生產主管個人簡歷篇1
姓名： 趙先生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖北-荊州 年齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-佛山
希望崗位： 工業/工廠類-製造課長
工業/工廠類-生產經理/主管
工業/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 生產經理/主管、 採購、 供應商管理
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 襄樊職業技術學校 工商管理 大專
1999-09 ～ 20xx-07 松滋市經濟管理幹部學校 電工/電子 中專
培訓經歷
20xx-03 ～ 20xx-04 集團內訓 一線主管日常管理 畢業證
20xx-05 ～ 20xx-07 美的革新學校 精益班組管理
20xx-12 ～ 20xx-12 廣州博韜諮詢 精益生產 管理骨幹班結業
20xx-07 ～ 20xx-10 美的IE學院 IE七大手法，八大浪費，QC新舊七大手法 畢業證
**公司 (20xx-11 ～ 至今)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 通訊、電信、網路設備
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 製造課長
工作描述： 主要職責：
(1) 對本部門現有資源進行計畫、跟蹤、協調、管控。
(2) 協調部門內部以及部門與部門之間的關係，確保生產計畫能保質保量完成。
(3) 按計畫與有關技術檔案組織生產。
(4) 組織，協調，控制本部門班組人員達成物流計畫部下達的生產任務。
(5) 重點關注生產質量改善，及時反饋生產過程中的問題點到相關部門，並跟進處理。
(6) 協助跟進物料上線使用情況並處理製程、物料問題。
(7) 控制生產內部物料損耗，在可控條件下降低生產成本。
(8) 加強生產組織管理、現場管理、工序管理、5S管理，提高生產效率和產品質量。
(9) 負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(10) 定期組織員工會議，灌輸企業文化。
(11) 協調內外部資源，確保生產任務的順利完成。
(12) 員工崗位調整和薪資調整的申報，請假、調休、離職的審批。
(13) 負責制定部門檔案，最佳化現有的生產流程，改善不合理的生產工序。
次要職責：
(1) 指導、規劃班組的生產活動，協調班組之間的關係。
(2) 部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產耗材的申購審批。
(3) 完成班組長績效考核，制定並對班組長績效進行考核，並對部門內部人員包括基層與員工定期培訓。
(4) 按時完成生產周報，月報。
(5) 組織生產有關人員針對生產事故進行分析討論，提出可行措施。
離職原因： 在職
**公司 (20xx-04 ～ 20xx-11)
公司性質： 合資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產主管(作業長) 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1.了解產品工藝，掌握產品的工序工時定額。配合IE完成新產品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經濟指標和生產任務，領導團結工段成員不斷向高質、低消耗、高效率的目標進取，負責生產過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產產品質量要求,工藝流程,工具機設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產操作,提高本工段成員的技能與品質意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的問題意識,善於發現問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現場改革、增產節約活動。
7、加強現場管理，負責協助現場改善組執行監督“5S”工作及生產車間現場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產計畫、工藝員日常工作開展提供指導，並逐步提升班組管理能力，團結向上，員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產工作的溝通與跟進。
離職原因： 工廠搬遷
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)
公司性質： 私營企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.參加每天的生產例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產的各項工作。
2.提升生產拉線UPPH,UPPM,以PDCA管理為基本，對生產管理現場進行不斷的精益生產化。
3.能獨立對生產製程中的不良進行分析，確立最優良的改進模式。
4.以製造產品手動化,不斷轉變提升成自動化生產為目標。
離職原因： 繼續發展
項目經驗
物流部裝一對一生產 (20xx-04 ～ 20xx-08)
擔任職位： 組長
項目描述： 1.對現有資源進行整合。
2.減少轉產時間，提高效率。
3.專線專產，產品實現單件一個流。
4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。
5.物料目視化，流動輪子化。
6.實現現場美觀，明朗。
責任描述： 1.負責各項工作的原始數據統計。
2.負責分配項目組員的實施工作並跟進結果。
3.負責主要製作相對的工裝夾具，並納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發文進行流程化及繼續提升。
技能專長
專業職稱： 中級/四級
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練運用工廠ERP系統,EMMS系統,內部GROUP系統，SPC系統和簡單辦公軟體。
技能專長： 1.有近八年的工廠生產管理經驗，能獨立對製程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行最佳化。
2.有良好的團隊協作精神,熟悉CTQ.CTS等.
語言能力
國語： 一般 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 真誠向製造生產管理.品質管理和計畫採購發展，以自身工作經驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.性格開朗，對工作認真負責。專業知識強，學習能力強。有較強的組織協調能力，有較強的溝通能力和團隊協作精神。對新環境適應性強。
2.熟悉ISO9001：20xx.ISO14001：20xx,TS16949,QC080000體系檔案流程。
3.有豐富的生產現場管理.產品質量監控管理經驗.熟悉JIT,以及成本管控經驗。
生產主管個人簡歷篇2
姓名：xxx
目前所在：白雲區
年齡：29
戶口所在：四川
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：173 cm
誠信徽章：未申請
體重：75 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：生產經理/車間主任：製造主管，生產經理/車間主任：，質量管理/測試經理(QA/QC經理)：
工作年限：7
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州,東莞,佛山
工作經歷
廣東歐派集團有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 至今
公司性質：
所屬行業：
擔任職位：生產管理
工作描述：負責櫥櫃櫃身車間的日常管理，負責對生產過程的異常處理，負責對員工及班組長的監督管理，負責對生產流程及生產周期的改善，確保產品的QCD。對精益生產結合本公司的模式不斷改進。
離職原因：
廣州來興汽車配件有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質：外商獨資
所屬行業：汽車及零配件
擔任職位：生產主管
工作描述：負責生產車間的管理，領導200人左右的團隊，準時、準量、低成本的完成公司下達的生產任務，對本部門內的生產設備組織進行定期保養，負責各生產線的溝通協調工作，負責對生產過程數據的統計並上報，確保產品QCDTS。
離職原因：
廣東三洋空調機有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質：外商獨資
所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：
工作描述：負責整個裝配車間，領導120人左右的團隊，主要負責制定生產計畫並督導各班組按計畫執行，確保產品QCDTS，對現場管理、人員調配、設備維護、物料控制、作業方法改進、質量控制等方面全面負責。
離職原因：
貴州航天電源科技有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04
公司性質：事業單位
所屬行業：
擔任職位：
工作描述：負責車間流水線的管理。領導50人左右的團隊，組織流水線按照生產計畫進行生產，確保產品QCDTS，對現場進行5S改善及對人員、設備、物料、作業方法和作業環境進行管理。
離職原因：
志願者經歷
教育背景
畢業院校：湖南衡陽工業職工大學
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-01
專業一：行政管理
專業二：機械電子
1998-0920xx-06遵義航天工業學校機械電子
20xx-0320xx-01衡陽工業職工大學行政管理
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
本人有過硬的專業知識，熟悉OFFICE辦公軟體，熟悉機械圖紙與電路圖;有多年的管理經驗，精通流水線管理，熟悉“6S”及現場管理,能充分利用生產的5大要素(人員、設備、材料、作業方法、環境)使其調整到最佳狀態，並懂得如何對基層管理人員進行“OJT”培訓。對現代管理“JIT、TPM”等管理方法均有一定的實況;能合理運用QC7大手法。能做到“人盡其才、物盡其用”，能充分控制產品的QCD(質量、成本、交期)。
自我評價
當今社會是人才競爭的社會，如果你能看完我的個人簡歷，也許你所需要的人就是“我”。本人出生於農村，從小就養成了吃苦耐勞的精神。個性誠懇執行力強，有較強組織管理能力和團隊合作精神，接受能力強並懂得創新。