（二）日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同一般民眾，降低於對自己的要求和標準，滿足於過得去，差不多。
（三）工作作風上有時比較散漫，鬆懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去把握。有時對無理上訪民眾，不熱情，不耐煩，處理方法簡單。
（四）深入基層不夠，宗旨觀念不牢。應付日常工作的多，下基層調查研究、訪貧問苦，為民眾排憂解難的少。除慰問特困戶、走訪貧困學生和檢查工作下基層外，平時很少下基層，沒能很好地下去和基層婦女民眾談心，了解她們需要什麼，最盼望的是什麼，缺乏溝通，缺乏指導。自己大部分時間浮在機關。總認為下去沒能幫老百姓做什麼，又加上自己是行政型的幹部而不是技術型的幹部，除了做行政工作外，不能指導民眾發家致富，總覺得下到老百姓家裡去反而礙事，不如不去的好。久而久之，就形成了下基層少的現象，淡忘了自己是人民的公僕，淡薄了全心全意為婦女民眾服務的宗旨。這次開展黨員先進性教育活動，要求千名幹部下基層，按照要求，積極下到基層，進農戶家走訪慰問。通過走訪，我的心靈受到了很大的振憾，深感自己的責任重大，村裡有的老百姓十分的清苦，家庭非常貧寒，需要幫助的多。我作為一個黨員，一名國家幹部，還有什麼理由不好好工作，不多為民眾辦實事、辦好事呢？
（五）無一技之長，服務本領不強。自己雖然有為人民服務的心，但缺乏為人民服務的本領，尤其缺乏為婦女民眾提供技術服務的硬本領，平時對科學技術知識缺乏學習，缺乏鑽研，只是行政而行政。