三是強化制度，進一步對學習、工作崗位目標責任制、工作紀律、考核辦法等內部制度予以修改和完善，制定了《司法行政幹警日常行為記分管理辦法》、《司法局六項工作制度》等，加強對法律服務市場整頓和監管，對全體從業人員進行了培訓，對法律服務從業人員的服務質量進行跟蹤回訪，向社會做出服務承諾。
四是狠抓案件的查處。一是查處上級督辦的法律服務人員違反執業紀律和職業道德案件×××件×××人。並對該法律服務所進行了整頓，對違規違紀人員進行了誡勉談話，要求寫出書面檢討，並對所犯錯誤事實和違紀處理在全局系統通報。二是查處了幹警違反工作紀律，擅離工作崗位的×××件×××人，並對其進行了領導誡勉談話和目標考核扣分處理。三是查處了一起司法幹警在為民辦事過程中，違反辦事程式，給當事人造成了一定的後果。事後對其進行了誡勉談話和目標考核扣分處理。四是對一律師事務所違反工作紀律，對其進行停業整頓，責令限期整改。
（三）存在的問題
我局行政執法監察工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，有待今後進一步採取措施加以解決。
一是個別單位對執法監察認識還不到位，認識模糊，認為執法監察是自己對自己過不去。
二是執法監察缺乏具體的落實措施。
三是行政執法監察責任制還不夠規範，有些問題還需要進一步探索和研究解決。
四是幹警運用法律手段解決實際問題的能力和水平還不夠高。