根據集團公司黨委和礦黨委的安排部署，自己對自己的工作情況、思想狀況進行了認真擺查，現將自己對這次教育整頓的認識，擺查出的問題原因和整改措施，向組織匯報如下：
一、通過學習對這次教育整頓活動有哪些認識
1、這次教育整頓活動非常及時、非常有必要。充分體現了集團公司關心幹部成長、純潔幹部隊伍的工作熱情，為廣大幹部進一步完善自我，提高工作能力，轉變工作作風，加強思想改造，增強*修養提供了良好的機遇。
2、民主測評對幹部更是一種新的考驗。幹部教育整頓活動採取民主測評的方式，既體現了黨組織相信民眾，讓職工參政議政的工作原則，又是對幹部的一種新的考驗，因為民眾是背靠背、單獨進行評議幹部的，所評議的結果是更加實事求是，更加真實的，也可以說體現出了民意。而且，被測評的幹部完全是在不知情的情況下進行的。通過測評，自己深深感到，自己的工作是民眾來評價的，所以今後自己將繼續努力多深入民眾，貼近民眾，多為職工民眾辦好事、辦實事，做一名讓民眾放心、滿意的好乾部。
3、通過學習整頓，看到了自己的缺點和不足。這是平時不可能看到的，而且是來至組織和同志們的批評，自己在為自己自責的同時，非常感謝組織的幫助和同志們的批評，在今後工作中將努力克服和改正，做一個更加優秀的領導幹部，帶領職工為xx美好的明天多做貢獻。
4、平時工作的積累是關鍵。通過這次教育整頓，我深切的感到，自己的工作不是一朝一夕的表現，也就是說不是你一時就能表現出來的，不是暫時裝出來的樣子，這是日常工作表現的積累，是你自己平時一點點做出來的，乾出來的。我再次認識到，自己還要繼續一如既往的紮實工作，無私奉獻，廉潔自律，認認真真工作，踏踏實實做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在為企業發展和為職工民眾謀求福利上。
5、自己需要更進一步努力工作和學習。以往自己感到工作還可以，對得起黨組織的培養和職工民眾的信任，是一名比較稱職的幹部，但在學習整頓中，看到其他同志的表現也是那么優秀，而且有很多地方值得自己去學習，自己深感自己做的還不夠，應該向好的同志學習，使自己的工作更換上一層樓，多為企業發展做貢獻。
二、所擺查出來問題的原因
1、由於是工作時間比較長的原因，始終迷信自己的工作經驗，而放鬆了學習和探索，有的時候故步自封或憑經驗做事。
2、由於長期從事領導工作，又與下屬比較熟悉，所以有的時候在工作中礙於情面，對一些人、一些問題產生了遷就，存在“溫情”主義，對下屬要求的不那么嚴格，造成一些不應該有的工作失誤或使一些同志犯了錯誤，出現違章違紀現象。
3、由於考慮本礦、本部門的事情較多，注重本礦、本單位的利益，有的時候造成“整體”和“小集體”顧此失彼，促使在小的問題上放鬆了原則。
三、對擺查出的問題所採取的措施
1、轉變觀念，提高認識。樹立牢固的為人民服務的思想，進一步增強工作責任感、緊迫感，以只爭朝夕的工作精神，加倍努力工作。
2、加強*理論和業務學習，不斷提高自己的理論水平，*修養和工作能力，特別是多學習新知識、新技術和其它專業知識。