法，儘快地熟悉工作，掌握正確的工作方法。
第四，嚴於律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模範和榜樣的作用。在無形之中，不但提高了自己，也調動了同學們奮發向上的積極面貌。
第五，在工作中，積極開展批評和自我批評，敢於剖析自己，勇於承認錯誤、正視不足，勇於接受上級的監督和同學們的批評及意見，做到發揚自己的優點，克服自己的缺點，改正自己的不足。
第六，樹立全局觀念，著眼大局，工作中要服從上級的安排和指導。我們無論是在哪一個崗位，都要熱愛自己的崗位，做好自己的本職工作，但也要注重各部門之間的協調。在工作中，我們一定要服從大局的需要，各個部門之間要互相協調、互相幫助。 最後，衷心希望第七屆學生會能夠完善各項規章制度，加大考核力度，做好學生會大學學生會工作計畫，真正實現“能者上，平者讓，庸者下”的工作方法，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。將佳木斯大學第七屆學生會工作推上新台階。各位同學，我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國美好的未來!
學生會工作期間自我評價篇二
首先，外聯部是學生會的一個非常能鍛鍊人的部門。所以不得不說一下外聯部的工作職責了，外聯部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金,也就是拉贊助,這是一項相當艱苦的工作,沒有一定的交往能力,人際關係與社會背景是很難做好的。所以外聯部是個非常能鍛鍊人的部門，因為要想找到合適的贊助廠商，然後做到讓他們坐下來停我們說，非常難，這就鍛鍊了我們的交際能力，接著在與廠家談判時，又鍛鍊了我們的口才。無論是口才還是交際能力都是一個新社會人才不可缺少的能力。所以參加外聯部可以鍛鍊人的交際能力和語言表達能力，也就是說外聯部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛鍊平台。
其次，外聯部對學生會是非常重要的，正如它的職責，外聯部主要是為學生會和學生活動籌集資金。辦一個活動很麻煩，而且如果沒有足夠的資金，物品供給，這個活動就會更加難辦了。 另外，我們在拉到贊助之後，會幫助廠家宣傳，幫助他們擴大在我校的影響力。同樣一些名牌廠家對我們贊助，無形中也是對我們系，對我們學生會的一種宣傳。
過在外聯部學習的一個學年，我對這個部門更是有了自己的理解。外聯部聯繫著學校與社會，我們出去拉外聯是代表我們城環系，更是代表整個學校。所以我們的一舉一動都不能只考慮到自己，而是要以大局觀為重。一則不能損壞學校的榮譽，二則既然需要贊助，就必須得到別人的信任。我們都知道，拉外聯很難，但也不能卑躬屈膝，這樣不僅不能拉到贊助，還會收到別人的鄙視。所以，我們在拉贊助的時候一定要把握好一個分寸，得到一個兩全其美的方法。
所以我認為外聯部部長一定要有一顆強烈的責任心，而我就是這樣。我有足夠的信心參與外聯部部長的競選，我有自信把工作做好，在明年的活動中拉到更多贊助。同樣，我會嚴格要求，不斷追求，努力完善自我，勤奮踏實工作。積極進取，勤於奉獻，我會用實際行動來提高自己，服務學生會。
如果我當上了部長，我會用自己的熱情去感染學乾，因為我知道，拉外聯靠的就是熱情，激情。就是要不怕丟人，看見一家店就要敢進去，膽量是鍛鍊出來的，相信只要我們的學乾充滿熱情，充滿幹勁，就一定會成功!還有，我會加強與廠家的長期合作，每次活動之後都會給廠家一個贊助反饋，告訴他們我們是如何使用他們的贊助的，從而讓他們知道我們是值得信任的。因為很多宣傳都不會立竿見影，讓同學們熟知一家店是需要時間的，所以只要我們能與一些廠家進行長期合作，我就有把握做到讓這家店在學校之內人人盡知。對於部門內部，我會將學乾分成若干小組，每個小組都分管一些廠家的宣傳，以
及長期聯繫等等。無論在哪裡，小組分工無疑都是比較好的工作方式，不僅避免了人員過多而導致的工作空白區，同樣會形成一個競爭的良性循環的環境，從而共同進步。另外，我會繼續做好外聯部的人才素質大賽這個活動，再就是多辦一些小活動，加強與其他部門的聯繫，畢竟我們部門的主要工作範圍在校外，與其他部門的聯繫會相對少一點，長期下去就會使的外聯部在學生會出現一種隔離的現象。還有就是多辦一些與其他系，其它部門的聯誼。畢竟新時代講究人脈，講究合作。
學生會工作期間自我評價篇三
既然是花，就要綻放。既然是樹，就要成為棟樑;。然而我有什麼資格來把辦公室部長這個位子坐好呢?下面請大家跟隨我的腳步，走進我的世界…在我看來，一個成功者應該具有踏實負責的態度、團結協作的精神和未雨綢繆的習慣，而我很自信的告訴大家，這些閃光點在我身上都能找到。
一、踏實負責的態度
我來自農村，從小就被純樸的鄉土氣息深深地影響著，養成了我不怕苦不怕累的精神，在辦公室工作的一年裡，我從沒有缺過任何一個值班，每次活動我都積極參與。
二、團結協作的精神
筷子的故事大家都耳熟能詳了，我自己從這個故事中總結到：一個人的力量是有限的，一群人的力量卻是無限的。一個人無論你個人能力有多強，你始終都無法與一個團隊的力量相抗衡。從小我就懂得眾人拾柴火焰高的道理，團結協作在我心目中永遠都處於無可替代的地位。
三、未雨綢繆的習慣
凡事預則立不預則廢，做事要有前瞻性，針對性。我喜歡做事之前做好計畫，這樣做起來會讓我覺得得心應手，有條不紊。
然而金無足赤人無完人，我在很多方面還存在許多不足，在以後的日子裡，我還需要不斷的學習以求完善自己。
去年，我懷著無比憧憬的心情加入學生會，經過一年的學習，對部長這個職位我有了更深層的了解。在我看來，如果把整個辦公室比喻成一條乘風破浪的輪船，那么部長就是領航員，指導著我們駛向成功的彼岸。
對內，部長要調動起委員的積極性，加強與委員之間的溝通，使整個部門凝成一股繩，從而發揮它的最大作用;
對外，部長要協調與各部門之間的關係，加強部門之間的交流與合作，使整個學生會的工作蒸蒸日上。
說的更廣泛一點，工作歸工作，生活歸生活，我們除了工作上扮演部長的角色，在生活上我們要清醒的認識到我們與委員之間只是學長的身份，他們在學習上、生活上需要幫助的時候，我們要竭盡全力的去幫助他們，讓他們感覺到學生會不是一個冷冰凍的機構，而是一個充滿愛充滿溫暖的大家庭，這就我所理解的部長。
假如我當選了部長，我將從以下幾個方面做起：
一、從自我方面，嚴格要求自己。
我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態對待每一件事情，工作中大膽創新，廣納賢言，做到知錯就改。以奉獻校園、服務同學為宗旨，真正做到為學校服務，為同學服務。
二、對部門內部，我首先肯定上一屆部長的功績，因為在他們的帶領下，整個部門的工作更加井然有序，取得了良好的業績。因此我要在學習他們的基礎上，注入自己新的元素，更加完善部門。
1、傳承“濃情5.12 感恩5.13”等感恩活動
這些感恩活動無論於人還是於己都意義重大，對部門內部來說，委員們在籌辦活動期間無意識的增進了彼此之間的交流，培養了默契，加強了團隊協作意識。放大了來說，這些活動豐富了科大學子的課餘生活，激起了他們的感恩之心，對科大文化的進步都有著不可否認的促進作用，所以這些活動不僅要做，而且要做大做好。
2、加大內部考核力度，努力培養競爭意識實行辦公室成員優勝劣汰，引入競爭機制。我會通過不定期檢查監督及表揚批評來加大對委員的考核，實行末位淘汰，出台一系列辦公室成員的考核方法，做到能者上，庸者下，真正提高工作效率和威信。
3.增強執行力，合理的分配時間任務
沒有強的執行力就沒有高的效率，就拿不出顯著的成果。我會時刻謹記，學生會的工作不是旅遊，看重的不僅僅是沿途的風景，更重要的是要拿出實實在在的成果。我會把每一個任務調整好，具體到某個人身上，各司其職，做到人盡其才物盡其力。
三、對部門外部，
1.加強與校會其他部門的交流與合作
畢竟一個部門他是獨立的，只是整個學生會中的一小部分，只有加強各部門之間的交流與合作才能使這個團隊發揮它的最大效力。在工作上，其他部門舉辦活動的時候我會讓我們部門的人積極參與，協助他們的活動圓滿完成。在工作之餘，經常與其他部長交流經驗，探討問題，從而取長補短。
2.加強與院會相應部門的聯繫
校會與院會平時練習比較少，我會在適當的時候不定期的與院會相應部門開展交流研討會，互相學習工作經驗，交流工作心得，取長補短，使部門平穩全面發展。
話說了這么多，關鍵還是看我在以後時間裡實際行動，再多的話語也只是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。拿破崙曾經說過：不想做將軍的士兵不是好士兵。今天，我在這裡立志成為一名優秀的將軍!我知道這條路上有許多的挑戰，但是我堅信我有能力擔起這副擔子，因為我有熱情，我有毅力，我有實事求是的工作態度，更因為我對這個集體充滿了愛!